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【嫌がらせ的異動】人事異動についてPART18【ゴマすり茶坊主が昇格】
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0266非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 10:23:16.13
>>258
そうなん？
俺は同期1性格悪いと仲間内(信頼してるのは2人くらい)で言われてるけど、出世部署ってこを転々としてるな
有能な上司を見てると少し捻くれてるのが多いと思うけど
ほんま聖人みたいなんは新人の頃に出会ったゲイの課長くらい
0267非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 10:33:32.79
上に行くほど性格悪い奴が多い気がするな
0269非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 12:04:34.26
真面目な奴ほど仕事抱え込んで潰れていく
有能な奴は他人に仕事を振るのが上手い
無能な怠け者はそもそも仕事が与えられないから陰口さえ気にしなければ一番楽ｗ
0270非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 14:59:02.91
国家だけど、毎年、翌5年分の異動の希望調書を書いて提出するんだが、
何故か俺は去年、書かせてもらえなかった
(正確には、人事担当者の下、押印するんだが、メールでデータを提出させられただけ)
不審に思ってたら、案の定、本州ですらない僻地の不人気部署に、年度末に急遽異動だったよwwww
その時、抵抗してやろうかと思ったが、あえて何も言わず従ったよ
何故かって?wwww
後で今話題の情報公開請求かましてやった方が面白いと思ったからだよwwww
「平静29年度に作成されたワイの調書を出せ、押印してある原本を」ってなwwww
夏の賞与出たら、派手にかましてやるわwwww
スーダンの時みたいにニュースになるかもな
マジ楽しみ
0271非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 15:06:26.10
>>270
人事関係書類は元々非開示扱いじゃないかな
0275非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 17:13:17.03
>>269
まさにこれ。
出世する人はある意味人に振るのが上手い。そしてあたかもそれを自分がやり遂げたかの様に上へ報告する。
仕事出来なくてもなんとも思わなく、人から無能と思われても気にしない人はかないません。問題起こってもなんとも思わず上司に振るだけ。出世欲もないから頑張らない。他の課も引き受けない。そんな人がいる課に行くと死ねます。
0277非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 19:06:56.97
分担変わって仕事無くて暇過ぎ@ 大規模自治体

今月のお仕事がメール送受信と来た書類のチェックと決裁だけで終わり
かといって昇任試験の勉強が公然とできるわけでもなく
0280非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 21:29:55.15
>>269
うちは有能で出世する奴有能だけど出世できない奴、出世したくない奴といるかな
有能なのに出世できない奴はマジで理由が分からんは
明らかに仕事できて、コミュニケーションもある程度取れるように見受けられるんだけどね
0281非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 21:37:36.75
>>278
どんな職員？
女の子だったら自分で出来るようになるまで導いてやりたいが、横柄な爺だったら天に召されるように導いてやりたいよな。
0283非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 21:53:24.50
新しい部署に行って、全くわからない仕事をする場合、必然的にその仕事内容について
上司に教わる場面があるんだけど、無能な上司は「●●さんが窓口に出たら一緒について
いって覚えて」の一言でバッサリ！
有能な上司は、紙にその仕事のマニュアルを書いて、不測の事態が起きたときの対処法も
教えてくれる
0284非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 22:40:05.89
>>283
ええいちいち紙に書いてもらわないとできないの？
自分で見て覚えて自分で紙にまとめて間違っているところあったら指摘してもらえば？
0285非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 22:54:51.30
>>281
BBA
何でも他人に依存するタイプで自分から動けない指示待ち人間
若いなら注意するけど今更変わらないだろうな
まあ今までの部署でもそんな感じで楽なポジションにいただろうことは想像つく
0288非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 23:05:40.40
>>283
公務員って「見て覚えろ」が多いよね・・・
引き継ぎ書とまともなマニュアル作れば簡単なのに無駄が多すぎる
引き継ぎ書がA4で1枚の人とかいて萎える
0289非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 23:14:39.89
>>285
俺は最初の部署にいた時、そういう腰掛け職員みたいな中堅の女性職員を2人病欠に追い込んだわ
マニュアル配ってもその通りにできないし、ヤル気もないようだったから、クリップの仕分けや郵便物が空か否かを確認する作業、廃棄する資料の年度わけとかを永遠とやらせた
途中係長に止められたけど、じゃあそいつらの仕事見つけろや。何もできない人たちなんですよ。みたいな事を言ったら諦めてたな
懐かしいわ
無駄に残業とかしてたら、給料泥棒まだ残ってるわーとか聞こえるか聞こえないくらいの声で話したりと、やりたい放題たったね…


今係長になって思うのは、こんな部下いたら最悪
0290非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 23:19:23.90
>>289みたいな奴が上司だと新人職員はかわいそうだなあ
0291非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 23:22:10.14
>>288
マニュアルだけでできる定例的な仕事はわかるけど、全てそうではないし、自分は忙しい職場ではとてもマニュアル作るヒマなかったわ。
0292非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 23:22:46.23
>>290
今はだいぶ丸くなったよ
ただ、できない職員はマジでムカつくけどね
部長や課長なんかと異動の話をしていた際に、仕事ができて人間的にもノーマルな人しかいない職場に異動してみたい。と話したら、そんな職場はうちよ役所にはない。民間戻るのがいいんじゃないか？と言われちまったな
0296非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 23:30:07.37
>>294
それな
最初の異動で糞部署行かされて悟ったわ
まぁでも丸くなったふりして、成果だし続けてたら、花形路線に戻ったけどね
部下、そして公務員ってのはこういうのがいいんでしょ。というのを演じるの糞怠い
0298非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 23:32:24.74
喧嘩はやめてー
俺はどうせ首切れないんだからと諦めたよ
そもそも、そんな奴がいる部署に配属されちまってる自分がダメなんだと思い直して、性格ゴミでも仕事ができる人ばかりの部署に行けるよう努めた
0299非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 23:37:53.71
仕事の不公平感とか訴えたこともあるけど、やっぱ上は課・係の業務さえ回るなら職員同士の偏りとか二の次なんだよね
結局業務の負担が他人と比べて大きい人は泣き寝入りするか最悪倒れるしかない
0301非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/21(土) 23:42:14.64
>>299
４月早々に病休に入られて、少ない人数で土日出勤しながら１年間回したら
人事に少ない人数で回ると判断されて人数をずっと減らされた思い出
かといって残業を多くつけると業務改善書の提出を求められる糞みたいな状況
0304非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 01:36:02.58
自分の評価が低いからそういう人向きの課に行かされてるだけなのに本人的には周りが仕事できないわーやれやれ...みたいなのウケるね
0305非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 02:09:47.21
>>299
わかるわー配置替えをする事で何か問題が出るリスク回避を優先して部下の声は二の次なところがあるよな
で、何か問題が起きたらさも自分たちにはなんの問題もない、その職員自身の問題だみたいな態度で腹立つ
0306非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 02:09:59.22
自分がいなくなると増員になるのは、「ああそういうふうには実は思ってるんだな」ということは気付いている
そしてどこに異動しても同じということは
「こいつは便利」
「こいつは人（部下）を使えない」
「こいつはずっと底辺で重労働させも文句も言わないし、組合にも入り浸らないし政治的な動きもしない、ああ便利便利」、これがオレの評価、それも分かっている

まあいつ誰にどんな復讐をしても全然心が痛まないだろうなあという「貯金」をしてると思っているよ
0308非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 02:12:07.72
>>301
たしかに本当は定時で帰りたいし、残業代なんてはした金別にいらないけど残業時間が少ないことで業務に余裕があると思われるのが嫌だから残業しなきゃみたいなところあるわ
0309非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 02:12:50.06
>>300
自分語りさんはなんでこのスレにいるんだろうねw
0310非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 02:19:09.24
誰が一番上手に器用にさぼれるかのコンテスト、これがうちの役所の日常風景とみて
なんの間違いもない
構成員のほぼ全員がその気概で臨んでいるし、それに反する俺なぞは「空気読め」と思われてんだろう
0311非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 08:12:23.34
>>305すごいわかる！おれの部署もおれだけ残業だらけで増員要求してたのに蓋開けたら四月人事でオレだけ残業なしの部署に異動　自分だけ楽したいと言ってたわけじゃないのに　うるさい奴だまらして揉み消しとか本当に人事のやつらきたねえ
0313非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 10:56:29.36
産休に入った人の後任になったが、引き継ぎなし。
前年度の書類見ても、知りたい内容の書類が無いし、
仕事で使用していたデータも残っていない。
要項等を確認すると、改正後の必要業務をやっていたかった模様。
前任者が復職しても、子育てに理解ある同僚になれないわ。
0316非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 12:22:29.68
日本の自殺者数は1998年に3万人を超えて以来、高止まりした状態が続いています。
異常事態にもかかわらず、政府は自殺の実態について解明してきませんでした。
清水さんは、亡くなられた方の遺族305人の聞き取りを行われ、初めて実態を明らかに
されましたが、そこで明らかになった自殺にいたるメカニズムとはどういうものでしょうか？

職業や立場によって自殺にいたる経路は違い、それぞれ特徴があることがわかりました。
特に今回の調査で新たな事実としてわかったのは、労働者の自殺の起点に配置転換があったことです。

部署の異動がきっかけで過労になり、やがて鬱病になり、自殺にいたるケースが非常に多い。

ほかには職場でのいじめや人間関係の不和、そこに仕事の失敗が重なってより人間関係が悪化し、
鬱病になって自殺するといった例も見られます。
0317非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 15:52:05.77
ちょっと気になるんだけど、ここで仕事量多くて不平不満言ってる人って、時間外つけることも許されないの？
俺も毎日１０時くらいまで残業してるけど、時間外は基本全部出るわ。
なんか申し訳ないんで、さすがに満額は申請しないが、まぁ８割くらいはちゃんと時間外手当もらってる。
時間外手当がちゃんと出てるんだったら、忙しくても不平を言うのは筋違いだと思うんだが、
ここの奴らはサービス残業しているのか？
0318非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/04/22(日) 16:04:49.60
人事異動で一番怖いのは被災地派遣になってしまうこと
これで自殺してしまう人もいる。

被災地派遣なんて止めて、現地の自治体で地元の若者を職員としてどんどん雇えば
地元の就職率もアップするし、人口減少にもなるし一石二鳥だ
0319非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 16:04:53.87
>>317
公務員は残業が無いと思い込んで公務員になった連中が不平こいているんだよ
0320非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 16:11:55.10
>>317
まあ事実上のサビザン強制だわな

あとな、カネさえ出ればなんぼ残業させても構わないなら、

この世に過労死やストレス自殺なんざ存在しねーんだよ
よく覚えとけボケ
0321非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 16:18:48.67
>>317
毎日23時近くまで残業してる・・・
だが異動そうそう時間外はつけんな宣言されて草しかはえん
ちな東北のクソ田舎の町村
0323非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 17:03:33.52
役所で残業地獄になるほど、仕事あるか？繁忙期やシステム改修、エリート人材、エリート部署は分かるよ。
残念な人は、メールや資料作りに時間かけすぎだわ。
0326非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 17:43:27.78
茶坊主が丸投げトップにゴマすって上がり、そいつが優秀な部下を集め、手柄を立て更に出世
これがクソ公務員昇進システム、特にイナカ県市町村庁の組織づくりの基本
0328非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 17:52:45.15
>>326
そんな奴らに使われるくらいなら、うちのいじめられっ子課長の手柄になるよう頑張るか

同僚でも上司でも、くだらねえ人間の相手をしてると虫唾がはしる
0335非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 20:49:34.30
福祉は他人のためならす
0336非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 20:53:20.57
福祉系でのブラック度ランキングはどんなかんじ？
国保、後期健康保険、介護保険、高齢者福祉、障害者福祉、母子、生活保護、地域福祉等で
0339非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 21:06:26.64
>>336
あのねえ、国保とか後期高齢者医療保険って福祉部署じゃないのよねえ、わかる？
ブラックの王様は問答無用で生保　福祉で一番マシなのは介護保険じゃないのかな？
0340非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 21:32:01.15
>>321
県内の近隣市町村の人に聞いてみると町・村レベルは基本的に時間外を出さない
小さい市レベルは上限有(給与額の数%まで)、県庁・政令指定都市は満額でるみたい
最近、時間外出さない町村が内部告発され新聞報道されて少しずつ変わってきてるけど
0341民間人
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2018/04/22(日) 22:40:15.40
>>339
おい、福祉は公助、保険は共助
国保・介護は福祉には該当しない
(が、なぜか福祉事務所の配下にいたりするが)

くらいはしっとけや

市民に首しめられるぞ
0343非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 22:44:05.13
>>339
公的医療保険が福祉じゃないってどこの後進国ですか？
ついでに言えば、生活保護より障害者を扱うところの方が一番きついんじゃないかな。
0344非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 22:56:47.28
ケースワーカー4年やったが、つらかったのは最初の半年くらいで、あとはむしろ楽しかったくらいだった

今年からそれこそ官房系とやらに行かされたが、今すぐにでも戻りたくて仕方がない。
これまで異動希望なんて書いたことないが、保護課に戻されるまで出し続けるつもり。
0346非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 22:58:39.23
>>344
査察指導員(係長)にようこそ
0347非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 23:08:31.21
国保と後期高齢の部署の扱いって自治体によって全然違ってくる
福祉のカテゴリーに入れる役所もあるし、市民生活部に入れる部署もある
もっと酷いのは市民課と保険年金課と後期高齢がすべて一つの課にまとめられて
しまっている役所
0348非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/22(日) 23:58:26.48
別に哲学概念じゃなくて、
そういう部署でまとめとくと能率よく仕事がさばけるか？が部署編成の着眼点だからなあ
0349非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 00:30:41.97
>>343
役所の組織として、福祉系ではないとの事かと。うちも福祉部ではなくて保険部。生活保護は合う人なら余裕みたいやね。個人プレーで残業もなし。ただ合わない人はあっという間に病むらしい。自分は行きたくないかな。
0350非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 00:32:46.84
>>313
どんな仕事？たいへんだな。本当にお疲れ様
0351非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 00:33:21.09
オレの隣りの部署、生活保護ベテランの先輩がいるんだけど、とにかくヒステリーでさあ！
自分がテンパると、もう見境なくずーっと怒ってるんだよね
でもあんな人だけど絶対に他人（クズと呼んでも良い人）を見捨てない
なにか人情味があって憎まれない人だな
0352非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 14:30:25.80
忙しい出先から、暇な出先へ来てしまった　　
暇だと張り合いがない！おれだけ楽したいと言ったわけじゃないのに！残業
0353非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 14:31:24.17
忙しい出先から、暇な出先へ来てしまった　　
暇だと張り合いがない！おれだけ楽したいと言ったわけじゃないのに！残業代出てたから、残業も苦ではなかったんだが
0355非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 21:46:29.30
今の時代無駄に残業してるやつの評価は極めて低い
そういうやつは懲罰のため残業予算のないところに行かされることはある
0356非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 22:11:59.33
そういうことを言い出すと無責任なやつが増えるからな
自分では仕事できるつもりのバカ
俺の仕事じゃない、が口癖
0357非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 22:15:17.01
残業代いらないんで好きなだけ残業させてくれ
業務を遂行するための根拠資料集め（技術資料の調査）が資格の勉強に繋がるから
資格取ったら公務員生活とおさらばさね
0358非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/04/23(月) 22:26:43.10
>>354
そうやって自主退職に追い込む裏マニュアルがあるんだろうね
どうせパソナが作った奴を適当にアレンジしてるんだろうな
0360非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/23(月) 23:18:25.41
>>357
何の資格目指してるんですか？自治体の職場に役立ちそうなの無さそうです。
0362非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/04/24(火) 01:49:12.71
重大な不正を長年放置してるのを見つけたんだが内部告発しようか悩んでるんだが、皆ならどうする？おれは田舎市役所のクソ人事やらパワハラの横行やらに腸煮えくり返ってるから報復したいんだが、ばれたら一生左遷かな？
0363非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/04/24(火) 06:18:42.58
できるだけばれないよう匿名でやるべき
俺も人事のクソに痛い目遭わせたくて、仲間内で人事情報喋った奴を匿名通報したら年度途中でそいつは僻地にやられ、課長も微妙な異動になった
0364362
垢版 |
2018/04/24(火) 09:20:41.82
>>363アドバイスありがとう　匿名でどこに告発しようかな　新聞社とかどうかな
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