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【嫌がらせ的異動】人事異動についてPART18【ゴマすり茶坊主が昇格】
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0115非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/08(日) 23:55:24.70
>>109だけどうちはステップアップの試験ないから不本意に上げられちゃう
周りから「なんであいつが？」ってなって本人的にも迷惑だろうな
0116非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/09(月) 00:21:04.04
いわゆる大部屋部署だが異動のたびに庁内でも有数の問題職員が配属される
そんなクソみたいな部署にプロパーで6年いる俺ってなんやねん
そして人事のとりあえず問題職員はこの課にあてがえば良いっていう意図がモロ見えでイライラする
0117非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/09(月) 07:06:16.48
>>116
他人のふり見てわがふりなおせ
キミも問題職員だと周りから思われているんだよ
0118非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/09(月) 13:53:16.50
大卒10年で主査ってエラい早いな
うちじゃせいぜい主任主事
0119非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/09(月) 16:36:47.53
>>30
元公務員だけど数十年に数回しか起案したことありません。研修旅行でも階級上位同行者に起案頼まれたが
それはお願いしますと言って書かずに済んだ。こういうのもいますからご安心ください（笑）
0123非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/09(月) 22:43:01.57
完全に異動先誤った、前任者がやりっぱなしで前任のミスで業者とトラブルになりそう
仕事は全くわからないし、トラブルは束のように襲い掛かってくるしもう詰みそうです
0125非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/10(火) 00:44:57.16
>>124同意　地雷放置のやつら多すぎ
それと事業系の場合、人脈とか信頼関係は引き継げないからヤバい　俺の後任、全く無能な奴でとてもじゃないが、市民参加の文化事業の立案、施行できない　人事課のやつら、なにも考えてない
人事異動は非効率的すぎる
0126非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/10(火) 02:47:17.87
少し遠い前職から総務に戻るんだが、
荷物とかどうしてます？
要らない貸与品、しかも太ってきつくなったズボンに上着、皆さん宅急便で送るの？
0127非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/10(火) 15:49:32.69
以前いた部署の前任者は、引き継ぎしてくれなくて、引き継ぎするように言ったら、逆ギレされた。
資料みろというけど、残していった原議も資料もでたらめで何も参考にならなかった。再任用でいまだ役所にいるけど、早く氏んでほしい。
0133非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/11(水) 06:49:33.35
市の責任を取らせたければ委託などせず、公務員の数を増やして直営にすればいい。
公務員の数を減らし、委託先の事故の責任まで公務員に負わせるのは、タクシーの事故責任を
乗客に負わせるようなものだ。
0135民間人
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2018/04/11(水) 21:08:48.43
ああ、やっぱり、ふじみ野の話へいったか
たしかに理不尽な話ではあると思うよ

一方、厚木市の場合は、
「バカは死ねよ」
って感じたな
暇があれば、会議録を読んで議員の意見をみるがいい
市議も「バカは死ねよ」といいたくなるが・・・
0137非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/11(水) 22:18:02.97
居住地の古参議員のお陰であれよあれよという間に昇格する職員。
実力がないのに昇格して管理職としてお迎えした職場の部下は大変。
自らを犠牲にして、仕事が終わったあとに組合員のために頑張っている組合役員は、
見せしめ人事で平のまま。
若手に追い越され若い職員（裏で何かあり。仕事が出来ないから追い出しばかりされている）が
上司になることも多々あり。しかし、その上司が報告書もまともに書けない、部下に仕事を教えて
もらってもこなしきれない、判断能力がない・・・。で、部下である見せしめ人事で平の職員が
組合員でない上司の仕事をする。
はたまた、既婚している職員同士で男女の関係になり・・・。人事もそれが分かっていながら、二人とも昇格する。
部下へのパワハラで重傷を負わせても逮捕されずに、政治的な裏取引があったのかなかったのか解雇とならず、
今では管理職手前にまで昇格。 大多数の職員は、真面目に仕事をしているのに。

以上、首都圏某市役所からお伝えしました。
0138非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/11(水) 22:24:44.33
厚木市の話とか他山の石になるなあ。
0139非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/11(水) 23:12:56.40
>>137
一主任に過ぎない奴が、人事に新採について事細かく聞いて、その中から社会人採用で使えそうな奴を選んでいて、
その希望通りの奴が来た時、仕事が出来る出来ないとかじゃなく、バッジや何らかの後ろ盾や言う事を聞かないと何するか分からない基地外には逆らえないってことが良く分かったわ
その新採は市長のお気に入りだったみたいで、その主任が異動したらその異動した直後に月の途中で異動していたし、結局は能力や実績なんか関係ないことが良くわかった

コネとゴマすりと性格の悪さが出世のコツで、能力や実績で出世する奴より楽な部署でヒーヒー文句ばかり言ってやがるから、周りも迷惑しているが、何も言えないからいつまでも変わらない
0141非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/11(水) 23:21:21.13
>>140
真理だな。自分が権力者でも同じ判断をするだろうし、だから今の境遇に不満はないな。
まあ不満、あるけど、しかたないって感じかな。
イヤなら寝食を惜しんで働いて誰が見ても仰天するような物量か政策目的達成成果を出せばいい。
自分はそんなめんどくせえ人生は御免だ。
0143非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 01:21:28.81
固定資産税なんか全国で課税ミスだらけだしな
専門的な不動産評価を一般事務職にやらせるからだよな　わが市もミスばれて新聞に載った
職員数減らされてるんだから専門職育てて効率良い組織運営しろよと思う
0144非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 07:01:21.26
>>90
マクロもVBAもある程度使えるけど、窓口業務だから全く活かせてないわw
0145非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 07:10:34.79
出先数人職場6年目なんだけど上司含め周りの仕事できなさが呆れて辛すぎて病んできた
何度も教えたりフォローしたりカバーしたり意見したりしてきたけど全く改善しなくてもう心が折れた
区民に迷惑かけて他部署に迷惑かけて恥ずかしくないのか
0149非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 16:02:56.11
私は全く毛色の違う社員が嫌がる職種に２度異動させられたが先々で水を得たかの様に馴染んでいったら１０年経過して結局元の職場に返された
お陰でいろんなスキルが身について成長した
勿論今の職場でも俺の後にやる奴が困るぐらい根を生やしている
しかしブラック企業だから賃金は最低なのがいただけない だから自分の仕事には責任を持つが愛社精神などサラサラ無い
0150非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 16:57:47.20
>>149
自分だけしっかりやって完結する仕事だけじゃなくて組織として恥ずかしくないように周りをフォローするのがちゃんと仕事をしている人じゃない？
こんな考え方だから病欠手前なのかな
0151非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 22:44:52.97
人が減って、オレは何とか対応できるけど、オレの次の人は対応できるのかなあ
などと割と生意気なことを考えてしまう・・・

こんなに何でもかんでも引き受けて「はいはい”仕事が出来る人”自慢ですか」と
他人に思われるだろうなあという想像もついているし、来年か再来年は
自分はもっと悲惨な部署に回されたうえで今俺のいるこの課はシレっと来年増員だろうなあ
という何となくのいつもどおりの想像もついてる

起用貧乏なんだよな、うちの家系
0153非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/12(木) 22:58:19.85
のんびりした出先機関から本庁財政課に異動させられて、周りは出世コース云々騒ぐが、平日は毎日この時間までサビ残、土日も出社で気が滅入りそう

上司も旧帝大出身者多く、頭もキレるし、劣等感しかない
0156非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 07:12:41.65
周囲が無能と言えるほど自分が有能とも思えない
職場内では自分が一番無能と思っておくに越したことはない
0157非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 08:08:40.05
自分もそこそこ無能なのに周りがさらにアレなもんだから無能集団で括られてみんなで堕ちていくってのが辛い
的な
0158非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 11:58:08.50
大変なのは、自分だけではないとこのスレで励まされます。
0160非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 13:31:22.32
周りと比べてたらキリないよ
人事評価導入されて、変に気を回す職員が増えたよな
ストレスにしかなってないような気がする
人事評価なんか止めて、昇任昇格は試験一発にすりゃいいのに
0162非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 14:43:31.19
産休のババアなんてノーサンキュー
事故物件
0163非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/13(金) 23:28:34.93
>>162
今年隣の課が２人も産休に入る・・・どうなるんだ、これ
その影響でこちらの課は年度当初から人員減で笑えてくる
0164非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/14(土) 12:16:02.05
>>160
15年前に係長試験が導入されて試験だけで昇任させていたら
係長にしたい人が試験受けない・通らない、係長不適切な人が
試験通りまくるで、試験無しの係長昇任が去年から復活した。
0165非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/14(土) 12:51:02.91
給料表のヒラとか係長級の号級を今より全然低いところで頭打ちにすればいいのにな
大卒主事は入庁20年で基本給上がらないから係長級にならざるを得ないとか
0168非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/14(土) 17:59:08.70
とにかく公務員は待遇面での差がほぼないのがね。
一生懸命な人ほど損して、そうじゃない人ほど自分優先の人生を送れる。
0169非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/14(土) 18:01:14.02
>>167
いや、もっと東の政令市S市
0170民間人
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2018/04/14(土) 18:08:21.38
水道も自前で持たず、県営水道に依存している
ナンチャッテ政令市の相撲原市か
0181非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 12:33:22.83
俺んとこの職場、配属されたら数年以内で退職するという呪われた部署があるんだが
別に過酷なわけではないんだが
0182非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 13:23:35.71
>>181
57歳以上の人だけ配属してるのかい？
0183非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 14:45:40.59
配属先ランキング最低レベルの部署になったんだが、出世とかの評価もうダメぽ？
人事評価とかはそれなりだったんだがなぁ
0186非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 16:09:29.29
少人数部署なのに女性職員の割合が高いとこは地雷と分かった
若いと産休育休コラボあるし30以上は家庭ガー子供ガーで仕事しねえし
しわ寄せは男に来て不満も愚痴も言えない
0189非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 18:55:10.94
>>183
そこで頑張れば逆に出世しやすい
0191非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 20:36:28.80
>>183
配属先ランキングの 下の方って能力の必要な部署だろ
気にすることはないと思うぞ

それよか、能力のいらない市民課とかだとあきらめるが吉かもな
0192非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 21:05:01.77
メンタル職員のペアになって、俺はダメだった。
異動って、運否天賦だよね。
0194非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 23:25:50.58
VBAとかよりRPA勉強した方がいいかもな
0195非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/15(日) 23:35:17.21
>>178
>大阪人なんざクズだクズ

奈良とか兵庫の公務員も全国の公務員に迷惑かけたけどな。
関西人そのものがクズなんだよ、あと、長州人と薩摩人もな。
0198非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 12:49:24.71
異動先、暇なとこだとなにか空しいよ
0199非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 17:42:39.29
ほとんど定時に帰れる代わりにかなり体力を使い、土日出勤もあった職場から、
同じくらい定時に帰れる代わりに窓口業務で、定期的に休日出勤がある職場に来た
前の職場の方が手すきの時間に色々事務の簡素化とか、取り組める時間があったが、
今は完全に歯車になるために頑張る毎日、だけど一つ覚える度に精神的に楽になる
仕事以外に打ち込んでいる趣味がある人には今の職場は天国なんじゃないかと思う
0206非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 20:49:37.30
>>204
今日クリニック行って適応障害の診断出た。期間が短いからこの診断だけど、症状自体は「うつ」の要件そのものだと言われた。
0207非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 21:06:41.88
>>205
良い心がけだ。役人なら知ってると思うが、窓口何年やっても出世なんか全くできない。
来るのは善良な市民がほとんどだが、なかには育ちの悪いの、頭の悪いの、ガラの悪いの
たくさん来る。理不尽もすげえ言われるし、一言も言い返してはいけない場合がほとんどだ。

でもそれが生の住民の声なんだ。
それを聞くことこそが、やりがいのある仕事だと思うってのは素晴らしいことだ。
0208非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/16(月) 21:07:30.23
図太く生きようぜ
0213非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/04/16(月) 22:58:24.51
わかる、おれも五年ぶりに異動して、その部署のローカルルール覚えるのに精一杯だし、仕事つまらん　
異動希望なんかしてなかったのに、人事のやつら許さん　複線型人事、エキスパート育成人事に切り替えてる自治体も増えてきてるし、本当に人事異動は職員にも組織にも市民にも弊害が多い
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