現在３課目で在籍3年目。
毎年１回自己申告（異動希望調査）が秋頃にあって、異動希望の是非とその理由、あとは現在の職場の雰囲気とかが書けるんだけど、この申告書って、ずっとその職員のデータとして過去の分も含めて保管されるものなの？
自分のイメージだと、人事異動で異動者リストをつくるとき、そいつの過去の希望調査を見ながら、異動先検討するとかなのかなーとか思ったりするんだけど。

というのは、今までの申告書に、職場の雰囲気の悪さや、時間外労働の過酷さを理由に「異動したい」、「適正がない」って消極的な異動理由を書いてきたから、人事課が「こうつはダメなやつ」とかいう感じで記録してたら、やだなーって。
でもそういうことをもしやってたらとしたら、唯一自分の思ったことをかける自己申告の意味ないんじゃないかなとも思ったりする。

できれば、出世を目指したい派なので。