公務員入庁者 総合雑談スレ☆2
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公安系でもない限り条件付き期間が伸びるだけ。
余程のコミュ障かつ意志疎通が取れないとかでなければ大丈夫。
ここで言うコミュ障ってのは分からないことを聞けない、返事出来ない、とかのレベルな。 期間が伸びた人は何人かいるらしいが
問題起こさなければ不採用になるやつなんておらんやろ >>143
大卒だ
俺22で入庁だから>>148の言う通り定年が65になったら40年以上働かせられるんだ そっか…良かった
課長に定年までいるつもりなんで!って言ったらまずは半年だからな
条件付き採用だからな笑
みたいなこと言われたから不安でね… 人付き合いが苦手すぎて涙出そう
初対面なら問題ないのになあ みんなと一緒でも嫌なものは嫌だ
苦しいことは苦しい 先週やった仕事と言ったらラベル作りと文書受付と掃除くらいしかないわ
電話取ろうとしても皆すぐ出ちゃうし
今の時点で残業してる人は一体どんな仕事してるんだ? 明日からまた働けるぞぉー!!
嬉しいな!!!!
お前らもそう思うだろ?? この1週間は全体での新人研修だったから、明日からが不安だ 逆に今週ずっと実務で明日から一週間研修だから気が楽だ 頑張りすぎると潰れるぞ
何とかなる、そう思うんだ
何とかならなかったらその時はその時だ これからずっと仕事が続くんだよな
ずっと学生でいたかった 満員電車嫌だから始発、それに準じた時間に電車乗ってるやついる? >>168
ワイや
市外の実家から市役所に通勤してる(計1時間)
もうちょい金貯めて役所の近くに一人暮らしする予定 来週までは研修だから気が楽だ
ここ見てると民間と違っていきなり仕事任せられるようで不安しかない 民間はって言ってるけど民間はそんな1から10まで研修してくれんのか? あんなに気を使った飲み会は初めてだよ
超疲れた、、、 新採でなくても異動すれば異動の日からいきなり別の畑の違う仕事を任されるわけだからな
この理不尽は最初だけではない 条件付き採用ってなんなの?
試験受けてないって事? >>176
将来定年70くらいになるからまだ50年近くあるぞ >>178
1.条件附採用制度の趣旨
地方公務員法(以下、「地公法」という。)第22条第1項において、職員の採用は、臨時的任用又は非常勤職員の任用の場合を除き、すべて条件附の採用とし、採用後六ヵ月の間、その職務を良好な成績で遂行したときにはじめて正式採用になるものとしています。
また、地公法第15条で、職員の採用は、任用の根本基準である能力実証主義によって行われることとなっていますが、条件附採用の制度もこの能力実証主義の一環として設けられたものであり、採用の際に実施する競争試験又は選考によって職員としての能力を実証するとともに、
採用後の一定期間中の職務の遂行状況を観察し、その勤務成績によってさらに能力の実証に万全を期することとしているものです。
したがって、その能力の実証を得られなかった職員については、容易に排除できる仕組みとなっています。 いきなり提出物忘れて連絡も期限すぎてしたけどこの程度じゃ期限付き採用切れたりしないよな? 6ヶ月以内ならクビにし放題で異議申し立ても不可能、
またそもそも採用決定通知(内定)出してても採用見送りしてもオッケー
それが公務員や 国家も人事院規則で似たような感じで定められてた気がする >>126
明日から「私はLGBTです」って書いた紙を背中に貼って仕事しろ LGBTをカミングアウトするなら、ジャーナリストを味方に付けてからにしとけよ
政治力のない奴が打ち明けたら失職まで追い込まれるぞ 転職組だけど新卒の行政職プライド高いやつばっかりでびっくりした
こういうもんなんか >>195
ゆとり教育以降は何の能力もないうちからプライドだけ高い人間を
社会に送り出すようになったよ。 >>185
知らんけど半ば強制的に辞めさせられたらしい、まあ新人だから気を引き締めって言いたかったからポロッと言ったんだろうけど お前ら公務員なんだから何すればいいか分からなければ
パソコン見ときゃいいんだよ
何かする必要があれば誰かしらが接触してくる 馴染めないときこそ飲みニュケーション
おっさんの話をウンウン聞いてるだけでいい
それだけでちょっと馴染める 飲み会で仲良くなっておっさんを下の名前で呼べるようになるといい おまえらナンパしろよナンパ!
そんぐらいしないとストレス溜まる一方だぞ 残り50年だと…
ゴールデンウィークでバックレる奴おるやろ >>213
行ってきたけどイマイチだった。男女合わせてたった10人の街コン 研修のほうがだるいわ
早く職場行って、普通の仕事したい >>217
わかる。習うより現場で慣れるほうが性に合う お前ら顔上げようぜ
俺は社会人になったことに誇りを持っているよ 税に配属されたけど、先輩に決裁も支出もやらないから2部署目で苦労すると言われて鬱だ 5時起きだからもう寝なきゃいけないのに土日寝すぎて眠れない
まったくどうして役所ってのはこんな朝早いんだか >>222
同じく5時起きだ
新人のうちは早く行っていろいろやんなきゃならんからな 節約と六月のボーナス(寸志)で近くに引っ越すつもり。
通勤往復3時間+始発出勤するくらいなら数万高くなっても近くの方がプライベート充実する。
学生時代のとこから引っ越さなくてホントにバカだったわ… 土日がこんなにも有難いものだなんて思いもしなかったわ こっちは事務なのに道路と河川?関係になったから土日関係ない上に宿直もあるわ。
ゴールデンウィーク潰れまくるんだろうなぁ その3時間だって座って本読めるなら有意義なんだけどな。
始発でも座れね〜ってのは堪える >>221
うちも最初に窓口、ケースワーカー
、税務だと
異動でだいたい内部管理や企画系にいく
財務会計、予算要求、起案は窓口ケースワーカー税務だとやらないから
異動先の後輩に聞かないといけないシチュエーションが発生する
俺は最初の部署で一通りやったから、2つ目で財務会計とか苦労しなかった 経験者採用だけど、いきなり企画系で異動者の担当そのまま持たされて何すればいいか全くわからん。社会人経験はそこそこあるが、公務員としては新人なんだから起案とかしたことないんだぞ。 社会人採用とか高齢ギリギリ採用とかは即戦力を期待されてる感じがあるよね
自分もギリギリ採用だったけど研修の時やたら講師に当てられ、無能が露見して大変だったw >>233
去年の書類を見ながら見よう見まねで業務をこなすのが公務員。
新採でもそうやって仕事覚えるんだから、経験者採用ならもっと
器用にこなさないと詰むよ。 とりあえず行きたくなくても飲み会は行った。
なんも進展は無かったが名前は覚えた。 そういや新採から電話きたけど
資料の場所だけ教えてそれ見てやれつって切ってやったわ
学生気分抜けてない教えて君うぜえわホント >>239
2種類あるわな
俺はゆとりかそうでないかの30代初めの世代だけど民間経験あるからまずは過去の資料を漁るとこから始める。
ガチの新卒ならそこまで頭が働かないからちゃんと慣れるまで説明してやれ。
それが先輩としての仕事。
そもそも使用頻度の高い簿冊を事前に用意してない時点でお前に問題があるわ。 >>239
こんなやつでも働けるから公務員っていいよなw 毎朝こんな時間に起きないといけないとか辛いわ
前の職場ならあと2時間寝れたのに
あと40年かよ >>239
新採が資料どこにあるかも知らないって引き継ぎしたの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています