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【嫌がらせ的異動】人事異動についてPART18【ゴマすり茶坊主が昇格】
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0138非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/11(水) 22:24:44.33
厚木市の話とか他山の石になるなあ。
0139非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/11(水) 23:12:56.40
>>137
一主任に過ぎない奴が、人事に新採について事細かく聞いて、その中から社会人採用で使えそうな奴を選んでいて、
その希望通りの奴が来た時、仕事が出来る出来ないとかじゃなく、バッジや何らかの後ろ盾や言う事を聞かないと何するか分からない基地外には逆らえないってことが良く分かったわ
その新採は市長のお気に入りだったみたいで、その主任が異動したらその異動した直後に月の途中で異動していたし、結局は能力や実績なんか関係ないことが良くわかった

コネとゴマすりと性格の悪さが出世のコツで、能力や実績で出世する奴より楽な部署でヒーヒー文句ばかり言ってやがるから、周りも迷惑しているが、何も言えないからいつまでも変わらない
0141非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/11(水) 23:21:21.13
>>140
真理だな。自分が権力者でも同じ判断をするだろうし、だから今の境遇に不満はないな。
まあ不満、あるけど、しかたないって感じかな。
イヤなら寝食を惜しんで働いて誰が見ても仰天するような物量か政策目的達成成果を出せばいい。
自分はそんなめんどくせえ人生は御免だ。
0143非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 01:21:28.81
固定資産税なんか全国で課税ミスだらけだしな
専門的な不動産評価を一般事務職にやらせるからだよな　わが市もミスばれて新聞に載った
職員数減らされてるんだから専門職育てて効率良い組織運営しろよと思う
0144非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 07:01:21.26
>>90
マクロもVBAもある程度使えるけど、窓口業務だから全く活かせてないわw
0145非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 07:10:34.79
出先数人職場6年目なんだけど上司含め周りの仕事できなさが呆れて辛すぎて病んできた
何度も教えたりフォローしたりカバーしたり意見したりしてきたけど全く改善しなくてもう心が折れた
区民に迷惑かけて他部署に迷惑かけて恥ずかしくないのか
0149非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 16:02:56.11
私は全く毛色の違う社員が嫌がる職種に２度異動させられたが先々で水を得たかの様に馴染んでいったら１０年経過して結局元の職場に返された
お陰でいろんなスキルが身について成長した
勿論今の職場でも俺の後にやる奴が困るぐらい根を生やしている
しかしブラック企業だから賃金は最低なのがいただけない だから自分の仕事には責任を持つが愛社精神などサラサラ無い
0150非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 16:57:47.20
>>149
自分だけしっかりやって完結する仕事だけじゃなくて組織として恥ずかしくないように周りをフォローするのがちゃんと仕事をしている人じゃない？
こんな考え方だから病欠手前なのかな
0151非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 22:44:52.97
人が減って、オレは何とか対応できるけど、オレの次の人は対応できるのかなあ
などと割と生意気なことを考えてしまう・・・

こんなに何でもかんでも引き受けて「はいはい”仕事が出来る人”自慢ですか」と
他人に思われるだろうなあという想像もついているし、来年か再来年は
自分はもっと悲惨な部署に回されたうえで今俺のいるこの課はシレっと来年増員だろうなあ
という何となくのいつもどおりの想像もついてる

起用貧乏なんだよな、うちの家系
0153非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 22:58:19.85
のんびりした出先機関から本庁財政課に異動させられて、周りは出世コース云々騒ぐが、平日は毎日この時間までサビ残、土日も出社で気が滅入りそう

上司も旧帝大出身者多く、頭もキレるし、劣等感しかない
0156非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 07:12:41.65
周囲が無能と言えるほど自分が有能とも思えない
職場内では自分が一番無能と思っておくに越したことはない
0157非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 08:08:40.05
自分もそこそこ無能なのに周りがさらにアレなもんだから無能集団で括られてみんなで堕ちていくってのが辛い
的な
0158非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 11:58:08.50
大変なのは、自分だけではないとこのスレで励まされます。
0160非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 13:31:22.32
周りと比べてたらキリないよ
人事評価導入されて、変に気を回す職員が増えたよな
ストレスにしかなってないような気がする
人事評価なんか止めて、昇任昇格は試験一発にすりゃいいのに
0162非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 14:43:31.19
産休のババアなんてノーサンキュー
事故物件
0163非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 23:28:34.93
>>162
今年隣の課が２人も産休に入る・・・どうなるんだ、これ
その影響でこちらの課は年度当初から人員減で笑えてくる
0164非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/14(土) 12:16:02.05
>>160
15年前に係長試験が導入されて試験だけで昇任させていたら
係長にしたい人が試験受けない・通らない、係長不適切な人が
試験通りまくるで、試験無しの係長昇任が去年から復活した。
0165非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/14(土) 12:51:02.91
給料表のヒラとか係長級の号級を今より全然低いところで頭打ちにすればいいのにな
大卒主事は入庁20年で基本給上がらないから係長級にならざるを得ないとか
0168非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/14(土) 17:59:08.70
とにかく公務員は待遇面での差がほぼないのがね。
一生懸命な人ほど損して、そうじゃない人ほど自分優先の人生を送れる。
0169非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/14(土) 18:01:14.02
>>167
いや、もっと東の政令市S市
0170民間人
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2018/04/14(土) 18:08:21.38
水道も自前で持たず、県営水道に依存している
ナンチャッテ政令市の相撲原市か
0181非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 12:33:22.83
俺んとこの職場、配属されたら数年以内で退職するという呪われた部署があるんだが
別に過酷なわけではないんだが
0182非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 13:23:35.71
>>181
57歳以上の人だけ配属してるのかい？
0183非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 14:45:40.59
配属先ランキング最低レベルの部署になったんだが、出世とかの評価もうダメぽ？
人事評価とかはそれなりだったんだがなぁ
0186非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 16:09:29.29
少人数部署なのに女性職員の割合が高いとこは地雷と分かった
若いと産休育休コラボあるし30以上は家庭ガー子供ガーで仕事しねえし
しわ寄せは男に来て不満も愚痴も言えない
0189非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 18:55:10.94
>>183
そこで頑張れば逆に出世しやすい
0191非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 20:36:28.80
>>183
配属先ランキングの 下の方って能力の必要な部署だろ
気にすることはないと思うぞ

それよか、能力のいらない市民課とかだとあきらめるが吉かもな
0192非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 21:05:01.77
メンタル職員のペアになって、俺はダメだった。
異動って、運否天賦だよね。
0194非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 23:25:50.58
VBAとかよりRPA勉強した方がいいかもな
0195非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 23:35:17.21
>>178
>大阪人なんざクズだクズ

奈良とか兵庫の公務員も全国の公務員に迷惑かけたけどな。
関西人そのものがクズなんだよ、あと、長州人と薩摩人もな。
0198非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 12:49:24.71
異動先、暇なとこだとなにか空しいよ
0199非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 17:42:39.29
ほとんど定時に帰れる代わりにかなり体力を使い、土日出勤もあった職場から、
同じくらい定時に帰れる代わりに窓口業務で、定期的に休日出勤がある職場に来た
前の職場の方が手すきの時間に色々事務の簡素化とか、取り組める時間があったが、
今は完全に歯車になるために頑張る毎日、だけど一つ覚える度に精神的に楽になる
仕事以外に打ち込んでいる趣味がある人には今の職場は天国なんじゃないかと思う
0206非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 20:49:37.30
>>204
今日クリニック行って適応障害の診断出た。期間が短いからこの診断だけど、症状自体は「うつ」の要件そのものだと言われた。
0207非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 21:06:41.88
>>205
良い心がけだ。役人なら知ってると思うが、窓口何年やっても出世なんか全くできない。
来るのは善良な市民がほとんどだが、なかには育ちの悪いの、頭の悪いの、ガラの悪いの
たくさん来る。理不尽もすげえ言われるし、一言も言い返してはいけない場合がほとんどだ。

でもそれが生の住民の声なんだ。
それを聞くことこそが、やりがいのある仕事だと思うってのは素晴らしいことだ。
0208非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 21:07:30.23
図太く生きようぜ
0213非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 22:58:24.51
わかる、おれも五年ぶりに異動して、その部署のローカルルール覚えるのに精一杯だし、仕事つまらん　
異動希望なんかしてなかったのに、人事のやつら許さん　複線型人事、エキスパート育成人事に切り替えてる自治体も増えてきてるし、本当に人事異動は職員にも組織にも市民にも弊害が多い
0214非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 23:07:33.93
>>207
で，住民の方が勉強をしていて、市職員の方が学力がなくて
結局、袋叩きにされるんですな
0215非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 23:08:02.13
>>194
RPA…？
調べてみます

>>213
謎のローカルルールありますよね
私は180後半でレスラーみたいな体格なこともあり、気を遣ってもらえてますが、お局さんみたいなのに舐められてるなーと見受けられる横転者さんとかは可哀想でなりません
0216213
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2018/04/17(火) 00:56:37.90
>>215　そこに長くいるだけで偉そうにしてる奴とか本当に勘違いも甚だしいよなあ　
俺もなめた真似されたら議員も使って大暴れするつもりだ　役所って、大人しくしてたらダメなんだよな　怒らすとヤバイ奴って認識された方が不当人事やパワハラの被害に遭わない
0218非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/17(火) 07:09:49.86
開き直ったもん勝ちだ公務員なんて
仕事に追われてメンタル休職なる前に「能力ないからできませーん」って開き直った方がいい
でもそれが出来ない職員が多いんだよな
公務員になるくらいだから根は真面目で責任感の強い人間が多いんだろうな
0221非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/17(火) 12:34:45.13
人事に可愛いう子を配属して、底辺部署に問題職員な配属する
人事最高だね
0222非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/17(火) 12:53:27.51
>>219
同じく。45歳で係長でもなく暇な課で担当している人が、40歳で係長しててめちゃくちゃ忙しい自分より給料貰ってるとか思うと腹立つわ。
0223非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/17(火) 20:17:31.78
>>216
私は見てくれだけでぱっと見ヤバいと思われてるから美味しいです
我慢しないのが大事だと思います

>>221
うちはイケメンが多いです。激務なんで女性は少ない
可愛らしい女性は人事課給与
民間出身ですが、綺麗な女性公務員見たことないです(一応毎年150くらいは採用がある役所です
0227非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/17(火) 22:15:48.99
人事の人間って自分は選ばれしものだと思ってそう
たまに人事に用事で行ったら愛想悪いし何様やねん
0228非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/17(火) 23:27:27.39
大卒新採の俺を一年で異動させた人事を絶対に許さない

業種が畑違いすぎて一年間の経験が全く役に立たない
0229非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/17(火) 23:31:47.64
畑違いの異動なんかこれからいくらでもある
ゼネラリストと言えば聞こえは良いが
中途半端な知識しかないのが事実
これが役所だ
0231非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/17(火) 23:36:07.01
人事に恨みない職員の方が少ないよな
わが市役所では人事課解体論すら浮上してる
各部署に人事権を付与して、給与福利厚生課を新設するとか　その方がいいかも
0232非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/18(水) 00:07:26.66
どの職場にも左遷ポジションはあるとおもうんだが、そこですら満足に仕事できないやつはどうなるの？
0233非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/18(水) 04:47:16.80
異動なんてピースのあてはめ。
許すも糞もないわ。


20 非公開＠個人情報保護のため sage 2018/04/17(火) 19:18:33.97
2年目。異動先で
勉強してきて当然、求められてる仕事がすぐわからないのはおかしいし頭が悪いだとか
まだ期限の感覚も掴めてない仕事に加えて自分の研修準備とか課外での雑務とかあるのに
残業しないで定時で上がれだとか言われるんだけど
これが当たり前なの？
クソ腹立つ
0234非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/18(水) 04:56:01.52
技術系はスペシャリストと言えば聞こえはいいが、その実、潰しの効かない奴が多い。ある程度の異動で、専門以外の部局を経験するするのも必要。
0235非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/18(水) 07:04:23.28
>>228
大卒新採を人事課が主導して一年で異動させることは絶対にない。
元の課の課長が「お願いだからアイツを異動させてください」と人事課に
頭下げてお願いしたから一年で追い出されたんだよ。
0236非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/18(水) 14:19:25.55
>>235
バカかお前は　( ^▽^)
0237非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/18(水) 17:01:51.38
>>231
それもひとつのアイデアだが、やはりその自治体の人事面での総合調整する部署は必要そうだな。
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