都及び横浜その他政令市の働き方改革及び管理職研修等ではパワハラへの厳正な対処、対応、コンプライアンス体制が確立されているがなぜ本紙は単にハラスメントと一括して黙認、矮小化、不作為を貫いてるのかね？
組織全体が管理職へ合理的配慮し末端に犠牲を強いるのがここのムーブメント？