正社員のまま定年を迎えることができる人は１割に満たないという事実は隠蔽しておきたい公務員
1～4月、介護の倒産50件超え 過去最多を記録（東商リサーチ）
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東京商工リサーチは13日、今年1～4月に倒産した介護事業者が50件を超え、過去最多を記録したと発表した。
同社は介護保険制度が始まった2000年から負債が1000万円以上の倒産を対象に集計している。今回の発表によると、同期間で倒産した介護事業者は51件と前年よりも16件増えている。これまで最多は20年の43件だった。
倒産した事業者の内訳は、訪問介護22件▽通所・短期入所介護19件▽有料老人ホームとその他5件――だった。
24年の介護報酬改定はプラス1・59％で、介護職員の処遇も2・5％改善した。しかし、他産業では5％を超える賃上げが相次いでいることから、同社は賃金格差の広がりに歯止めがかかっていないと分析。
上半期の倒産件数も過去最多を更新することが確実だとして、「介護業界の淘汰とうたが急速に加速している」と指摘している。
[福祉新聞]
2024/5/22(水) 10:30
ps://news.yahoo.co.jp/articles/9f2494aec0fd78f66a1dea3bec1d07c148d3cb67 ｢希望の部署ではないのでやる気が出ません｣人事もあきれた｢入社1カ月で号泣→退職｣した若手社員の言い分
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1718341198/
2024年6月14日 9時15分
プレジデントオンライン
入社後すぐに会社を辞める新入社員にはどんな共通点があるのか。外資系企業で産業医として年間1000人以上と面談をしている武神健之さんは「上司や同僚に諦められているケースが増えている。もう少し事前に考えられなかったのか、もう少しの期間頑張れば見えてくるものがあるのではないか、と思わされる理由が多いからではないか」という――。
■入社1年目としては“よくある働き方”だったA君
こんにちは。産業医の武神です。
中略
A君が初めて産業医面談に来たのは、入社して5カ月ほどたったころ、月の残業時間が80時間を超えたための長時間労働面談でした。
毎日8時前に出社し退社は21～22時頃で、この会社における入社1年目社員らしい生活を送っていました。多少の疲れはあるものの食事と睡眠はしっかりできており、疲労が蓄積しているとまでは言えない状態でしたが、どこか晴れない顔をしていたため、残りの面談時間で“雑談”をしました。
その中で分かったことは、仕事は大変だけれども日々学びになっている、だんだん分かってくることが楽しい、先輩や上司もいい人たちばかりで人間関係のストレスもほぼない。しかし、残業が多いこの働き方に、違和感を持っているとのことでした。
■残業時間は3つに分けて考える
私は、残業時間は3つに分けて考えることを産業医面談では社員に伝えています。
つめは、入社／転職から間もなく、仕事に慣れていないために発生している残業時間。これは時間の経過とともに減ることが期待できる残業時間です。2つめは、業務過多、人員不足、職場の雰囲気（企業文化）などによる慢性的な残業時間で、残念ながら今後も減ることが期待できにくい残業時間です。3つめは、月末や四半期ごと、イベントに伴う忙しさなどの業務特有の残業時間で、これはある程度予測がつきやすく、なくなりはしないものの適応しやすい残業時間です。
長文につきあとはソースで
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/26597930/ 「0109ムラカミ性癖2017/11/29(水) 21:15:23.24私は行ったことないです。ほぼ童貞です。
手コキでも口でもイケば挿入願望はなくなるんでしょうかね。
出入り禁止で済むのでしょうか。訴えられたり怖い人が出てきたり、
というのを想像しました。例えば旅先で、偽名を使って、挿入までしても、
もう二度とそこには行かない、」
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京●労働局の面汚し、税金泥棒、ハゲウンコ、ションベン公務員 村上糞行の仕業💩
京都市上京区小川通一条下る小川町206番地1ザ・レジデンス御所西20●号
こいつ、勤務時間中にＳＮＳの書き込みしてるぞ！ ハゲ板追い出されたからここで惨めな独り芝居してるの？＾＾ 
