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【いろいろあって】川崎市役所 Part.33 【未来がない】　
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2018/03/16(金) 20:03:43.41
立ち上げました的なメンタリティ。
0004非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/16(金) 20:33:28.30
I-JAMP 2018年2月10日
川崎市、健康福祉局長に植松聖氏を内定

川崎市は、2018年4月1日付人事異動の内示を発表した。健康福祉局長兼かわさきパワ・パラプラン担当理事に、植松聖氏を内定した。
同氏は2016年7月26日に相模原市で発生した知的障害者福祉施設「津久井やまゆり園」における大量殺傷事件の被疑者とされており、本人も犯行を自供している。
川崎市は同氏の保釈請求を逮捕直後から実施しており、保釈金も同市予算から支払っている。
その理由として同市は、「本市は地方自治事務の効率的な実施を妨げる、障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と一致する」としている。

刑法上の殺人罪に問われる可能性もある同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
健康福祉局担当者は「植松氏は『人間』は誰一人殺していない、というのが本市の解釈。少なくとも、我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と語る。

「特に障害者の処理処分の担当部局である当健康福祉局は、障害者の合理的排除による行政の効率化を率先して行っている。
当局にも障害者の分際で、人間並みの合理的配慮を求める不届き者が存在するが、適切かつ厳正な処分を実施しており、今後はこれを全庁的に展開していきたい」

川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対抗し、障害者虐待推進条例及び障害者差別解消取締条例の制定を目指しており、
これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っている。
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2018/03/16(金) 23:54:47.08
ヘイトに罰則条例を　斎藤文夫さんが講演
https://www.townnews.co.jp/0206/2018/03/16/423949.html
川崎でのヘイトスピーチデモについては、テレビで知ったといい「何だって
バカなことをする奴がいるとあきれ返った」と当時を振り返った。
「恥ずべき行いで日本人の恥、井の中の蛙」といい、「絶対に立ちあがって
禁止しなければならない」とも述べ、罰則規定のある条例制定に向けて
働きかけを行っているとも述べた。
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2018/03/17(土) 09:29:11.42
>>3
数多の迷惑イベントの裏にこの人あり。
迷惑仕掛人Ｍの考えるプロフェッショナルとは。

Ｍ「そうですね。特に何もかんがえないことでしょうか。」

ズットサッ、ガシテキタ♪
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2018/03/17(土) 11:13:31.75
>>5
酷い話だね。
障害者だろうが外国人だろうが、普通でない人間は合理的に排除されるべきで、それをしようとしている人間を攻撃することこそヘイトなのにね。
0008非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 12:13:31.80
けんじ：これが結論ですか！
しょちゃう：UDIは公正中立な機関！補助金はもらっても行政側の都合で結論はねじ曲げません！

金曜ドラマ『アンナチュラル』Unnatural Death #10 旅の終わり
http://www.tbs.co.jp/unnatural2018/story/
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2018/03/17(土) 12:15:22.62
>>6
【迷惑イベントの公式】
基本：チケットが売れないなら職員に買わせちゃえばいいじゃない。
応用：買わない奴は飛ばしちゃえばいいじゃない。
0011非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 15:55:30.50
>>9
そんなイベントあるてりっか？
いけね！かんじゃった！
0012非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 16:01:19.95
>>5
おじいちゃんが頑張っていますね。
まさにシニアパワー。
0013非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 17:19:48.35
飛んで火に入る冬のトム
0014非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 17:56:43.77
まさかとは思うけど、仮にこれが本当だとしたら公私混同にも程があるよね…

0733 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/01 21:30:04
今さらだが、チョコの件。
過去遺産相続絡みで義理の親戚と揉めて、措置入院させるぞと脅かしたってのが真相らしいね。
職業柄そういう手法を知ってるはずだし、わからんでもない。
KFがパワハラ部署になるのもわかる気がする。
0015非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 19:44:50.36
>>3
実際のところは１回隠そうとした的なメンタリティ？

>>別の担当課に問い合わせがあり、イベントについて知らない者が対応してしまいました。
0017非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 20:48:07.55
>>13　>>15
ひょっとして組織として機能してないんじゃ…
0018非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 20:49:15.06
>>17
湘北でたとえると安田→角田→木暮、的な…
0019非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 21:32:33.80
ぜひ情報共有はしっかりしていただきたいんですけれども、学校、また
教育委員会事務局が、これは組織として成り立っているのかということが
非常に心配になります。
教育委員会会議の議事録のときもそうでありましたけれども、ぜひ
こういったことに時間をとられないように組織をつくっていただきたいと思います。

平成２９年　第４回定例会−12月18日-07号　P.395
http://www13.gijiroku.com/kawasaki_council/cgi/voiweb.exe?ACT=200&;KENSAKU
=0&SORT=0&KTYP=0,1,2,3&KGTP=1&FYY=2017&TYY=2017&TITL_SUBT=%95%
BD%90%AC%82Q%82X%94N%81@%91%E6%82S%89%F1%92%E8%97%E1%
89%EF%81%7C12%8C%8E18%93%FA-07%8D%86&KGNO=950&FINO=2865&UNID
=k_H29121800071
0020非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 08:20:36.60
「公務員の仕事は、真っ先にAIに奪われる」という言葉が飛び交う一方で、横浜市、
川崎市、千葉市などではいち早くAIの実証実験や検証を進めている。さいたま市では
認可保育施設の入所希望者を割り振る実験をしたところ、
30人の職員が計50時間かけて行う作業が数秒で終わったという。

公務員の「定期異動」がサービス低下を招く深刻な実態
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180318-00163691-diamond-bus_all&;p=3
0021非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 08:23:30.06
>>20
たとえば、民間では広報業務には当然、専門性が必要だと考えられている。しかし、役所では「各部署から言われた通りに、情報を出していればいい」程度に思われていることが多いという。
0022非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 08:24:49.01
>>20
「公務員は安定」という時代は、静かに終焉を迎えつつある。
だとすれば、幹部職は若手・中堅職員の未来を守るため、
若手・中堅職員は自らの未来を守るためにも、最適な人事制度や制度運用の
抜本的な見直しを進める時期に来ているのではないだろうか。
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2018/03/18(日) 08:25:51.66
>>21
今回のメシモリメンタリティにも通ずる話だわな。
0024非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 09:09:46.34
>>20
今いる部屋見渡してもペッパー１人で十分な感じだわ。
0025非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 09:12:55.47
>>24
なのに「わたしペッパーでは代替不能！」なメンタリティが蔓延して手数と人員と時間と賃金を等比級数的に増加させるわけだ。
0026非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 09:14:07.87
>>25
それが>>18だと。
お前らでパス回して何が起こるんだよ、的な。
0028非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 12:26:59.53
>>27
Part 32の720はここに「つづく」だったの？
0029非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 12:31:00.31
>>27
いちゃみ：理事殿！
しぇりざわ：天下り先、大変みたいですね。
うきゃう：ええ、不運がついて回ってるようで我々も心配しています。
きゃぶらぎ：そこ、気になりますか。
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