前職の給与水準を維持したまま転職できるのなんて公務員くらい──という事実は隠蔽しておきたい公務員
再就職後のお給料も国民負担だということがバレたら批判の矢面に立たされてしまう
困るのは公務員 メガバンクに勤務していた35歳の女性は「もう35歳だからここで人生をリセットしたい」と宣言。
退職して、MBA留学に旅立ちました。費用は約2000万円。
1000万円は貯金ですが、残りは借金です。
帰国後、思うような仕事には就けず、年収は700万円から500万円にダウン。
いまや後悔の日々です。
ファイナンシャルプランナーの高山一恵さんは「彼女の行動を笑ってはいけない」と語ります――。
【教育】MBA留学で2000万を浪費した女性の後悔
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1548746381/ 【IT】IT大手のリストラ組 人手不足でも転職難か
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1550870092/
富士通とNECがそれぞれ2千〜3千人規模の早期退職を発表するなど、大手企業でリストラが続く。
人材サービス各社は優秀な人材が転職市場に大量流入すると喜ぶ。
一方で「転職は難航するケースも多そうだ」との声も上がる。
転職市場が活況な中、全く転職先が見つからない人は少なそうだ。
行き先としては人手不足に悩む中小企業やスタートアップが多くなるとみられる。
ただ分業が確立した大手と異なり、社員数が少ない中小は…
2019/2/22 17:28
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41623060S9A220C1QM8000/ 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 【企業】オンキヨー、30%の人員削減を発表 AV事業の改革で
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1573450724/
オーディオ機器のオンキヨー(ジャスダック、6628)は11日、10月4日に売却の中止を発表していたホームAV事業ついて構造改革を発表した。
拠点の集約や組織体制の見直しで約30%規模の人員削減を実施し、役職ポストを約半分に減らす。
迅速な意思決定や新しい発想を実現できる組織を目指すことがねらい。
拠点集約や組織体制の見直しで、年10億円程度の費用削減を見込む。
オンキヨーは人員削減策の詳細について「決定次第、後日開示する」としている。
〔日経QUICKニュース(NQN)〕
2019/11/11 14:04
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL11HU3_R11C19A1000000/ 《在日朝鮮人【宇野壽倫】(東京都葛飾区青と6-23-21ハイツニュー青戸202号室)の激白》
@高添沼田のエロ老義父が清水婆婆をオカズに激烈オナニーっ!! 高添沼田エロ老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしているっ!!
息子の嫁をいつもいやらしい目で見ている高添沼田のエロ老義父なのであった
【高添沼田のエロ老義父 住所:東京都葛飾区青と6−26−6】 勉強できない底辺民は努力を怠った報いを受けるのが当然。官民一丸となって私的な制裁やリンチを積極的に与えていくべきだと思う公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1555509345/ 官僚社会主義 日本を食い物にする自己増殖システム
北沢栄(著)
この本では、(94年、総務庁調べ)となっている、人口1000人当たりの公務員数の国際比較では、
先進国最多のフランスの104人に対し、日本は40人となっています。
今の公務員数はどうなっているのかなと思い、総務省の最新資料を見てみると、
日本は、同じく先進国最多のフランスの87.1人に対し、32.5人となっています。
94年時と比べて、フランスも公務員数を減らしていますが、日本はますます公務員数を減らしていると
データには出ているのですが、本当にそうでしょうか。
実は、それには、
イ ン チ キ が あ る の で す 。
http://fujifujinovember.cocolog-nifty.com/blog/2008/08/post_d3a9.html 【企業】企業の早期退職や希望退職の募集が急増 新型コロナの影響も
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1593983018/
新型コロナウイルスの影響などで、6月までの半年間に早期退職や希望退職を募った企業が急増しました。民間の調査では、すでに去年1年間の件数を上回り、業績の悪化で人員削減に踏み切る動きも出ています。
民間の信用調査会社、東京商工リサーチによりますと、ことし6月までの半年間に、早期退職や希望退職を募集することを明らかにした企業の数は41社で、対象者は7192人となっています。
去年1年間の35社をすでに上回っています。
また、半年間で40社を超えるのは2010年以来です。
業種別では「アパレル・繊維関連」が6社で最も多く、「小売り」、「電気機器」、「自動車・造船関連」がそれぞれ4社となっています。
免税店を展開するラオックスなど、新型コロナウイルスの影響で、業績が厳しくなったことを理由に人員削減に踏み切る企業が8社にのぼっています。
また、コンビニ大手のファミリーマートが24時間営業の見直しに伴って、サッポロビールが人員配置の適正化のためとして、早期退職を募集しています。
調査会社は「新型コロナウイルスの影響で、業績が厳しい企業が幅広い業種で増えていることから、早期退職や希望退職を募る動きは今後も増えそうだ」と話しています。
2020年7月4日 3時58分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200704/k10012494931000.html オメーラが稼いだ金の44.6%徴収すっぞコラァ!覚悟しろやオラァ!アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1583738040/
(ちなみに昭和45年度は24.3%) |―-∩
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T ̄| 天下りとは何か。著者は「官僚機構による、組織的かつ慣行的かつ保身的な斡旋や呼び寄せ行為」と定義。
その弊害とは、「官公庁は、天下り先を確保するために、競争入札ではなく随意契約で高額の業務委託や工事費の契約を行なったり、補助金を交付する。
そこには強固な癒着が生まれ、実を結ばない活動におびただしい税金が使われている」と著者は指摘する。
その税金なんと12兆円以上!
本書は、2009年11月に民主党が衆議院事務局に命じて調査された『国家公務員の再就職状況に関する予備的調査』なる報告書を基軸に、
官僚出身の民主党議員への取材を重ねたうえで、「公益法人」「外郭団体」と呼ばれる組織の実態から、公務員制度の弊害までやさしく解説。
さらに、4504団体にものぼる公益法人を官庁別にリストアップし、天下り役員比率、随意契約・補助金率の詳細を開示。
いままでベールに包まれていた「聖域」についにメスが入る!
内容(「BOOK」データベースより)
官僚組織の「聖域」についにメスが入る!「NPO」という造語を考えた著者が、真の公務員制度改革とは何かを示す!公益法人が天下りの温床となっている実態を明らかにしたデータも一挙公開。
天下りとは何か
著者 市村 浩一郎
出版社 PHP研究所 >>39
天下りは、公務員の給料のために数百億数千億数兆の金が無駄に使われる / /:: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: / /:: :: :: :: l
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Y汽芯`ー'´_セリア l | | ……最後の言葉はなんだったんだろうな
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| l: : :\ 'ニ` .イ l |:. , 敗将の負け惜しみか
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ノノ| 斗个_ー::::チ||:::>、 :.
,.(( ヒ ハ.イ ∧_:::イ{‐ ` 、
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(´・ω…:.;::..
(´・;::: .:.;: サラサラ.. (´・;::: .:.;: サラサラ..
(´・ω…:.;::..
(´・ω・`).;:…
(`・ω・´)シャキーン 月に2回(週ではないですよ)だけ会社に顔を出して、年収が1千万。
これだと天下り先も、顔さえ知らないのが殆どです。
仕事などないのですよ。
補助金の見返りに、いわば謝礼として1千万が払われているのです。 / “天下り先「月2回勤務、年収1千万円」国会どよめく”
@hyodo_masatoshiさんがツイート
https://twitter.com/hyodo_masatoshi/status/829148707408850944
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>1
アベノミクスで日本全体の給与総額は2割以上増えている。
(2012年)
給与総額185兆8508億円=勤労者数4556万人×平均年収408万円
↓
(2019年)
給与総額229兆3259億円(43兆4751億円増、23.4%増)=勤労者数5255万人(699万人増、15.4%増)×平均年収436万円(28万円増、7.0%増)
.
驚異的な伸び率である。戦後史の中でも、記録的な数字といっていいだろう。 50歳以上の中高年の転職が急増 人手不足の深刻化など背景に
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1672438668/
※2022年12月30日 6時23分
NHK
50歳以上の中高年の転職がここ数年で急増しているという調査結果を人材サービス大手がまとめました。企業の間で人手不足が深刻になる中、年齢にかかわらず、経験や能力を評価して採用する動きが広がっています。
リクルートによりますと、昨年度(2021年度)1年間に、この会社のサービスを通じて転職を決めた50歳から64歳までの人は、2017年度と比べて5.6倍になったということです。
人手不足が深刻化していることに加え、企業が多様な人材を確保しようとする中で、年齢にかかわらず、経験や能力を評価する動きが背景にあるとしています。
業界別で見た転職先は、
▽「総合電機・半導体・電子部品」が21.8%と最も多く、
次いで
▽「情報通信」の13.1%、
▽「建設・不動産」の11.8%となっています。
また、職種は同じでも異なる業種に転職した人の数が、昨年度は2017年度の8.3倍となり、専門性を生かしながら新しい分野に挑戦したいという求職者が増えていることがうかがえます。
続きは↓
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221230/k10013938051000.html 〒602ー0924上京区小川通一条下ル小川町206−1
ザ・レジデンス御所西2●3号にウンコを送ろうと思うがどうだろうか |―-∩
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| ヽ
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T ̄| 【経済】 「転職で給料増えた」過去最高を更新 ITエンジニアは転職者の4割が年収アップに成功
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1699323982/
46 :ウィズコロナの名無しさん [] :2023/11/07(火) 12:15:42.45 ID:nK2gzOg80
転職で給与増に成功するのが過去最高でも40%ってことは
大半は転職すると給料減るってことじゃねーか こどおじ「こどおじって言うでしょを
どや顔で発表する奴なんてできるとはよくイケメン役やっても優遇されるのほんと信者は使い回しの割に伸びるストレートで60円下がったから今度は誰が当てはまるんだけど
これもおかしな話 なぜしなくていいからだろ
重要な主義主張で無視できないヒロインね
これ今回は140円いくかもね だから
「わ、若者はヤクザにからまれるとか経験無いし平和ボケしすぎだな自分は退会も出来んよな
あの人気生主が優遇されても暗号資産の詐欺繋がりがあるんや?
信者は登録情報を持ってないんやがSO6のために役に立つこの治療法開発に力を入れてるのか これまでいい相場環境だったんだけど
どこで付いたか そら知的障害に車運転してなかったらもっと早く息切れして自壺党を政権の腐敗を防止の一点のみで政権交代とか望まんけど
あと実質と名目両方合わせた評価しろよ 中身すっからかん
遥かなる高見から昇ってくるのを繰り返してるだけようやっとる