公務員入庁者 総合雑談スレ☆3
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>>667
やりたい仕事の一部が公務員だった
前職が法人職員でこの分野は公務員でないと待遇が悪い
待遇は良くなったがやりたいことやれて周りのレベルも高い前職のが良かった
わざわざ試験受けて新卒枠で入ったのに無駄にした
お前らは俺の分まで頑張ってくれ 残念ながらどの企業もお前のことはもう要らんと思うぞ
民間→公務員組は大抵民間ついていけない負け組の烙印押されるし、そこをさらに短期でやめたとなればもう終わり 1級土木施工管理取って土木受かったから家族共々引っ越して公務員に転職したのに受け持ちは危機対策担当だぞ…地震が起きたらどういうふうに市民を移動させるかとかさ…面接での質疑応答、募集要綱には新しい道を作ったり古い道を補修するって聞いてたのに
公務員自体に転職したいわけじゃなくて公務員として土木に携わりたかったんだよな…経験、知識が全っったく関係ない所で辛すぎる。
すでにもう辞めるか考えてるわ。 >>668
めちゃくちゃわかる。「公務員」が最終目標じゃないんだよね。「公務員」としてやりたい事に携わりたかった。
それが何にも関係ない興味もない仕事させられて「興味もて!〜法を熟読しろ!」って言われても自分の人生を無駄にしてる感が凄いわ
俺も転職サイト登録したしもう無理。
>>668
君みたいに経験もスキルも無い新卒じゃないから大丈夫。手に職があるから食うに困らないんだよ どう言われようが転職するわ
ただ次決まるまでは普通に辞めんでしょ その経験とスキルを持ってるってのはお前個人の思い込みであって客観的にはそうは見ないって話してんだよ
そこそこの企業ならお前程度以上の経歴で傷のない中途志望者は沢山いるからそっち取るわ >>671
都道府県なら本庁と出先の交互に異動するものだから、必ずしも現場だけいけるとは限らない。3年間頑張って次の異動に期待しよう。 というか実際に公務員になるまでそれに気づかなかったことがヤバい。
転職してみたら思ってたのと違ったとか言ってることは新卒レベルだわ >>668
俺も同じ境遇すぎて無意識のうちに書き込むほどキちまってるのかと思った 公務員もできなきゃマジで社会不適合とか言って転職したけど公務員の仕事も大変だわ。
公務員の皆さん失礼しました。これからも頑張ります。 技術職専門職の人に話し聞くと大学や院で専攻していたこととは違う人が多いな
大きなくくりでは同じなんだろうけど SNSで知った富子株レシピ、このお陰でここ数ヶ月でかなりの金持ちになれた。 >>675
人手不足だから普通に受かるよ
民間なんて公務員より面接がフランクだからなおさら
厳かに面接したわりには仕事レベル低い
周りの奴らも低い 大量の庶務業務の項目だけ渡されて
やり方全く書いてないから上に相談したら
「自分の時も手探りでやって苦労したから頑張れ」としか言われなかった
だったら効率悪いから手順書作ろうとかならないんだな >>693
じゃあ今後の後輩のためにおまえが作るしかない >>695
だから今作ってるわ
後輩に同じ思いをして欲しくないな ゴールデンウィーク予定あったのに市のイベントに新採全員ほぼ強制参加とかやめてほしいわマジで 人の話がうまく理解できていないことに最近気づいた
病院行ったほうがいいかな真面目に >>703
初めて接客業やってたときはそんな感じだった
耳で聞こえてるのに内容が理解できないみたいな
今は慣れでなんとかなってる 仕事の分野について慣れてないうちは話してることが理解できないもんだよ。
学んでいけば少しずつわかるようになるさ 電話でも場所か名前のどっちか聞こえないわ
どっちかしか聞き取れない >>703
それすごく分かります。この先どうしようかな 色々と面倒見てくれる先輩が組合活動熱心で明日はメーデー半強制参加や
せっかくの三連休がただの土日と一緒やで 組合の勧誘よく来るしずっと鬱陶しいなあって思ってたんだけど、同じ係の先輩が入りたくなかったらちゃんと断っていいし私も入ってないから無理して入らなくていいって言ってくれたから普通に断った >>693
どこも似たようなもんだな
引継書と手引書見てわかんなかったら聞いてが俺のとこのスタンス
思うに三年ローテが諸悪の根源なのではないだろうか
みんな浅い知識でやってるから自分のことで手一杯になって新任や転入者に構ってられないしまともな手引書を作る余裕もない
俺がわかりやすい手引書作るぞーと意気込んでも慣れた頃には異動だからな
せめて五年ローテくらいにすればガラッと変わるんではないだろうか >>712
3年ローテだからレベルの高い仕事すると怒られるらしい
自分のことばかり考えず次の人間のことを考えろ!って まだ電話でたてなのに営業かけてくる業者しね。しかもやけに態度でかいし バイク通勤で次の日から連休だからプレミアムフライデーもくそもなかったな 5/1・2は有給取れないから飛び石連休や…。来年は絶対に10連休とってやる >>716
1日が祝日で自動的に10連休になるんじゃないの? 昨夜、係の飲み会があったけど酒の席でのマナーとか何も分からないから辛い 働きたい。インキャだから連休遊ぶ相手いないし病むだけだ >>730
初任給で風俗行けよ
気持ちいいし思い出になるぞ >>736
わいは研修期間中に夢精して一日ノーパンだったことあるぞ この4月に我が班は人員削減された
月20時間を超える場合は事前に上司に相談して、30時間を超えそうな場合は人事班に理由書(何故超えそうなのか、時間外を減らす改善方法)を班長が提出しなければならないんだが
人事が班員減らしたくせに、時間外を減らす方法自分らで考えろとか理不尽過ぎるだろ >>737
理由はっきりしてるじゃん。理由は人削減されたから、改善策は人増員 >>738
それで提出できれば班長は苦労しないだろうな
人員に関する言い訳は認められない お前ら今後システム、用語に関する質問したら
研修(←ただの遊び)で一通り聞いたよな?
もうならったんじゃないの?(笑)
が待ってるぞ
5月から職場に放り出されて過去の起案引っ張ってきたら
前例踏襲だから差し戻し 経験者採用の2年目だけど、いまだに文書関連業務は「なんでしたっけ、それ?」でなんとかやってるがな。
まあ専門分野はバリバリだから許されてる感がある。 わかる
過去のやつ見れば?
マニュアル読んで
だけだな。そんなちんたら探してもいいならちんたら探すけど残業しないからね?
そもそも、事業の概要さらっと説明しただけであとは自分で考えろとか… 俺の職場は些細なことでも丁寧に教えてくれるからありがたい
一回聞いたこともまた聞いていいよーとも言ってくれていい職場だわ 前例踏襲があかんみたいな風潮あるけど
2、3年でコロコロ部署変わるんだからしょうがない >>744
ナマポだけどそんな感じだわ
辞めないように気を使ってくれてる >>745
>前例踏襲があかんみたいな風潮
全くないんだけど、どういう部署? >>747
横からだけど、君の考えは無いの?とかよりよくするにはどうすればいいかは考えないの?って言われるな
正直そんなこと分かるわけないし、はっきり言ってよりよくしようとも興味も無い仕事内容に自分の考えもへったくれも無いわ。
去年まで問題なく回してたんだから別に自分から率先してめんどくさい事したいわけないやろ >>747
前例踏襲ではなく自ら考え行動する職員みたいなことトップから言われない? 前例踏襲がダメとか、要綱から変えなきゃ行けないレベルだろ >>748
税金でお前の給料出してると思うと腹がたつ >>748-749
マクロな指針としてはもちろん言われてることだけど、実務で駄目出しされるには至ってないなぁ。
…と思ったが、俺自身は経験者採用の改善厨で、引き継ぎ内容をバリバリ見直して煙たがられるレベルなので小言をいただく必要がないだけなのかもしれん。 県庁だしそこそこええやろと思ったら、やっぱり田舎は田舎県庁だな
都会の自治体も受かったからそっち選んでいればと後悔 >>754
うちも田舎県庁だが、思ったより世間体はよかった
給与は低いけど
都市部区役所じゃなくてよかったと思ってる 俺は10本の指は入る県庁だけどドのつくブラックで笑えるわ
4月残業50くらいしたぞいきなり、研修とかもあったのに…
中核市役所とか行きたかったわ 政令市だけどいまのとこ残業ゼロだわ。毎日はやだけどないのも辛い 県庁はブラックってさんざん言われてたのに見てなかったの? 県庁しか受からなかったんだよ…
受かったらそれでB.C日程受ける気なんてなくなるし >>772
残業なんて0にこしたことはないぞ、ほんと 残業多すぎると人事評価悪くなるらしいよ。気をつけてね 今月の時間外80時間超えてしまった。まだ繁忙期じゃないのにどうすんねん。 俺の課はみんな定時で帰るけど隣の課は新卒でも毎日9時まで残業してる 俺の部署も隣の係と残業時間の格差がすごい
精神的に疲れるから定時で帰っても疲れがとれない >>761
残業代嵩むと人事評価悪くして昇給と勤勉手当削って帳尻あわせるのが人事の得意技だからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています