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公務員をやめたい人 その44
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00011
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2018/05/16(水) 22:43:44.79
生きづらい世の中になりました…
0577非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 19:55:00.52
>>576
俺も民間経験者やから転職するなら同じ公務員やな
0578574
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2018/06/09(土) 20:08:15.27
みなさんレスありがとう　自分も民間から転職してきたんで民間のきつさは理解してる
割り切って田舎市役所続けるには結婚して家でも建てるしかないのかな　独身で30歳過ぎだとまだ転職が選択肢から消せないんだよなあ
0579非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 20:20:02.21
アホか。
ブス嫁に財布握られて、定年まで住宅ローンにがんじがらめにされるなんて地獄だろ。
そう考えるとやっぱナマポ最強だな。
65過ぎて身寄り無かったら国の面倒見てもらっても全然いいよな。
0580非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 20:42:01.72
ワイ、ハロワの中の人やから、民間がピンきりなのは嫌っちゅうほど見とるで。
大企業でもないし、有名でもないけど、経営が安定してて社風がいい会社はホント少ないがあるんや。
ただ、そんな会社はまず人が辞めないんで超レア求人なんや。
見かけない会社の求人は、地雷か天国の両極端のことが多いでな。
0581非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 21:01:56.24
ハロワの中の人もやめたいんだな
情報握ってるならその天国っぽい会社に転職することも出来るのでは？
0582非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 21:11:27.27
そんな会社は元公務員なんて雇わんだろｗ
0583非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 21:33:21.27
>>578
世間体で無理に結婚するのは自殺行為に等しい。なんで、そんな思いしてまで
田舎役所に勤め続けなきゃいけないわけ？
0586非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 23:57:02.85
>>578
結婚の動機が切なすぎる
自分を理解してくれてる人と一緒に暮らすのっていいもんやぞ
0587578
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2018/06/10(日) 00:33:16.47
>>583　他に仕事がないんだ地元は　家庭の事情で実家から離れられず、地元の田舎市役所に勤務してる　たしかにインフラの優良企業はあるけど求人がない(泣)
0588非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 06:41:21.31
>>559
同省かも知れない
民間でも図面作成は素人オペレーターがやって悲惨だぜ給与はお前の半分以下よ
新着で建築を任せたのはお前が試されてた出世コースを潰したのだ
文庫管理は最高の職だよ俺と代わってくれ
0589非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 07:47:21.35
もう建築ボーイは事務系採用とはいえ、その道を極めるしか道はないんだろうな。
ここまでキャリアを積んでしまうと、都合よく建築系に戻されてしまう・・・
0590非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 08:00:16.63
専門職は専門バカで使えない。一般事務かは異動を繰り返し知識経験豊富で使える。ということを毎日のように一般事務の先輩から言われ続ける当方は中途採用の専門職。
先輩いわく、金を稼ぐ大切さを専門職は分かっていない。ぜいむかとかに異動して、税金の徴収とかしないからお前ら専門職は使えない。
それ、民間でその道で10年ぐらい食ってきた俺に言うか？お客さんから決して安くない金額いただいて、仕事してきた俺に。
何かにつけて、専門職のこの業界は金の無駄とか、売名行為とかめちゃくちゃ言ってくるが、お前がダラダラ仕事して、土日とかに出勤したりしてる方が無駄だろといいたい。
しかし、数の暴力。一般事務が圧倒的多数なので、全ては専門職が悪いことにされるのが市役所だったんですね。
0591非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 08:46:59.56
そのバカはまわりくどく言ってるけど、ようは｢一般職の俺は偉い俺を尊敬しろ｣と言ってるだけ。
チンカスだよ
0592非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 08:57:56.58
今年から人事評価制度も全職員に適用されるようになって、今までみたいに右から左に仕事流してるようじゃ給与に差が出るようになった。
民間からの中途採用者なんかは「いつやってんの？」って聞きたくなるぐらい次々に色んな企画考えて、上や財政サイドを説き伏せて
あっという間に新規の取り組みを進めてしまう。
そんなのの後任で異動した日にゃとんでもないことになるぜ。
はぁ…余計なことすんなって。もう辞めたいな。
0593非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 09:20:48.33
>>592
その民間のやつうちにくれ
0595非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 11:08:15.58
しかし、今は毎年各部強制的に誰かが先進都市に視察研修に行かされて、市長、副市長らの前でプレゼンさせられることになってる。
議員も他市の先進的な取り組みをネットで拾って来てすぐやれ、今やれ言って騒ぎ立てるし、落ち着いて仕事してられねーよ。
人減らしたくせに仕事ばっか増やすなや！
0597非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 15:39:07.84
専門職は技術の安売りだからな
0598非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 15:43:20.73
>>595
うちもそんな感じだ
議員は功名心からすぐ他市町村を引き合いにあれこれ要求してくる
同じような質問を毎度毎度てんでにしてくるし
そのために答弁書の資料だけで本来の仕事が滞ってる
0600非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 17:24:23.05
>>592
いろんな企画=どっかの焼き直しか、昔やったの焼き直し。
新聞を意識して表現を今風に変え横文字バンバン入れて、あと議員さんが使う表現も入れ、市町や県の担当者や業界人と意見交換の場をでっち上げニーズの裏打ちとればバカ上司バカ財政なんてKOイチコロ。反対できるわけもない。
誰でもできるから貴方も是非。
俺はそれを上司、財政を実験台にしてみたら笑えるほど案が通ったわ。ま、テクやカラクリ分かった途端に虚しいし飽きたからもうやらない(笑)
つうか根回しなんて面倒だし、そもそも公務員の仕事で税務と医療・福祉、教育以外は無くても世の中困らない嗜好な部門で仕事のための仕事に汗かいていて虚しいばかり(笑)
0601非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 17:36:09.85
>>592
人事評価制度なんて管理職以上の職員だけでいいんだよね
あれって、トヨタがやっていたのを、そのままパクった制度らしいし。
0602非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 17:55:34.05
仕事は増えて、人手は減って、でも残業は減らせと宣われ、サビ残もやるなと言われ
どーしろってんだよ、持ち帰ろうにも個人情報持ち出せねぇじゃん
早出して昼休憩潰して日中必死に仕事やっても全然終わらんし、寧ろ積み残しがヤバい量になってる
どっかへ逃げたい
0605非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 18:14:00.53
人の生死に関わらないから必要ない、予算無くせと暴論吐くやついるけど、飯だけ食えればいいなんて考えだと、それは人間的な生活なのかと考えるときがある。無論、限られた予算だから、何でもかんでも予算つけるわけにはいかないだろうが。
こんな考えの人間ばかりで嫌になる。
0606非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 18:34:39.11
>>602
同じく…
0607非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 18:44:38.41
>>602
普通に納期遅らせればいい
国の照会とか遅らせてなんぼ
0609非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 19:30:06.84
>>608
人事評価制度が導入される前ならそれも出来たんだけど、今はそれも無理なんだよ。
自分で作って部長と人事に決裁受けた業務目標に縛られてるから、中間と最終の進捗状況を確認されたらイチコロ。

自分的には評価Cにされて、向こう3年間管理職への昇任なしの処分で行ってもらって全然構わないんだけど、
部内でB以下の評価の職員が出ることを部次長が極端に嫌うから是が非でも目標達成するように叩き上げられる。
もう逃げ道が無いガチガチの管理体制。
毎年30歳前後の若手職員が結構辞めているような異常事態になってる。
0610非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 19:40:08.31
>>606
同境遇がいて心強いわ……お互いがんばろーな

>>607
国やら県やら庁内の照会は踏み倒してる
児童福祉関係で市民相手の仕事が大半だから遅れるわけにはいかんのだ……遅れると苦情処理で余計に時間食って負のスパイラル
0611非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 19:53:33.89
>>609
国？県？市町村？
0612非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 20:00:13.15
>>609
俺の県も似たような評価方法だけど
緩い事書いとけばよくね？
毎年ザル内容書いてやり過ごしてるわ
0614非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 20:21:22.73
人事評価制度は人件費を抑えるための制度だと思ってる
年功序列で昇給＆昇任できて年金も退職金も保証されてる団塊以上はいい身分だなあ
0615非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 20:43:34.83
>>613
うちより少し大きい自治体だけど、うちはそんなに辞めてないわ
まあ田舎やから、辞めたところで次があるわけじゃないからな
0618非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 21:06:39.72
>>617
通常業務をそれっぽく書いとけばいいよ
俺はそれで通ってる
0619非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 21:26:55.60
人員削減が原因なのに
残業するなとか無理ゲー
AI導入してくれ
0620非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 21:35:25.09
そうやなぁ、昭和５０年採用くらいまでが一番ええ思いしとるわな
昇給昇格も特別昇給もボーナス高率適用も順繰りに割り当ててもらって、ご馳走をみんなで
分け合った時代やったな
しかも、天下りも公認やったからな
0621非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 22:05:01.38
新卒で出世部署？に配属されたけど、仕事の難易度高くて引継ぎ資料見ても何がなんだかわからない。少しヘンテコ質問したりミスしたりすると、「もう仕事任せられない」とか言われるしストレスでしかないわ。
最初は、気軽な部署に配属されたかった。
0622非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 22:05:31.13
新卒で出世部署？に配属されたけど、仕事の難易度高くて引継ぎ資料見ても何がなんだかわからない。少しヘンテコ質問したりミスしたりすると、「もう仕事任せられない」とか言われるしストレスでしかないわ。
最初は、気軽な部署に配属されたかった。
0624非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 22:56:11.03
月曜 報告 読書
火曜 書類作成 読書
水曜 整理整頓 打ち合わせ
木曜 ネット スキルアップ
金曜 書類作成 回覧回し
土曜 夫婦喧嘩
日曜 一日中寝る

鬱な日々が今週も続く
0626非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 23:45:45.82
>>624
うらやましい
0628非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 00:51:59.15
なんか全体的にエラそうなんだよなあ
俺の県も
0629非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 01:23:18.84
わい大嫌いやて公言してるで
0630非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 02:59:26.18
>>613
うちの市役所とほぼ同じくらい
都会なのかやる気がある市長でもいるのかは知らないけど、うちの自治体は上も下も人事評価制度は基本ガン無視だわ
そもそもみんな派閥争いでそれどころじゃないし
0631非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 04:05:31.87
国には糞みたいな被りまくってる照会を減らして欲しい
0632非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 05:04:59.45
>>602
締め切り破ればいいんだよ
持ち帰って何とかしたり土日に出てくるのは愚の骨頂
せっかく働き方改革で労働環境マシになってるんだからそれに乗るのがいい
0633非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 09:28:45.07
>>537

株の種ゼニつくっているんだから立派な仕事だろ。
0634非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 09:30:15.70
種銭。
0635非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 09:32:37.16
お前ら、まず辞める日を決めろ。
そして、辞めるために必要な行動を書き出せ。

次に、その行動の予定表を作れ。

それが書けないなら、今度は役所で折り合いをつける方法を紙に書け。
0637非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 12:01:36.99
辞める気ないのに、職場に文句言いながら、辞める、辞めると言う人が一番カッコが悪い。
0639非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 12:35:06.47
>>600
すげー参考になった。
横文字バンバン入れるってのがリアリティあるよね。
0641非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 17:04:12.33
>>639
プライドの高い人こそ意味がわからなくても理解していなくても聞き返さない、公務員の大半はプライドだけは高い人多いからカモや
0642非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 17:05:22.60
プライド高いだけでアホって救いようが無いな
0643非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 19:25:46.92
皆おつかれ　今日も朝から課長に一時間も説教されて頭おかしくなりそうだ　説教されるようなことじゃないんだが、八つ当たり
パワハラで告発しようかな　
0647非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 20:31:23.57
>>637
職場じゃあ絶対言えない
言ったら翌日には全庁に広まるし本当に辞めるしかない空気になる

あいつ辞めるんだって！何で？どうして？誰かとトラブったの？メンヘラ？宝くじ当てたの？
次の就職先決まってんの？この先どうなるの？誰か探って来い！ワクワク！！
田舎は人のうわさ話ばかりであ〜嫌だ嫌だ
0649非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 20:39:50.39
辞めるならやっぱり資産運用しかないな
固定費を出来るだけ削って運用に回す
仮想通貨はすっかり下降トレンドなのが辛い
0650非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 20:49:11.47
酒癖悪い上司ってどうすりゃ良いの？
0651非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/11(月) 21:37:25.00
酒に付き合わないこと
0656非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 00:01:10.12
袴田さんなんて役所＝警察・検察の組織防衛の犠牲になったわかりやすい例だよな。
人の命を奪ってまで自分たちを正当化しようと、平気で証拠まででっちあげる。

そこまで大きな話でなくても、お前らは生活していくために魂を売ってきたのは一度や二度じゃないだろ。
0657非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 00:58:32.76
２０〜３０代が退職するころにはたかだか1,500万ちょいくらいでしかないであろう
退職金を、確実に至る定年引き上げの70歳~75歳で受け取ってそれがなんだというんだろうか。
糞上司にクソ愛想笑いを浮かべてまでしがみつく価値がある職種じゃないよ。
0658非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 01:49:32.98
>>622
うちも激務で有名なところ
下手な質問すると自分の評価に関わるから出来るだけ調べて聞くし、時間かかる＆ネットで調べられそうならメモに書いて家で調べてるわ
最悪怒鳴られたりのパワハラあるから迂闊な行動出来ないお陰で法令に関する問い合わせの電話対応は答えられるようになったわ
0660非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 05:23:03.59
オラッ！！朝だぞっ！！
今日もガンガン電話来るぞ！
上司のキチガイ命令飛んでくるゾッ！
起きろっ！！
0661非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 07:17:16.43
>>657
これ
公務員がいいと勘違いされてたのはデフレだったから
10年後のインフレ社会ではオワコン職業
中国みたいに賄賂社会になるのにかけるしかなくなるぞ
0662非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 07:18:23.71
インフレの波に乗ればいい
QQQ買っとけば億れる
0663非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 07:36:53.58
qqqで億まで行くならよっぽど入れとかないとな
0664非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 07:40:46.20
株をコツコツ買うのは公務員脱出の第一歩
おれは40万だけ口座に入れて信用全力投資やってる
3回目にして500まで持ってけたのでここからは安定運用
別枠で5回目の40万チャレンジやってる
0665非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 07:41:05.08
>>663
あ、実家暮らし年200以上積立で考えてた
0667非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 07:50:11.11
日本株は難しわ
0670非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 07:59:16.33
>>641
でも質問する輩もいるから要注意な。
ま、質問されたらにやけながら朗々と説明すれば二度と質問ないぞ。
上司、財政なんて自分が優秀だと思ってるから効き目高い(笑)
下らない仕事には下らないやり方がお似合いだよ
0671非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/12(火) 08:19:51.91
>>622
わかるわかる。何故かやけに専門的なとこに配属されて何から何まで分からないから聞くとググれ、マニュアル(専門用語だらけでそもそも散らばっていてどこに何が書いてあるか分からない)、去年の見ろ

んでめちゃくちゃ時間かけて調べてマニュアルや去年の通りやったら、
課長「例年通りでいいの？」
俺「いや…あの…」
課長「私は自分なりに考えて仕事しなければならないと思うけど、あなたはこれでいい？満足」
俺「あの…ウーン…」
課長「やり直せよ！」

こんなんばっかで仕事が全く進まなくていっぱいいっぱいだよ。
もう逃げ出したい
0673非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/12(火) 08:24:05.52
>>658
>最悪怒鳴られたりのパワハラあるから迂闊な行動出来ないお陰で法令に関する問い合わせの電話対応は答えられるようになったわ

これどゆこと？
0674非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/12(火) 08:37:45.39
>>672
普通にあるぞ
上司が中身見れないまま管理職に行くからか
一定の効果はある
昔はパワハラが当たり前だったが少なくとも最近は鳴りを潜めてる
0675非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/12(火) 08:45:05.19
>>673
怒られるの怖くてあらかじめきちんと調べて仕事するようになった結果、必要な知識が身につきましたってことじゃね？
0676非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/12(火) 12:12:20.48
>>674
360°評価をやってるかどうかは、その自治体のブラック度を見分けるいい指標になるね。

導入してる自治体はパワハラが減ったと聞く。

うちは、業務過多よりパワハラで潰れる人が多いのに、導入の気配すらない。
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