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【嫌がらせ的異動】人事異動についてPART18【ゴマすり茶坊主が昇格】
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0318非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 16:04:49.60
人事異動で一番怖いのは被災地派遣になってしまうこと
これで自殺してしまう人もいる。

被災地派遣なんて止めて、現地の自治体で地元の若者を職員としてどんどん雇えば
地元の就職率もアップするし、人口減少にもなるし一石二鳥だ
0319非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 16:04:53.87
>>317
公務員は残業が無いと思い込んで公務員になった連中が不平こいているんだよ
0320非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 16:11:55.10
>>317
まあ事実上のサビザン強制だわな

あとな、カネさえ出ればなんぼ残業させても構わないなら、

この世に過労死やストレス自殺なんざ存在しねーんだよ
よく覚えとけボケ
0321非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 16:18:48.67
>>317
毎日23時近くまで残業してる・・・
だが異動そうそう時間外はつけんな宣言されて草しかはえん
ちな東北のクソ田舎の町村
0323非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 17:03:33.52
役所で残業地獄になるほど、仕事あるか？繁忙期やシステム改修、エリート人材、エリート部署は分かるよ。
残念な人は、メールや資料作りに時間かけすぎだわ。
0326非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 17:43:27.78
茶坊主が丸投げトップにゴマすって上がり、そいつが優秀な部下を集め、手柄を立て更に出世
これがクソ公務員昇進システム、特にイナカ県市町村庁の組織づくりの基本
0328非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 17:52:45.15
>>326
そんな奴らに使われるくらいなら、うちのいじめられっ子課長の手柄になるよう頑張るか

同僚でも上司でも、くだらねえ人間の相手をしてると虫唾がはしる
0335非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 20:49:34.30
福祉は他人のためならす
0336非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 20:53:20.57
福祉系でのブラック度ランキングはどんなかんじ？
国保、後期健康保険、介護保険、高齢者福祉、障害者福祉、母子、生活保護、地域福祉等で
0339非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 21:06:26.64
>>336
あのねえ、国保とか後期高齢者医療保険って福祉部署じゃないのよねえ、わかる？
ブラックの王様は問答無用で生保　福祉で一番マシなのは介護保険じゃないのかな？
0340非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 21:32:01.15
>>321
県内の近隣市町村の人に聞いてみると町・村レベルは基本的に時間外を出さない
小さい市レベルは上限有(給与額の数%まで)、県庁・政令指定都市は満額でるみたい
最近、時間外出さない町村が内部告発され新聞報道されて少しずつ変わってきてるけど
0341民間人
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2018/04/22(日) 22:40:15.40
>>339
おい、福祉は公助、保険は共助
国保・介護は福祉には該当しない
(が、なぜか福祉事務所の配下にいたりするが)

くらいはしっとけや

市民に首しめられるぞ
0343非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 22:44:05.13
>>339
公的医療保険が福祉じゃないってどこの後進国ですか？
ついでに言えば、生活保護より障害者を扱うところの方が一番きついんじゃないかな。
0344非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 22:56:47.28
ケースワーカー4年やったが、つらかったのは最初の半年くらいで、あとはむしろ楽しかったくらいだった

今年からそれこそ官房系とやらに行かされたが、今すぐにでも戻りたくて仕方がない。
これまで異動希望なんて書いたことないが、保護課に戻されるまで出し続けるつもり。
0346非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 22:58:39.23
>>344
査察指導員(係長)にようこそ
0347非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 23:08:31.21
国保と後期高齢の部署の扱いって自治体によって全然違ってくる
福祉のカテゴリーに入れる役所もあるし、市民生活部に入れる部署もある
もっと酷いのは市民課と保険年金課と後期高齢がすべて一つの課にまとめられて
しまっている役所
0348非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 23:58:26.48
別に哲学概念じゃなくて、
そういう部署でまとめとくと能率よく仕事がさばけるか？が部署編成の着眼点だからなあ
0349非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 00:30:41.97
>>343
役所の組織として、福祉系ではないとの事かと。うちも福祉部ではなくて保険部。生活保護は合う人なら余裕みたいやね。個人プレーで残業もなし。ただ合わない人はあっという間に病むらしい。自分は行きたくないかな。
0350非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 00:32:46.84
>>313
どんな仕事？たいへんだな。本当にお疲れ様
0351非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 00:33:21.09
オレの隣りの部署、生活保護ベテランの先輩がいるんだけど、とにかくヒステリーでさあ！
自分がテンパると、もう見境なくずーっと怒ってるんだよね
でもあんな人だけど絶対に他人（クズと呼んでも良い人）を見捨てない
なにか人情味があって憎まれない人だな
0352非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 14:30:25.80
忙しい出先から、暇な出先へ来てしまった　　
暇だと張り合いがない！おれだけ楽したいと言ったわけじゃないのに！残業
0353非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 14:31:24.17
忙しい出先から、暇な出先へ来てしまった　　
暇だと張り合いがない！おれだけ楽したいと言ったわけじゃないのに！残業代出てたから、残業も苦ではなかったんだが
0355非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 21:46:29.30
今の時代無駄に残業してるやつの評価は極めて低い
そういうやつは懲罰のため残業予算のないところに行かされることはある
0356非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 22:11:59.33
そういうことを言い出すと無責任なやつが増えるからな
自分では仕事できるつもりのバカ
俺の仕事じゃない、が口癖
0357非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 22:15:17.01
残業代いらないんで好きなだけ残業させてくれ
業務を遂行するための根拠資料集め（技術資料の調査）が資格の勉強に繋がるから
資格取ったら公務員生活とおさらばさね
0358非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 22:26:43.10
>>354
そうやって自主退職に追い込む裏マニュアルがあるんだろうね
どうせパソナが作った奴を適当にアレンジしてるんだろうな
0360非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 23:18:25.41
>>357
何の資格目指してるんですか？自治体の職場に役立ちそうなの無さそうです。
0362非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/24(火) 01:49:12.71
重大な不正を長年放置してるのを見つけたんだが内部告発しようか悩んでるんだが、皆ならどうする？おれは田舎市役所のクソ人事やらパワハラの横行やらに腸煮えくり返ってるから報復したいんだが、ばれたら一生左遷かな？
0363非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/24(火) 06:18:42.58
できるだけばれないよう匿名でやるべき
俺も人事のクソに痛い目遭わせたくて、仲間内で人事情報喋った奴を匿名通報したら年度途中でそいつは僻地にやられ、課長も微妙な異動になった
0364362
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2018/04/24(火) 09:20:41.82
>>363アドバイスありがとう　匿名でどこに告発しようかな　新聞社とかどうかな
0368非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/24(火) 21:33:16.45
もう休職しよう。むりだ
0369民間人(納税者)
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2018/04/24(火) 21:34:23.68
休職といわず、退職にしたまえ
0370非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/24(火) 22:07:51.27
>>361
弁理士も頑張ってください。
0371非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/24(火) 23:11:12.44
異動先が悪い
休職しよう
0373非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 00:19:40.38
20年ずっと総務や企画畑を渡り歩いてきたのに今年いきなり教育委員会に出向
しかも社会教育と来たもんだから島流し感ハンパないw
まあでもこういうお花畑な部署も悪くはないな
ずっと居ても良いわ
0374非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 00:56:31.15
>>373
社会教育、生涯学習、市民協働あたりは、人気だね。図書館の上位互換。是が非でも死守したいポジション。
0375非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 07:52:00.39
>>372詳しく教えてくれ　うわさでは聞くけど何がそんなにきついの？
0377非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 18:43:00.72
入庁1年目で障害福祉と生保窓口(ケースワーカーではない)持たされて2ヶ月で病みそうになったけど3年過ぎたら余裕だわ
残業も無く余裕でこなせる
0378非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 19:40:27.66
現業になりたい
逆任用替え希望
0379非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 21:06:26.01
>>373
企画がなんのためのものなのか？よーくわかったろう
机上の空論でなく、現場でいかせてなにより
0380非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/25(水) 21:32:53.13
>>377
次は財政だと思うよ
0383非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/26(木) 17:31:20.06
>>345
成果出すってか普通の人間なら余裕でこなせるからな…
生保で結果出せない奴って真面目すぎるやつくらいだと思うよ
0386非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/26(木) 23:00:05.97
>>385
診断会議にあげることすらしなかったんだろ？
訪問も行かず事務処理も最低限でただただ忙しくしてるフリしてただけなんじゃない？
記録もろくろくつけずに後任が困るパターンだよ
0387非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/26(木) 23:34:57.51
>>386
なるほどなー
俺は年2回か3回の訪問(類型ごと)
病状紹介、申告の徹底はしてたかな
前任がクソだと面倒ではあるかもね
俺は毎月ケース記録150は書くって決めてた 笑
0390非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/27(金) 05:58:44.29
>>388
最初ナマポだったんだけど、とにかく早く帰れて良かったよ
現在4部署目だが、モチベ高く仕事をしたことないからどこでも関係ないかなと 笑
仕事してなきゃ暇すぎるから働いてるだけ
0391非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/27(金) 06:15:56.03
>>187
窓口も企画も官房も経験ある元民間人だが、
仕事が面白いと思ったことないな
モチベ高い人を見ると羨ましい気持ち半分あるな
0392非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/27(金) 07:02:15.05
>>381
ここは人事異動のついてのスレ
異動を経験してない新採は消えろカス
0394非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/27(金) 22:06:30.41
>>385
その数字は、自治体横断的な隠語か何かですか？住民税で言う２９４みたいな？
0397非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/27(金) 22:10:53.28
>>394
生活保護法第63条（返還金）及び第78条（徴収金）
0403非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 12:25:52.88
>>397
ありがとうございます。
条文だったんですね。
0405非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 12:46:04.20
ウチだと産業系の研究機関が人気だな出先だと
文化センターや美術館みたいな明らかにお察しレベルじゃないのが一躍買ってる
上役なら学校事務も人気
何故か補佐級なのに管理職手当ついたりするから
0406非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 14:23:09.25
うちは図書館とかは病休職員のリハビリ職場やったな。激務の課とヒマな課で給料変わらないのはしょうがないとはいえ、どうにかならんのかね。
0407非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 17:07:05.27
>>386
こういうのの後任になったら最後、前任者の分まであれやこれや責任をとらされるパターンだから
「なんで相談しなかったんですか？」じゃなくて、相談しようにもそもそもちゃんとCWが対応してなかったから相談しようにも出来なかったってのが出てくるんだよなぁ
0408非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 17:29:29.51
変な同僚や上司の相手をするのは、仕事そのものに行き着く前に
本来仕事に費やすべきエネルギーを大半吸いとられてしまうから、本当に最悪

仕事そのものが殺人的に忙しいほうがまだマシ

例えそれがあからさまな上層部の嫌がらせだとしても
0409非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 17:51:53.70
>>408
自分は常に正しいと思ってるタイプかな。
無神経な人は自分のことには敏感で悲劇のヒロインと思ってる人が多いからね。
誰でも合わない人はいるが、対人トラブルを自ら招いている部分があるのでは？
0411非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 18:08:38.11
>>408仕事が楽なとこは職員がダメなやつ多く、忙しいところは人間関係まとも　バーターなんだよなあ
ただ、メンタルや問題職員の相手するのは本当に参るよな　こっちがおかしくなっちまう　わかるわかる　
0413非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/28(土) 18:17:25.89
俺が入庁前の話だがパワハラ上司が横行してた時代に部下が上司を評価する制度が導入された
評価内容はそのまま上に行くからか知らんがある程度はパワハラ上司の勢いも収まりを見せたらしい

逆評価制度は一定の効果があるみたいだ
0414非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/04/28(土) 18:21:37.94
できない奴ほどパワハラパワハラと騒ぐよなぁ。
お互い独立した社会人なんだから、仕事できなきゃ嫌われるのは仕方ないよ。
0415非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/04/28(土) 19:58:17.91
民間企業ではあり得ないくらいネガティブな人の噂で盛り上がり性格悪い奴が多い
仕事できないならパワハラされていいと考える人間の存在を肯定している役所
役所が新卒から就職先として倦厭される大きな理由
0417非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/04/28(土) 20:13:58.57
少し前の話だが、人事制度改正があり、主任階級継続か降格かを選べる形式だったんだが(継続だと推薦で係長にされてしまうことがある)、優秀な知り合いの先輩だけで人事2人、企画3人、財政2人が降格してた
そんなに係長てやりたくないもんなのかね
0418非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/04/28(土) 20:37:03.62
>>417
係長とか一番やりたくないよ。管理職でもないから担当持つこともあるし、係の問題、予算、議会、あらゆることに対応できないとダメやし、今は人事評価とか残業管理とかやる事多すぎ。その割に手当てがつく訳でもないし。
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