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公務員入庁者 総合雑談スレ☆4
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0093非公開@個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 11:35:55.38
>>90
課長、係長に気に入られてかつほかの次席主任とかよりも係をまとめてるって認められるくらいの仕事をすれば出世できるさ。まあ当然だが
0095非公開@個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 12:16:12.73
>>93
そんなんムリポ
それなら最初から出世競争諦めて全力で仕事できない人間したほうがいいんかね
正直やりがいなんて感じないし出世欲もそんなないからさっさと家帰って5chかゲームしてたい
0096非公開@個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 12:17:38.05
>>95
やめとけ
0097非公開@個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 12:36:48.24
>>90
田舎市役所か?ならいけるんじゃね
でも本庁部長レベルならやっぱり新卒ストレートが殆どだから、次長課長レベルで諦めろん
0099非公開@個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 13:46:11.88
今年前半の【急騰】材料株 ベスト50 <GW特集>

2018年前半に株価が大きく上昇したベスト50銘柄を取り上げ、その上昇の主因を記した。
今年も東証マザーズやジャスダックなど新興市場の銘柄が32銘柄と7割近くを占め、株価が倍化した銘柄数も22社に上った。

値上がり率トップは名証セントレックスに上場するオウケイウェイヴ <3808> [名証C]。
OKウェイヴは1月11日に仮想通貨交換業の登録申請を行うと発表したことを機に株価が上昇基調となり、
4月4日には子会社によるブロックチェーンに関わるソフトウェア開発の受注に伴い今期業績を大幅に上方修正したことで一段高となった。
株価は昨年末に比べ12.5倍の7290円まで大きく上昇し、唯一「テンバガー(株価10倍化)」銘柄となった。

2位は子会社のオーダーシステム「Putmenu」がハウステンボスの「変なホテル」などに相次いで導入されたジャストプランニング <4287> [JQ]。
3位は利益率の高い障がい者雇用支援サービスの売上が大きく伸び、直近の四半期業績が3四半期連続で大幅増収増益を達成したエスプール <2471> [JQ]が続いた。

http://kabutan.jp/news/marketnews/?b=n201805030121

今年前半でテンバガー(株価10倍)した銘柄は約4000銘柄でオウケイウェイヴの1銘柄のみ
いかにこの世界が厳しい世界なのかが分かる。
0100非公開@個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 14:38:54.96
田舎市役所は人事と仲良くしてれば大丈夫やで
部活なり何なりでパイプ増やしとけ
だいたい30歳頃で県庁出向組が選抜されるけどパッとしない奴が選ばれてなんでと思ったら部活で人事の班長と仲良しで推薦してもらったんだと
そこで選ばれれば財政総務政策あたり確定や
0101非公開@個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 15:22:29.16
>>95
27にもなってそんなこと本気で言ってんのかよ
社会ナメてる頭悪い大学生と同レベルじゃん
0103非公開@個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 15:58:25.47
>>102
お前のことを気に入らないからと言って別にその上司は無能では無いと思うけど
0104非公開@個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 17:32:39.73
出世する気がない ×
出世できない ○
0105非公開@個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 21:58:39.34
24歳のまんが妊娠して産休入ることになったわ
人口減少止めるには産むしかないんやがその仕事の補填俺がやることになりそうで腹立つわ
0109非公開@個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 22:19:19.14
>>107
今2年まで取れるからな育休
子供一定間隔で作って働かずに金もらい続けてる女とか民間でも公務員でもたくさんいる
これが女性の社会進出と女性が働きやすい社会推進の結果ですわ
0112非公開@個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 22:56:20.45
やりがいが無さすぎてきつすぎる
福祉士あって介護系募集してたから受験したのに配属税金ってどういう事だよ。
人事に掛け合っても「その他一般事務なので」って取り合ってくれない。
こんなんならそのまま働いてた方が全然マシだった。
税の勉強する位ならケアマネの勉強したいわ…
0113非公開@個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 22:57:43.63
ひでーなそれ
0116非公開@個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 23:15:10.99
>>115
ぐうの音も出ない正論だなこれw
ザコ自治体で専門職が無いと言うなら専門職があるとこ受けなかった>>112が悪い
役所と人事は>>112の自己実現の為に存在してるわけでは無いしな
0117非公開@個人情報保護のため
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2018/05/05(土) 23:28:32.98
>>115
専門職なんだなこれが…びっくりでしょ。人事に掛け合った時に募集要綱見せられたんだけど

〜〜、及び一般事務業務に服します

って書いてあるから異議申し立ては出来ないそうで…まさか全く関係ない一般事務業務とは思わなかったよ
0123非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 03:42:00.62
いやいやさすがに同情するわ。俺の同僚にも妻子持ちで転職してきたアラフォーいるけど経験者採用枠だかで同じような境遇で日に日にやつれてるのが目に見えて分かるから見てるのが辛すぎる
転職高齢組で前職、スキル全く考慮されないってのもさすがに辛いもんあると思うよ。本当に安定のみを目指してるならいいのかもだけど、それじゃそう言う人しか入って来なくなっちゃうじゃん
0124非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 06:07:59.94
人事のいる意味なんだろね
0125非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 07:33:28.95
プロパーも同じように経験能力関係なく仲良し人事や玉突き人事ばかりだよ
異動希望通ったことないと
0126非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 08:51:49.90
みんな1ヶ月経ったけど仕事の感じどう?横にいる指導員の先輩とかに逐一聞きながらって感じでまだまだ慣れるには時間かかりそうなんだが
0128非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 09:29:22.45
指導員?全く教えてくれないがw注意点とかも一切教えず仕事投げてきて「マニュアル読んで」「去年のやつ見て」だけだぞ。で、当然完璧な物はできない。ダメ出し注意点全部後出しでムカついて仕方ないわ。
どっかのタイミングで人事のヒアリングあると思うから全部話すつもりだけどね。
0129非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 09:36:25.96
>>125
少なくとも新卒と経験者、スキル持った人は分けてくれって事じゃない?経験、スキル考慮されないんじゃ〜、自分の経験生かすつもりで入る人いなくなるしょ。いくら、専門職でも一般事務業務ありますって言われてても土木で1級施工管理持ってる経験者を全然関係ない仕事させたらお互いに取って不利益
0130非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 10:24:40.19
そもそも経験者採用ってそれまでの職務経験を活かすためのものだろ。
それなのに全く畑違いの仕事させるんじゃ経験者採用で取った意味がないじゃん。
0131非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 11:44:37.78
>>128
うちも同じ感じ。時折教えてくれるが訳分からん用語が飛び交うし抽象的だし、分からなくなるだけ。
そのくせあとでグチグチ言われるのが辛い
まァ、新人のうちは仕方ないと諦めてひたすら耐えているよ
0132非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 11:59:50.44
経験者採用なんて所詮採用絞った世代の穴埋めだろ。
異動が常の組織なんだから専門家は不要なんだよ。
0133非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 12:12:14.22
40過ぎたベテランの職員でも異動の度に若手から仕事教えてもらってて自分の将来の姿かと思うと泣けてきた
異動してきたできない管理職は陰口悪口言われてる
0134非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 12:20:01.85
今後異動する度に数ヶ月は新規職員状態の辛さを味わうことになるよ。部署によってお作法も違うし、新たに覚えることばかりだからね。経験者採用の人が前職の経験を生かせないのと同じように、異動前の経験を異動後に生かせるケースの方が稀です。
0137非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 13:42:01.41
たかだか公務員5年の職歴でどないすんねん
5年じゃ何も得られないでしょ
0138非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 14:09:38.05
マニュアルが文字の羅列で分からなすぎる。実務の上でトライアンドエラーの繰り返しで覚えていってるわ…
0139非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 14:53:39.12
>>135
マニュアル見てもほとんど分からないよ。そもそもマニュアルの体をなしてないしw
てか、何年か公務員やってたなら感覚である程度察せられるかもだが未経験で用語さえ分からんのにどうしようもないわ。

分からん時はクドクド回りくどい説教じみた説明が始まるから昼休み前避けて一応聞くよ。それでも見当違いの説明されて「いえ、ここの点についてなのですが…」と聞くと逆ギレみたいに大声で説教し出すから困る。
もう聞くのもダルいからマニュアル見ろ自分で調べろって言うんだからタップリ時間かけたろ、俺は知らん。の精神で勤務時間中調べたりしててほとんど仕事してないよ。

何かもうどうでもいいわって感じになってきた。人事のヒアリングは絶対全部ぶちまけるがな。
0141非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 15:30:27.14
公務員なんざ何年勤めたところで何も得られないんだから、どうせ辞めるなら5年くらいで見切りつけるのが賢いわな
0142非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 15:39:56.02
分からないことだらけだけど声かけて質問しまくってるわ
0143非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 15:42:07.92
>>141
30前後で職歴も公務員を5年しかないゴミよりきちんと役職まで登って実績出してからの方が再スタートは切りやすいに決まってるだろ。
5年目の公務員なんてモブとしての事務仕事しかしてない訳でそんなやつは一番要らない。
5年で転職したいと思ってたなら公務員になったのは間違いだったなあw
0145非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 16:28:11.25
大東建託とかの施工管理者なら職歴問わず誰でも引き受け入れてくれる
給与も続けて働けば公務員よりよくなる
その代わり現場と納期の板挟みになって納期手前では軽く死線が見えるという
誰でも引き受けてくれるとは離職率も高いという事か
0146非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 16:44:01.56
>>139
それパワハラだろ
0147非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 16:47:45.53
分からない事があったら聞いてねと言われ
いざ聞くとこのマニュアルを読めという
読んだ上で分からないと言えば
俺もマニュアル以上の事は分からないという
どうすればいいんだ
0149非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 17:10:54.04
>>147
棚にアホみたいにこれまでの書類挟んだファイルあるだろ
あれ拝借してだましだましやってみろ
どうせ新しいことなんてマニュアルに書いてることくらいだ
0150非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 18:26:02.86
なんか皆の話を読んでると、公務員って本当に個々人でやってる仕事内容違うよな。
「暇でスキルも身に付かない」と嘆く人とか見ると、同じ公務員なのに別世界だなと思ってしまう。
0152非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 18:28:51.68
>>146
一度本当にムカついて、あ〜じゃあもう辞めますわw今から人事いきます。みたいな事言ったら君を成長させる為だった、気付きの重要性がうんたらかんたら、自分で考える云々言ってきたからそっからかな、何かもういいやって諦めちゃって。
上に書いたように1日だらだら適当に調べたりするだけで終わるようになっちまった。
0154非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 18:45:04.55
皆今どうやって仕事してるの?
課の人に説明受けながらこれやってって言われて、わからない事は逐一聞いてるの?終わったら終わったと報告して、次また仕事与えられるかんじ?
0155非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 18:48:23.56
>>154
とりあえず自分で誰にも聞かずにできる仕事が1つ会得できたので、それを黙々とやっている。んで突然向こうから仕事を与えられたり教えられたり。
0156非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 18:53:54.57
>>150
旧帝「暇すぎてスキルが身に付かない」
Fラン「覚えること多すぎて電話対応もあるし、何から聞けばいいか分からん」
CPUの違い
0159非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 19:08:18.65
明日からようやく働ける!楽しみ!
マジでこの4日間やることなくてヒマだったわ
0160非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 19:08:57.09
>>154
恵まれてるなー


課の人に説明受けながら←「去年の勝手に読んでね。私は忙しいから」

これやってって言われて←そんな指示されない。「やること自分で考えてね。君って指示待ち人間じゃないよね?」

わからない事は逐一聞いてるの?←聞いても「去年のファイル読んで」で終わり

終わったら終わったと報告して、次また仕事与えられるかんじ?←ふーん、そう…からの後出しダメ出しオンパレード

一番酷かったのが去年のファイル読め連呼からの「いつもと同じでいいと思ってるの?自分の考えって無いんだ」


ハゲそうや
0162非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 19:12:28.05
いつもと同じでいいと思ってるの?自分の考えって無いんだ

について「私はまだ作業も遅いですし他にも業務がありまして、去年のファイルを読みつつやってますのでそこまでする余裕は無いです。すみません」
って言ってから「あ、口答えするんだ。じゃあもういいよ(^^)」

みたいに言われてそっから無視されてる。
ほんときつい。明日来ないで欲しい
0163非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 19:12:36.75
>>154
異動者の仕事を引き継いだから、引継ぎ書みたり前年の起案や支出、負担行為みて今やらなきゃいけないことを推測して手探りでやってる感じ。でやり方わからないと周りに聞く。
0166非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 19:14:11.70
できることは一人でして、分からないことがあれば逐一名前を呼んで教えてもらってる感じ
0168非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 19:16:19.64
みんなもうちょい力抜こうぜ
神経ず太くないと病んじまうよ
0169非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 19:20:31.09
それってみんな市役所の話だろ?
よかった国家で。
0170非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 19:40:40.98
まだまだこれから
1年経って出来るようになればいいと思ってるよ
そして半強制的な祭りもでないぜ
0172非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 19:45:25.54
大規模な班だから紛失と見せかけて嫌な奴の決裁文書は行方不明になる
だから皆赤い判のついた内示書だのの原本は絶対添付して回さない
0173非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 19:47:15.94
所詮市役所。。レベルが違いまっせ。。
0174非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 19:56:13.80
大規模な班うちにもあるわ
15人もいると班長の人事考課ヤバい
部署によっては2人の班もあるのに業務量に差がありすぎて笑える
給料同じなのに
うちの班に来る班長は休職する七不思議
なお見て見ぬ振りの人事班
0175非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 20:08:32.41
課に何人いる?
0176非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 20:14:16.83
3係42人
庶務係9
自分の係11(一番緩い)
地雷係22人
0181非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 21:20:56.87
職場には変な奴がいるのも当然だしそういう奴らともうまくやらなきゃいかんよ
この先そんな人に会って一緒に仕事しなきゃいけない事は何百回もあるのに最初の一回で躓く時点でお察し
0182非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 21:35:31.66
公務員のさ、島流し的な部署ってさ、どこなのかな
花形じゃない、絶対出世しないような部署ってあるのかな
0183非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 21:39:56.12
清掃事務所
0185非公開@個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 23:33:52.41
主張所とか支所だな
主査にもなって各種証明書交付係()やってる人いるけどある意味勝ち組なのかもな
0188非公開@個人情報保護のため
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2018/05/07(月) 02:29:13.42
>>186
お逝きなさい
0189非公開@個人情報保護のため
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2018/05/07(月) 02:34:41.23
麦わらアロハに短パンと草履
カバンに内輪指して完璧
0192非公開@個人情報保護のため
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2018/05/07(月) 07:04:45.40
クールビズ用のシャツ着ていくわ
半袖のシャツとかポロシャツとか着ていくダセエやつはまさか居ないよな?
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