休職中の公務員集まれ! Part22
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休職中の公務員集まれ! Part21 Part.21https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1519980863/l50 >>869
悪用されると言ってもな、診断書発行する医師が診るれば分かるものなんだよ。 山口さん、いい加減にして。双極性障害のイメージが偏って認識されちゃう。
私みたいにこれから休む人には計り知れないダメージ。 900げっと・・・モグモグ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄\/ ̄ ̄ ̄ ̄
∧_∧
;;(´・ω・)
_旦_(っ(,,■)__
|l ̄l|| ̄じじ ̄|i 傷病手当って各共済の定款によって支給開始日や期間の考え方が違うんですかね? メンタル系は進行性の病気の人がいるから
うつ病スレやメンヘルスレみたいに
最後は一人が吠え続ける感じになるよ >>894
過去に悪用した奴がけっこういたから各自治体はメンタル系に厳しくするようになってきている。共済も同じ。
恨むなら過去にメンタルヘルスを悪用した奴を恨め。
癌などの器質的な疾病は猿芝居のしようがないから従来通り >>903
そういう細かいことは各共済に委ねられているが、全体的に厳しくなってきている。
なんでもそうだが、制度を悪用する奴が出てくるとそれをさせないために対策を打たれる。
節税しかりだ。
メンタルヘルスは猿芝居をうつのが上手い奴なら簡単にゲットできる。
恨むならそういう奴を恨め >>908
ありがとう、自分が該当する共済組合法見てるんだけど、
特にそういうの書いてないからいろいろほかの法令も探してるんだけど見当たらなくて。
健康保険法と共済組合法に休業給付のついて両方記載があって
健康保険法は暦で1年半で、共済組合法は通算して1年半とあるんだけど、
人事からは健康保険法を前提にした案内があったから、
わざわざ共済組合法があるのにより一般的な健康保険法の条文が優先されるんかなと思ったり。 >>905
わざとageているアホが常駐していますね 俺は市役所辞めて、民間企業でリストラにあった
みんなは、しがみつかないとダメだぞ >>912
年齢や会社での出来事を教えてください。 >>909
そんだけ頑張れるのに傷病手当てもらおうとしてる辺りが……
悪用だよ >>909
つか、こんなところで聞くより自分のところの共済に聞くのが一番じゃねーのか?
聞きにくい事情でもあるのか? >>915
そういうことが出来ないからココに来てるんだろうね >>916
うん、自分も甘えすぎだなとは思ってる
改正前の病気休暇→休職1年→無給になって初めて支給されると考えてたから、正直人事から傷病手当のこと聞かなければ申請してなかったし
ちょっと前に人事からもう少ししたら無給になるから、で傷病手当もその辺りで来れるはずと言われて、あれ?と思っていろんな共済見てたらまちまちだったからさ
週明けに共済に聞いてみるつもりではいる
役に立つかはわからんけど報告もできたらと思う 俺は役所勤めてて、山猿のいじめにも遭った
みんなは、しがみつかないとダメだぞ >>915
俺も公務員辞め田人が、民間でどんな出来事があってリストラされたのか知りたい。 ヒトラー基地外
・自称中核市の職員
・書き込みはいつもage
・常に上から目線で、休職を甘えと非難
・休職者、元休職者のプライバシーをしつこく詮索
・制度を悪用している奴が悪い、恨めを連発
・療養休暇、メンタル休職、傷病手当の制度趣旨を無視して批判
・社会的治癒の考え方を無視して、根拠なく精神疾患に2度目の傷病手当の受給ができないと主張 やすみたい。もう常に息が苦しい。
仕事が全然わからない。 雨が降ってきて体痛いし
自律神経がみだれてる
はぁ 無理せずいこう。久しぶりに職場に行って上司に会ってきたよ。仕事の引き継ぎや復帰したいことを伝えてきた。復帰に関しては歓迎してくれたが、いざ復帰となると周りの目が怖いな ・社会的治癒の考え方を無視して、根拠なく精神疾患に2度目の傷病手当の受給ができないと主張
↑
嘘だと思ったら自分のところの共済に問い合わせてみろよ
傷病手当は一回限りと言われる
根拠なくというところにワロタ メンタル理由の2度目以降の傷病手当受給不可能というのは
スレ違いの嘘っぱちなんですね。 >>924
そもそも人事評価制度は休職者や療養休暇者を自主退職に追い込む合法的な手段という姑息な側面もある。
人事評価制度は、この他に、たとえ休職しなくて休まず来る職員に対しても、上層部
から嫌われると恣意的にD評価やE評価をしてやる気をなくさせて退職に追い込む手段
としても使われている(すべて実話なのです) 制度を悪用している奴が少なからず存在しているからこそ
制度は改悪を重ねてきたんだろ
休職給の支給もどんどん短縮の方向に向かっている
傷病手当の支給も精神関係は一生に一度だけ
自分にとって都合の悪い情報から目をそむけたくなる気持ちはわかるけど
現実を直視したうえで対策しないと意味がない >>923
嘘だと思ったら明日にでも自分のところの共済に確認しろ!
各自治体の判断に任されているが、ほとんどのところでは一生に一度限り! 同一メンタル疾病による2回以上の休職は可能だが
傷病手当は受給できないという事なのか? >>934
D Eをつけられても何とも思わないが。。。
ただそこ(の上司)と自分が合わないというだけで
別に公務員組織のような硬直的で陳腐化した組織から認めてもらわなくてもいいです >>938
そのとおり。
通常休職は規定のリセット期間を経れば複数回取得可能で休職給もそれに応じて支給される
しかるに傷病手当は2回目以降のメンタルには不支給。
これは休職給の出所と共済の出所が相違することに起因する 各自治体によって詳細はまちまちだがおおまかな流れはこんなところ
給与課か共済に問い合わせてみるのが一番だが
身バレが怖くて聞きにくい場合は
匿名で自治労とかに聞くとよい
(たまにボンクラが電話に出るとその場しのぎのトンチンカンな応答してくるから複数人に聞いて
ウラを取ることをおススメする) >>924
>>934
別に評価されたくて仕事してる訳じゃねぇし
必要最低限自分がすべきことだけやっていくだけだし >>942 943
君、めでたいね〜w
精神科の医者の診断書がまともだと思ってるの?
精神科の医者のこと買いかぶってない?
当局は精神科の医者の実態をお見通しだぜ
YAHOOでもいま特集組まれてるだろ
↓
あなたはうつ病ではありません。産業医の警告
企業と産業医はグルになってメンタルに難を抱えた労働者を働かせる?
「うつ病で休職し、家を建てた」社員。職場に蔓延するモラルハザード、産業医の告白
本当のうつ病とは何か。産業医が指摘する「現代型うつ病」との差
うつ病診断の驚くべき実態。「診断書は電話で話しただけで書きました」
今日も「精神科医はいい加減な専門家?」という記事が載ってる
よく読んで現実を直視しなさい。自分に都合のいい解釈ばかりしてると足元すくわれますよw >>945
お前のように、ここで>自分に都合のいい解釈ばかりしてると足元すくわれますよw等とここで書いてる人は
どういう風に思われているのか分かってるのか。お前は公務員を攻撃する外野の正義の味方ですか? 自分に都合のいい解釈ばかりしてると足元すくわれますよw とは笑える
wなんか付けちゃってアホみたいw おい! ニート ここはおまえが来るスレではないぞ!
無職板へ行け! >>945
お前がここで講釈たれてみても当局は医師の診断に逆らえるはづないでしょ。 自分に都合のいい解釈ばかりしてると足元すくわれますよ、ではなく
君がここで講釈たれてみても当局は医師の診断に逆らえないわな。 >よく読んで現実を直視しなさい。自分に都合のいい解釈ばかりしてると足元すくわれますよw
とは笑える wなんか付けちゃって おい! ageのニート ここはおまえが来るスレではないぞ!
そういうのは無職板へ行って講釈たれてろ! ここは現実から目を背け都合の良い解釈ばかりしてオナニーする避難所ですかぁ?w
当局は精神科医がいい加減なことはお見通し。
別に休職者だけでなく、福祉課でもさんざん経験しているからね。
どう見ても元気で働けそうな若造で
うつで働けないとかいう診断書をひっさげて
福祉課へやってきてナマポ支給せい!と怒鳴りこんでくる輩を何人も見てるから >>952
とか必死でオナニーしたいのはわかるが、いざというとき真っ青になりますよ。
冷静に判断してくださいねw 自分にとって都合の悪い書き込みを書く奴はすべてニート扱い。
なんの確証もないくせに、これまた都合のいい決めつけ
笑っちゃうね。
だからメンタル休職してるんだろ。 >>955
お医者さんにうわてはったような事書いてるageの講釈たれが そもそもそんなに元気wな書き込みできるってことは うつでもなんでもないだろ。
ただの怠け >>959
こんどはうつがめのかたきかえ? 次はなに? お前負けてるんだよ。 ここでしか吠えられない君たちが憐れでしょうがない。
その元気、上司や人事課にぶつけてみたら?w >>959
おまえがここでかってに「うつ」だと決めつけてただ書いてるだけじゃん w付けちゃってアホみたい
公務員批判版でも行って
書いてろ お医者さんにうわてはったような事書いて講釈たれてる人は
公務/批判版でも行って好きな事を書いていたらどうですか?
あなたが勝手にその症病名を書いてみたところで何の説得力
もないです。 sageのお医者さんのうわてはったような講釈たれてる人の実情は,わらをもすがるような状態だったりして。 仙台市役所スレと同時に上がるこのスレ
もしかして二刀流で公務員スレを荒らしてるのか? age講釈たれの、冷静に判断してください、とは何だ?
医師の診断に基づいて休んでるだけの事じゃないか。 年寄りと同じで脳が衰えてるので集中力が持たず
似たような書き込みを何度も繰り返してしまう 冷静に判断する意味がわからないなら処分されるのを待つだけだよ
何度も同じこと言わないと自分だけは助かるというバイアスがかかっている君たちには通じないだろ お前がそれをここで力説してみても評価上がるわけでもないだろ。
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 720 -> 718:Get subject.txt OK:Check subject.txt 720 -> 718:Overwrite OK)1.13, 1.16, 1.20
age subject:718 dat:718 rebuild OK! おまえの評価なんてのもどうでもいからお医者さんのうわてはったような
講釈をここでたれるのは辞めてくれないか。 それにお前は休んでる人の負担を背負ってるわけでもないだろうに。 どこかのなんとかという当局は精神科医がいい加減なことはお見通しだそうです。 >当局は精神科医がいい加減なことはお見通し。
> 別に休職者だけでなく、福祉課でもさんざん経験しているからね。
>どう見ても元気で働けそうな若造で
>うつで働けないとかいう診断書をひっさげて
>福祉課へやってきてナマポ支給せい!と怒鳴りこんでくる輩を何人も見てるから
こんな事を書いてる元休職しそびれた自称、福祉・人事担当者みたいな講釈たれが
周りにいたら困るわな。 別にお医者さんが職場の制度を決めるわけじゃないからな
診断の結果とそいつをどうするかは別の話 診断の結果でそいつをどうするかは批判的な一職員が決めれることでもないだろ。 診断書の内容が疑わしい限りそいつの処分は当局でどうにでもできる
もっと虐め倒して潰すとか。 公務員はおばさんと男おばさんの村社会だから
虐めようと思えばいくらでも虐められる
シカト、飲み会の通知飛ばし、お菓子飛ばし(どこかで買ってきた土産物をそいつ以外の全員に配る)
大切な連絡事項を伝えずミスを誘って罵倒する
など
いくらでもノイローゼにさせて退職に追い込むことができる
上司がやるとパワハラになるから、部下の同僚に指示してやらせる。 小中学生の虐めよりいい年下大人の公務員の虐めの方がよほど陰湿で陰険で自分の手を汚さず残酷な虐め 小中学生の虐めよりいい年した大人の公務員の虐めの方がよほど陰湿で陰険で自分の手を汚さず残酷な虐め 役所人生で一番マジ切れしたのは、診断書の内容に文句つけられたとき
お前何様? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。