【ハマ弁】横浜市part61【退勤管理】
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大いに語れ
職員以外書き込むな、と言う奴は
このスレに来ないように というか、職員の3分の2以上の賛成で
降格出来るようにしてくれねえかな これ提案しようとしたら、所属から名前まで記載しないといけないんだよな。
ぜってーロクな使われかたしないと思ったわw そんな制度あったら平職員ばっかになってしまうわ。
まぁそんな無能係長でも職員レベルなら「できる職員」なんだろうけど。 >>475
大丈夫!
その制度と対にして、職員の3分の2以上の賛成で
一般職員を昇任させる制度を提案するから >>477
本人の希望と無関係に昇任とか恐ろしすぎる >>479
>本人の希望と無関係に昇任
なにその東京都w >>481
主任試験はあるけど、課長代理(係長)選考は「順番」(本人の希望関係なく) 国や他の自治体だと年齢や年次で自動昇任が基本。東京や横浜は少数派だろう。 マジかよ、おっそろしいな
初めて横浜で良かったと思えたわ 田舎はなあなあでお友達人事だろうからな
弊社もお友達人事なくはないが 昔は有能も無能も全員管理職になりたがったんだよ。
それで無能を落とすために試験制度があった。
今は有能であればあるほど割にあわないと感じているから、
「子供の送り迎えが〜」
「介護が〜」
「趣味の時間が〜」
で、なんやかんや言い訳をつけて受験しない。
結果、全く人望のない自己評価だけが肥大したバカが目立つようになる。 >>488
昇任も嫌、でも無能係長は嫌って馬鹿ですか。
昇任しないんなら文句言うな。 >昇任も嫌、でも無能係長は嫌って馬鹿ですか。
はい、論理破綻。
「昇任も嫌」も「無能係長は嫌」って全く関係ないよね。 どこにでもいるんだね。
文句ばかりでなーんにもしないクズが。 隣の係の係長が無能な場合、どうすれば?w
こっちにもとばっちりがくるんですがw 仕事を教えてもしないできないって言ってるやつを訴える準備してる
多分話してると発達障害なんだろうけど、立場を利用したパワハラだから闘うわ 有能係長を増やすための話をしてんだけどな( ^ω^)・・・
なぜお前が係長になれっていう話になるのか不可解
もしかして心あたりのある無能係長ですか? 文書の修正について、一回で済む内容を
複数回に渡って修正させるのはパワハラです。
きちんと下記の内容を記録しときましょう。
指示された日時
指示された内容
その時にいた職員の氏名
裁判になった時に立派な証拠になります。 退職して、島根を旅したい。島根の砂丘いってみたい。 やめたい。退職するなら辞表は、係長へ?課長へ?部長へだすのですか? >>497
文句があればお前がやれ
当たり前のことだ 論破とか古いんだよ
無能係長より無能なんだから嫌なら辞めろよ。 ほとんどの係長が有能なのに、無能係長が釣れる釣れるw
なんでこんな無能が係長やってんだ? >>505
お前みたいにさらに無能ばかりだからだよ 今年の4月に異動してきた人がお腹大きい妊婦だったんだけど、こういうケースってあるの? 昨日、ドナルドの誕生日だったから雨の中夢の国に行ったんだけど
ドナルドと一緒に写真を撮るのに10時間待ちだった。ちかれた。 >>508
休職されたら困る部署から休職されてもいい部署への異動なんてザラだろ 休職したいです。休職したら、まわりはどうおもいますか うちは異動したくないからと休んでる奴がいる
扱いづらくてほんと困るんだけど もうこの手のかまってちゃんに餌やるのやめろよ
メンヘラなんだから一生繰り返すぞ 俺もはじめて書くけど、転職考えてるよ。若いと給与低いから。 当たり前の事を教えてあげるわ。
公務員は若いと給与低いの当然だから。
君、バ、バカ? 新人でも診断書あればあっさり休職できるよ。そこからガンガン転職した方がいい。
パワハラや違法残業の文化は横浜市役所からはなくならんので、一度、人が減りまくって、本当に何も考えてない逃げ切り上層部を困らせた方がいい。 そんなことより、新人で休職してる一人暮らしいますか? 中村中村言ってる奴とか辞める辞める言ってる奴とか面白いと思ってんのかよ? 私いがいにも、新人で辞めるの考えてる人いるんですね >>567
終末は部外厨で大繁盛だろうよwwwwwwwwwwwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています