公務員をやめたい人 その45
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再任用制度ってクソだよね。
ゴミジジイが残って良いことなんか何もない。 >>12
ほんまそれ
この間やるべき事をやらずに引き継ぎ書もなしに異動していきやがったくそじじいがいた
引き継いでない仕事がどんどんくるしやることをやってないから電話でボロカスに言ってやったわ いちもつ
再任用の人は課長にとっても大先輩なわけで、あまり仕事の指摘をしない結果、再任用から引き継ぎ受けた職員がシワ寄せ食らうんだよね… 就職難の若い世代を採用すればいいのにね
既得権を握って離さないジジイが居残ってやりにくい
この年代はもう働かなくたって食い扶持には困らないだろ 新卒1年目で解雇された地方公務員の主張
「なぜ私だけが解雇されたのか。いまだに納得できません」
ttp://president.jp/articles/-/25254 再任用は仕事してくれれば問題ない
でも大抵すがるだけの
お荷物 オッサンなんかより受験生採用した方がやる気あるんだよな 日本の未来のためにも再任用制度は撤廃すべき
特に田舎では官公庁による雇用はかなり大きい要素だから若者を採用すべき
再任用制度は若者が田舎から出ていく原因の1つになり得る 地域の若い世代の雇用を促進しますと掲げつつ定年退職の半数が再任用という二枚舌
ああ嫌だ嫌だ 再任用やばいよなこの制度
重要なポストをじーさんばーさんしめまくってて驚いた。退職の祝いとかしてやる必要ないよな 市のため市民のため更には若手職員のためと豪語してるやつが、割高な給料でかつ若手を追いやって、重要なポストで再任用って最高の皮肉だよな。 退職金制度いつまでもつかな
いまの三十代が定年なるころには消滅してるんだろうな 60歳になっても働きたいと思えることはちょっと羨ましい
後輩や世間にどう思われようと給料は入るんだから
体力と気力と時間が余ってるなら再任用でお金貰いたい人はいるよね そんなに長生きしないだろうから再雇用なんて希望しない >>25
働きたいと思える
ってマジで思ってるの?
社会構造上働かざるを得ないんだろ
そのうち70まで働かないと老後は過ごせなくなる 官舎で騒音勘弁してくれ
子供が元気有り余ってるなら外に連れ出してやれよ ナス貰って、有給全消化して辞めるわ
以前、先輩に11月くらいに最終出勤して、冬ボ貰って、年が変わって有給20チャージされたのを全消化して1月末に辞めた人いたわ 俺公務員→公務員転職組だけど、
最初のトコ辞めるとき上司から
「まさかお前、有休消化して辞めるつもりじゃねぇだろうな」
って凄まれた。
退職金やら何やらで揉めるの嫌だったから
大人しく3月末まで仕事して4月から次のトコに行ったよ。
んでそこも近々辞めて公務員におさらばするから、
今度こそ有休消化してやるつもり。 有能じゃないから公務員目指したのに、入ってから万能有能さを求められるんだが
有能は民間行ったほうが稼げるし安定するだろ 公務員ってほんと謎な組織だよな
国民のためじゃないってことはやってる本人たちが1番わかっていると思う 2月下旬から年休を取り始め3月31日でちょうど年休を取り切って辞めるのがベスト
退職金の支給率も上がるし、実質退職日を1か月ぐらい前倒しできて良い >>28
結婚してガキ作って、多額の住宅ローン抱えてるんやね お疲れ〜w
しかし独身で住宅ローン無しならば、50〜55歳で早期退職できる希望がある ナマポどもの飼育疲れた
よく窓口で「これで生きれると思ってるのか!」「死ねって言いたいのか!」って怒鳴ってるけど
「いやいや死ねよww」って思いながらやってる >>42
それなら新年度で年休20日戻るからそれをさらに使い切って4月末退職がいい >>46
さすがにそんな猛者は聞いたことがないなw | ∧ ∧
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| ̄ 月曜日  ̄)
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色々いるよね
過剰サービス要求とか増えた >>44
ワーカーなんて基本ルーチンだから2年目以降は楽なもんだろ
そういや生保漫画ドラマ化らしいね >>46
>>47
それ考えたことあるわ
でも早期退職は3月末退職しかできないから無理だった。 会計士かー!
こっちは三振からの司法書士
お互い抜けだせるといいな 独身貴族って辞めやすくていいよな
でも年老いてから寂しいんじゃないかと不安になる 年おわなくても寂しいだろう。強がってそう見せないやつが多い 両親の仲も悪くて離婚したしガキの頃から家庭に希望持てなかったから独り身が寂しいとも思わないなぁ
たぶん一生結婚しないわ 非常勤職員で有給を上手く繋ぎ合わせてで5月末に辞めた人いるね
確か休みのカウントは、年度でリセットされるため、3月末から休み始め、
新年度に入ってから赤・黒全て消化するパターン。 辞めるタイミング(勤続年数)は、やはり重要だな。
25年目で辞めるけど、満でカウントし25年に達していないパターン
は満25年になるまで、有給を駆使し在職年数を伸ばした方良いかもね。
通算24年と25年では、退職手当の支給率や調整額の絡みで、支給額が
100〜200万は変わるね。 前スレ470だけど、有給フルに使って辞めるといったら、切りの良い4月末にしてくれって言われた。
それじゃ夏のボーナスも出ないし、押しきってフルに有給消化して辞めたよ。 この夏で公務員辞めるつもりだったけれど転職活動が上手くいかず辞めた後の収入源の目処が立たないので辞められない
でももう限界 春からだけど思ってたより変な人多い
あと休職者も多い >>77
うちなんかだいたい55までに辞めてるで
その後は遊んだり農家したり色々やわ >>77
羨ましい…
普通に働いてもすぐ退職じゃん 会計士は残業ゼロでかつ職場の付き合いもまったくしないくらいの覚悟がないと受からんだろうな
平日4時間休日10時間勉強できればなれるかもしれん 度胸とかじゃないやろ
吊った人間を何人か知ってるけど、みんな鬱病患ってたで >>71
独身で貯金たんまりなければ現実はそんなもん。
63で年金貰ってもまだまだ働かなきゃなりません。 やる気は完全に切れてるが生活上公務員にしがみつくしかないという哀しい現実 >>91
59歳でまともな転職先があると考える時点でアレだね。 それなりの地位にいるなら天下りが最強やけどな
うちは以前は定年時の8割保証で天下ってたわ
新聞読んでるだけで1千万超えるとか狂ってたなw
今はほぼ500万らしい 59とかあからさまなネタレスに釣られてるやつ居て笑う 節約生活していれば、55歳位で退職しても、
生きていける。
それは、やたら回数が多い飲み会断る
勇気があるかだな。
飲み会だけで、40年通算すれば、それで1000万位かかると言われているからな。 >>97 飲み会多すぎだよなあ。
断ったら変人扱いだし、一次会だけで帰っても変人扱い。
一回につき一万円弱の出費。 >>97
10年以上飲み会なんか逝ったことない
歓送迎会も全部欠席
親睦会費なんかくれてやる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています