【ファックス番号確認】千葉県庁Part38【次長新設への道】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
引き続き、リアルな日常を語ろうぜ!
コンプライアンススローガン情報、底辺出先ループ情報、バッチ来い!
前スレ
【剣道知事】千葉県庁Part37【4月末までお休み】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1524292162/ 過度な飲酒は避けましょうとイラスト付きバナー広告が出て1週間
今度は、親睦会費の私的流用は犯罪ですとバナー広告を出すべき 財はやりようによってはどうにでもなるが、
人財はどうにもならない 今年初めて年下が配属されたらしく主事がイキっててサムい
1つしか違わないくせに笑えるほど上から目線 せっかくの後輩に嫌われたくないだろうに 見た目が50代副主幹級の中途採用30代前半主事が来たことがある >>494
初任が本庁の奴だけ集まる飲み会があるらしいな
出先の奴は誘わないw
葛南だろうが東葛だろうが誘わないw >>496
誘われないからっていじけるなよ
その卑屈な性格治したら誘ってやるってw モリケソはヤニ中?
受動喫煙防止対策が郡山市より遅い
郡山市長のほうが優秀 本庁だが今年から来た4年目主事が残業多すぎる。
側から見て大した仕事量はないのに、いつも夜遅くまで残ってるわ。 >>496
初任から連続で本庁にいる奴しか誘われない飲み会だろ
出先行ったら二度と誘われないw >>495
そうなるわ。
人事班に配属されると昇任が早い気がするし。 人事に行ってる人は幹部候補の筆頭だからね。
そこら辺の職員と比べて、かなり優秀。 >>507
そういえばそうだったな
可愛い子に多いパターン ループ人事が多い健福・県税・水道・教育では
すでに人事案の土台を作り始めている
上司から業務量調査について簡単に聞き取りとかがあったら
同時に人事異動の素案の検討資料も来ていると思っていい 射精直後の方が精液の生産が活発になっているから
勃起しやすいんだろう 「次は後ろの調教だ」
津村義雄は小夜子の白桃のような可愛い尻と、文夫の形良く引き締まった尻をピタピタと叩いた。
「小夜子の踊りのお師匠の静子夫人は、もうケツの穴で黒人の巨大なあれも受け入れることが出来るそうだ。弟子の小夜子も負けずに頑張らなきゃあな」
義雄は小夜子の引きつった表情を面白そうに眺めながら話しかける。
「文夫君もそろそろ男を受け入れる訓練をしないとね。森田組のお客の中には案外そっちが好きな向きも多いそうだよ」
義雄が、文夫の少女のように白いまろやかな双臀をなで上げる。
「おかまの男娼として、客を取ってもらうからね。何でも姉さんと一緒だから楽しいだろう」
文夫は恐怖と嫌悪、屈辱にブルッと体を震わせる。
「よ、義雄さん」
小夜子が哀願するように義雄を見つめた。
「お、お願い。弟にそんなむごい調教をするのはやめてっ。私が弟の分も一緒に受けますからっ」
「おやおや、麗しい姉弟愛だこと」
銀子がせせら笑うようにいう。
「奴隷の分際で調教をやめてなんてことをいう権利はあらへん。姉弟仲良くおケツの穴を広げればええんや」
義子がわめくようにいうと、銀子や朱美はどっと哄笑する。 >>516
まぁ初級中級だから、主査以降の上がりは遅いけどねw アジタナーター・ウマー・パールヴァティー・アーチャリー 切りの良いところで転職先を決めた方が良い
18禁同人誌作家とか >>501
そのときわたしは河合奈保子の復刻写真集で抜いた、ただ抜いた 胸元がゆったりした服を着てくる40代人妻が前かがみになると谷間見えてエロい
見られてるのわかってやってるのかな >>530
そのときわたしは共立大学TDN主演のホモビデオで抜いた、ただひたすら抜いた 管理職手当、副課長級で6万、課長級で8万6千円とか、マジで相応な働きしてないから削れ。
副課長級3万、課長級5万、次長級6万、部長級7万でいいよ。
削った分を非管理職の時間外満額支給に充てろ。 管理職手当を安くしても、キャバクラで役職自慢をしたジジイは
管理職になりたがるから問題ない 本庁の部長って管理職手当は何万円くらいもらっているんだろう? >>531
そのうち、股間に手が伸びて勃起チェックし始めるパターンだな >>534
水道局の管理職は楽だぜ
しょっちゅうセンベイ食ってる庶務系ババアとかアホしかいないけどなw >>469
平然と遅延しても、連絡一つしないから公務員はいい仕事やと感じる >>514
その割に内定者懇談会すら開けずにい、優秀な人材に逃げられる人事。
私はこちらと東京都に受かって、東京都に行きました。
内定後に他の同期と関係を構築させれば、そこに行く気持ちが高まるのに >>542
たしかにここ5年くらいの新規採用職員は明らかにレベル低いわな。 年度途中に紙切れ一枚で出先の業務体制を崩壊させる
やっぱり人事が最凶だな >>539
無理だね。
総務部長だと庁内の幹部決めないといけないから、人事をやってることが絶対条件。 情シスで委託業者とシステムの話を日常的にしていれば
人事パズルなんて、すぐにできるようになる
財政課で足し算と掛け算しかやっていない無能職員に
人事パズルは難しいかも知れないが 情シスの元班長から指導を受けた
掛け替えのない想い出 >>548
お前財政課の生意気な糞ガキか?
マスかいてんじゃねーよタコ 財政課は忙しくて風俗へ行けない負け組
都内の風俗店まで足を延ばす底辺出先ジジイは勝ち組 お前ら強いな
俺は出世のためとはいえあんな夜遅くまで残る部署には行きたくない
人事サマに無能の烙印を頂戴してでも出先で一生楽な仕事して定時で帰ってソープ行きてえ アクアラインができる前、市原や木更津の人の中には
フェリーに乗って横浜の風俗店に通う方もいた 都営新宿線の始発駅がある本八幡も
県内では有数の風俗集中地域 ソープで散財するなんてもったいない。
ネット無料動画で十分おかずになる。
病気伝される心配無いし。 女の子に言葉責めされながらの
手コキ強制射精なら病気を移される心配もないだろう
お風呂での洗いっこのオプションを付けても安く収まる >>550
大量採用してるつっても、仕事遅くなり無駄に残業する奴とか多い >>562
大量採用してるからアホなのも採用しちゃってるって意味よ ここ5年くらいの採用は大量採用云々関係なく、あほばっかじゃない?
民間に優秀なのが行くし、一般行政上級の倍率も10倍ないみたいだし。 >>562
人数が増えるとその分教育したりしなくちゃならんからな
分からん奴が分からん奴を教えるという悪循環 たしかに最近の新採は酷いわな
7〜10年くらい前に採用された人と、2〜5年くらい前に採用された人だと能力に明らかに差がある。 >>567
そしてその新採が2年目となり新採を教えるwww
負のスパイラルwww ここ最近は酷いわ、すぐ病気で休むし。
無能が無能を教えてる。
むちゃくちゃ残業して大した量の業務もやってないし。 OJT研修には限界があるから
職員能力開発センターで半年くらい研修してから
各所属に出すべき うちの新採は半年くらいでメンタルやって休職
こんな新規採用職員今まで見たことないわ。 半年もっただけでも立派
4月のうちに辞表を出して、6月に退職した人もいる 上司がスマホで風俗嬢の出勤簿みてたの見えたwwww >>573
兄貴として慕えば、優良風俗店も教えてくれるだろうな 暑いから北海道へ旅行に行きたい
札幌の風俗も楽しみたい
だけど、風俗を楽しみたいなら、沖縄の方がいいか?
海もきれいだし すすきの風俗は結構当たりだった
ただ客引きが陰湿だから注意 >>575
沖縄の泡姫はハーフがいる
都内のソープにいる奴より若い
ハーフは当たり 責任擦り付け合いゲームの毎日。
責任擦り付けられる前に、
こんな職場、早く異動したい。 無能新採ばかりで辛い
早く人事に行ってバリバリ働いて出世したい 無能ほど無駄に残業するよね。
ただ仕事ができないだけなのに 無能で無駄に残業していると
勤務態度が勤勉であると評価されて、人事班へ異動w ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています