0001非公開＠個人情報保護のため
2018/05/19(土) 07:49:20.11前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1521198223/
【障害者は】川崎市役所 Part34【合理的排除】
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前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1521198223/
0024非公開＠個人情報保護のため
2018/05/20(日) 12:41:39.89勝ったら砧を奪って、さらなるインバウンドを目論むとか。
0797 非公開＠個人情報保護のため 2018/05/04 23:32:11
弊市のインバウンドってソッチ系ばっかりね。
撮影は神奈川県川崎市多摩区にある生田スタジオで行われています。
田舎ですから普段は人もまばらなのですが、『Missデビル』の撮影日だけは、
広告代理店スタッフがスポンサーとおぼしき人たちを大勢引き連れて見学に来ている。
ドラマではパンチラしないギリギリの角度を計算して撮影されていますが、
現場ではもちろんモロ見え。
わざわざ多摩まで視察に来るのは、菜々緒の“股間”見たさの可能性もありそうです。
菜々緒のアソコ目当て？ 『Missデビル』スタジオに異変が！「アレ目当てに大勢が……」
https://headlines.ya...4-00010000-cyzoz-ent
0025非公開＠個人情報保護のため
2018/05/20(日) 13:46:08.540026非公開＠個人情報保護のため
2018/05/20(日) 14:44:27.89空ルートのお話でしたら前スレで合意形成済かと。
303非公開＠個人情報保護のため2018/03/29(木) 21:56:55.85
カゼイシロタ株ぅ？それより未公開株が欲しいかな。
304非公開＠個人情報保護のため2018/03/29(木) 21:58:34.43
それでしたら海ルートまたは空ルートを御用意いたします。
え？陸ルート
305非公開＠個人情報保護のため2018/03/29(木) 22:17:23.68
これが噂のアンバサダー取引か。
さすが様々なルートで股にかけるね。
342非公開＠個人情報保護のため2018/04/04(水) 21:37:45.19
はは。虎の子のトラックが故障でもしたら空ルートのみですな。
343非公開＠個人情報保護のため2018/04/04(水) 21:38:12.88
はい！コケタプタ〜！
0027非公開＠個人情報保護のため
2018/05/20(日) 14:54:11.820028非公開＠個人情報保護のため
2018/05/20(日) 18:29:06.40東京マガジンに取り上げられるということは、もうかなり攻め込まれちゃったか？ >>19
0029非公開＠個人情報保護のため
2018/05/20(日) 18:30:43.150030非公開＠個人情報保護のため
2018/05/20(日) 20:17:48.14東芝さんのおかげで「チャレンジ」という言葉に色がついて
「チャレ☆○○」とか「チャレンジ○○」とかが刺激的なワードになっちゃったよね。
0031非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 17:27:23.33退職に追い込まれる？
0032非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 18:33:28.11そもそも何を目的に人事にカミングアウトするのかわからないけど、
退職させたら君の代わりのクリーチャーを雇わないといけないのでそんなことはしない。
停職に追い込めば障害者雇用数にカウントできる上に合理的配慮を行わなくて良いので一石二鳥。
合理的配慮の難しい精神障害や発達障害だとそうなる可能性が高い。
0033非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 18:41:01.06ブーラメン ブーラメン ブーラメン ブーラメン
きっとあのパは戻ってくるだろう〜♪
0034非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 18:42:08.11財政健全化に向けてチャレンジします！
0035非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 18:44:10.85なるほど。目からウロコがメガ落ちたのでございます。
0036非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 18:47:24.38目から鱗も何も、既に取り組んでることだよね。
0037非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 19:09:05.960038非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 19:32:22.57パワ・パラプランをちゃんと理解していないね。
本市は、国が公共機関に求めている合理的配慮を回避するのではなく、真っ向から否定しているんだよ。
それが、ハンディキャップを有する人や配慮を必要とする人に配慮を行うのではなく、排除を行うという「合理的排除」の理念。
今の運用では、合理的排除の対象は国が、障害者差別解消法により合理的配慮を義務付けている障害者のみであるが、
合理的排除の理念は、民族的マイノリティ、性的マイノリティ等のマイノリティにも適用し得るもの。
民族的マイノリティへの合理的排除は既に始まっていて、ヘイトスピーチ集会への公的施設の使用許可を出したのがその端緒。
ＬＧＢＴなどの性的マイノリティにも拡大する予定。
ただ、その目的はあくまで、効率的な行政の推進であって、それ以外の何物でもない。
例えば公的文書に「ホモ、オカマ」等性的マイノリティの差別用語を掲載することは、効率的な行政の推進に寄与しないので、
人的リソースを割いてまで行う必要は無い（同じく、禁止する必要も無いが）。
例えば、意味なくチャレンジ雇用の障害者に蹴りを入れたりするのも、一般職員のストレス解消などの合理的な理由があれば推進され得るが、
そうでなければ敢えて推進するものではない。
0039非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 19:32:38.23「それを行う側が「パワハラである」と認識している」ことだから、どんなに酷い暴力（肉体的・精神的）を受けても、
当の上司がパワハラだと認識していない限り、パワハラの定義には該当しない）が強化されることは間違いないが、
その理由は、>>31氏を停職に追い込むことで、>>31氏が求める合理的配慮を本市が回避できるからではなく、
効率的な行政の推進のため、>>31氏への合理的配慮を行わず、>>31氏が効率的な行政を推進するに能わざると判断された場合には、
>>31氏に対し本市行政組織からの「合理的排除」を行うことにより効率的な行政を推進するためである。
0040非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 19:39:00.80貸方 職員録売上 150億万円
0041非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 19:42:16.82ヒゲキの足跡。Part 31より
663非公開＠個人情報保護のため2017/11/25(土) 18:25:10.89
>>641
すばらしい ワイ・セツ・ジ・ジー ワイ・セツ・ジ・ジー
ゆううつなど吹き飛ばして 君も元気出せよ
そうさ ワイ・セツ・ジ・ジー ワイ・セツ・ジ・ジー
若い子にはやりたいこと なんでもできるのさ〜♪
0042非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 19:45:26.58「もうアウトバウンドしてしまうよ」ってエビスさんが言ってました。
0043非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 19:47:06.79すまん。長くて読み切れなかった。かいつまんでくれ。
0044非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 19:48:46.87業務職の方？
0045非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 19:54:53.35うんうん。それでいいから、かいつまむか、ウィットを効かせてくれ。
0046非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 20:02:04.77保釈請求が認められなかったため白紙に。
ただ、まだ再請求は続けている模様。
今年度中・来年度中に保釈された場合、局長ではなく同局の担当理事に就任する予定。
各施策分野に横串を入れる必要のあるパワ・パラプランの実施のため、フレキシブルに動き回ってもらう必要があるから、とのこと。
0047非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 20:02:37.14> うんうん。それでいいから、かいつまむか、ウィットを効かせてくれ。
まずお手本をどうぞ。そのウィットとやらの。
0048非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 20:03:45.30差別ガーというわりに職種差別は苦しうないんだね。
下請けを軽んじる奴らと同じぐらい嫌いだわ〜。
0049非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 20:16:10.170050非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 20:19:16.46おやおや。急に冷静になってみたりして。
財団のお仕事は大変？
0051非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 20:21:03.08予測変換：誰と戦ってるんだ？www
0052非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 20:22:07.43どうした！最初の１プレーでウィットを効かせてこい！
0053非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 20:22:36.56乖離か！？乖離なのか！？
0054非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 20:23:09.990055非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 20:23:37.89http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1526868079/l50
0056非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 20:23:39.58例の未納は国庫に納めたのかな。マイコソは。
0057非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 21:25:55.55ガー？
0058非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 21:30:45.640059非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 21:59:30.36おそらく、合理的排除に値する問題を起こした人なんだろうね。
0060非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 22:02:26.48ガー目（ガーもく、学名：Lepisosteiformes）は、条鰭綱に所属する魚類の分類群の一つ。
ガー科 （Lepisosteidae）1科のみで構成され、スポッテッドガー・アリゲーターガーなど2属7種が記載される。
また、学名に従ってレピソステウス目、レピソステウス科と表記されることも多い。
新鰭亜綱に含まれる現生の魚類として、アミア目と並び最も原始的な一群とみなされている。
新鰭亜綱の下に、ハレコストーミ類と呼ばれる区分があり、それに属している。
真骨類には含まれない。
0061非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 22:03:02.160062非公開＠個人情報保護のため
2018/05/21(月) 22:03:28.62ベトナム語翻訳辞書 株式会社国際語学社
ga
日本語語訳：駅
ベトナム語読み：ガー
0063非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 05:51:36.110064非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 06:37:04.36> どうした！最初の１プレーでウィットを効かせてこい！
あれ？ お手本は？
0065非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 07:39:47.18>>口をつけたコップで酒を飲むことを強要したという証言には
「（自分は）返杯の文化に緩いところがある」と話し、報道陣を苦笑させた。
狛江市長、口つけたコップで酒強要も「返杯文化」…セクハラ疑惑に反論
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180522-00000016-sph-soci
0066非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 12:53:57.37本市なら、騒ぎ立てた方が制裁の対象になるだろうね。
0067非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 13:47:44.70言葉風紀世相の乱れはそう感じる人の心の乱れの自己投影。人は鏡
憤怒は一時の狂気、無知無能の自己証明。中途半端な知識主ほど激昂
「真実は一つ」は錯誤。執着する者ほど矛盾を体験（争い煩悩）
他人に不自由（制約）を与えれば己も不自由（不快）を得る
問題解決力の乏しい者ほど自己防衛の為に礼儀作法マナーを要求
情報分析力の低い者ほどデマ宗教フェイク疑似科学に感化洗脳
自己肯定感の欠けた者ほど「己の知見こそ全で真」に自己陶酔
人生経験の少ない者ほど嫌いキモイ怖いウザイ想定外不思議を体験
キリスト教は世界最大のカルト。聖書は史上最も売れているト本
全ては必然。偶然 奇跡 理不尽 不条理は思考停止 視野狭窄の産物
人生存在現象に元々意味価値理由目的義務使命はない
宗教民族領土貧困は争いの「原因」ではなく「口実動機言訳」
虐め差別犯罪テロ紛争は根絶可能。必要なのは適切十分な高度教育
体罰は指導力問題解決力の乏しい教育素人の独善甘え怠慢責任転嫁
死刑は民度の低い排他的集団リンチ殺人。「死ねば償える」は偽善
核武装論は人間不信と劣等感に苛まれた臆病な外交素人の精神安定剤
投票率低下は社会成熟の徴候。奇人変人の当選は議員数過多の証左
感情自己責任論 〜学校では教えない合理主義哲学〜 m9｀･ω･)
0068非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 19:19:53.69本市なら、訴えその後出た女性職員の３〜５年間の人事評価は「２」だろうね。
0069非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 20:04:33.55東京2020大会を契機として、誰もが暮らしやすいまちづくりを進めていくため、
東京大会に向けた本市の取組の方向性や目指すべきレガシー（遺産）を明らかにし、
市民と共有するとともに、取組を計画的に進めていくため、「かわさきパワ・パラムーブメント推進ビジョン」を策定しました。
かわさきパワ・パラムーブメント5つの方向性
世界最大のフリークショウであるパラリンピックの特長や本市の強みを踏まえ、
政策領域を幅広く捉える5つの方向性を設定し、これまでの取組の深化と加速度的な推進を目指します。 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
0070非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 20:05:35.63かわさきパワ・パラムーブメント推進ビジョンは、2016 年度から東京2020大会終了後の2021年度までの6年間を取組期間としています。
この計画期間は、大会終了後に取組の成果を検証し、
2024年の市制100周年やその後のまちづくりにつながるレガシー（遺産）につなげていくことを意図したものです。
また、東京2020 大会に向けた機運の高まりや、大会組織委員会等の動向を踏まえ、各分野の取組を段階的に拡充・進化させていくことや、
新たな総合計画との整合性を図るため、6年間に3つのフェーズを設定し、推進ビジョンの見直しを行います。
0071非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 20:06:47.072016年度・2017年度
開催につなげる取組期間
東京2020大会に向けた本市のビジョンを共有化し、取組の基礎となるネットワークや合理的排除のしくみづくりを重点的に進めます。
第2期推進期間
2018年度・2019年度
大会を成功させる取組期間
大会組織委員会等との連携を深め、大会運営に積極的に協力するための取組を進めるとともに、
かわさきパワ・パラムーブメントを実践する取組を展開します。
第3期推進期間
2020年度・2021年度
未来につなげる取組期間
東京2020大会を盛り上げるためのさまざまな取組を実践し、各期間の成果を振り返りながら持続的な合理的排除の取組へと発展させていきます。
0072非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 20:11:08.85２０２０年に東京でパラリンピックが開催されるまで、あと４年足らずとなりました。
５６年ぶりに東京で開催される夏のパラリンピックに、苦々しい想い出が蘇る人、繰り広げられるフリークショウに不快感を寄せる人、
今はまだ関心の無い人、抱く思いはさまざまだと思います。
私自身は夏のパラリンピックを目の当たりにするのは初めての経験で、今から東京2020大会を心待ちにしている一人ですが、
それと同時に、このまちの未来に向けて、次の世代に対して、
この東京2020大会はどのような意味を持つのだろうということを考えずにはいられません。
東京大会を一禍性のイベントではなく、障害者の合理的排除への未来につながるマイルストーン（里程標）として捉え、実践するとき、
それ以上の価値と、あと４年の間に私たちがなすべきことが見えてくるように思います。
この「かわさきパワ・パラムーブメント推進ビジョン」は２０２０年に向けて、川崎市が進む方向性や、まちの未来像を取りまとめたものです。
このビジョンを多くの市民の皆さんと共有しながら、柔軟にそして着実に取組を進めてまいります。
このビジョンの取りまとめにあたりまして、
植松聖氏をはじめ「かわさきパワ・パラムーブメント推進フォーラム」の皆さまに御尽力いただいたことにも心から感謝申し上げます。
0073非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 20:11:21.870074非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 20:13:06.07策定の目的
東京２０２０パラリンピックを反面教師とし、効率的に行政が推進され、普通の人たちが暮らしやすいまちづくりを進めていくため、
東京大会に向けた本市の取組の方向性や目指すべきレガシーを明らかにし市民と共有するとともに、
取組を計画的に進めていくため「かわさきパワ・パラムーブメント推進ビジョン」を策定します。
0075非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 20:16:33.39同意だね、、
0076非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 20:22:41.06（１）「かわさきパワ・パラムーブメント」について
東京２０２０オリンピック・パラリンピックに向けて、本市は「かわさきパワ・パラムーブメント」をメインコンセプトに掲げ、
２０２０年のその先へとつながる新しい社会を市民と共に創る運動として発展させていきます。
かわさきパワ・パラムーブメント その背景と目指すもの
将来の課題を先取りする
今、日本は少子高齢化、人口減少社会へと向かっていますが、この問題は人口が増え続ける川崎市も例外ではありません。
将来人口推計によると、東京２０２０大会が開催される２０２０年、本市の高齢化率は２１％を超え、
２０３０年の１５２．２万人をピークにその後は減少へと転じていく見込みです。
高齢化の進行に伴い、心身に障害を持つ輩や介護が必要な輩など、世間に迷惑をかける者どもが増えることが想定されますが、
持続可能なまちづくりを進めるためには、効率的な行政の推進が必要であり、人口減少社会を見据え、
特別な配慮を必要としない普通の方々が尊重され、能力を発揮することができる環境づくりを進めていくことがとても重要になります。
パラリンピックに重点を置くということ
パラリンピックは大会を追うごとに参加国とその選手の数が増えていると言われています。
このパラリンピックから、未来につながる課題を、
ダイバーシティ（多様性）とインクルージョン（配慮を必要とする輩が社会の中に混ざり合おうとすること）の蔓延と捉え、
パラリンピックを反面教師とした合理的排除に重点を置くという方針を打ち出しました。
0077非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 20:28:28.38そこから生まれたのが「かわさきパワ・パラムーブメント」及び「合理的排除」の理念です。
パラリンピックの理念を非難することにとどまらず、障害のある輩が、社会に迷惑をかける分際でありながら、
生き生きと暮らすなどと主張し効率的な行政の推進の障壁となっていることから、
私たちの意識や社会環境のバリア（障害者差別解消法など）を取り除くことや
新しい技術でこれらの課題に立ち向かうことを「ムーブメント」としてさまざまな分野で展開していくことを目指しています。
「かわさきパワ・パラムーブメント」が市内の隅々に行き渡ることで、地域社会に配慮を要求する輩が基本的人権を濫用する状況が改善し、
東京２０２０大会終了後、さらには２０２４年の川崎市制１００周年につながる実践的な取組が進むと考えられます
0078非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 21:07:17.10わいせつのＮＰＯ男に懲役１２年
http://www3.nhk.or.jp/lnews/yokohama/20180522/1050002594.html
0079非公開＠個人情報保護のため
2018/05/22(火) 21:09:16.41こういうのはむしろお褒めに預かったと考えるべきしょうか？
官房長の「くそ野郎」発言 信用失墜行為にあたらず
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20180522-00000036-ann-pol
0080非公開＠個人情報保護のため
2018/05/23(水) 22:29:49.35当然、その間激しいパワハラの対象になるだろうね。
0081非公開＠個人情報保護のため
2018/05/23(水) 22:55:37.38財務省が隠した９５７ページ、森友学園と価格交渉
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180523-00022723-mbsnews-soci
0082非公開＠個人情報保護のため
2018/05/24(木) 01:09:35.370083非公開＠個人情報保護のため
2018/05/24(木) 10:56:15.70B目標２つ作るなんて今まで聞いたことなかったんだけど。。主任二年目です。
0084非公開＠個人情報保護のため
2018/05/24(木) 12:36:39.53「落ちません！」
日大緊急会見のトンデモ司会者の正体 上から目線発言連発で名乗らず“逃走”
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180524-00000011-tospoweb-spo
0085非公開＠個人情報保護のため
2018/05/24(木) 12:56:47.710086非公開＠個人情報保護のため
2018/05/24(木) 17:56:49.18https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180524-00026107-kana-l14
0087非公開＠個人情報保護のため
2018/05/24(木) 18:00:12.91https://goo.gl/ZKmhKF
0088非公開＠個人情報保護のため
2018/05/24(木) 18:07:37.49落ちしろが見出だせない。
0089非公開＠個人情報保護のため
2018/05/24(木) 18:09:47.84アメフト問題で日大と混同された日体大が異例の声明
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180524-00010003-bfj-soci
0090非公開＠個人情報保護のため
2018/05/24(木) 19:28:40.06日大商学部も付録でついてくるね。
0091非公開＠個人情報保護のため
2018/05/24(木) 19:50:29.84子供も合理的排除か…
0092非公開＠個人情報保護のため
2018/05/24(木) 20:01:58.980093非公開＠個人情報保護のため
2018/05/24(木) 20:45:53.53チミはまず昼休みまで出すのガマンしなさい。
0094非公開＠個人情報保護のため
2018/05/24(木) 20:57:08.070095非公開＠個人情報保護のため
2018/05/24(木) 20:58:34.56す〜ぐ出しちゃうんだから。
0096非公開＠個人情報保護のため
2018/05/24(木) 21:05:37.97＞合理的配慮の提供は努力義務でなく、義務だからな
小難しい法律だの政令だのを振りかざす職員に対しては、コンプライアンスの観点から厳正な指導を行い、将来を戒める、というのが本市の方針。
0097kit
2018/05/24(木) 21:54:12.59特に糖質は、自分達で努力したり、自助することは考えないくせに他人の助けばかりあてにした上に、排除されていると被害妄想を
垂れ流しにする。
奴等を見ていると朝鮮人やメンヘラのユダヤ人と同じであり、高須クリニックの高須克弥先生がナチスがT-4作戦で排除したのは正しかったと主張されるに同意します。
池沼、糖質なんて朝鮮人と同じゴキブリでしかないから排除するべきです。
私のツイッターのアカウントは@kit_createです。
http://twitter.com/kit_create
0098非公開＠個人情報保護のため
2018/05/25(金) 00:05:44.40わしはパワハラとは無縁なんでまだ貰ってないぞ
0099非公開＠個人情報保護のため
2018/05/25(金) 07:14:28.76合理的排除されちゃったね。
0100非公開＠個人情報保護のため
2018/05/25(金) 12:26:38.00ＪＲ東労組はトップへの制裁を決定して事態の収拾を図ったが、４月１日時点の推定脱退者数約２万９千人から、さらに増加した。
ＪＲ東労組の脱退者３万２千人に増加か スト予告で組合員反発、事態収拾図るも７割減少
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180525-00000512-san-soci
0101非公開＠個人情報保護のため
2018/05/25(金) 12:39:34.17が、一方で「今後は何か問題が起こったら誰が守ってくれるのか、今のままでいいのか」と心配する声もある。
JR東労組｢3万人脱退｣で問われる労組の意義
https://toyokeizai.net/articles/amp/219323?page=2
0102非公開＠個人情報保護のため
2018/05/25(金) 12:44:34.74休日にもかかわらず勉強会だ、デモだと駆り出され、参加しないと批判される。
開かれる大会もJR総連のスローガンが色濃く反映されることがある。
「憲法改悪反対」「安保法制廃止」「仲間とたたかい抜いた国鉄改革を再検証し・・」。
確かに平和主義は大切なことだが、一部の組合員からは
「これって労組？」と疑問の声も聞かれた。
JR東労組､組合員2.8万人｢大量脱退｣の衝撃
https://toyokeizai.net/articles/-/215728?page=3
0103非公開＠個人情報保護のため
2018/05/25(金) 16:09:44.68ごめんなさい。だってあまりにも気になって。。
いちおー今は時間休中ですので投稿しました。
B目標２つって珍しくないの？
0104非公開＠個人情報保護のため
2018/05/25(金) 17:56:54.26珍しい。目標の本数で管理しているそうなので。
0105非公開＠個人情報保護のため
2018/05/25(金) 19:38:15.76まあどうでもいいじゃん。制度自体あと２年ほどだし。
0106非公開＠個人情報保護のため
2018/05/25(金) 19:42:33.30俳優M・フリーマン氏、セクハラ疑惑で謝罪 関係者16人が証言
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180525-00000001-jij_afp-ent
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2018/05/25(金) 20:19:43.18今年受かるよ、みたいな
0108非公開＠個人情報保護のため
2018/05/25(金) 21:35:51.700109非公開＠個人情報保護のため
2018/05/25(金) 21:39:42.37局庶務が受からせたい人の優先順位決めてるからね。
0110非公開＠個人情報保護のため
2018/05/25(金) 21:41:33.74今年度の人事評価は、４か５になる可能性が極めて高い。
その場合、来年度の係長試験はかなり有利。
そもそも、上司に気に入られているから、今年の係長試験の内申点も高いと思うけど。
0111非公開＠個人情報保護のため
2018/05/26(土) 07:25:06.610112非公開＠個人情報保護のため
2018/05/26(土) 09:21:39.23>>110
上司に気に入られてるのかなぁ？
課長も係長も今年の四月に来たばっかだよ？
自分は5年目で専門職と化しつつあるけどw
>>108
えっ(*゜д゜*)これって試験落ちたら恥ずかしいレベルのことなの？どーしひょー！
0113非公開＠個人情報保護のため
2018/05/26(土) 09:26:32.34局庶務に長く主任のまま在籍してる人もいるけど、受からせないのかな？
優先順位って庶務の係員(主任以下)とかもわかってて、それに向けて動いてんの？
0114非公開＠個人情報保護のため
2018/05/26(土) 10:27:01.500115非公開＠個人情報保護のため
2018/05/26(土) 11:29:33.48部署によるけど、４程度じゃ出ねぇわ。４ぐらい居るもん、普通に。
業務に関する資格も微々たる加算だしな。誰も見てない。
はっきり言って、ごくごく普通。評価なんてされない。
0116非公開＠個人情報保護のため
2018/05/26(土) 12:22:09.49優先順位、はあくまでも１次試験に受かった人が対象。
上が上げたい人間は無勉でも受かった時代もあったが、今は筆記試験で一定の点数を取らないと受からない。
優先順位がわかってるのは課長級以上の職員と庶務係長、せいぜい各課の課庶務の担当係長ぐらいじゃないかな
0117非公開＠個人情報保護のため
2018/05/26(土) 12:24:41.19優先順位は評価のほか、年齢などほかの要因にも影響を受ける。
0118非公開＠個人情報保護のため
2018/05/26(土) 12:26:16.68本人が受かりたくない可能性もある。
0119非公開＠個人情報保護のため
2018/05/26(土) 14:38:48.40一昨年、組合活動してる主任が試験に20分以上遅れてきて(普通その時点で入れないと思うけど)、解放時間と同時に出てった奴が受かってて、回りのみんなは怪しがってた。
試験の当日やる気なさすぎたからな。
局によって違うのか。。
0120非公開＠個人情報保護のため
2018/05/26(土) 14:39:44.410121非公開＠個人情報保護のため
2018/05/26(土) 14:42:43.00そいつのせいで新聞沙汰になるような事例が二件も起きてるんだが。。
0122非公開＠個人情報保護のため
2018/05/26(土) 15:27:20.93それは組合に聞いてみたいね。
0123非公開＠個人情報保護のため
2018/05/26(土) 17:11:51.19■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
