【ブラック】静岡県庁Part35【メンタル】
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>>141
それは東国の何階？
東国の技術屋だけど、そんなことは見たことも聞いたこともない。 >>144
あー、もうそういうのいいからw
わざわざ技術屋とか嘘書いとけばバレないとか思ったのか、バカがwww 今更ですが、インターネットは、匿名ではありませんよ。
ここに書き込んでる人は重々承知の上でのことなのでしょう。 新しく部下になった28歳職員、ミニスカで可愛い太股出たりするのだが、
なんか、その娘には、そういうのが起きないようにして欲しいと。
何かそんな不思議な感覚だ。
もう一人のボディコン若手女子のミニスカ太股は大いに歓迎しているのに。 世界遺産センターの教授が2人同時に退職した件が新聞記事になってたね >>154
出ていたの読売だっけ？
両者の言い分が掲載されていたけど、何となく教授側がDQNな気がした。
知事のお友達経由で引っ張ってきたけど、行政のルールに納まりきらなかったのかな。
事務方が管理能力無し認定で飛ばされるかもね。 世界遺産センターと言えば、開館前に情報公開請求に対して、真っ黒な文書を公開して飛ばされた課長がいたな。今はどっかの財務で部下にストレス発散してい。 >>155
研究者なんてどうせアスペばっかだろ・・・ 新年度第二週も可愛い静岡女子達の可愛くフェミニンなスカート姿が楽しみにしたいです。 今年の新採の総代、杜の会で配属が広報って新採時点で部長候補だね。
同期女を喰いまくれるな。 >>160
今度は新採を潰す気ですか？
これ以上若手に危害を加えるなら県にいられなくなりますよ http://www2.pref.shizuoka.jp/all/kishakaiken.nsf/WebDateView/1B1965BBAA9B028D49258264002C02AB#jump6
記者質問：職員の職場環境について
（記者）
前回も質問させていただいた件の続きというか、追加のご質問なんですけれども、県職員の方々の職場環境についてですね。
つい最近もですね、極めて痛ましい形で命を落とされた方がいるという情報が、少なくとも僕のとこには耳に入っている状態な
んです。詳しいことは、原因などは全くよく分からないという状況ではあるんですけれども、心あるいは心身を病む形で、ある
いは最後命を落とされるような形になる方がもし出た場合について、前回知事はお答えいただいたのは、もしそういうことがあ
るならば弔問に行ったりですね、しかるべき対応を、そういうようなことが起きないような対策をとるというお言葉を頂いたんで
すけれども、現時点でそういった例えば弔問の必要がある、あるいはご遺族の方が面会を希望されるようなことがあるという
場合には、どのようなご対応をとられるおつもりなのか。
もう１点だけすみません。重ねてなんですけれども、あとはそういう対応のルールは何か基準などというものがあるのかどう
かを伺いたいんですけれども。 （知事）
今、その痛ましい事案があったというのが初めて聞きました。それは知りません。
亡くなられた後に弔問に行くということにも増してですね、亡くなられるような状況に追い込まれている人がいるとすれば、それ
を未然に防がなくちゃいかんですよね。ですから、いかにそういう不幸な結果を招かないようにするかというための環境づくり
をしていこうと、一貫してそう思ってきましたが、にも関わらず６千人もいらっしゃるのでですね、皆で何ていいますか、いじめ
であるとかいうようなことがないようにしなくちゃいけないと思います。それは、やはり見て見ぬふりをするというふうなことが
あれば、起こりやすいんじゃないかと思うんですね。
だいたい、一人で仕事をする人は県庁の中ではほとんどありませんし、今は部長室も含めてですね、全部開けっ広げになっ
てるんじゃないでしょうか。これは小さなことですけれども、オープンにすると。人を迎えるためにお花を入れたり、こういうお花
を出したり、写真を飾ったりね、サービス産業ですからね。ですから風通しがいいようにしていきながら、言ってみれば監視って
いうとおかしいですけれども、皆が見ている中でやっていくと、陰湿ないじめなんかなかなかできにくいと思います。しかし、にも
関わらずですね、上司が本来できないような仕事まで押し付けてくるとか、部下の能力よりも上司の方が劣っているような場合
は、部下の人は非常にやりにくいと思いますよ。それは当然あり得ることです。
こういうところ、年功序列が基本ですよね。こういう官公庁というのは。ですから、年齢の上の人は50代になると課長へなるとか、
そういうふうなシステムじゃないですか。これを変えるのは大変です。言い換えると、30ぐらいでもむちゃくちゃ能力があると、50
の方よりも能力があると、どうします。ひょっとすると押さえるかもしれないと。そうすると非常にこれはやりにくいんじゃないです
か。皆さま方も経験しませんか。 上司が出来が悪いと、これほど苦労することはないじゃないでしょうか。そういうことがですね、どこにでもあるので、それを
分かった上で、県庁だけではないと思いますが、年が若くても立派な人がいると。年をいっているからといって立派とは限ら
ないということでですね、それぞれの仕事の責任は違いますけれども、責任は皆、部下の責任は自分が負うというつもりで
さえやっていればですね、失敗に対しても心配するなというふうに言えると思うんですね。
ともあれ、ルールがあるかというと、私はルールを聞いたことはありませんので、人の気持ちじゃないでしょうかね。しかし、
同僚が亡くなってですね、黙ってられる人はいないでしょう。ただ、家族が病気だとか、あるいは肉親が亡くなられただとか
いったときには、少なくとも私はですね、それを最優先にしてくださいと。そのために働いているつもりで、必ず後、例えば
課長がですね、お父様が今倒れられたと、「すぐ帰りたまえ」と、「後、ちゃんとこちらでやるから」と、大丈夫です。それは
やってることですよ。「仕事の方が優先だ」と言ったことは一度もありません。
よくですね、親の死に目にも会えなかったとか、そんなことしてはいけないと。倒れられたらすぐそこに行きなさい。これか
ら３日間ぐらい家のことで何かしなくちゃいけないと、それ優先ですと、家族を優先にしないで仕事はないと。なぜかというと
ですね、家族との関係が不幸になると仕事がうまくいかないですよ。だから、家族は大切にしなくちゃいけない。むしろ、こ
れは価値観の問題もあるかもしれませんけれども、子どもや老いた両親やですね、そのために一生懸命働いているとい
うところがあるんじゃないかと思います。
ですから、そういうところで何か慶事があったり、逆に悲しいことがあったときにはですね、それを優先にしてあげるという
のが人情というものではないかと思いますし、どうしても代われない仕事というのが場合によってはあるかもしれませんが、
基本的にそれは皆が代わることによってですね、その方が大きな負担を負うことがないようにするという姿勢でやっており
ます。 http://www2.pref.shizuoka.jp/all/kishakaiken.nsf/WebDateView/1B1965BBAA9B028D49258264002C02AB#jump7
記者質問：職員の職場環境について
（記者）
ありがとうございます。この件については新聞記者もいろいろ身に返ってくるような話もあるような仕事柄ですし、報道倫理
ということから言うとＷＨＯの勧告ということがあって、みだりにこういったことについて、あおるような報道は慎むようにという
ような基準もあったりするようなので、特に一方的に問題視しているつもりはないんですけれども、一方で、その人権という
か生命尊重というのは一人ひとりの命がまず一番大事な基本ですし、それはまあどのような仕事をしていても、なおさら行政
は地域社会においては率先垂範するようなことをしなくてはいけないような組織でもあるかなと思います。今後新たに調査、
究明なり、あるいはそれに基づく新たな対応、効果的な施策は何なのかということについて検討されるような現時点のお考
えはありますでしょうか。
（知事）
自殺の問題とか、あるいは長期休養ですか、これがそれなりの数、出ていますのでね。これを公共機関として一番少なく
するという目標を立てて検討するようにしてみましょうかね。どうですか。
（記者）
現時点で年間、長期療養が70人でしたか。労使間の基準のようなものが、ちらっと伺ったことがある。それを達成されたり
されなかったりみたいなことがある。 （知事）
民間と同じ基準でやってるわけじゃないからというようなことで、なかなか数字というのは怖いですよ。数字を使うことは
とても大切ですけども、その数字の持っている全体の中での意味を見失うとですね、部分が全体であるかのごとくに誤っ
て誤認するということもありますからね。数字は強いんですけれども、数字の持ってる力はあるんですけれども、部分を
全体というふうに見誤らないようにしないといけないということも併せて言い返さないといけないと思っております。
（記者）
継続して、ご対応されるという。 （知事）
もちろんです。これはもうみんな健康で元気であるということが基本ですしね、元気の反対は何でしょう。病気です。だけ
ど完全元気な人も完全病気な人もいないんじゃないですか。記者さんみたいに花粉症でも頑張ってやってくれる人がい
る。ですから完全元気とは言えないです。だから元気と病気の中間ぐらいでしょ。なるべく元気の方に行くようにすること
が、やはりみんなが一緒に仕事ができるようにですね、そうトップに立つ、例えばまあ、ここにいないから言いますけど、
交通基盤部長はですね、もう完全に縁の下の力持ちになるようなつもりで皆励まして、やったからもう今回ひとり１改革
運動、何しろ19984件ですよ。その中のトップ中のトップが交通基盤部です。それはもう若い青年達がわーっとやりました。
あなた聞きました。通常の他の県では１千件ぐらいなんです、ひとり１改革。ここ３、４年は１万５千件超えてたんです。
ところが今回、いつからやってるんでしたかね。もう20年くらいやってます。あるときに１万件を超えてですね、１改革運
動が。今年は19984件です。もうあと十数件でですね、２万件になると。それはみんなでやる気出してやってるからなん
ですね。これは上の者だけがやれと言ったってできやせんですよ。班のレベルといいますか、要するに５、６人でやって
るところがですね、皆あちこちで一緒になってやっていって、それを発表すると。そしてそれを競うというふうなことをして
おりますんでね。そうした中で、かつては上が、何しろ出来が悪い国交省から来た人が指定席に座っていたことがあった
わけです。それなくなりましたからね。いわば天井が晴れた形になって、それで明るくなって今回のような最高得点に結
び付いた。最高得点というのは皆で一般の方も一緒に来て、どの取り組みが一番いいかというのを判定してね、やるの
を毎年やってるんですけれども。そういうことも含めて、みんなが仕事のしがいがあるような環境づくりというのは、それ
なりに進んでると思いますけれどもね。まあついて来れない人も、いろんな事情がありますのでね。個人に即して型に
はめないようにして皆元気でやれるように心掛けたいと思っております。
（記者）
ありがとうございます。 >>163>>164>>165
記者の質問→また職員で自殺者が出たのを知っているか？
知事の答え→知らない
記者の質問→前回の質問で自殺者が出たら弔問に行くと言ったが今回は行くのか？
知事の答え→行くとは答えずに、優秀な30代が無能な50代上司の下では働きづらい、
家族の慶弔があったら仕事を代わるようにする等々意味不明の答え。
質問に対する答えになってない。
この記者、知事の答えによく納得できたよな。 >>166
バカ勝＜メンタル職員を一番少なくする
罵患部＜休みがちの職員は退職に追い込んで目標達成しろ！ ＳＥＸＹ番長、新年度は露出不足だよ（ミニスカ１回だけ）。
ま、ルーキー男子と同じチームになったから、控えているのだろう。真っ当な分別…orz >>169
意味不明な答えはいつもじゃん。
こんなトップの下では心が折れるのもわかる。 >>173
トップだけじゃないだろ
組織が腐ってしまっているんだよ
だから多くの人が折れてしまう・・・ バカ勝、３月末定年退職の数日前に自殺した西の課長の葬式には行かなかったんだね。
来られた方も迷惑だろうけど、職員の命のことなんて全く考えていないってことだ。
記者会見で亡くなったことを知らないって答えていたけど、普通に考えて報告受けていた
と思うんだよね。知らないふりするのは得意のようだし。
http://8160.teacup.com/hikari21c/bbs/t1/l50 できない50代上司云々のくだりからして、自殺について知ってはいたんじゃないかという印象 >>174
メンタルも２種類あると思う。本当に大変な状況で
斃れた人（その後はまたがんばっていたり）と、
長年半病人みたいで人並みの仕事もせずに
ずっと主任とかで定年までいるやつ。 >>177
同意。
本当に死力を尽くして倒れ、しばらく休養して復帰するが、
周りは倒れた人のことを本気で心配する余裕の無い人間ばかり。
倒れた人は、情けなさや恥ずかしさから自分の弱みを積極的に訴えない。
課長代理、次長職にある人間は事なかれ主義で自分の昇進しか頭にないから、
そういう戦死者が出たら、嫌な顔をすることはあっても、
心から哀しんでいる、というようにはとても見えない。
少ない経験ではあるが、全体がそんな感じに思える。
そう思いませんか。 知事も言ってる
30ぐらいでもむちゃくちゃ能力があると、50 の方よりも能力があると、どうします。ひょっとすると押さえるかもしれないと。
自分より優秀な若手に嫉妬して潰すようなパワハラが一番の原因です
あなたの周りで長期療養が相次いでるのが証拠です あなたが知事が発言したことを実際に行い、それが原因で長期休養者や自殺者を実際に出しており、これからも出し続けることの自白と決意表明ですね、班長 >>177
単にブラックな状況で病む人や
組織に対しての不信感などで心が折れてしまった人など
状況は色々だと思う
でもそういったレスが続くと平凸が出てくるはなんでだろうw >>184
180からすると、本人が書き込んでるわけじゃなさそうな気がするけど なごなご静岡で悪質ないじめ。クラス29人中、27人がイジメに参加。女性担任はガン無視。 [274141358]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1523627786/
職員の子どもも通ってそうだな >>187
学校では子がイジメに参加
職場では親がパワハラに参加ってか
マジでありそうで怖い と３年経っても班長から上がれなかったゴミがぬかしてます 事務所ぐるみでそんな言い訳し続けてるけど、お前の班だけ毎年一年で異動してる人いるよね >>193
今年も１人１年で異動したな
こいつが異動してくる前は一度もなかった
これで5年連続
まさか自分の班に5年連続で偶然パワハラの妄想してる奴が異動してきたなんて言わないよなwww >>194
毎年1年で移動するやつがいる時点で、そこの班ではパワハラがあってるとみるのが妥当のような 誰を指してお前と言ってるのかね。
そういうとこが妄想なんだよね。 お前、お前って壁に向かって言ってもしょうがないんだよ。
一度でいいからパワハラ本人か監督者か当局に直接訴えてみな。 ここに書き込むことで精神安定をしてるんだからそっとしといてやれよ
便所に落書きされるより清潔なんだし >>198
お前何言ってんの？頭逝っていんのか？お？ >>199
確かに。事務所の便所でゲロ吐かれても汚いだけだしなww申告に来る客にも迷惑だしなw 昨日東国庁舎内でう●こが散乱していて大騒ぎになったと聞いたけど本当？ >>200
はい出ました
論理的に言い返せない故の逆ギレ だから足切りなんだよ >>201
199は平凸のことを言ってるのにそんな読解力もないからr 読解力というより、耳の痛い事は全て他者の事にしてしまう脊髄反射なんだよ 3連続で書き込みか。よっぽど悔しかったんだなお前
だけどなお前、お前新採より劣ってんだから仕方ないだろお前
お前の経験は価値がないんだよ
わかるよなお前。お前は他の職員より下だからバカにされてんだよお前 >>207
職員だろ
ゲロ吐いたカスとかが糞を撒き散らしたんだろう 鞍上を考えれば逆にすべきかも知れなかったが、
あくまでもキタノコマンドールはダービー仕様なので、◯にし、
ワグネリアン◎としました。
▲は必殺ノーザン天栄仕上げのジェネラーネウーノで。 話題そらしか。てことはお前か？
糞は便所でしましょうよ。30年も県職員やっててそんなこともわかりませんか？
新採も、というかあなたの子どもでも庁舎内での脱糞なんてしませんよ 今日は、夕方のスーパーで、アラフィフ以上かと見えるカップルの、
女の超ミニスカ、男がその肩を抱きながら買い物して歩く、その様子がキモかった。 ＜静岡県＞川勝知事、パスポート見当たらず ローマに行けず
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180417-00000060-mai-soci
県によると、川勝知事は１７日午前に羽田空港から現地に向け出発予定だった。
川勝知事は、世界農業遺産への認定を申請した県などで作る「静岡わさび農業遺産推進協議会」の会長でもあり、現地でスピーチも予定されていた。 >>219
災害や出張先の都合、別の公務が優先された場合、予め購入してあった航空券や
前払いしたホテル代のキャンセル料は旅費で支給できる。
今回みたいな出張者本人の過失の場合はどうなんだろうね。
公費で出したら、下田の闇奉行氏が張り切りそうだ。 キャンセル料などの余計な支出の追求がんばれ！闇奉行 本当はローマに行きたくない理由、逆に言えば静岡に残りたい、場合によっては残らなければ
ならない理由ができたのでパスポートを紛失したことにしたんじゃないかな。 相手が財務事務次官でも勇気をもって告発する女性記者
相手が一地方職員なのに掲示板に書き込むことしかできない平凸
うーんこの イタリア旅行がなくなって暇だから、参集訓練でもやろうかな。 >>227
何を言ってももう平凸には会えませんよ。諦めてください
あとトイレ以外の庁舎内での脱糞はお控えください >>229
昼休みも必死だな 少しは運動してカロリー消費しろや豚 糞とゲロは便所でしようね
もう56ちゃいなんだからww >>231
豚にとっては糞も食料のうちだろ 有り難くいただくんだぞ 東国庁舎なんかうんこ臭かった
またうんこおじさんの犯行か >>238
また足の臭い嗅がせてるね
何であんなのが働いてんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
