【ブラック】静岡県庁Part35【メンタル】
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来年潰れるかもしれん
俺しか担当いないから代わりはいない
本当にどうしよう(っ´ω`c) >>1
正義感皆無、 自己保身で国家ぐるみの大罪、 完璧に腐りきった静岡県警検察の悪行氷山の一角。
【鬼畜の静岡県警検察】 警察が接見の盗聴までしていたとは…〜袴田事件、それでも険しい再審への道 - 小石勝朗 【バレなきゃやり放題で「抗告」】
http://blogos.com/article/110732/
警察に逮捕された容疑者には、弁護人との内容が警察に知られることがないように、立会人なしで接見できることも権利として刑事訴訟法で保障されている。
接見とは、今後の捜査や裁判に向けてどんな方針で臨むのか、容疑者と弁護士が作戦を話し合う場だから、手の内を捜査機関に知られないようにするのは当然のことである。
接見の後で捜査機関が容疑者に内容を質問すること自体を違法と判断した判決（２０１１年・福岡高裁）もあるという。
逮捕されてから２０日目に犯行を「自白」させられるまで、袴田さんは真っ向から犯行を否認していたから、弁護士に「秘密」を漏らさないか、警察が接見の内容を探ろうと企んだであろうことは想像に難くない。
場面の音声にも「パジャマに血が付いていると言われても、わからないんですよ」と話しているのが確認できるという。
もう一つは、自白を取らんがための無理な取り調べだ。
起訴するまでの１日平均で１２時間、長い日は午前２時まで１６時間超にも及んだ。
死刑を言い渡した１９６８年の静岡地裁判決でさえ、起訴前に警察が作成した２８通の自白調書を「任意性に疑いがある」とすべて証拠から排除し、捜査に対して「適正手続きの保障という見地からも、厳しく批判され、反省されなければならない」と強い言葉を浴びせている。
今でも警察が同様の盗聴をしていないとは言い切れない。
袴田事件に限ったことではなく、疑惑はあらゆる事件の接見にあてはまる。
【「腐り切った静岡県警検察」 「とても醜い違法捜査」 「数々の悪行証拠が上がる」 鬼畜継続中】
” 国家が無実の人を陥れた ”
http://www.at-douga.com//wp-content/uploads/hakamada_jiken_nhk_jiron_kouron_550_1.png
” とても醜い内容の警察捜査記録 警察の取り調べ ”
http://www.at-douga.com//wp-content/uploads/hakamada_jiken_nhk_jiron_kouron_550_2.png >>1
「違法捜査」 静岡県警に謝罪要求 釈放の袴田厳さんの支援者
http://www.sankei.com/affairs/news/170818/afr1708180015-n1.html
証拠として開示された取り調べ時の録音テープに、取調室に便器を持ち込んで用を足させるなど拷問をうかがわせる内容が録音されている。
袴田さんと弁護士の接見の様子を盗聴したとみられる音声も含まれていた。
違法捜査は明らか。
県警は素直に事実を認めるべきだ。
袴田さん支援者 傷主張巡り映像 浜松で上映
http://www.at-s.com/news/article/social/shizuoka/hakamada/418566.html
確定判決で「犯行時にできた」とされた袴田さんの右足のすねの傷について、逮捕時の身体検査調書に記載がないことから「事件直後にはなかった」弁護団の映像を上映した。
袴田さんを逮捕した直後に警察官が作成した身体検査調書に着目し、「極めて小さな古傷まで記載されているにもかかわらず、右足の傷は記載されていない」。
確定判決は右足の傷について、袴田さんの自白に基づき「被害者のみそ製造会社専務に蹴られてできた」。
元世界王者・竹原慎二さんも「無罪」訴える「袴田事件」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1519618311/
http://www.kinyobi.co.jp/kinyobinews/wp-content/uploads/2017/10/4eb943e919e24ee9e5a6a5ff81580410.jpg
【動画】 地元テレビ放送 イブアイしずおか 「どうなる？袴田事件再審の行方」
https://ja-jp.facebook.com/gomizeromirai/videos/2041761982530595/
6分30秒↓
>「無実の袴田さん、再審開始のカギは、検察の出方。」
>「東京高裁で再審決定が認められても、間違いなく特別抗告をすると想像される。」
>「検察・警察が行った証拠のでっち上げを認めることになるから。」
【産経新聞】袴田巌さんのズボン 色を表すタグをサイズと誤認か 「検察側は意図的に証拠を隠した」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520004409/
【静岡】Aさん、東京高裁へ 姉と早期再審要請
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521057635/ »987
そうじゃなくて、お友達人事やなんやかんだが、メンタルを造り出していると言うこと 佐川財務省人事で分からないの
どこでもそういうのは有ること
世間知らずのメンタルゴミを甘やかすのやめて一斉廃棄処分すれば解決 前スレ>>971>>972が本当なら今後職員自殺があった場合は、バカ勝が葬式に逝くようだ。
第一号になるなよ。 特権公人三則
・くれる物は拒まず
・有力者への助力は惜しまず
・当然見返りは期待する
ふじのくに特権公務員の心得八箇条
一、公務においても私用は構わない
二、欲望には素直に嘘・偽りを駆使
三、下にへつらわず上には威張らない
四、上への節義を重んじ礼節を失わない
五、弱い者や人の患難は無視して贅沢三昧
六、恥を忘れ約束は豹変
七、言い訳とコネを尽くし欲望を曲げない
八、敵味方を知り、味方だけには情けをかける
罪人三則
・来る者は拒まず
・助力は惜しまず
・見返りは求めず
投獄罪人の心得八箇条
一、公務において身に私を構えない
二、心は素直に嘘・偽りを言わない
三、上にへつらわず下には威張らない
四、節義を重んじ礼節を失わない
五、弱い者いじめをせず人の患難は見捨てない
六、恥を知り約束は違えない
七、道理を弁え情理を尽くし信念を曲げない
八、もののあわれを知り、人には情けをかける 公人三則
・来る者は拒まず
・助力は惜しまず
・見返りは求めず
ふじのくに公務員の心得八箇条
一、公務において身に私を構えない
二、心は素直に嘘・偽りを言わない
三、上にへつらわず下には威張らない
四、節義を重んじ礼節を失わない
五、弱い者いじめをせず人の患難は見捨てない
六、恥を知り約束は違えない
七、道理を弁え情理を尽くし信念を曲げない
八、もののあわれを知り、人には情けをかける >>6
どこでもあるから、多くの人が病んでしまう
社会人では、力の有るもの(地位や集団)が弱いものを叩き(学校で言えばイジメ、パワハラもどき)、それで弱った人を甘いの一言で片付けてしまう。
学校のイジメと一緒で、どんな人間でも追い込んで、潰すことは出来るのに こんなにメンタルや自殺が問題になってるのにいじめやパワハラは一切言及されない
どんなに労働時間が短くなっても殺人鬼と一緒に働かせるのでは全く効果がない
犠牲者はまだ増えるよ >>9
建前(言葉)の世界
下々が守ること
>>8
現実(行動)の県庁
エリートが守ること パワハラ自殺で揉めてる件を記者に聞かれて、初めて知りましたはひどいな。
悪い情報を上に流さない組織は、風通しが良いわけない。 ここと同じですね
経営元のワタミフードサービスが経営している居酒屋「和民」の神奈川県横須賀市にある店に勤め入社2カ月で自殺した女性社員（当時26）について、
神奈川労災補償保険審査官が労災適用を認める決定をしたことがわかった問題で、会長の渡邉美樹さんがTwitterで以下のようなコメントをしていた。
「労災認定の件、大変残念です。四年前のこと 昨日のことのように覚えています。彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。労務管理できていなかったとの認識は、
ありません。ただ、彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています。会社の存在目的の第一は、社員の幸せだからです」
（Twitterより引用）
渡邉会長は以前「ワタミは天地神妙（※恐らく天地神明の間違いと思われる）に誓ってブラック企業ではありません。」
などと発言し、今回は社員の幸せを第一と言いながら実際に労災認定されているにも関わらず労務管理できていなかったとの認識は無いという責任逃れとも受け取れる発言に対し、ネットユーザーたちからも以下のような怒りの声が多数あがっている。 「労務管理できてると思っているのなら、何で死んだと思ってるんだろう？理由もなく人は死ぬとでも？こんなんだからブラック扱いされるんだろうね」
「従業員を過労死させる会社をブラック企業というのですよ。」
「 何をもって、社員の幸せというのか。貴方の常識は、通常のものとは甚だ食い違っています。体調を崩すほど、死に追いやるほどの労働時間は、社員の幸せに繋がりますか？働けるのも、お客様の笑顔ももちろん幸せに繋がりますが、全ては社員が健康であってこそ。」
「 若者が一人、過労自殺に追い込まれているんですよ。貴方の経営している会社で。残念でしたという次元の話ではないでしょう。何故申し訳ありませんの一言すら書けないのですか。この期に及んでの貴方のツイートは私には居直りとしか受け止められません（怒）」
（Twitterより引用）
ネットの声をまとめると「渡邉さんにはきちんと自分の非を認め、労務管理をしっかりして欲しい」との要望や、「社員が死ぬような労働環境のお店では楽しくお酒が飲めない」などの苦言が多くを占めていた。
渡邉会長は以前テレビで「無理を続ければ、それは最終的に無理ではなくなる。無理をして自分自身を追い込むことで、結果的に成長できる」と発言していたが、無理をしすぎて死んでしまっては意味がない。
今後和民が皆に心から愛される店になるには、労務管理の改善は必須かもしれない。いや、社員にこれ以上問題が起きないよう、必ず労務管理の改善をしていただければと思う。
参照元：Twitter @watanabe_miki >>13
ば患部が言う風通しは上から下への風のことと忖度しないで言いたいこと言ってると口は災いのもとになる
気をつけようね 三浦桃香最終日のミニスカは好かったが、
先程スーパーへ行ったら、30歳は超えているであろう肥満女性が、
まだまだ肌寒いのにミニスカ生脚でぷよぽよ下半身大公開。
無神経・無頓着なのか視線を集めようとしているのか… いじめやパワハラに関して黒い噂がある人らが残留(出世の可能性を絶たれる)もしくは役職解任になっている
少しずつではあるけど風通しは良くなってるよ >>18
課長が自殺した所長のプラムフィールドは本丸にご栄転だが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
