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福岡県庁 Part17

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0435非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/14(月) 18:45:45.80
>>433
確かに少ないよね。
やる気のある若手は上げた方が仕事すると思うけどね。
0436非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/14(月) 20:50:19.07
出世させないとやる気出さないみたいな考えの人はやる気があるとは言えないからいずれにしても出世できないね
0437忠武飛龍@渾沌堂主人雑記ブログ”管理”人
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2018/05/14(月) 21:00:53.46
福岡が生んだ国士にして未来の皇国総督近藤将勝氏称える歌
神よ皇帝フランツを守り給えの替え歌で『神よ総督マサカツを守え』

神よ、総督マサカツを守りたまえ
われらが強き総督マサカツを!
総督に長寿あれ、幸運の輝かしき栄光のうちに!
総督も行くところ
月桂樹の一枝も栄誉の花輪に繁れり!
神よ総督マサカツを守り給え、われらが強き総督マサカツを!
総督の馬印を高々と掲げ、勝利と国益を輝かせよう!
総督の集いに英知と賢明と誠実を置こう!
そして、威厳の煌かせて
ただ正義を行おう!
神よ、総督マサカツを守り給え、われらが強き総督マサカツを!
汝の豊潤な才幹を殿下とその陣営、皇国に注ぎ込むべし!
悪意をなす不浄な、外患や邪教どもの一撃をも打ち破るべし!
汝の命は常に殿下の御心なり。
われらには殿下と掟は同じなり!
神よ、総督マサカツを守り給え
われらが良き総督マサカツを!
祖国!諸民族!高き勲章に
歓喜を味わわせよ!
奮戦敢闘して前進すべし!
霊廟の際から最期の歌声が聞こえん!
神よ、総督マサカツを守りえ、われらが良き総督マサカツを!
感想はこちらまで→http://tyuubukou.blog.shinobi.jp/
0438非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/14(月) 21:38:35.37
出世しなきや仕事しないとかそんなレベルの低い話なんかしてないんじゃ？w
0440非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/14(月) 22:35:52.42
前のスレを見返せば分かるけど、パワハラ被害者を自称してた人はそういうレベルの低い話をしてたよ
0441非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 06:31:53.18
などとパワハラ被害者を中傷するアポがいた
自称呼ばわりする時点で大概だし、レベルが低いのはそれこそお前の方だな
0442非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 06:50:48.20
>>440
そりゃ随分次元の低い話だねえ〜
そもそもやる気ないってこと？
0443非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 07:29:54.37
>>438
組織が報いないのに一方的に尽くさないといかんとか、それこそバカらしい話ではあるから、
そういう人がいても当然だろう
職員は奴隷じゃないんだし
0444非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 08:05:08.14
愚痴ばかり言ってないで自分の使命をしっかり果たすかどうかだよな。
0445非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 12:41:08.71
>>444
そうね。職場でもそういう男の人の方が素敵だと思う。
0446非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 12:49:39.80
給料もらってて組織が報いないとか、そんな考えの奴が出世するわけない
というか出世させてはいけない
0447非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 12:58:37.14
職員を使い捨てして冷遇する組織はどうかと思うが？
職員は奴隷じゃない
0449非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 17:16:07.96
生き残るためには馬鹿正直にやればいいというものではない。

仕事はしっかりやる必要はもちろんあるが、途中に存在する矛盾もうまく消化して成果を残せる者が結果的には求められる。
自分の身の守り方も心得ておかねばならない。

もちろん、真面目に仕事をしたり、ある程度の物事への耐性は必要な条件だろうが。

もし、本当に辛くて、自分の解決能力を超えているような状況に陥っているのであれば、少なくともすべきことはこんなところに何年もネチネチ書き込むことではなく、逃げるなり次の場所を探すなりの現実的な手段を考えるべきだ。
0450非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 17:59:05.83
なんのためにこのスレがあると思ってる？
0451非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 18:02:10.18
>>450
現実に行動できないひとのためでつか？
0453非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 18:11:59.75
なんのためにこのスレがあるかとか、一体５ちゃんに何を求めてんだろ
0454非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 18:14:16.99
>>452
経営者って偉そうにしてるイメージあるけど、雇ってる人の給与とか社会保険とか、売上の倍は毎月会社から払わないといけないんだよね。
やっぱりそれはそれでプレッシャーだと思う。
0455非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 18:58:44.27
>>452
福岡県庁が腐った組織だから言われてることなのに個人の問題にすり替えかよｗ
擁護も大概にしたらどうだ？ｗ
0456非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 19:18:00.37
>>455
今はやる気のない個人の問題の話だよw
0457非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 19:40:00.92
給料もらいながら組織が報いてくれないと言い訳して組織に尽くさないことを正当化する人間こそ性根が腐りきってるだろ
こんな最低最悪のクズでただの税金泥棒にすぎない輩に腐った組織と言われるほどこの組織は腐ってないわ
0458非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/15(火) 19:45:15.13
正当な評価もせずに搾取するだけ搾取しておいて冷遇とかされたら、そら誰だって不満持つだろｗ
そういう正統な不満を封じ込める組織なんざ糞以外の何者でもない
て言うか、横領犯を出世させた組織の責任とやらはどうなった？ｗ
0459非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 19:51:24.89
セクハラやパワハラの被害者を左遷するような組織がまともとは思えないな
0461非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 20:01:22.14
>>458
自分が正当だと思っていても、客観的に見たら違うってことだよ。
0462非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 20:36:47.12
>>429
組合費を払って性もないアカの応援やシュプレヒコールをするよりはマシさ。
少なくとも金はかからない。
0463非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 20:40:52.49
>>461-462
そういうことにしておかないと、冷遇した人間が実は有能だったとかなったらバチ悪いからなｗ
有能だから出世するのではない、出世させなかった人間が実は有能だというのは都合が悪いだけｗ
0464非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 20:41:21.05
>>463は>>460-461
0465非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 20:44:38.91
横領犯や収賄犯のようなカスを出世させた一方で、出世させなかった人間が全て無能だとか
そんな立派な人事をやってるとはとてもではないが思えないんだが
0466非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 20:55:46.38
>>457
1年経たずに逮捕者6名
全く腐ってない組織です笑

ついでに出世頭の財政課班長は横領犯でしたとさ笑
0467非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 21:04:43.22
>>434
行企課は名前は仰々しいが何をしているか分からん。
0468非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 22:51:48.97
>>467
なんか、職員のサークルとか愛好会とかしてるじゃん。
あれ、要らなくね？
0470非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 07:23:24.98
>>468
あの女子会みたいなのが何とも表現しがたい感覚になる。
0471非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 07:45:19.20
>>458
あなた、格好悪いよ。愚痴ばっかりで。
0472非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:15:32.47
冷遇か
何か足りないんだろ
自分で気づいていないだけさ
0473非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:15:50.18
組織の問題を個人の問題にすり替えるとか、工作活動バネえすね笑
0474非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:16:05.73
愚痴ばかり言って組織に尽くさないことを正当化するような人間を出世させてはならんわな
そんな人間を出世させたところで、自分の思いどおりにならないことがあったら何かと理由つけて反発するだけ
そんな人間が上に立ったらいよいよ組織は腐りきってしまう
0475非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:18:31.14
なんか上司の評価は正当だと決めつけて批判封じに必死みたいだけど、そんな後ろ向きの
工作活動に励む時点で、福岡県庁が腐った組織だという事実を証明してるよな
0476非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:19:59.60
組織の問題に対する批判を愚痴呼ばわりとか、福岡県庁の腐敗は大したものだ
0477非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:21:14.65
税金から給料もらう身分でありながら組織に尽くさないことを正当化するクズに勝るクズはいないから
0478非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:25:06.81
出世させてはいけないクズを出世させるのは組織のミスだが、出世させるべきでないクズを出世させないのは組織として当然の判断
0479非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:25:07.29
公務員も労働者なんですがそれは
ブラック企業よりも酷いブラックとか、シャレになってない
0480非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:26:33.76
組織が不当な扱いしてるのに抗議してる人間を不当に出世させないのは、それこそ不当かと
0481非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:34:55.36
>>479
おまえ、ほんとのブラック経験したことあんのか？
組合さえない会社が世の中にはたくさんあるんだぞ。
0483非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:45:19.99
「自分を出世させないのは不当だ！」とかわめいてる人間を出世させたいと思うか？
0484非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:50:07.63
>>481
福岡県庁がブラックではないとでも
十分ブラックだろ

ていうか、何か組織の問題点を指摘する人間は叩けみたいな怨念感じる
出世の問題もそうだが現状が問題ないと本気で思ってるか？
0485非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:53:03.86
>>483
不当な扱い受けてる事実を指摘したらそれをもって不当な扱いするとか、それこそ腐った組織で
あるという証明なんだが、どうやら理解できないみたいだな
0486非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:53:49.94
組織の問題を指摘するように見せかけて実際は単に自分が出世できないことを延々と愚痴ってるだけだから批判されるのは当たり前
いちいちこんなことを言わせんな
0487非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 12:55:12.43
>>486
？
組織の問題を指摘したら攻撃してるだけなのを個人の問題にすり替えてるだけだろ
腐った組織にはよくあることだけどな
0488非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 12:56:42.43
福岡県庁が末期症状なのだけは理解したｗ
0489非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 13:00:48.46
横領犯は出世して真面目に仕事してる職員が出世してないのなら、それは問題あると思いますが？
人事関係者がパトロールでもしてるのですか？w
0490非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 18:32:22.08
>>489
まずは自分がしっかり働かないとな。
文句ばかり言ってるのは見苦しいよな。
0491非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 18:35:18.24
>>470
あの女子会、開催されなくなったよな。
じょかつのかい？
0492非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 18:47:18.82
>>490
しっかり働いて冷遇されたらそりゃ誰だって怒るだろ
理解して物言ってるのか？
0493非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 18:57:17.99
不満があるから組織に尽くさないみたいなこと言ってる人は真面目に仕事してることにならないから出世しなくて当たり前やね
0494非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 19:16:24.17
なんかすごい屁理屈に聞こえる
不当あるいは正当ではない理由で出世させないならそりゃあ不満出るだろうに、その不満を
口にしてることをもって出世させないことを正当化している
論理が逆転してるから当然話が噛み合わない
0495非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 19:16:46.61
>>492
具体的な「冷遇」とは？
抽象的過ぎて分からないよ。普段からそんな仕事の仕方してるの？
0496非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 19:19:51.52
>>495
「冷遇」の内容は人それぞれだから俺は知らん
まあ、横領犯が出世してるのに真面目にコツコツ働く人が出世できないとか、セクハラや
パワハラの被害者が出世できないとか、ルートで出世が決められてしまうとか、色々あるわな
それが正当なものでなければ、そりょあ冷遇だろうよ
0497非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 19:22:57.16
ただの主観だよね
で？、で終わる話
0498非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 19:24:41.33
なんか「横領した人が出世」にこだわってるけど、それが自分の出世とさほど関係しないと思うけどね。
0499非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 19:28:18.86
これで問題意識持てないやつが堂々とのさばってるところに問題の根源があるように見える
少なくともきちんと能力評価して正当な処遇していたら不満にはならないかと
0500非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 19:28:47.81
横領するような人間を出世させるべきでなかったという話と、組織に不満があるから組織に尽くさないことを正当化するような人間が当然の結果として出世できないことは、話が別だよね
0501非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 19:29:55.04
>>497
冷遇の内容を客観的に評価できるなら方法教えてください
福岡県庁では無理だと思いますがw
0502非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/16(水) 19:32:45.95
>>501
冷遇なんて主観の問題に過ぎないと自分で認めてるじゃん
0503非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 19:33:06.65
>>500
組織に尽くす必要がないという意見が結構広がっている理由が何か、ということは真剣に
考えた方がよろしいかと
不当な評価で出世させてもらえないなら不満持つのは当たり前であって、その不満を持った
ことを理由に出世させないことを正当化するのは、完全に論理が逆転している
そんなんでは一般職員との溝は埋まらないかと
0504非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 19:35:29.61
>>502
お前のその言い分こそ、で？、で終わる話

冷遇されたと思う職員がいて、そう思ったことが不当とは言えないのであれば、それこそ問題
0506非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 19:38:24.37
「人」とは、不当な評価を下した無能上司のことを指すらしいｗ
であればさもありなん、ってか？ｗ
0507非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 19:42:25.85
何かさあ、全然話が噛み合ってないとしかw
上司がアホだから評価がおかしくなってしまっていて、そのせいで不満持ってる職員がいるのは
事実なんだし、その事実は認めるしかないのでは？
それが一般職員から見て正当な評価なのか不当な評価なのかは実際あるんだろうし
0508非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 20:28:52.64
う
0509非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 20:29:07.90
ん
0510非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 20:29:18.61
こ
0513非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 20:53:08.77
は
0514非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 21:41:38.29
真面目にコツコツがいいとは限らないというか、出世の判断基準では小さいことやろなぁ。
それがわからないのかな
0515非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 21:42:43.09
面倒な自意識過剰で自評価もできない奴がいるのよね
面倒だ。
0516非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 21:50:25.64
>>514
>>496

>>515
>>506-507

うーん、上のレスで反論できてしまうとかw
これでは不満持つ職員いるだろうなと妙に納得してしまったw
0517非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 22:33:16.18
横領してた奴が出世したんじゃなくて、出世した奴が横領してたんだからな
あと、正当に評価されてないから出世できないんじゃなくて、正当に評価された結果として出世できてないんだからな
0518非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/16(水) 23:04:14.53
そうやって職員個人の資質のせいにして話をそらしてしまうのが人事当局ののいつもの卑怯な手ｗ
正当な評価とやらが常に正しく行われてるという根拠は？
現場の職員見てると、出世させるべき職員が全く出世してないなんて事例、山ほどあるぞ？
0520非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/17(木) 01:20:17.69
出世させるべき職員ってのが意味不明だよな
そもそも518が決める話じゃないし、出世てのは職員が一定年齢に達したらどの役職につけるべきと決まっているものでもない
0521非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/17(木) 02:35:06.48
おめーとかの一人をじっと監視できるわけでないので、もし本当だとしても、多少の犠牲はあるさ。
0522非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/17(木) 06:04:59.27
自分が出世させるべきと思っている人を出世させていないから不当評価だ(ｷﾘｯ

頭悪すぎﾜﾛﾀ
0523非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/17(木) 06:11:09.69
単なる自意識過剰だろ
0524非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/17(木) 06:47:37.52
をやをや工作員さんが発狂してますねw
結局人事評価は完全でもないし、不当評価の被害者がいると認めちゃった
反論できないからか発言者個人の問題だと話をすり替えて個人攻撃しかできないし

そりゃあ不満持つ人間出てくるよなあ
0526非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/17(木) 07:25:01.48
開き直りいくない

これじゃあ不満持った職員が早期退職してしまうわけだ
少なくとも組織に対する不満は募るだろうな
0527非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/17(木) 07:34:24.12
大きな組織だからそりゃ色んな点で不満を持つ人はいっぱいいるだろう
しかし、精神的に未熟な人間による「僕の考えてる評価と違う評価をする人事は不当だ」との不満なんか、人事がまともに相手するわけないってだけで
0528非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/17(木) 07:46:21.85
「しかし」以降、妄想で決めつけして脳内論破とか、また典型的な詭弁だなｗ
なんで「精神的に未熟」だと決めつける？そうじゃないと反論できないからか？ｗ

少し上見たら分かるが、評価がおかしいというのも具体例挙げられてるし、こういう理由で
不当な評価されてる実例は実際あるだろ。それとも絶対にそんなことはないとでも？
横領犯が間違って出世するような組織だしな、なおさらだよなｗ
0529非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/17(木) 08:02:31.87
自分の評価と違うから不当評価だなんて、思考が幼稚で未熟で短絡的で愚かだよ
君には理解できまいが、理解できない人間に理解してもらおうとは思っていないから安心しなさい
0530非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/17(木) 08:20:17.62
また誰も言ってないことを言い立てて脳内反論ｗ
よっぽど上司の恣意的な評価で人事が決められてることを指摘されると都合悪いみたいだなｗ
分かりやすい例だと、パワハラ被害者がパワハラ被害で評価下げられたりとかだが、こういうのも
正しい評価だと強弁するつもりか？
まあそうでも言っておかないと都合悪いからなあｗ
0531非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/17(木) 08:30:29.14
>>530
どうしてそんなに必死なの？
今評価されてないからそんなに評価されたいの？
0532非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/17(木) 12:34:10.81
10年も20年も評価する人間が同じなわけない。
したがって、評価されていないのは多数の意見ということ。
自意識過剰
0534非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/05/17(木) 12:44:40.64
たまに地下の洋風の食堂みたいなところで食べるんだけど、おかずは良いんだがお米がいつも美味しくない。
お米そのものというより、炊き方に問題がある気がする。
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