公務員をやめたい人 その45
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>>180
おれは子どもの頃この小学校にいたからよく知ってるし、たぶん今ごろは落としどころを探っているんだと思う
醜いぞ当時の父母たちはモンペアを地で行ったからな
危ないからそんな予算は無いからと止める市や学校を尻目にポコポコと署名を集めて
あげく知り合いだか友人だか顔なじみだかの自称有力者の父母が上に直訴して鶴の一声で・・・・ パワハラ上司はみんなからの嫌われ者
だけど、そいつがいなくなると課が昨日停止する
もうやだこれ 今だけ自分だけよければあとは知らんという国に未来があるわけなかろう(笑)
日本はすでに終わり、消滅までの期間を過ごしてるだけ(笑) 地元の国道沿いに丸亀あるけど、ただでさえ日曜は丸亀に入りきれない車で渋滞起きてるからなw
半額だとさらに酷いことになりそうだw
もうちょっとしたら出かけるけど、あの道だけは避けよう 7月イベントありすぎて、土日休みがほとんどない。去年は異動があったから遠慮して代休取らなかったが、今年は全部使うわ。 土日も職場の関係を強要されんの最悪なんだけど。友人いないからって誘ってくるな | ∧ ∧
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臨時で穴埋めしはじめてるから
終わってんな思う
完全に奴隷だわ >>181
介護施設とかだと日常茶飯事、福祉やってたから知り合いの介護士さんから聞たんだけど
3月に新しく介護士をを入れるんだって新卒の場合は研修期間として、4月に人数足りてますってことで補助金を申請して貰うわけ
あとは何人やめても3月まで補充なし、やめてくれればむしろ人件費削減で経営者はお得感な気分らしく、パートを少し補充すれば上出来かな
サビ残してお昼休みも人数いないから一人ずつで4時とか5時になるのざら
でも何とかなるならあと少しで3月だからって毎年言って、中途採用をしてまでの補充は不要だって
同じ匂いがするな 「資産は貯金だけ」がいちばん悲惨。日銀「緩和の副作用」で国民はますます貧乏に=斎藤満
https://www.mag 2.com/p/money/482943 観光地にいるけど、電車の中は明らかに顔立ちが違う外国人ばっかり
見た感じスペインなどのヨーロッパ系が多い
さすがに、外国人は仕事だけの生き方して
いないね
年は、俺と変わらない30〜40代だもん。 外人からしたら
何でバカンス取らないの?有給使い切らないって頭おかしいの??
定時で帰らないの?残業してるのに金もらわないって頭の病気?? >>198
フランス人の労働者(ホワイトカラー)の昼休みの平均時間は45分、フランスでさえ働き蜂よのう 笑ってしまったけど、ここは日本なのに、
観光列車に乗っている人、外国人ばかりだよ
しかも、仕事の休みは万国共通なのにね
まじ、日本人ってこういう所頭悪過ぎ けど、フランスとかだと、休み時間になれば、
窓口グロースするからな
日本だと、窓口休まないからな
そして、文句やクレームはザラ 資源の少ない日本がいかにここまで発展したか考えると、先人たちが体を酷使して築いてきたわけだよな >>201
要望に応えてサービスを拡大すればするほど文句が出てこない?
何かが通ると次々に文句が出てエスカレートする >>194
>>195
>>181です。
係の正職員全員が疲労で倒れない限り人員確保はされないと思う
臨時職員の賃金も最低水準で気の毒なぐらいだよ 老人達は
サービスが時代と共に向上するものと
大きく勘違いしてるwバカだよ 老人達は
サービスが時代と共に向上するものと
大きく勘違いしてるwバカだよ >>205
人口が増えてただけ。
サボりまくりの東南アジア人も人口ボーナスで毎年経済成長してる。 田舎市役所だが、課長がねちねちと毎日一時間近く説教や嫌味言ってくるんだけど、パワハラで告発した方がいいかな 明らかに人格異常者なんだが なんか、猜疑心とコンプレックスの固まりらしい こんな頭おかしいやつでも課長になれるのおかしいよな うちにもそんな課長いたが議会対応できずに50前で退職したわ 日曜日や祝日以外に休むと怠け者と揶揄される。まさに「労働様の奴隷」の国ニッポン! >>209
うちらの世代は給料下げられてサービスを上げさせられてるのにな >>211
その上司は家で家族に相手にされていない典型じゃない? >>218
田舎役所はそんなもんよ
無能でも上昇志向の強いヤツは血縁を使って出世していく
しかも無能に限って自分の能力が把握できていないから、出世しても務まらないことに気づいていない 冷静に考えて財政でヒーヒー言いながら仕事してる人と出先でお菓子とお茶飲みながらダラダラしてる人等の給料が同じって本当に公務員って腐ってる
しかもどこの役所にも居るだろうがどうしようもないゴミを労働組合が守る事で結局他の職員にシワせよが寄ってる
公務員に厳しい大阪維新でも分限処分がやっと2.3人ってありえない 入庁数年の若手が薄給なのにチーフにされて頑張ってる傍らで再任用のおばちゃんはおしゃべりしながらルーチンワークして高給もらうなんて異常な世界だよほんと >>207
でも特に地方の場合ろくな仕事ないから、公務員の臨時職員っていうと誰かしら来るんだよな最低水準の賃金でも
そこが狙いなんだろうけど、でいい子を雇ってよで終わり >>223
いい人材を少しでも安く使おうとしてるよね >>221
ワイも入庁いきなり係長レベルの仕事でこき使われ
再任用と昇任出来なかったガラクタが横で
くつろぎながら駄弁ってる異常な世界
もうやめたい 九大を卒業して長い間キリスト教の仕事をしていて辞めた人が飯塚市役所の臨時職員をしていると聞きました。身に覚えのある方は私が長い間尊敬していた人でした。
私はMです。今は独身です。貴方も今でも独身なら連絡してください。お願いします。是非もう一度お会いしたいです。 >>227
尊敬してた人がこのスレの住民だったら救えないな
アーメン >>199
同じ公務員でもフランスのエナルクでのやつはダンチだろうな
猛烈正社員も真っ青の社畜マシーン 俺の県だと福祉は残業60まではつけれる
それ以上つけると上司から別の月にズラすよう指示が出るわ
まぁ多くても50くらいだけど 那須もらったことだしな
有給と夏季休使い切って辞めるのも悪くない
が問題はその後の生活だ 退職届けだしたが、清々しいぜ。
でも、これから退職まで気まずいわ。 しょっちゅう暇してスポーツ新聞読んで茶を飲んで雑てた団塊世代は退職金も年金も保証されてて理不尽この上なく感じる というか基本サビ残とか終わってるやろ
なんで一部のやつだけ残業代基本給以上もらってんだよ 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイの古典的名著が短編×100話で気軽に読めます
リライト本です。「なか見検索」で立ち読み頂けます。
法窓夜話私家版 (原版初版1916.1.25)
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BT473FB
(続)法窓夜話私家版 (原版初版1936.3.10)
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V ひき止められたけど、辞めるって言った時点で戻れないしね。
意思をつらぬいた。 管理職は引き止めるのが仕事みたいなもんやからな
引き止められなかったらぎゃーきゃーさわぐし 辞める人は仕事決まってから辞めるの?
転職先は民間に行く予定? おれは民間に決まってからやめたよ。
来年4月からだから、今年はめいっぱい楽しむ >>220
民間の者です
公務員が激務と聞いてなぜ?と思って来ました
そんな状況なのになぜ徹底的にサボらないのか不思議です
サボれない理由があるんでしょうか? >>211
コンプライアンスのホットラインとか無いんでしょうか? うちの会社は大企業ながらも成果主義が一応は機能していて、プライベートでスキルアップを図ったりしていますが、
私が公務員だったらクビにならない程度に徹底的にサボって使えない人認定されて閑職への異動を狙うと思います >>250
そういった職場には想像を絶するキチガイが屯ってる
事ある毎に発狂して警察呼ぶ奴おるからな >>146
民間は会社ごとに極端な差があるので、一括りに出来ないです
35歳で残業10時間年収800万のホワイト大企業と残業100時間400万のブラックがあるのが民間
ここの不満をざっと見た限り、サボる人が許せない的なのが多いですね
そういう人は中小企業が向いてると思います
大企業は腐った組織が多いのでサボる人もクビにならない
中小企業だとサボる人を抱える余裕無いので容赦なくクビですね
まあ辞めてから腐った組織の居心地の良さに気づく人も多いですが >>251
なるほどなるほど
カメラ仕込んでぶん殴らせて被害届出すのはどうでしょうか? 会計士試験の短答70%越えでうかってた。仕事なんてこれから毎日定時で帰る >>250
今は閑職と呼べるような部署はなくなりましたね。
>>251
以前は図書館がそいう職場でしたね。
窓口は臨時さんに任せて
奥の事務室が収容所になっていました。 >>255
今でも図書館ってそうじゃないの?
委託になったとか? >>258
俺の県は未だに図書館や教育事務所が健在 >>253
どこの組織もそうだが職員同士の揉め事には冷たいよ
閑職なら尚更
そもそもカメラ用意してる時点で煽る気満々と思われるだろ わいとこの市役所はし尿処理場が今でも凄いわ
どうにもならんヤツが最終的に送られるとこや
ここに5年以上飛ばされたまんまの強者とかもおるw >>261
問題職員の吹き溜まりになっている底辺職場には
とぐろを巻いている10年選手がゴロゴロしてるわ
間違って普通の職員が迷い込むと1年持たずにメンタルやられるな >>250
公務員は職位が一番下の者が苦労するようにできている。それを現すのが、多用される「〜してよいろしいか」という言い回し。へりくだって企画立案するのさ。
成功すれば決裁した上司のせい、失敗すれば立案者のせい。
あと、近年に評価制度が入った。自分で目標決めて目標下回るとダメ。最近はザルだが年々厳しくなるのが目に見える。テキトーな目標も通用しなくなる。
陰口や悪口がすごい!。怠けられないわ。いじめに耐えてもいいけど、いじめに耐えるというムダな人生を送る虚しさに耐えられない。 出先の閑で窓口の無い部署があったのは遠い昔のこと
今は出先は削除か臨時職員を配置
残るはサボる余地のない部署ばかり
窓口もクレーマー市民が増えて対応に時間を取られる 民間経験者に聞きたいんだけど、他の課と折り合いが悪いのって公務員特有? >>267
>あと、近年に評価制度が入った。自分で目標決めて目標下回るとダメ。最近はザルだが年々厳しくなるのが目に見える。テキトーな目標も通用しなくなる。
別にそれでクビにならないでしょう?
悪口や陰口も別にぶん殴られるわけでもないでしょう?
サボれない理由がよく分からない >>269
大企業もそうですよ
中小企業だとそういうのは無い
ハリポタで言うと大企業向きなのはスリザリンです >>266
なるほど、徹底的に自分が一番腐り切ってやるぐらいのメンタルの強さが重要なんですね >>260
煽る気満々
狂った人が自分はそれ以上に狂う
怒鳴る人にはその場合の声量で怒鳴り返す
それで良いように思うのですが 5chの荒らしじゃないんだから
無策でコネあり訳ありの人の真似しても上手くいかないと思うよ >>273
レスバならそれでいいけどね
ガイジガイジ連呼してれば勝てる >>274
情報を総合するとまずクビにならない状況だと、サボりが最適解に見えるんですが違うのでしょうか? >>276
中々そんな鋼の精神を持ってる人なんていない ちなみに民間だと追い出し部屋や島流しがあるのでサボりは最適解ではないです >>277
なるほど、その場合は民間向きだと思います
大企業は向かないと思いますが >>269
折り合い悪いなんてレベルじゃない。悪口陰口、誹謗中傷。同校出身ならもっとひどい。
いい大人なのにガキそのもの。
尊敬できる先輩は一人か二人(笑) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています