>>347

>被害者が鬱で潰れる分だけ人手は足りなくなる

そう。普通ならそういう想像が出来て、未然に防いでどうにか回すのが上司。
でも実際は、そんなことより自分のプライドが優先のパワハラ上司がいる。
いよいよ人手が足りなくなった場合は、パワハラを使って残された職員に過重労働をさせる。
上司の上司は「ほら、なんとかなったじゃないか」。
これが「上手く回る」の意味。
じゃあ、鬱になった職員はって？
「病休の手続きが面倒くせーな、迷惑かけんなよ」ってだけ。

>使い勝手のいい忖度職員に過重労働を課して表面上業務が回れば上長にとっては問題無し

全くそのとおり。
ただ「使い勝手のいい」職員とは忖度職員より、仕事を押し付けられてしまうモノ言わぬ職員の
方が多いと思うけどね。