公務員をやめたい人 その44
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>>689
そうなんすよね。デファクトスタンダードとかディバーシティとかベンチマークとか部長課長連中は分かっているのかと。 >>707
お偉いさんへのレクがムダ。
レクってレクチャーだろ?部下にレクチャー受けるってことは上司が無能ってことじゃねーか。 >>709
上司「おう、そんなもん知ってるぞ。ファックだろゴディバだろベンチ入りのことだろ?バカにするな」 まともが出て来ない。セコイ奴等ばかり出て来るスレだな。 公務員真の冠婚葬祭もまた独特
故人や家族の遺志によっては、こじんまりと執り行いたい人もきっと多いはず。
ところが、職場の1〜2親等の直属がな亡くなるとすげーな。
こういうう時って、総務課は本当に忙しいなと思う。
受付などの手伝いなどは、故人の同級生も手伝うけど、不幸広報に乗せられた案件は、
総務課で処理することも多い。
それを気にして、他の課からも応援の依頼は来るけど、相手の課は窓口も多いので、基本的に総務
課内で対応する体制が整っている。
郵便物やと岩瀬の電話が多く来るしね。
住んでいる所はやや田舎だけど、それを嫌がり、身内のみだけでやるスタイルも多いよ。
ところが、それより地縁が強い所に住んでいる人間は凄い・・・。
俺が住んでいる所は、そこまで拘りがないので、親などに話しても休むのは1日だけでいいんじゃない?
という雰囲気だよ。
ところが、田舎だと義理関係の祖父祖母関係でも、3日休むのがセオリー・・・。 公務員の葬式は辛いよな。
実の父や祖父母ならともかく、義理の祖父関係が亡くなった時。
地縁が強いエリアだと、本人から見て例え義理の祖父母が亡くなれば、
3日忌引きがセオリーだね。
ところが、そういう所でないとまた違うんだよな。
実の親なんて、仕事に支障あるから忌引きで3日も休まなくてもいいじゃんいう考え。
思い返せば、実の親も私から見て義理の祖父母が亡くなった時は、俺よりもっと血縁近い
のに忌引で3日間連続して休まなかったしね。
俺辺りが住んでいる所だと、そういう関係で3日も忌引休暇取ると、逆になんだかんだ言われそうだ。
けれども、忌引きのメリットは有給扱いでなく、特別休暇なので同居か別居にもよるけど最大3日間
取れる。
しかしながら、そういう時間が十分に取れない日本人社会は滑稽で変だな。
それを使ってといない人実にに多い。
来週からは、カンヌ・マルセイユ・ニース・バレンシアなどはバカンスだよ。 家族葬にしてくれると正直ホッとする
各家庭の考えや事情かあることだから口出せることではないけどね
うちの時は職場の人に手伝い頼むとか申し訳ないし悩みのタネ増やすのが煩わしいから家族葬にしたよ 残業しながらプログラム書いたり、投資レポート読んだりするといいぞ
残業代ついて評価もよくなる
これまで仕事きっちり終わらして提示退勤してたら評価悪かった >>718
定時退勤で評価悪いならそうするわな。
日本人は勤勉イコールだらだら働くだからな。
そりゃ生産性低いわけだ(笑)もっともっと外国に抜かれたり国民に叩かれたらいいよ。お偉いさんはなぜ抜かれたかだらだら議論してだらだら働いたらいいよ(笑)
日本人には一生理解できないだろう。なぜなら「生産性が低いのは日本人だからである」から(笑)当の本人が理解できるわけねーよな(笑) 課長と係長より早く帰る奴は出世しないね@市役所
定時ダッシュ野郎はいつまでたっても昇格せず 残業も事前申請して業務内容を具体的に書いて通らないと出来ないよ
正当な業務でもサビ残になることが多い 何でも補助しろとか無料にしろと食い下がって来るとか、広い対象者向けのお知らせ文の中の言葉に傷ついたとか、クレームは何でもアリ 北朝鮮銘柄買ってストップ高に置いてたんやけど、さっき約定通知来たわw
早く投資だけで食っていけるように頑張ろう >>731
今の時期に買い始めるのって微妙だよな?
そろそろ再開できるほどお金貯まったから、やりたいんだけど 僕のところ
殆どサビ残なんですが
儲けるとかそんな概念無いわ >>728
小さい市町はそうなのか?
おれところは試験制なので歳往ってもヒラの東大、京大とか沢山いる。
と言うか、真っ当な人間は試験を受けない風土があるので、気の狂った管理職が多い感じ。 公務員って、学力=出世できるとは限らないからね。
働いている所は、もろ体育会系。
公安系の仕事はもろにそうだよな。
野球やサッカーなどで、全国大会に出場していた人が結構いるよ。
なので、大学の時に勉強だけしかやっていなかった人はそれについて行けなく
辞める人も多い。 職員より収入ある住民に高給取りだと誤解され罵られるもどかしさ 金持ってるくせにすぐ少ない年金暮らしで苦しいと弱者ぶる高齢者へのモヤモヤ 親の脛かじっとるからその手の罵倒対しては迂闊に反応できん
親に外車買ってもらってたり毎年年末年始に海外連れてってもらったりしてるの俺くらいなもんだし 公務員になってから25年目だけど、今のメンツならあと2〜3年持つ感じだったけど、6月で辞めることにした。
口ベタだけど、今のメンツだと、年は15歳年下でも、好きなグルメなどで話し合うしね。
て言うか、辞めたいなと感じるようになったのは、肩書人生が性に合わなかったのもあるね。 今日は四季報読むために定時で帰ってきた
一晩かけてしっかり読めば月給以上に稼げる >>745
米国四季報ってどうなの?
半年毎にかでないんだろ?
倍々ゲームするなら米国株だと思うんだが 今年辞めるけど、今の野郎のメンバー最高だな。
野郎は皆してすぐに怒らないのが信条。
野郎の課のメンバーがこれほど切れない部署は初めてだ。
しかしながら、女性はちょっと怖いけどね。
普段は煩くないが、重圧感のある張りのある声で言われると逆に引き締まる。
バランスに富んでいますね。 >>35
だから、こんなくだらないことしたくないんだ❗でも他につぶしがきかないから、仕方なく、毎日を過ごす。残り5年。 国交省、くだらない照会ばっかりしてくるんじゃねえよ。
調査会社に委託してどうでもいいことばかり何度も沢山聞いてきやがって。
本業の邪魔。税金の無駄。 障害者枠で働き始めたものの差別を受けたので上司に対策を求めたら調査の結果問題が確認できなかったのだそうだ。
当事者にきいて知らないといえば終わりだってさ。なにもかわらんなあ >>751
確かに相手側の本業の邪魔になること多過ぎ 川崎市議会議事
◎健康福祉局長 発達障害についての御質問でございますが、去る5月11日付で厚生労働省より、かかりつけ医等発達障害対応力向上研修の実施とあわせ、
発達障害の専門的医療機関の情報を容易に入手できるよう積極的に公表していくことについて依頼があったところでございます。
しかし本市におきましては、効率的な行政の推進のため、発達障害を持つ職員に対し、当該職員が本市での雇用を継続することにより、他の職員とりわけ管理者に対して多大な迷惑をかけることを厳しく自覚させ、障害を持たない職員と同様、
特別の配慮を一切必要とせず職務を遂行するための自助努力を強く促しております。
もちろん、その自助努力が不足していると管理者が判断した場合や、合理的配慮の申し入れを行うなど、障害者としての権利の濫用を行った場合には、人事評価上のペナルティも含めた厳正な指導を行っております。
今後も、発達障害を持つ職員の権利の濫用については厳正に対処してまいります。
◆21番 それぞれ御答弁ありがとうございました。さまざま取り組んでいただけるということでございますので、よろしくお願いをいたします。 これ発達障害バカにしてんの?
たまたま運良く局長になれたからって調子のんなや 技術職だけどもう限界。もっと現場よりな仕事できると思ってた
転職して現場で体動かす仕事したいから探してる 事業ネタを探し回ったり、ようやく見つけた僅かなニーズを過大に表現したり、そもそもニーズを捏造したり、「何もやらないわけにもいかない」 という消極的理由でボスや周囲が働いている。
仕事のための仕事、意義も意味も見出だせない新しい仕事が昔からある仕事にさらに加わり意味もなく忙しさだけが増す。
そして「この仕事はマター」と変な日本語を言いあって押し付け合い、裏では仕事ぶりを伝達しあい、けなし合い、皮肉を言い合い、そんな掃き溜めみたいな奴らと飲み会で懇親を深めそれを定年まで続ける。
ようやるわゴクローサン >>757
去年通りでいいよな。新しい事業なんてやりたくないし、そもそも興味も無いし。去年のコピペのみの仕事でいいわ。
「君ね、担当者でしょ?どうすればもっと良くなるか考えてもっと提案しようと思わないの!?」
俺「はあ…特には…」 ちょっと叩かれただけでも
ずっとその事で頭が一杯になるのが
発達の特徴だな >>754
どういう状況なのかわからないが、これだけ読むと「こんなこと言って大丈夫なのか?」と心配したくなるようなすごい内容の答弁だな。
>>合理的配慮の申し入れを行うなど、障害者としての権利の濫用を行った場合
改正障害者雇用促進法に定める事業主の合理的配慮の提供義務に関する規定は、国家公務員はともかく、地方公務員には法の規定が直接適用されるんじゃなかったか?
法を否定する答弁をしてはまずいのでは? もうだめだ。県庁入って一年、自分なりに必死に付いていこうとしてみたけどやっぱりムリだったよ。有給使い切って辞めることにした。 昨日ストップ高で利確したやつ今日もストップ高か・・・
100万儲け損ねたわ
下手くそ過ぎて泣けてくるで XX省とXXX庁も内容の被る調査を複数の部署から寄越してくる
こっちは年に何度も似たような回答をする羽目になる
すっごい迷惑で怒りをおぼえる
あとポスターだとか配りきらないチラシを大量に寄越すな
資源と税金のムダ >>756
俺も技術系だが先週辞意表明した。
役所みたいに事務屋さんがブイブイ言わせてる組織に
俺ら技術屋の居場所はない。 >>763
俺「お前ね、管理職でしょ?どうすればもっと担当者が提案しやすくなるか考えて助言しようと思わないの!?嫌みは助言じゃないでしょ?」 >>765
実際に、川崎市健康福祉局において、障害者差別解消法に基づき、合理的配慮を求め発達障害の診断書を提出した職員に対して、この答弁通りの取り扱いが行われているよ。
彼は実際、当該年度に懲罰的な人事評価を受けているよ。
当時パワハラにより抑鬱状態だった彼は異議申し立てをしなかったから、当該評価は合法的に確定したけどね。
ちなみにこの取り扱いを行なった管理職は、いずれもその翌年度または翌々年度に昇任(またはそれに準ずる扱い)の対象になっているよ。 >>765
これのことかな
>川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対抗し、障害者虐待推進条例及び障害者差別解消取締条例の制定を目指しており、
>これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っている。 >>770
調査ものはソッコーで該当なしと回答したいけど、律儀に照会かけろと上司がうるさい。照会先もどうせめんどくさがって回答なんかしないのに(笑)
ポスターやチラシもテキトーにやって残りは捨てたいが、めんどうな上司だと配布計画つくって配布しろとうるさい。配布先で山になるだけなのに(笑)
郵便局をもうけさせたいだけか? 議会答弁なんて下が書いて班長級から答弁者まで舐めつくして喋ってるからよほど問題のある職員だったんだろ
声が大きいやつは産廃ってのが公務員の常
まともなのは何も言わず毎日残業してる 障害者なんてうるさいから行政は泣き寝入りしているとこ多いのに、根性のある役所もあるんだな >>773
健康福祉以外の局でも同じことや似たようなことをされ精神的にやられたパワハラ被害者がおるな
超高学歴で入った役所を自ら去った者も多い
人材と人権破壊工場と言っていい
絶対に入ってはいけない役所 うちの役場、旧帝大というだけで周りから噂される
旧帝大なんてそれなりの企業ならゴロゴロいるしどうでもいいくらいにしか思われないのに 旧帝卒「なのに」こんな落ち目の役場にくるやつは、何かやらかしたかと思われてるんだろ 業務を管理できない管理職。粗大ゴミ管理職。管理は管理でも勤怠管理しかできない。
遅刻したら怒鳴りちらし、提出させた計画通りに進まなかったら怒鳴り散らすだけの口と声門があればできる簡単な作業です(笑) >>759
優秀な先輩がどんどん地方公共団体にとられて組織の先行きに絶望する >>777
これ
今、要職にいるのってバブルの時に公務員になった無能なやつだらけ 高松市役所と香川県庁でまよって香川県庁に来たぼく、激しく後悔 香川とか規模小さい県なんだから異動範囲も知れてるし何より業務の規模も小さいから他の県よりはマシってイメージあるんだが 法務局やめたい、、しごとが誤字脱字のチェックばっかや、、 愛知県庁勤めおる?
20年くらいは保ちそうだよな? 関東、中京、関西で自治体が破綻するようならその他地域は屍だらけだと予想するぞ しかし道州制は嫌なんだろうから夕張市みたいな屍だらけになりそうだなあ >>793
以外にも福祉は残業キッチリ出るぞ
土日はサービスだけど >>797
市役所の方?
俺は県庁所在地市役所行きたいよ、、 産経5年契約したら32型テレビと半年無料にしてくれたわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています