公務員入庁者総合雑談スレ☆3

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/16(月) 05:45:28.63

前スレ

公務員入庁者総合雑談スレ☆2
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1523020831/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/27(金) 21:03:35.04

>>703
公務員向いてないよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/27(金) 21:13:01.63

>>703
初めて接客業やってたときはそんな感じだった
耳で聞こえてるのに内容が理解できないみたいな
今は慣れでなんとかなってる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/27(金) 21:28:42.65

市役所も接客業みたいなもんだからなあ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/27(金) 22:47:54.34

仕事の分野について慣れてないうちは話してることが理解できないもんだよ。
学んでいけば少しずつわかるようになるさ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/27(金) 22:51:04.76

電話でも場所か名前のどっちか聞こえないわ
どっちかしか聞き取れない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/27(金) 23:02:57.89

>>703
それすごく分かります。この先どうしようかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/27(金) 23:04:35.05

色々と面倒見てくれる先輩が組合活動熱心で明日はメーデー半強制参加や
せっかくの三連休がただの土日と一緒やで

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/27(金) 23:10:37.27

組合の勧誘よく来るしずっと鬱陶しいなあって思ってたんだけど、同じ係の先輩が入りたくなかったらちゃんと断っていいし私も入ってないから無理して入らなくていいって言ってくれたから普通に断った

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 00:01:51.72

>>693
どこも似たようなもんだな
引継書と手引書見てわかんなかったら聞いてが俺のとこのスタンス
思うに三年ローテが諸悪の根源なのではないだろうか
みんな浅い知識でやってるから自分のことで手一杯になって新任や転入者に構ってられないしまともな手引書を作る余裕もない
俺がわかりやすい手引書作るぞーと意気込んでも慣れた頃には異動だからな
せめて五年ローテくらいにすればガラッと変わるんではないだろうか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 00:10:39.48

>>712
3年ローテだからレベルの高い仕事すると怒られるらしい
自分のことばかり考えず次の人間のことを考えろ！って

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 00:10:43.43

まだ電話でたてなのに営業かけてくる業者しね。しかもやけに態度でかいし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 00:11:12.21

バイク通勤で次の日から連休だからプレミアムフライデーもくそもなかったな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 00:23:29.23

5/1・2は有給取れないから飛び石連休や…。来年は絶対に10連休とってやる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 00:24:36.27

>>716
1日が祝日で自動的に10連休になるんじゃないの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 00:27:34.49

>>717
すべては陛下次第だ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 01:17:40.74

テレアポとって企業に事業説明してる俺まじエリート

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 02:34:52.73

もう行くのやめた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 02:53:08.40

頑張れよ
　
　
俺は頑張ないけど　くコ:彡

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 08:29:08.67

清々しい朝だ。下半身も久々に興奮している

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 08:32:46.16

めっちゃシコろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 08:41:19.58

二週間してなかったら夢精したから気をつけろよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 08:53:25.01

9連休の始まりだぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 08:58:17.33

昨夜、係の飲み会があったけど酒の席でのマナーとか何も分からないから辛い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 09:21:19.10

連休？んなもんうちにはねえよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 09:21:35.14

>>697
どこだ？同じかもしれない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 09:22:07.01

おはよう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 11:24:52.44

働きたい。インキャだから連休遊ぶ相手いないし病むだけだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 12:56:03.40

>>730
初任給で風俗行けよ
気持ちいいし思い出になるぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 13:03:38.06

>>736
わいは研修期間中に夢精して一日ノーパンだったことあるぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 16:07:29.17

みんな職場のブラック度どのくらい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 16:21:34.38

中の下くらい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 16:45:43.79

もう転職したい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 18:17:01.91

ホワイト過ぎて困惑してる
移動したくないわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 18:19:14.29

この4月に我が班は人員削減された

月20時間を超える場合は事前に上司に相談して、30時間を超えそうな場合は人事班に理由書(何故超えそうなのか、時間外を減らす改善方法)を班長が提出しなければならないんだが

人事が班員減らしたくせに、時間外を減らす方法自分らで考えろとか理不尽過ぎるだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 18:25:18.91

>>737
理由はっきりしてるじゃん。理由は人削減されたから、改善策は人増員

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 18:28:23.77

>>738
それで提出できれば班長は苦労しないだろうな
人員に関する言い訳は認められない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 18:31:37.40

お前ら今後システム、用語に関する質問したら
研修(←ただの遊び)で一通り聞いたよな？
もうならったんじゃないの？(笑)
が待ってるぞ

5月から職場に放り出されて過去の起案引っ張ってきたら
前例踏襲だから差し戻し

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 19:19:08.72

経験者採用の2年目だけど、いまだに文書関連業務は「なんでしたっけ、それ？」でなんとかやってるがな。

まあ専門分野はバリバリだから許されてる感がある。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 21:36:40.35

https://www.youtube.com/watch?v=p6qCezxiHPM
そうです！！
中国の属国になればいいのです！！！

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 21:57:16.36

わかる
過去のやつ見れば？
マニュアル読んで

だけだな。そんなちんたら探してもいいならちんたら探すけど残業しないからね？
そもそも、事業の概要さらっと説明しただけであとは自分で考えろとか…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 22:11:54.23

俺の職場は些細なことでも丁寧に教えてくれるからありがたい

一回聞いたこともまた聞いていいよーとも言ってくれていい職場だわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 22:11:57.41

前例踏襲があかんみたいな風潮あるけど
2、3年でコロコロ部署変わるんだからしょうがない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 22:19:43.15

>>744
ナマポだけどそんな感じだわ
辞めないように気を使ってくれてる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 22:24:01.56

>>745
＞前例踏襲があかんみたいな風潮

全くないんだけど、どういう部署？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 22:41:50.89

>>747
横からだけど、君の考えは無いの？とかよりよくするにはどうすればいいかは考えないの？って言われるな

正直そんなこと分かるわけないし、はっきり言ってよりよくしようとも興味も無い仕事内容に自分の考えもへったくれも無いわ。
去年まで問題なく回してたんだから別に自分から率先してめんどくさい事したいわけないやろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 23:10:51.47

>>747
前例踏襲ではなく自ら考え行動する職員みたいなことトップから言われない？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/28(土) 23:41:01.06

こんな感じ
https://i.imgur.com/rR0xggt.jpg
https://i.imgur.com/bw1nnwW.jpg

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 01:27:56.86

前例踏襲がダメとか、要綱から変えなきゃ行けないレベルだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 03:07:18.93

>>748
税金でお前の給料出してると思うと腹がたつ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 06:37:27.30

>>748-749
マクロな指針としてはもちろん言われてることだけど、実務で駄目出しされるには至ってないなぁ。

…と思ったが、俺自身は経験者採用の改善厨で、引き継ぎ内容をバリバリ見直して煙たがられるレベルなので小言をいただく必要がないだけなのかもしれん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 06:44:50.93

県庁だしそこそこええやろと思ったら、やっぱり田舎は田舎県庁だな
都会の自治体も受かったからそっち選んでいればと後悔

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 07:49:31.52

>>754
うちも田舎県庁だが、思ったより世間体はよかった
給与は低いけど
都市部区役所じゃなくてよかったと思ってる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 10:11:23.95

俺は10本の指は入る県庁だけどドのつくブラックで笑えるわ
4月残業50くらいしたぞいきなり、研修とかもあったのに…
中核市役所とか行きたかったわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 10:16:39.46

政令市だけどいまのとこ残業ゼロだわ。毎日はやだけどないのも辛い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 10:39:29.23

県庁はブラックってさんざん言われてたのに見てなかったの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 10:43:30.64

県庁しか受からなかったんだよ…
受かったらそれでB.C日程受ける気なんてなくなるし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 10:49:20.30

>>772
残業なんて0にこしたことはないぞ、ほんと

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 10:49:53.32

残業多すぎると人事評価悪くなるらしいよ。気をつけてね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 10:52:19.43

今月の時間外80時間超えてしまった。まだ繁忙期じゃないのにどうすんねん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 10:58:24.48

俺の課はみんな定時で帰るけど隣の課は新卒でも毎日9時まで残業してる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 11:02:20.67

俺の部署も隣の係と残業時間の格差がすごい
精神的に疲れるから定時で帰っても疲れがとれない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 11:14:00.36

新しい環境なんだから、4月はなんにしろ疲れるさ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 11:16:07.73

>>761
残業代嵩むと人事評価悪くして昇給と勤勉手当削って帳尻あわせるのが人事の得意技だからな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 11:20:11.58

仕事とかどうでもいいから同期の女とセックスしたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 11:33:39.54

セックスとかどうでもいいから早く楽になりたい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 11:37:01.13

時間外50余裕で超えてんのに上司が自分の昇進気にして数時間分しか認可してくれてねぇわ
テキパキやれば本来時間外にはならんはずだとさ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 12:17:14.04

>>769
なぐれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 12:48:10.23

>>769
続くようなら課長とかに言った方がいいだろ
上司の指導が悪いだけだし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 13:00:00.77

新人が時間外だしてもらえるなんて甘すぎ
定時までくっちゃべってトイレ休憩とヤニ吸って楽してる奴ばかりだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 13:20:56.43

>>772
それ新人じゃなくて中年窓際族

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 13:27:18.41

予算余ってるし残業全部認めてもらってるわ
ノルマもないし課長も余裕があるわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 13:40:14.05

新人でも残業代申請認められるぞ
忙しい部署限定だけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 14:53:16.02

4月は残業なかったけど先輩曰く5月からは残業しなければならないシーンが出てくるらしい
1時間くらいなら全然許容範囲だが実際どのくらいになるのか不安だ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 16:49:32.60

独法だけど労働基準法適用されるから残業代100%でる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 17:06:19.57

>>771
課長も「時間外はまぁ、あまりしないように」くらいの反応だし、そもそも予算がないみたいな話は聞く
やっぱ田舎県庁はダメだわ、年収ランキング下位なのも納得

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 17:22:42.45

配属先は希望してたところじゃないけど、残業もほぼないし係長も優しくて割とアットホームな職場だから自分はまだ恵まれてる方なのかもしれない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 19:11:01.79

本省だけど残業代ほぼほぼつくし本省手当+地域手当でわりと金もらえるから少しくらい忙しくても頑張れる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 19:55:16.74

課の人間関係悪いやついる？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 21:12:34.43

>>781
うち最悪
あんなんターゲットにされたら身がもたない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 21:18:28.10

市町村だと、市町村議員と県職員、住民対応がブラック。
県だと、県議員と国職員への対応がブラック。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 21:24:24.07

国だと国会議員と自治体職員と財務省対応がブラック

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 21:33:27.84

県だけどもう答弁書かされたわ
班長担当なのにめんどくさいからってやらされた
新人が残業中に書いたものが県議会で読まれるとか笑けてくるな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 22:14:44.46

1ヶ月だけどまだまだミスばかりで先輩方に迷惑かけまくりだな。CWだから皆同じ業務だから優しくカバーはしてくれるけど　
仕事おぼえるのにどれくらいかかるのだろうか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/29(日) 23:26:05.16

そういう風に自分の悪いところと向き合おうとしている人なら大丈夫でしょ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 00:21:42.03

どうせお前らはGW飲みに行ったりデートしたりダラダラ過ごしたりと無為に過ごすんだろ？
俺はお前らとは違って昨日一昨日と実務書をずっと読んでいた今日はエクセルの勉強をするつもり
俺は絶対に部長級まで昇進するから休みの日も全て仕事に注ぐ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 00:40:02.37

>>788
こういう奴同期におるわ
会話の開始が毎回、残業時間か出世で始まるやつ
完全に煙たがられてる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 00:43:22.00

毎回金の話する俺よりマシ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 00:47:59.93

仕事の勉強をするのは当然だよ？
その上で付き合いも大切にしないと課長にも上がれないんじゃないのw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 01:00:56.74

ネタにマジレス

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 01:15:08.05

最近気づいたことは年下、同学年にはめっちゃ喋れるけど年上には全然喋れないってこと。まあ敬語な関係がダメなんですわな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 01:15:24.63

お互いヤル気なし二馬力オタ夫婦だから
適当に仕事して育児して子供も公務員にしたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 06:22:33.13

子供公務員にしたいなんてよく思うな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 07:02:54.29

>>788
友達いない引きこもりインキャ？
休むのも仕事だと思うよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 08:39:03.70

係長にすらなれる気がせんわ。民間でいったら課長みたいなもんだし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 08:48:04.67

>>797

民間の課長＝公務員の係長

だとしても

給与は
民間の課長>公務員の係長

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 09:51:35.45

子供はエンジニアかデータサイエンチストになってもらいたいっぽ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 09:57:38.49

>>780
少しくらい忙しくても(国会期間中は毎日夜中の3時にタクチケ帰宅でも)頑張れるよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 10:17:55.77

割合的にも役割的にも部長級が民間の役員みたいなもんだから相当狭き門だよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 10:22:41.98

割合的にはそうなのに民間役員の半分以下しか年収ないの悲しいね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/04/30(月) 10:32:03.62

雇用は安定してるししょうがない