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【嫌がらせ的異動】人事異動についてPART18【ゴマすり茶坊主が昇格】
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0364362
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2018/04/24(火) 09:20:41.82
>>363アドバイスありがとう　匿名でどこに告発しようかな　新聞社とかどうかな
0368非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/24(火) 21:33:16.45
もう休職しよう。むりだ
0369民間人(納税者)
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2018/04/24(火) 21:34:23.68
休職といわず、退職にしたまえ
0370非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/24(火) 22:07:51.27
>>361
弁理士も頑張ってください。
0371非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/24(火) 23:11:12.44
異動先が悪い
休職しよう
0373非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 00:19:40.38
20年ずっと総務や企画畑を渡り歩いてきたのに今年いきなり教育委員会に出向
しかも社会教育と来たもんだから島流し感ハンパないw
まあでもこういうお花畑な部署も悪くはないな
ずっと居ても良いわ
0374非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 00:56:31.15
>>373
社会教育、生涯学習、市民協働あたりは、人気だね。図書館の上位互換。是が非でも死守したいポジション。
0375非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 07:52:00.39
>>372詳しく教えてくれ　うわさでは聞くけど何がそんなにきついの？
0377非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 18:43:00.72
入庁1年目で障害福祉と生保窓口(ケースワーカーではない)持たされて2ヶ月で病みそうになったけど3年過ぎたら余裕だわ
残業も無く余裕でこなせる
0378非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 19:40:27.66
現業になりたい
逆任用替え希望
0379非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 21:06:26.01
>>373
企画がなんのためのものなのか？よーくわかったろう
机上の空論でなく、現場でいかせてなにより
0380非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 21:32:53.13
>>377
次は財政だと思うよ
0383非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/26(木) 17:31:20.06
>>345
成果出すってか普通の人間なら余裕でこなせるからな…
生保で結果出せない奴って真面目すぎるやつくらいだと思うよ
0386非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/26(木) 23:00:05.97
>>385
診断会議にあげることすらしなかったんだろ？
訪問も行かず事務処理も最低限でただただ忙しくしてるフリしてただけなんじゃない？
記録もろくろくつけずに後任が困るパターンだよ
0387非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/26(木) 23:34:57.51
>>386
なるほどなー
俺は年2回か3回の訪問(類型ごと)
病状紹介、申告の徹底はしてたかな
前任がクソだと面倒ではあるかもね
俺は毎月ケース記録150は書くって決めてた 笑
0390非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/27(金) 05:58:44.29
>>388
最初ナマポだったんだけど、とにかく早く帰れて良かったよ
現在4部署目だが、モチベ高く仕事をしたことないからどこでも関係ないかなと 笑
仕事してなきゃ暇すぎるから働いてるだけ
0391非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/27(金) 06:15:56.03
>>187
窓口も企画も官房も経験ある元民間人だが、
仕事が面白いと思ったことないな
モチベ高い人を見ると羨ましい気持ち半分あるな
0392非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/27(金) 07:02:15.05
>>381
ここは人事異動のついてのスレ
異動を経験してない新採は消えろカス
0394非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/27(金) 22:06:30.41
>>385
その数字は、自治体横断的な隠語か何かですか？住民税で言う２９４みたいな？
0397非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/27(金) 22:10:53.28
>>394
生活保護法第63条（返還金）及び第78条（徴収金）
0403非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 12:25:52.88
>>397
ありがとうございます。
条文だったんですね。
0405非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 12:46:04.20
ウチだと産業系の研究機関が人気だな出先だと
文化センターや美術館みたいな明らかにお察しレベルじゃないのが一躍買ってる
上役なら学校事務も人気
何故か補佐級なのに管理職手当ついたりするから
0406非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 14:23:09.25
うちは図書館とかは病休職員のリハビリ職場やったな。激務の課とヒマな課で給料変わらないのはしょうがないとはいえ、どうにかならんのかね。
0407非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 17:07:05.27
>>386
こういうのの後任になったら最後、前任者の分まであれやこれや責任をとらされるパターンだから
「なんで相談しなかったんですか？」じゃなくて、相談しようにもそもそもちゃんとCWが対応してなかったから相談しようにも出来なかったってのが出てくるんだよなぁ
0408非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 17:29:29.51
変な同僚や上司の相手をするのは、仕事そのものに行き着く前に
本来仕事に費やすべきエネルギーを大半吸いとられてしまうから、本当に最悪

仕事そのものが殺人的に忙しいほうがまだマシ

例えそれがあからさまな上層部の嫌がらせだとしても
0409非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 17:51:53.70
>>408
自分は常に正しいと思ってるタイプかな。
無神経な人は自分のことには敏感で悲劇のヒロインと思ってる人が多いからね。
誰でも合わない人はいるが、対人トラブルを自ら招いている部分があるのでは？
0411非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 18:08:38.11
>>408仕事が楽なとこは職員がダメなやつ多く、忙しいところは人間関係まとも　バーターなんだよなあ
ただ、メンタルや問題職員の相手するのは本当に参るよな　こっちがおかしくなっちまう　わかるわかる　
0413非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 18:17:25.89
俺が入庁前の話だがパワハラ上司が横行してた時代に部下が上司を評価する制度が導入された
評価内容はそのまま上に行くからか知らんがある程度はパワハラ上司の勢いも収まりを見せたらしい

逆評価制度は一定の効果があるみたいだ
0414非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 18:21:37.94
できない奴ほどパワハラパワハラと騒ぐよなぁ。
お互い独立した社会人なんだから、仕事できなきゃ嫌われるのは仕方ないよ。
0415非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 19:58:17.91
民間企業ではあり得ないくらいネガティブな人の噂で盛り上がり性格悪い奴が多い
仕事できないならパワハラされていいと考える人間の存在を肯定している役所
役所が新卒から就職先として倦厭される大きな理由
0417非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 20:13:58.57
少し前の話だが、人事制度改正があり、主任階級継続か降格かを選べる形式だったんだが(継続だと推薦で係長にされてしまうことがある)、優秀な知り合いの先輩だけで人事2人、企画3人、財政2人が降格してた
そんなに係長てやりたくないもんなのかね
0418非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 20:37:03.62
>>417
係長とか一番やりたくないよ。管理職でもないから担当持つこともあるし、係の問題、予算、議会、あらゆることに対応できないとダメやし、今は人事評価とか残業管理とかやる事多すぎ。その割に手当てがつく訳でもないし。
0421非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 20:51:44.94
自分の評価にこだわるという感情論が仕事の成果と直接関係ないからね。
そういう人は責任感が強いことを自負するが、あくまでも感情論に過ぎない。
0422非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 21:05:28.00
>>418
係長は課長と主事のサンドバックになる損な役割だわな
だから主査、主査補、副主査ぐらいに留まってマッタリと仕事するのが一番なんだよね
0423非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 21:18:52.84
同じ課に異動してくる人を知れば知るほど自分の評価の低さを思い知る　
というかその他バカ大勢の一員なんたよな
今から他の同期に追い付けると思えない
0424非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 21:55:35.70
こうしてやる気をなくしていくんだな
やはり仕事を出来るようにして、出来たときには認めてやらないとな
出来る後輩として皆にアピールもしなきゃダメか
後輩を立派に育てたいから参考になるわ
反面教師として
0425非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 21:55:44.27
>>418
かと言って係長の上に行くと課長コースが見えてくる
課長は議会対応、首長対応、課の責任が一手にくるなど俺には課長はつとまらないわ
0427非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 23:10:32.95
いや、正直、こんなにレスつくと予想してなかったw

何事？なんなの君たちw
ひょっとして、オレ、見張られてる？w
0430非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 23:33:39.58
スマホもパソコンもカメラ機能が付いているからな
テープなどで目隠ししていないお前はいいカモだよ
0433非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/29(日) 10:05:45.57
>>432
ゆとり世代に多いよな
0435非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/29(日) 15:19:15.92
天国部署へ行ってみたいもんだな
0436非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/29(日) 16:17:24.86
新卒で事務職で入って7年同じ課って普通？
0437非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/29(日) 16:21:50.75
異常

新卒で入って最初の 配属で
「余人を以て代え難い」
という評価なんだろうけどな
0438非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/29(日) 16:30:36.23
>>432
いや何を言っても許されるなんて、そういう人はほとんど見たこと無いけど・・・
理由をつけたり、あるいはつけなかったりで、仕事をしない人なら、そりゃものすごーく沢山いるけど・・・

または「それは論理的または物理的に絶対ムリ」て言ってんのに
仕事熱心過ぎて「いや絶対なんとかしろ」って押し付ける人ならたしかに居るな
責任をそいつが取るという前提、または「ほらな無理だったろ？」て後で言っていいなら、協力してやらないでもないが
0439非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/29(日) 16:31:20.17
>>436
その職場でものすごく必要な人と認定された証拠
仮に来年異動して他の職場に行くことがあっても
再び今の部署に戻ってくる可能性は高い。
0440非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/29(日) 16:36:33.46
>>437
>>439
いや、実は今7年目なんだけど、同期でも一回も異動してない人多くてほかの自治体はどうなのかなと思って。
期待されてる感じはしなくて、単に引き取り手がないだけの気もする。
異動願い出さないだけでこんなに異動がないものかと。
0441非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/29(日) 18:33:18.04
>>440
こちらは3〜4年でローテーションさせる場合が多いけど最近は定年で幹部職の
退職者が多いので上を異動させて下の人間を固定させてる
合併前の町の時は固定されてる職員が多かったみたい
0442非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/29(日) 22:31:37.27
起案とか予算、支出とか基本的なことは触れる職場なら7,8年いても問題ないんじゃないかな。窓口系なら残念だけど
0443非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/30(月) 08:47:30.22
目先の損得や評価で動く人は人事異動した後に周囲の本音を痛感することになるね。
0445非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/30(月) 09:12:27.40
>>444
ん？
0446非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/30(月) 12:35:28.88
>>440
「余人をもって代え難い」という評価を受けて異動しない人は確かにいる。
しかし、「引き取り手が無い」という理由で異動できない人の方がはるかに多いのが現実。
0448非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/30(月) 13:22:56.27
異動したくない部署

人と話すのが嫌いな人にとって嫌なのは、福祉担当課、戸籍、税務、公民館など。 集団の前に出て話したり、指導するのが嫌な人にとって、公民館、文化会館、福祉担当課など。
一日中、机でデスクワークすることが嫌な人にとっては、財政課、総務課、庶務課など。
ゴミ屋敷の中に踏み込んだり、精神障害の人の話を何時間も聞いたり、猫屋敷の中で飼い主と話をするのが嫌な人は、福祉担当課。
0449非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/30(月) 14:17:24.78
>>448
>ゴミ屋敷の中に踏み込んだり、精神障害の人の話を何時間も聞いたり、猫屋敷の中で飼い主と話をするのが嫌な人は

好きな人いるのか？
0450非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/30(月) 15:10:43.96
>>449
好きな奴はいなくても、苦にならない程度の奴ならいるかもしれない
0451非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/30(月) 15:44:15.77
ドラクエじゃないけど、例えれば、ひとつのジョブだけで職員生活をやるのは、リスキー。魔法使いも僧侶も商人も剣士もやった方がいいんだろうな。
0452非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/30(月) 19:47:31.89
>>451
その都度何もかも一から積み上げ直しだから、タフじゃないと壊れちゃうけどね
他所で身に着けた知識・経験・スキルが完全否定されることだってあるから
歳をとって頭ごなしに今までのキャリアを全否定されることを繰り返されても黙々とキャリアを重ねるだけの強さは必要
決して楽な道程じゃないけど、まあ何でもできるようにはなるだろうね　ソースは俺
0453非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/30(月) 22:44:31.27
>>452
その通りですわ。
市町村の仕事は、一次方程式やった後、二次方程式やるのではなく、日本史の奈良時代やった後、生物のメンデルの法則やるみたいなんだよな。やや大袈裟に言うと。今の仕事が次の仕事にストレートには役立たない。
0454非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/30(月) 23:38:22.80
そこはもう広く浅く自己研鑽するしかないんじゃないかな
担当業務だけ勉強してるだけでは将来責任ある立場になったときにきつい
市役所勤務って個人差がつきやすい環境だと思う
0457非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/01(火) 19:56:29.67
激務の事業系から
暇な部署に異動になったんだが、暇なら暇で、課長やら係長が、どうでもいい書類の字体やら改行やら半角全角やらにこだわって、つまんないことグチグチ言うからやりにくいな　こんなことで仕事した気になってんじゃねえよ
0459非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/01(火) 20:21:36.80
現場で撮影した写真に赤マジックであれこれ注記して
手書きの概略図と伺い文と押印欄を添付したら決裁が下りる事業系最高やで
現場が多過ぎて一々CADやワードで小奇麗な体裁の文書を作っていられんのや
0460非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/01(火) 21:22:42.28
>>459
事業系やってる人は尊敬するわ
常連のクレーマーにあたって1年間拘束されて、そいつから警察にも工事の苦情が
頻繁に通報が入ったけど本当にきつかった
0462非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/02(水) 00:18:19.51
>>458本当にそうだよね　半角だの全角だの偉そうに語ってバカじゃないかと　市民はそんなこと気にしてないし、もっと他に言うべきことあるだろうと　忙しいところでも同じことやれるのかと
部下に猛反発食うだけだろう　今年一年で異動したい
0463非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/02(水) 06:55:57.09
うちはフォントまで決まっているのは法制関係だけだが、半角全角の使い分けは規程で定められているな
知っている奴の方が少ないけどさ
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