>>327
公平、というかお友達を引っ張り上げていく人事だから学歴関係ないだけ。

あと、企画系の部署に企画「事務管理」に優れた人間と、偉い人のお友達を主に配属させるから、総合計画に生きた数字が入ってこないし、同項目階層間の論理的階梯がバラバラ。
各現場の作成作業が業務とは無関係なうえに、統括部署も数字やてにをはを無意味に（自分の好みと論理的な最適解の区別ができていないため）いじくり回すだけ。

職員の、論理的思考力を求められる業務に対する適性を判断する仕組みがない、というか、管理職や人事にその問題意識が無い。

本庁でインテリとして出世に有利なのは法政卒あたり。
それ以上の大学出ても無駄。
特に東大卒は学歴コンプレックスの塊な上司のパワハラのターゲットにされやすい。
辞めたり、メンタルになったり、昇任意欲を完全に失ったり。
東大卒の割合がお隣の1/10未満なのにはちゃんと理由がある。