>>726

ものにもよるけど、紙とデータだけで完璧にこなすのにも正直限界があると思う。
聞ける人がいれば同じ部署、似たようなことやってる同期とかに聞く。
か、我慢を押して業務と割り切ってその嫌な先輩に聞く。開き直り。
あとは、上司がものわかりのよい人なら悩みを相談する。
それでもだめなら、組合（自治労か自治労連系のどちらかがあると思う）に相談。
あまりいまの段階ではおすすめしないが、
それでもどうしても辞めるくらいなら、あとは市町村の議員、個人加盟の組合、弁護士の順。
かなー。不慣れとはいえサービス残業は事実だし、感覚的に本来半分程度は最低でもつけるべき。