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公務員入庁者 総合雑談スレ☆2
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0091非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/07(土) 23:52:27.33
通勤時間は自分のせいやんけ
0093非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 00:14:01.51
>>79
入った時点で110くらいだったけど、
前任者の未処理で3人くらい死んだのがあったから保護廃止した
あと新規で何人かきた
0094非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 00:25:52.56
自分の仕事って誰に教わってますか？
異動した前任の人ですか？
同じ課の人はみんな違う事やってるから前任にしか仕事の事聞けないんだけど、これって普通なの？
前任違う部署にいるからすぐ聞きたいことも聞けないしどうしたらいいのかわからん
0097非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 00:43:20.78
>>94
税や生活保護みたいな同じ仕事を複数人がしている大部屋は同僚に聞けるが、これは例外。
異動した前任に聞くしかない。引き継ぎ書なんか読んだって、「仕事がわかる人」が書いた引継諸は
「仕事がわからない人」が読んでもよくわからないのが現実。嫌がられるくらい前任者へ電話架け
まくるしかない。
尋ねることができる人が近くにいるって、凄く幸運なんだぜ。理解できない馬鹿もいるけど。
0098非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 00:53:11.55
>>94
基本は隣の人で良い。
各々仕事内容が違う場合は引継ぎの内容による
取説みたいに誰でも分かる内容を書いてくれてる人もいればそうじゃない人もいる
どちらにしても取っ掛かりは残してくれてるから、そこから資料を漁って分からなければ電話して聞けばいい
効率悪いように思えるけど仕事にぶち当たってすぐに聞く奴はダメ。
ちゃんと考えて、調べた上で分からないから聞くくらいのスタンスじゃないと定年まで同じこと繰り返すことになる
0099非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 01:01:56.08
でも、今って何もかもが初めてで何がわからないのかも分からない状態じゃん
それで同じ課の人に聞いてもわからないってきつくないか？
些細な疑問も沢山でてくるしそれでいちいち前任に電話して聞くのはきついわな
0102非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 01:34:37.88
疑問の内容が例えば起案文の文章構成とかそういう一般的なことなら聞けばいいけど、前任が担当でやってた業務で分からない内容だと直接聞くしかないでしょ
ただ少しつまずいただけで考えずに聞くのはどうかなと思うだけ
頭使って考えて、担当違っても隣の先輩に相談して、それでも解決しなければドンドン聞けばいいしそれしかない
0103非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 01:47:36.10
月曜日の目標は5回電話をとることにするわ
どうせ保留して渡すだけだが
0106非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 07:51:44.49
そりゃ公務員は低位安定だからね
金を求めて公務員になる奴はアホやで
0111非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 08:40:35.29
どんだけ溜めてたんだよww
0115非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 09:41:22.03
公公転職したひといる？
今、ちょっと揺らいでるんだが
0116非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 09:44:21.50
1こ上の先輩にゴールデンウィークの宿直指示されてて草も生えない
田舎市役所から脱出希望だわ
0117非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 09:50:08.71
電話取るかどうかなんてレベル低い悩みで良いなあ
俺は3日目からプレゼン資料作らされてて胃が痛いわ
0120非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 10:22:53.26
>>117
電話よりプレゼン資料作る方が好きだわ
前の仕事で資料は大量に作ってたけど電話は取り次ぎしかしてこなかったから辛えわ
0124非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 11:19:30.04
まぁ4級か5級くらいの人でしょ
0135非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 12:07:03.14
ラインとスタッフくらい行政学勉強したときに出てきただろ
市役所上級だと行政学勉強しなくても受かるのか
0136非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 12:21:15.99
資産税課ってどうなん？
0139非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 13:18:52.26
8人しかいない課だけどもう半分が有給取ってるのみた
付与されてるのが20日超としてもこんなに重なるものなのか
0140非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 13:27:44.24
資産税は10月以降の下期から2月末までが山場で新人でも調査で土日出勤当たり前、残業60〜100時間程度ってのがデフォ
まあそれでも市役所の税務の中ならかなりゆるい方だよ
0142非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 13:49:29.92
働くって辛いな
世間から見ればホワイトなんだろうけどあと40年以上も毎日精神すり減らしながら働くのか
0143非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 14:39:43.93
>>142
高卒か
0145非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 15:07:58.48
官舎って前の入居者がハウスクリーニングしてでていかないの？
床とか棚の中、ゴミだらけだったんだけど
0146非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 15:14:20.00
条件付採用だから本採用になるか不安で仕方無い
0147非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 15:16:57.39
一年目にやらせる仕事じゃ無いよーとか言いながら補佐を一人しかつけないのやめてくれ
0148非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 15:23:07.71
>>143
大卒も定年65(もしかしたら70)だから40年以上は確実に働かされるんやで
0149非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 15:44:35.21
先輩で条件付き採用からのクビって聞いたことある人いる？
0151非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 15:55:37.18
公安系でもない限り条件付き期間が伸びるだけ。
余程のコミュ障かつ意志疎通が取れないとかでなければ大丈夫。
ここで言うコミュ障ってのは分からないことを聞けない、返事出来ない、とかのレベルな。
0153非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 15:58:31.64
期間が伸びた人は何人かいるらしいが
問題起こさなければ不採用になるやつなんておらんやろ
0154非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 16:00:41.60
>>143
大卒だ
俺22で入庁だから>>148の言う通り定年が65になったら40年以上働かせられるんだ
0155非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 16:18:09.05
そっか…良かった
課長に定年までいるつもりなんで！って言ったらまずは半年だからな
条件付き採用だからな笑
みたいなこと言われたから不安でね…
0161非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 17:17:24.74
先週やった仕事と言ったらラベル作りと文書受付と掃除くらいしかないわ
電話取ろうとしても皆すぐ出ちゃうし
今の時点で残業してる人は一体どんな仕事してるんだ？
0162非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 17:17:47.51
明日からまた働けるぞぉー！！
嬉しいな！！！！

お前らもそう思うだろ？？
0164非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 17:20:04.17
この1週間は全体での新人研修だったから、明日からが不安だ
0166非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 17:26:05.36
頑張りすぎると潰れるぞ
何とかなる、そう思うんだ

何とかならなかったらその時はその時だ
0170非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 17:33:50.76
>>168
ワイや
市外の実家から市役所に通勤してる(計1時間)
もうちょい金貯めて役所の近くに一人暮らしする予定
0171非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 17:35:17.44
来週までは研修だから気が楽だ
ここ見てると民間と違っていきなり仕事任せられるようで不安しかない
0173非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 17:37:36.58
あんなに気を使った飲み会は初めてだよ
超疲れた、、、
0175非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 17:38:50.52
新採でなくても異動すれば異動の日からいきなり別の畑の違う仕事を任されるわけだからな
この理不尽は最初だけではない
0177非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 17:45:14.00
運動したわけでもないのに、全身が筋肉痛だよ
0178非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 17:53:46.11
条件付き採用ってなんなの？
試験受けてないって事？
0185非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 18:10:48.82
>>169
マジかよ
なんで？
0186非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 18:11:20.57
>>178
１．条件附採用制度の趣旨　

　地方公務員法（以下、「地公法」という。）第22条第1項において、職員の採用は、臨時的任用又は非常勤職員の任用の場合を除き、すべて条件附の採用とし、採用後六ヵ月の間、その職務を良好な成績で遂行したときにはじめて正式採用になるものとしています。

　また、地公法第15条で、職員の採用は、任用の根本基準である能力実証主義によって行われることとなっていますが、条件附採用の制度もこの能力実証主義の一環として設けられたものであり、採用の際に実施する競争試験又は選考によって職員としての能力を実証するとともに、
採用後の一定期間中の職務の遂行状況を観察し、その勤務成績によってさらに能力の実証に万全を期することとしているものです。

　したがって、その能力の実証を得られなかった職員については、容易に排除できる仕組みとなっています。
0187非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 18:14:52.60
いきなり提出物忘れて連絡も期限すぎてしたけどこの程度じゃ期限付き採用切れたりしないよな？
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