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【障害者は】川崎市役所 Part34【合理的排除】
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0277非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/04(月) 12:17:38.92
>>274
講演会延期というのは市にとっては最悪の展開だね。自力救済を事実上是認してしまぅたわけだ。
0278非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/04(月) 12:25:28.92
>>277
正解は「講師をなんとかして会場に入れて講演会をやらせてしまう」でした。
0279非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/04(月) 12:29:58.58
この講演会に出席しようとしていた男性（５２）のプラカードをはたき落として壊したとして、
神奈川県警川崎署は三日、器物損壊容疑で川崎市幸区鹿島田二、無職風呂橋（ふろはし）修容疑者（６７）を現行犯逮捕した。
「講演会をやめさせるために来た」と話しているという。

反ヘイト抗議で講演中止　川崎市、事前規制適用せず
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201806/CK2018060402000115.html
0280非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/04(月) 12:33:03.63
>>278 >>279
講演会をやらせてしまって内容をチェックすれば、
とりあえず今回は事前規制せずの筋も通ったし、
次回以降の対応のため検証すると言うこともできたのにね。
どっちつかずは最悪の結果しか生まないよね、日大同様。
0281非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/04(月) 12:41:13.81
>>280
まさに >>16 ですな。
0282非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/04(月) 12:50:59.58
>>279
県Ｋはどうでもいいの１人引っ張って
きっちり両足の足場固めたからね。
こっからは川崎市の単独航海だわ。
0283非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/04(月) 19:49:00.90
時効にしてでも逃げ切るの流行ってんのか？

ボーナス過払い　２０７人に１６１１万円
http://mainichi.jp/articles/20180605/k00/00m/040/028000c
１２年度までの約１３７万円は時効が成立しており、
１３年度以降の約１４７４万円（１９９人分）について返還を求めるとしている。
0284非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/04(月) 21:05:19.79
>>283
2月に気づいてたんなら、これ↓と全く同じ構図だよな？

86　非公開＠個人情報保護のため2018/03/21(水) 14:31:15.69>>88>>89
既に業者の瑕疵担保責任は問えないってことだね。
わりとデカい問題だな。船並みに。

2013年度のシステム稼働当初から市民税賦課額の修正申告分データが取り込めていなかった。

介護保険料など、徴収や支給ミス　川崎市福祉システム不備
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180321-00024682-kana-l14


90　非公開＠個人情報保護のため2018/03/21(水) 18:06:20.92
それでも議会の閉会まではチャックしちゃうあたりがニクいよね。


95　非公開＠個人情報保護のため2018/03/21(水) 18:37:20.99
徴収不足の総額に対して時効成立額が占める割合が大きいから
稼働２年目か3年目には気づいて何らかの対処をしたんじゃないか？
そこから時効まで寝かせたとすると担当者が賠償責任を負うと思う。


102　非公開＠個人情報保護のため2018/03/21(水) 19:26:02.29
そんなのすぐバレるのよ、Ｎちゃん。


140非公開＠個人情報保護のため2018/03/22(木) 12:20:25.45
なにせ時効ですからな、エヘン！でもないのよ、Ｎちゃん。
0285非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/04(月) 21:08:22.12
>>277
こうした行為を容認すると、実力行使できる方が有利（力が正義）ということになる。
こうなると、腕力・武力・地位などで権利回復の度合いに差異が発生する。

自力救済　- Wikipedia
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%87%AA%E5%8A%9B%E6%95%91%E6%B8%88
0286非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/04(月) 21:14:58.62
>>220　>>284
教員は守らないけど、クロアチア人は守ったのか？かっこいいですなぁ！
0287非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/04(月) 21:45:38.29
>>284
担当者、っていうか管理職の責任だろうね。
「担当者が報告してこないから何もしなかった」で許される話ではない。
0288非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 00:16:53.27
放射能が危ない事実は譲れないものの、世界中どこを探してもどうみても危ないの
は、川崎市。 おなじ老人介護施設から、毎月、80以上の年寄が突き落とされて3人
も死亡して、 それでもまだ、介護施設を監督している川崎市が事件に気づかない
なんてありえない。 その後、川崎市は、監督する職員の人数を少々増やしたところ
で、職員は涼しいオフィスで お茶をすすりながら座ってばかり。いまだに介護保険
を使っている人の意見も聞こうとしない。これでは危ない施設は見抜けない。
高齢課の職員の仕事は、もっぱら、施設のじったいには目をつぶりつつ、介護報酬
をつつがなく事業者に届ける垂れ流し。 こんな行政を続けているんだから、早晩、
不審死する高齢者はまたぞろ出るわな。 職員うえから下まで大手介護事業者となか
よし、再就職完全雇用の川崎市はこれからも怖いぞ。
0289非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 07:32:34.40
>>284
こいつら >>283 も６月議会後までニッチするつもりだったんだろ。
0290非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 07:55:35.32
ナリチャックとニシニッチ。
もう１人揃えば「川」にトレースして絵が描けるね。
0291非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 12:34:37.79
>>277
控え目に言って行政機関としての自己否定。
0293非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 20:17:26.06
>>288
川崎市の介護保険は合理的排除の強い方針のもとに運用されてるよ。
0294非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 20:19:47.17
>>292
おはようございます。腹をくくってください。
0295非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 21:16:04.57
>>272
お前が２月下旬にプログラムの不具合の調査依頼を受けて回答が５月下旬になる業者か！
0296非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 21:23:34.51
何言ってんだ、これ…？

・平成 30 年２月下旬に、職員が臨時的任用教職員の勤務条件を記載した資料の確認作業中に、制度と実態が合致していないことに気付いたため、
システム開発委託業者（以下「委託業者」）へ連絡し、以後、過支給の原因について委託業者や関係職員へ確認等を行ってきました。
・平成 30 年５月下旬に、委託業者からプログラム上の問題についての報告を受けました。

臨時的任用教職員に対する期末・勤勉手当の過支給について
http://www.city.kawasaki.jp/templates/press/880/0000098040.html
0297非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 21:31:16.13
>>296
過支給の問題を、プログラムの不具合の問題にズラしたいのか。
事象がはっきりしてんだから、プログラムの確認・改修は脇で進めればいい話であって、
ますやるべきは債権保全だっただろ？その第一歩として早急な情報開示が必要だったんだよ。
稚拙だわ。
0298非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 21:31:45.37
>>297
グイグイ大脇並みの脇の甘さだわ。
0299非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 21:38:22.53
>>255　>>281　>>284　>>298
川崎市さんの職員さんの常識で動くとこうなる、というのがよくわかります。
0300非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 21:50:59.79
>>296
この言い訳は >>227 より恥ずかしい。
0301非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 23:08:10.34
>>293
合理的排除の専門家がマネジメントしてるからね。
0302非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/06(水) 12:17:53.38
やはり座薬の処方を止められているのではないでしょうか…
0303非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/06(水) 12:26:04.63
安全確保のために設置したモノで事故だなんて皮肉なお話ですわね、奥様。

水道工事現場における事故発生について
http://www.city.kawasaki.jp/templates/press/800/0000098043.html
安全通行のために設置したカラーコーン底部を建設機械が踏んでしまい、
その反動でコーンバー（安全用品）が跳ね上り、歩行者に接触した。
0304非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/06(水) 14:13:25.86
>>297

0548 非公開＠個人情報保護のため 2018/04/15 21:40:29
>>542
みきょと：どう考えても発覚時に投げ込むべきだった。でも諸般の事情で先延ばしした。
しゃうじ：そこで何らかの圧力がかかり、投げ込まざるを得なくなった。
ろくろう：でも普通に投げ込みの遅れについて謝罪を加えればいいだけですよね。
なきゃどう：役人どもの謝罪したくないというクソみてえな見栄と浅知恵がクソまみれの結果を生むんだ！
さきゃもと：あ〜っ！クソって言った〜！
0305非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/06(水) 17:27:51.66
>>282
エキストラバージンオイルかもにぃ。
0306非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/06(水) 17:40:46.51
>>304
「テンプレでディスれるメガ崎市政」
趣味・実用書部門で堂々ランクインです。
0307非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/06(水) 18:41:56.62
>>102
日本郵政グループ労働組合（JP労組）の要求に応える形で、
正規社員と非正規社員の待遇格差の是正に乗り出したが、
その手段として「正規社員の待遇を下げる」が含まれた

「僕は正社員になってよかったのか」日本郵政ショック　住居手当削減で削ったのは父への仕送り
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180606-00010000-binsider-bus_all
0309非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/06(水) 19:26:39.55
>>266 のどこが >>281 だったかって言うと
フローチャートにある「許可」は事実上行われていないってことに
気づかなかったか、目をつぶったかで流しちゃったとこなんだな。
0310非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/06(水) 19:49:07.31
>>309
「ガイドラインではあらゆる情報を集めて判断することになっており、適切に情報収集に当たっていると思っていた。」
と、にんけんなんにょ室長様が仰せになったと報道されているね。
0311非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/06(水) 19:55:36.73
>>310
なれあいネットでは「予約申し込み→抽選→確定」までシステム上で完結して「確定」が事実上の「許可」になってるんだから、職員が介在する局面がない。
なのに申請から許可までに情報収集して判断しろ、という作りになっている。（随時予約でなければ「許可」どころか「申請」も行われていない。）

にんけんなんにょが求める対応をするには、施設職員が神の視点を持つか、なれあいネットが知性を持つことが必要。

その実態を無視したガイドラインを作っておいて施設の責任を問うのは、常識的には恥ずかしいことかと。。
0312非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/06(水) 20:04:44.98
>>311
あとね、ヘイトは本当になくすべきだと思うから言うけど、
場合によっては意見聴取を行う先の第三者委員会の委員が、
自ら施設管理者の区長に不許可の要望書を渡すのはダメ。
公平性の観点で誤解を生むから代理を立てるよう行政側からアドバイスしないと。
0313非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/06(水) 20:10:25.79
>>312
もちろんスマホ自転車もダメ！

スマホ自転車で在宅起訴＝死亡事故の元女子学生―横浜地検支部
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180606-00000096-jij-soci
川崎市内で昨年12月、スマートフォンを操作しながら電動アシスト自転車を運転し、女性＝当時（77）＝に衝突、死なせたとして、
横浜地検川崎支部は6日、重過失致死罪で元大学生の女性（20）を在宅起訴した。
0314非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/06(水) 20:32:02.10
>>313
成人式には祝われにこられるのかな。
0315非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/06(水) 20:42:59.04
>>311
ほいで今年度から個人カードでの予約可にしちゃうし。かわいそうなのは現場の職員だよ。
0316非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/06(水) 21:26:31.61
>>311
こうなるからさ。 >>264 みたいなのはやめろや。
0317非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/06(水) 23:32:21.29
なれあいネットねぇ・・・ほんと現場職員が
0318非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/07(木) 07:49:14.46
>>311
日大でたとえると今にんけんなんにょは内田前監督のポジションなのかな。
0319非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/07(木) 12:18:27.72
>>304
──朝ごはんは食べなかったんですか？

「ご飯は食べませんでした（パンは食べましたが、それは黙っておきます）」

──何も食べなかったんですね？

「何も、と聞かれましても、どこまでを食事の範囲に入れるかは、必ずしも明確ではありませんので」

──では、何か食べたんですか？

「お尋ねの趣旨が必ずしもわかりませんが、一般論で申し上げますと、朝食をとる、というのは健康のために大切であります」

ネットで拡散の「ご飯論法」とは？　論点ずらす答弁に専門家が警鐘〈AERA〉
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180606-00000033-sasahi-sci
0320非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/07(木) 12:23:47.33
>>282
た、単独航海と申されましても…
なにせ >>150なもので…
辛坊治郎氏の記録を更新してしまうかと…
0321非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/07(木) 21:25:42.63
>>315
そうすっと申請して利用許可を受ける者と実際の利用者が異なることも想定されるね。
どの団体も抽選対策で様々な名義のカードでエントリーしてるもんね。
0322非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/07(木) 21:27:22.59
>>321
この場合に「実際の利用者」の身元や人物像を洗える根拠って何だろう？
0324非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/07(木) 21:42:02.84
>>320
少しは辛抱しなさい！ >>95
0325非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/07(木) 22:00:38.06
＜ＮＰＯ売買＞法人買いで利権狙う　目的は「もうけ話」
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6285387

なぜ買ったのか。
会長は「ラインを作るため」と説明する。
（１）造成工事など復興事業を受注するスーパーゼネコンに、
地元ＮＰＯとして近づき、自分の会社が下請けに入り込めるよう工作する
（２）役場を訪れ、発注予定事業の情報を得る
（３）地元議員に口利きを依頼する
（４）地元企業と接点を持ち、仕事を回してもらう−−。
「地元のＮＰＯ法人」という顔を持てば、そこが窓口になり、県外の土建業者では近づけない
「うまみ」につながるラインができあがるというわけだ。
0326非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/08(金) 06:55:47.31
関口メンディ、全然足りないみたいで再募集してるよ
0328非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/08(金) 07:59:15.47
>>326
あんなのそこらへんにゴロゴロ転がってそうだけどねえ。
0329非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/08(金) 08:05:42.46
>>326
パワハラ 管理職がスクリーニングされていない、スクリーニングする気すらない、それどころかパワハラ案件では被害者により大きなペナルティーが課せられる我が社で、こんなのに応募するバカがいるはずがない。
0331非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/08(金) 21:19:29.00
ええええ？一般社団法人って非課税じゃないのおおお？

陸自演習場の地権団体、１００億円申告漏れ　国税局指摘
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180608-00000020-asahi-soci
一般社団法人と一般財団法人の計１０法人が、名古屋国税局から
総額約１００億円の申告漏れを指摘されたことが、関係者への取材でわかった。
２００８年の公益法人制度改革に伴い、課税対象になった賃料収入を
数年間にわたって申告していなかった。
追徴税額は過少申告加算税を含め計約２０億円に上るという。
0332非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/08(金) 21:23:12.01
>>331
国税局は、１０法人は事務所がある一部の地域に限って寄付や助成をしており、
これが特定の個人や団体への利益供与にあたると認定。
非課税の要件を満たしていないとして、演習場の賃料は申告が必要な所得と判断した模様だ。
0333非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/08(金) 22:25:37.13
>>328
メンディゴロゴロはルンバがゴロゴロより緊張感あるかと。
0334非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/08(金) 22:26:59.87
>>294
よい週末を。腹をくくってください。
0335非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/08(金) 22:28:59.89
>>318
にんけんなんにょ室長は、なまがけ学習推進課長もやってたから現場の状況はよく知ってたはずだけど…
0336非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/09(土) 01:15:48.90
>>333
パワハラメンターゴロゴロの現状に比べるとだいぶゆったりしてそうだけどね。
0337非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/09(土) 07:35:22.08
合理的排除の理念が市民にも浸透しているね。
0339非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/09(土) 08:53:15.68
＜山梨県警笛吹署＞無料温泉券受け取る　石和健康ランドから
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180609-00000010-mai-soci
同署は風営法上、施設を指導・監督する立場にあり、立ち入り権限を持っている。
県警は寄付を受ける場合、県警本部長の許可を受けなければならないと定めている。
0340非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/09(土) 12:21:36.49
>>235 >>333
メンディとルンバとノキ弁がゴロゴロしてると
0341非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/09(土) 12:36:56.89
パワハラは犯罪行為ということを啓発していこう！　法律順守！　啓蒙活動（笑）
0342非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/09(土) 16:28:16.46
>>341
> パワハラは犯罪行為ということを啓発していこう！　法律順守！　啓蒙活動（笑）

文末の（笑）が何の独語空笑かはよくわからないけど、
「犯罪行為」というよりは、パワハラを行う者は管理職（係長を含む）としての適性を欠く、という認識が庁内で共有され人事に活かされなければ、この組織の未来はない。

メンター制度も、管理職のパワハラを問題視しない今の風土では、パワハラ管理職がメンターになることを防げず、悩みを抱えてメンティーになった職員を叱責や説教で潰したり、モチベーションを低下させたりしかねない。
メンタル職員は増えるし、パワハラが横行し上司に直言できない状況では、効率的な業務遂行も覚束ない。
時間外縮減がただのサービス残業の強制になりかねず、残業がサービス化することで正確な労働時間の把握が難しくなり、長時間労働者の健康被害も増える。
それが人手不足を深刻化させ、さらなる病休者の増加による悪循環がおこる。

最近、組織の風通しを良くしようという施策がいくつか出てきたけど、肝心の「パワハラ対策」を避けて通っても、施策が形骸化するだけ。
パワハラ上司にモノが言えない風潮では何も変わらない。
0343非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/09(土) 17:54:16.15
>>335
す〜ぐ生でかけちゃうんだから。>>324
0344非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/09(土) 18:44:08.23
>>340
足の踏み場がないじゃない。>>282
0345非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/09(土) 20:55:07.25
そんなことより地ケアしようぜ！
0346非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/09(土) 20:58:04.71
被害者の部下より、パワハラ上司の言動を「正解」とした方が
組織が上手く回るから
ただそれだけ

まあ、パワハラ上司の上司の保身という言い方がわかりやすいかな
0347非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/09(土) 21:32:18.41
>>346
> 被害者の部下より、パワハラ上司の言動を「正解」とした方が
> 組織が上手く回るから
> ただそれだけ
>
> まあ、パワハラ上司の上司の保身という言い方がわかりやすいかな

「上手く回る」の意味が不明だね
パワハラ被害者が鬱で潰れる分だけ人手は足りなくなるんだが
0348非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/09(土) 21:59:59.35
>>345
どっかの地ケアが下手打って逆鱗に触れたみたいね。
0349非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/10(日) 01:07:52.38
人手が足りなくなっても昇進したい忖度職員が一定数いる限り使い勝手のいい忖度職員に過重労働を課して表面上業務が回れば上長にとっては問題無し

実際上長のAB目標はウエイトが過分に設定されてる結果組織運営がうまくいってるアピールを取れる
部下が自死しようと病気で戦力外になろうとパワハラで訴えられようと上長の評価は全く下がらないどころか上がってるのが実情
0350非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/10(日) 08:10:55.96
>>347

>被害者が鬱で潰れる分だけ人手は足りなくなる

そう。普通ならそういう想像が出来て、未然に防いでどうにか回すのが上司。
でも実際は、そんなことより自分のプライドが優先のパワハラ上司がいる。
いよいよ人手が足りなくなった場合は、パワハラを使って残された職員に過重労働をさせる。
上司の上司は「ほら、なんとかなったじゃないか」。
これが「上手く回る」の意味。
じゃあ、鬱になった職員はって？
「病休の手続きが面倒くせーな、迷惑かけんなよ」ってだけ。

>使い勝手のいい忖度職員に過重労働を課して表面上業務が回れば上長にとっては問題無し

全くそのとおり。
ただ「使い勝手のいい」職員とは忖度職員より、仕事を押し付けられてしまうモノ言わぬ職員の
方が多いと思うけどね。
0351非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 08:43:20.83
30代で係長試験受かると大変な部署に異動させられるイメージがある。
のんびりした部署で係長になりたいな。
0352非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 08:58:28.02
まずゴメンナサイするのが常識かと…

>>市は市内に拠点を置く企業にも参加を働き掛け、時差通勤の普及を図りたい考えだ。

川崎市職員１万人超が時差通勤　電車混雑緩和へ期間拡大
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180609-00026566-kana-l14
0353非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 09:06:34.64
>>349
忖度職員って、>>264 みたいの作って涼しい顔してる奴のこと？
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2018/06/10(日) 12:32:45.07
>>321
151万人の思想信条調査でもするつもりなのかしら。
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2018/06/10(日) 12:34:09.85
>>352
こう言ったら自慢になるけど、俺は年少さんの頃にはその常識を身につけてたよ。
0356非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 12:39:48.23
>>354
生まれ落ちて第一声で「天上天下唯我独尊」
なんて過激なスピーチしちゃうケースもあるからね…
新生児から全件対象にせざるを得ないよね…
0357非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 13:09:38.94
>>355
年少、って少年院のこと？
0359非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 14:50:59.00
スポーツ関連１０施設で２０１５〜１６年度分の運営に関する
公文書１５５件が作成されず、不手際を取り繕うため
作成日を偽った文書をその後に作り、正規に手続きしたように装っていたことが分かった。
つじつま合わせのため退職したり異動したりした職員に押印させていた。
市は「公文書の正当性が疑われかねない」と不適切な行為だったと認め、関与した職員３人を口頭注意にした。

＜堺市＞公文書偽装１５５件　作成日遡及　不備整えるため
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180610-00000012-mai-soci
0360非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 14:54:18.19
>>359
市監査委員事務局が昨年８月、市スポーツ施設課に書類の不備を指摘。これを受けて複数の職員が
作成日をさかのぼった決裁書類を作り、以前の担当職員に押印を依頼していた。同９月に監査委が再び調べたところ、
前月になかった書類があったため経緯を問いただし、不正が発覚した。最長で２年４カ月さかのぼり、
８件は市長公印が押されていた。
0361非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 14:56:27.10
>>355
年少さんまで登り詰めなくては身につかない常識を弊市に求めるのは酷だということになりますまいか。
0362非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 15:46:12.77
都及び横浜その他政令市の働き方改革及び管理職研修等ではパワハラへの厳正な対処、対応、コンプライアンス体制が確立されているがなぜ本紙は単にハラスメントと一括して黙認、矮小化、不作為を貫いてるのかね？
組織全体が管理職へ合理的配慮し末端に犠牲を強いるのがここのムーブメント？
0363非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 16:33:32.12
>>362
本市では「合理的排除」。
0364非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 16:33:57.43
>>331
イタクは全て課税対象だってバレるとヤバいからチャックしとけって…
0365非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 16:39:58.89
>>350
プライドが優先なのか、単に四則演算ができないだけなのか…
0367非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 17:58:42.47
>>139
係長試験の実習で使用する太鼓は
受験者各自の持参でしょうか？
それとも人事委から配布されますか？
0368非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 20:19:53.20
>>367
人事面談の時に係長から渡されているはずだが…
0369非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 22:36:52.36
>>368
マジ？渡されてないってことは今年もダメかあ！
0370非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 06:29:45.32
>>312
＞あとね、ヘイトは本当になくすべきだと思うから言うけど、

同感。障害者虐待に対するヘイトや、パワハラ に対するヘイトはまず、根絶やしにすべきだね。
0371非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 07:59:06.82
>>331
ヌケヌケとヌケゼーされるとヌダネタクしづらくなるよね。
0372非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 20:02:31.98
サイコパスが選ぶ職業、トップ10
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180604-00010003-binsider-sctch

10位 公務員

実際、2014年にはイギリス政府の職員は、特に
「秩序の維持」を目的に、サイコパスの採用を検討した。

なぜならサイコパスは「危機的な状況への対応に優れ」、そして
「他者への関心や倫理規範に欠け、非常に知的能力が高く論理的な傾向があるため」だ。
0375非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 21:39:16.07
>>374
伊藤計画だな。
0376非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 21:54:46.26
>>375
須田の暗黒観光振興プランも外せないね。
ちょうど新たなスポットも加わったし。>>358
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