公務員入庁者 総合雑談スレ☆3
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>>781
うち最悪
あんなんターゲットにされたら身がもたない 市町村だと、市町村議員と県職員、住民対応がブラック。
県だと、県議員と国職員への対応がブラック。 県だけどもう答弁書かされたわ
班長担当なのにめんどくさいからってやらされた
新人が残業中に書いたものが県議会で読まれるとか笑けてくるな 1ヶ月だけどまだまだミスばかりで先輩方に迷惑かけまくりだな。CWだから皆同じ業務だから優しくカバーはしてくれるけど
仕事おぼえるのにどれくらいかかるのだろうか そういう風に自分の悪いところと向き合おうとしている人なら大丈夫でしょ どうせお前らはGW飲みに行ったりデートしたりダラダラ過ごしたりと無為に過ごすんだろ?
俺はお前らとは違って昨日一昨日と実務書をずっと読んでいた今日はエクセルの勉強をするつもり
俺は絶対に部長級まで昇進するから休みの日も全て仕事に注ぐ >>788
こういう奴同期におるわ
会話の開始が毎回、残業時間か出世で始まるやつ
完全に煙たがられてる 仕事の勉強をするのは当然だよ?
その上で付き合いも大切にしないと課長にも上がれないんじゃないのw 最近気づいたことは年下、同学年にはめっちゃ喋れるけど年上には全然喋れないってこと。まあ敬語な関係がダメなんですわな お互いヤル気なし二馬力オタ夫婦だから
適当に仕事して育児して子供も公務員にしたい >>788
友達いない引きこもりインキャ?
休むのも仕事だと思うよ 係長にすらなれる気がせんわ。民間でいったら課長みたいなもんだし >>797
民間の課長=公務員の係長
だとしても
給与は
民間の課長>公務員の係長 子供はエンジニアかデータサイエンチストになってもらいたいっぽ >>780
少しくらい忙しくても(国会期間中は毎日夜中の3時にタクチケ帰宅でも)頑張れるよな 割合的にも役割的にも部長級が民間の役員みたいなもんだから相当狭き門だよ 割合的にはそうなのに民間役員の半分以下しか年収ないの悲しいね 待遇待遇語ってるけど結局年収のことしか考えてないお子ちゃまたくさん >>805
局がある国や政令市なら出先に部長あるかもしれないが、普通のところは出先に部長はいない。出先のトップは所長で位は課長級 公務員はちょっと年収の良い中小企業なんたから大企業と比べちゃダメ
雲の上を見ても仕方ない
身の丈にあった生活するなら公務員で十分 同期は9連休多いのに俺は明日も明後日も普通に出勤
有給使い切れる気しねえわ三年後は気楽に休み取れるとこ行きたい みんな3年異動がデフォって言われてるのか
うちも10年で3箇所とか言っときながらCWだから5年確定だわ 福祉と税務は一度でも配属されるとループする印象がある >>809
国は本省の出先が局、局の出先が事務所。
県によっては部と局長は同等 マジで福祉ループはある
先輩方がそうだから
初手福祉とか最悪これからCWに回ったらどうしよう >>815
初手ならまだ大丈夫
次で異動が福祉だったら終わり 農水系の部署で、ただの会計予算給与関連の仕事しかしていないけど、意外と農水系って面白いね 新採は大体それなりに大変なところに配属されてる気がする 人事やら総務にいった同期がうらやましい。出世コースじゃん 農産課→上下水道課→都市計画課→農水産課←イマココ
入庁してからスーツ着る部署行ったことない
もう現場系部署を定年まで回るんだろうな >>830
まあ、当たり部署に戻ってきた方
マイナンバー業務もほぼ終わったから、初手に配属されるには悪くない。
出世コースではないが地獄ループでもない。 こんなはずじゃなかったな〜
待遇も仕事内容も。ここまでつまらないとは思わなかった。全く興味無い仕事ってこんなにも辛いんだな… >>832
同じく
やりがいないの辛さがわかった
かといって辞める勇気もない >>831
地獄ループじゃないと聞いて安心した
出世コースに乗れたらなお良しだったがこれからの自分の頑張り次第かなぁ
ありがとう 公務員は安定を金で買ってるから給与がって言う人は転職おすすめ
基本、ループに入る奴多いよ
うちのとこだとループを抜け出した上司が人事に「一緒にこいつくれ」と掛け合って抜けるパターンが多いみたい
人事は突飛なことして失敗したら責任になるから何も言われなければ経験のある安パイなとこしか異動させない >>835
本人の才能と努力と運なしで、初任が出世コースだから出世するなんてことねえから >>837
運よく初手から出世コースに配属されて、そのまま
官房系ループで出世していくやつがたまーにいる >>838
「たとえ初任が花形部署や堅実な部署だとしても、その後のキャリアがどうなるかは本人次第だ」という意味だろう。
わかんないことないだろ。 仕事ミスばかりなのに周りの先輩方優しすぎて逆に申し訳なさというか変な感じなんだが。早く仕事覚えたい 都道府県庁で、初任の窓際コースはどこなの?
出世コースは何となく分かるけど、反出世コースは分からんわ。 >>828
そっち系に配属されたらやはりずっとそのあたりをグルグル回るのか
作業着は嫌じゃないけど文系学部出身で知識が皆無なのがツライ 一年目に前任者の仕事が会計検査等にたくさんあたり対応や、業界雑誌執筆や学会にも出されたけど、評価は普通。頑張っても無駄やな。 仕事をこなせばこなすほど辞めたくなる
閑職に異動させてくれ 仕事が出来る出来ないがわからないくらいには仕事やってねえ。暇。ちな総務 管財課やらCWあたりは本流から外れてるのは間違いない 管財課は普通に花形じゃね?
まぁ内部から怒涛の苦情が来て大変そうだが 俺のところは今の部長やら課長は収納かCWどちらか一つは経験してる 最初の配属はそこまで関係ないな
花形や人気のとこは普通に仕事していて配属されることはない
組織である以上根回しが全て
公務員って仕事を他人から奪い取ってやろうって発想があまり無いよな でも雨の日にカッパ着て検査受けてる時とか水道管破裂してずぶ濡れになりながら対応してる時、同じ給料なのに暖かい建物の中で仕事してる同期がいるんだよなぁって思うわ
特に女
現場系に女まず来ないし、来ても庶務担当とか伝票切るだけの存在だし >>853
根回しってどうやるの?
他部署の飲み会に出るとかするの? 基本的に汚れ仕事は若い男職員しかさせんからな
うちは雪かき当番と当直、草刈りは、入庁1〜5年目の男のみだわ
他にもブルーシート敷いたり取ったりするのも男総出でやってる
それでいて女職員は、暖房(冷房)の効いた部屋でのんびり伝票切り作業
こいつと同じ給料と思うとホンマ腹立たしいわ… 土木職に女いないとかどんだけ田舎役所なんだよ
まあ出世とかで優遇されてるのは同意 うちの自治体は、昨年までアファーマティヴアクション()とかで、行政職の男女比率を無理くりほぼ平等にしていた。
が、さすがに無理があったようで、俺の代は結局男:女=7:3に戻った模様
監査かなんかで指摘をくらったという話を聞いたが… 産休育休ガッツリ取らせてもらうから穴埋めよろしくねw >>857
おれのとこ政令市だけど女子にも汚れ仕事やらせてるよ まんさんは全体の3割以内がいいとこだ
半分もいたら仕事が回らなくなる マンさんの産休育休はむしろ丸々とってもらいたいわ
代わりの臨時職員が業務に慣れてもらうのに時間かかるし… 経産婦なぞどうでもいい
独身で可愛い女の子を補充してくれ 10万くらい
残業月60くらいだからそんくらい溜まりそう 全く残業していないが、今のところ月10万は溜めれそう
彼女との交際費を考えたら、月7万あたりが妥当かも >>872
月10万くらいしか使わないとか欲望枯れてんのかな?
手取りの18万フルに使うわ 特別区だと男女半々どころか区によっては女の方が多い う〜つまらん
つまらん上に残業代もつかないから全くやる気でないわ 仕事に面白さを求めても仕方なくね?
ただ与えられた業務をたんたんとこなすだけでいいとか、むしろ性にあってて助かる >>843
窓際コースは何かやらかした奴が行く。
何もしてない新採で窓際コースは普通は無い。
>>847
飽きる >>853
仕事奪ったところで、それが前例になってその課の所管が増えるだけだからなあ
所管跨った答えにくい答弁とか押し付け合いみたいなもんだし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています