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【嫌がらせ的異動】人事異動についてPART18【ゴマすり茶坊主が昇格】
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0608非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/12(土) 18:52:41.81
本当に、頑張ることよりミスしないこと、トラブらないことが第一だから、やる気だしたらバカを見るだけだもんな　インセンティブがない
0611非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/12(土) 20:49:49.68
>>608
仕事を人におしつける人が特にミスしなかったので年功序列で係長に昇格して異動
異動先の部長があまりにも仕事しないのでブチ切れたらそのまま5月には病休
それ以降は仕事しない人間の昇格遅らせてる気配があるけど基準がよく分からん
0612非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 01:48:38.92
市長が県職員OB
子分の県職員を連れて来て市の幹部にしている

今まで県職員は仕事ができない奴等と馬鹿にしてたのに
そいつらが上司
モチベーションが下がる
0614非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/13(日) 08:55:46.87
自分で自分の首を絞めるような内規だらけで
本音と建前の使い分けができない真面目さんがトップに来たら詰むしな
0616非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/14(月) 13:18:53.53
異動したばかりだと本当に疲れるな　適応障害かな　自分が知らないことを、知ってて当たり前のように言われたり怒られたり　異動する前はエースとして頑張ってたのに　休みたいな(泣)
0617非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/14(月) 18:12:56.52
>>616
わかるw
基本役所の人間って知ってて当たり前みたいな感じで話してくるよな
そんな専門用語的な事を窓口で話しても市民はわからんぞと思う事多々あり

何も気に病む事はないぞ
最初は知らなくて当たり前なんだから
キレてる奴が教え下手なバカだと思え
0618非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/14(月) 18:18:32.44
>>616
全く同じ状態で、今週心療内科に行こうと思ってる。
今まで保護課だったから、ケースによく心療内科通院を助言していたのに、今度は自分が行かなきゃいけない状態になるとはなあ(涙)
0619616
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2018/05/14(月) 19:38:29.63
>>617,618 アドバイスありがとう　課長も来たばかりの癖に俺に仕事が遅いだの、出来てないだの文句言ってくるから、パワハラでチクることにするかも　
0620非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/14(月) 19:50:27.76
異動しても地獄か・・・
それでも異動したくてたまらん
五年目だけどもうやる気ゼロ
やること多くてつらいだけで苦痛でしかない
0622非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/14(月) 22:49:04.50
>>617
わざわざ役所の人間って分類しなくてもどこの企業でも似たような奴はいるだろw
そうやって役所の人間をディスって相対的に自分はまだマシって思いたいのか？
0623並みの市民
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2018/05/14(月) 22:57:09.85
>>617
地方税法ごとき、知っててあたりまえだろ
と、泣きが入るまで締めたことあるな

バカはやめたほうがいいとおもうよ
0625非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/14(月) 23:23:20.10
>>623
すごいですね。司法試験にでも合格なさったのですか。
あなたを言い負かせる人なんてこの世にはいないんでしょうね。
あなたには「いつかしっぺ返しを食う」という心配は、全然無用なんでしょうね。
すごいですね。
みんな、あなたが他人にしたことを覚えていると思いますよ。退職するまで。
0626非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/14(月) 23:52:02.24
拗ねるなよ。
担当者でそこそこの年数重ねているやつならそれくらいは知ってるべきだろ。
しかし異動後一ヶ月半じゃ厳しいわな。
0630非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 20:07:45.15
ずーっとそのポジならそういうこともあるだろうけど
うちの役所の場合、ローテで必ず現場に戻されるからな

現場に戻って無事でいられる程度にしか強権的なふるまいはしない
わが役所ながら、うちはわりとちゃんとしてるな、と
0631非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 21:51:33.36
>>629
うちは一般市だけど、財政含む管理部門は初配置以外は同じ職員でずっと回しているから、相当恨みかってる。在籍10年超えとかざら。
彼らは窓口職場を「地べた」って称しているのが、初めて聞いたときはすごく不愉快な気持ちになったな。
0633非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 21:58:26.24
金勘定が出来て常識的なバランス力のある職員（おおくは比較的高学歴）が職員全体の中の一部に限られると、
恨みを買おうが何しようがその一部の人間で全体経営を回さざるを得ないし、バカや非常識に任せたらそのバカ共の給料自体も払えなくなるからな
まあ好きに言ってくれよって感じ
0636非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 00:02:35.55
どこの課も嫌な事が目に見えて分かるようになってきたのでどこでもいいように思えてきた
比較的楽そうなところは明らかな問題児やパワハラ上司が配置されてるので
希望したい課が見当たらない
0637非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/17(木) 14:13:59.64
異動前の部署に戻りたい(泣)忙しくても、細かいこという上司いない方がやりやすい　
0638非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/17(木) 20:56:36.60
業務内容でこの部署に行きたい、行きたくないと思ったことはあんまりない
課員構成で希望を決めてしまうなあ
みんな異動する可能性があるから意味ないんだけど
0639非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/17(木) 23:51:32.24
年一回自己申告制度があって、主に次年度の異動資料で使われるみたいなんだけど、
出した年度の自己申告だけじゃなくって、過去に出した自己申告も人事って見たりするの？
0641非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/19(土) 10:56:37.11
前の部署に戻りたい(泣)　五月病なのか適応障害かな　異動した皆さんはもう慣れましたか？
0644非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/19(土) 12:43:37.05
尊大な奴が上から嫌われて飛ばされたわ。自業自得。
0645非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/21(月) 19:36:02.21
威張ってるやつ
0646非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/25(金) 06:46:45.51
4月に首長の選挙があったから今日が人事異動の伝達日
2年目に突入したところだから俺の異動はないが
変な人が来ないことを祈るばかり
0647非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/25(金) 13:26:05.28
前の部署は忙しいけど和気あいあいとしてた
いまのとこは暇なのに上司が細かいやつでやりにくい　いそがしくても伸び伸びやれるとこの方がいいな
0648非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/25(金) 13:37:28.67
実情しらないと何とも言いがたいところはあるな
話ばかりして遅くなって残業とかのバカもよくいるし
0649非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/26(土) 08:41:56.82
定期異動に当たって、出世コースの部署から希望して出先に異動した場合は、それ以降もう出世コースには戻らずに平凡なところを回れるかどうか。
昇任試験がないところは、出世昇任に興味がない場合の態度の示し方はどうしてますか？
0650非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/27(日) 00:57:42.80
今年は銀行からの転職組が多かった
公務員というか、行政側はこれからも変わらずヌル〜くやっていけるのかね？
何かしら変化があると思う？
0651非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/27(日) 01:08:53.70
>>650
公務員の非常勤職員にもボーナス支給が始まるらしいので人事の採用人数次第かな
新規採用は退職者の半分以下、あまり働かない退職者を再雇用してたこちらの
自治体は徐々に若手に負担が増えてる
0652非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/27(日) 06:24:15.08
>>648
日中は連れだってタバコ吸いに行って、戻って来てスマホで遊んで、電話も窓口も出ず、
更に仕事が、溜まってきたら「何で俺ばっかり忙しいねん！」と吠え、
溜まった仕事を消化する為に残業して、残業しないで前倒しで仕事を消化している俺に
一々イヤミを言う上司がいたが、管理職試験の論文も殆ど人に頼って今は管理職

早く氏んでくれと思うわ
0654非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/27(日) 10:25:48.86
加齢と環境でそうなったのか、元々採用試験すらまともに突破できなかった奴（意味深 なのか興味あるよね。
0655非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/27(日) 14:57:57.11
>>651
そうなのか
優秀な非常勤さんてかなりいるし、やる気ない職員よりは全然仕事できますよね
仕事自体はこうなっていきそうとかあります？
ＡＩ導入されたらいらない仕事ばかりのような気がしてなりません
0656非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/27(日) 15:42:01.31
>>652
同じような状況＋土下座強要、休日に怒鳴って電話してくる上司がいたので
2年間の記録つけてパワハラで人事に報告した
懲戒処分はなかったけど未だに昇給が止まってるけどさっさといなくなって欲しい
議員や人事のコネが強く厄介だったので事細かに記録してやった
0657非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/27(日) 19:07:54.49
>>655
よくAI発展したら仕事なくなるとか言ってる人いるけど、具体的にどんな仕事？いくらAI発達しても窓口業務は永遠になくならないやろし。
0658非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/27(日) 19:10:42.36
補助金や交付税その他に集計や住民のクレーム対応は無くせそう
はよAI全盛期になって欲しい
新採の抑制にもなって一石二鳥
クソ議員どもはこういうの好きだろ
AIフル活用して職員抑制します！っての
はよやれ
0660非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/27(日) 19:15:49.86
市議で知り合いおるので物申してみようかな
まぁ俺は県の人間だから直接影響受けないけど感化される人はおるだろ
特に40代の若手議員とか
0663非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/27(日) 22:31:36.92
国とか絶対AI導入最後だろうな
県庁にいるけど補助金とか自動化して欲しい
未だに市町村の協議書を手作業で精査してるわ
そして9.5割は間違ってるし
こんなバカバカしいことを人力でやってるの日本だけだろ
0664非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/27(日) 22:51:09.67
複数のシート・ページに同じ数字や単語を繰り返し入力させる国の様式は
ヒューマンエラーを誘発させようとしているとしか思えない
都道府県や市町村には1枚のシートに必要な項目を入力させて
自分の手元でマクロを組んで他の様式に転記するようにしたらいいのに
0666非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/28(月) 00:16:08.89
AIが仕事奪うって相当先やろ
すべての業務が電子化してて、人が必要ない施設じゃないと

特に田舎だと生身の人間じゃないとだめな仕事ばっかやんけ、死んでる野生の生き物回収とか害虫駆除とか
0672非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/28(月) 12:15:11.18
>>656よく戦ったと思うよ　そのくらい戦わないとダメだよな　我が田舎市役所もパワハラ野郎野放しだから、ゆるしがたい
0673非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/28(月) 19:48:58.38
一番人数の多い世代が定年退職する時期を迎えたせいで
これまで50代前半〜半ばの職員が務めてきた係長や副課長に
40代後半の技術職員が就くようになってきた（事務方はしらん）
技術職の人員不足が深刻で怖い
0674外の人
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2018/05/28(月) 21:02:11.87
技術職は事務職の代わりはできるが
事務職は技術職の代わりはできない。

だから、技術職は多めにしておく

ということがわからん自治体がおおいな

合掌
0676673
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2018/05/28(月) 21:12:55.34
多めに合格させても辞退だらけで入庁時に定員割れしているんだよなぁ…
最近の若者に敬遠されがちな土木だけでなく他の理工系の技術職も同様
10年後には40歳前後で強制的に課長や室長に祀り上げられそうな勢い
某都道府県の話
0677非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/28(月) 21:23:48.40
>>669
ベッドタウンで観光的要素がゼロの街なのに、婚活とか●●フェスティバルとか無理やり
イベントをでっち上げるバカな上層部が多い役所が多すぎるよね
0683非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/31(木) 06:45:29.42
技術の無い技術職もいるよな
それを言うと事務の技術の無い事務職も同じくらいの割合でいるけど
0684非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/01(金) 22:55:20.70
いろいろと暴露しようかと思ったが、そういうスレの流れでもないな。
またの機会か、別の場所にする。
0685非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/01(金) 23:11:07.39
わが田舎市役所、メンタル続出
課長が自ら新人にパワハラして休職に追い込んだりしてる　もう組織として破綻してる
やめたい
0686非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/02(土) 01:36:35.56
>>685
数年前のうちの市役所かな
２年連続の自殺者、毎年病休が五名以上のくそみたいな時期があった
パワハラと記載された遺書があったらしいけど隠蔽されたので誰からも追及されてない
0687非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/02(土) 07:28:26.92
・窓口系など、楽な部署
→時間が取れるので組合の幹部・活動家が配属される。組合加入率も高い。
→少しでも仕事が忙しくなると、「増員！増員！」と騒ぐため、優先的に増員される。
→結果として、忙しくなるどころか余裕が増える。

・官房系、事業系など、忙しい割に人員が少ない部署
→組合の幹部・活動家は配属されにくい。そもそも組合加入率が低い。
→増員要求の声が比較的小さいため、優先順位を下げられる。
→忙しいのに人員は増えない。むしろ減らされることも。
→結果として、さらに忙しくなる。
0689685
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2018/06/02(土) 08:00:54.28
>>686 うちも田舎だから自殺でても隠ぺいされて、誰も責任とってないよ　今までパワハラでの処分は一件もない　自分自身もいま、出先で毎日所長にいびられておかしくなりそうだ　
証拠集めて知りあいの議員にチクる　　　　　　本当に絶望的なブラック市役所　辞めたい　　
0690非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/02(土) 12:27:45.66
>>687
うちの役所は入庁式の後に組合の説明会があって、加入率99パーだと思う
同期200人くらいいるけど、入ってない奴1人しか知らんわ
0691非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/02(土) 12:37:08.91
役所はパワハラする人が出世するケース多いからね。
過去に何人もメンタルにさせたり、自殺者を出した人が幹部として平然としている。
0692非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/02(土) 12:38:51.61
パワハラ上司も人生謳歌してるかと聞かれると首傾げてそう
その手の上司って家では嫁や娘に爪弾きにされてる傾向あるし
0693DJgensei artchive gemmar
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2018/06/02(土) 12:46:14.05
海外まで計画手てて人事なんて日常茶飯事になればいい。もちろん自分でマネジメント
しておいてさ。目的地は。探してもらうのはいいと思うよ。
0694DJgensei artchive gemmar
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2018/06/02(土) 12:47:39.38
嫌がらせのレベルではなあ。本人の行動経路感受性も責任あるよ。
一般職と混じらないレベルの高さがあるから、公務員はこれからはいいねえ。
0695DJgensei artchive gemmar
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2018/06/02(土) 12:52:34.81
パワー型上半身オーラなんて男性陣締め出せよ。退職勧告で。年の差セクパワハラとかも。
0696非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/02(土) 13:03:36.54
日本語でお願いいたします。
0697非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/02(土) 13:13:07.16
パワハラ上司は証拠を集めて人事課に報告するしかないな。
パワハラが原因で処分されてるケースが少なすぎる。
みんな人事異動でいなくなるまで待って泣き寝入り。
0698非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/02(土) 13:13:09.43
パワハラ上司は証拠を集めて人事課に報告するしかないな。
パワハラが原因で処分されてるケースが少なすぎる。
みんな人事異動でいなくなるまで待って泣き寝入り。
0699DJgensei artchive gemmar
垢版 |
2018/06/02(土) 13:20:05.63
即刻公務万機執行
0700非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/02(土) 13:27:11.01
某国家公務員Ｓはパワハラを訴えた方がトラブルメーカーとして認定される
苦情申し立てをしたら裏の人事記録にその事実が残り、異動や昇任に影響あるらしい
0704非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/03(日) 23:27:25.12
>>700
田舎の市役所だけど同じだよ
日付付の詳細証拠つけて報告して異動させたけど懲戒処分にならなかったので
新しい証拠を加えて毎年報告してたら人事から昇任に影響があるって通告が来た
昇任なんてどうでもいいので忘れられないように未だに報告してる
0705非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/06/04(月) 18:59:25.69
事なかれ主義だろうな。
0706非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 08:13:49.54
過去にイジメパワハラモラハラの限りを尽くした連中はハラスメント訴訟が普及しつつある昨今では内心ヒヤヒヤしてるだろうな。
いつどこで弁護士から調停の案内が届くか分かったもんじゃない。
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