【内勤ババアと土方ババア】千葉県庁Part36【夢のタイトルマッチ】
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前スレ
【花言巧語】千葉県庁Part35【行政改革推進課】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1516282378/ >>701
違う事業所に行ってしまいました
面倒見役に引き継いでません
そもそも面倒見役誰だろう
つらいです >>703
お前は俺か
担当業務やってるの課の中で自分だけだから前任のいるとこに電話かけまくり 前任が2月に国にださなきゃ行けない報告出さずにバックレやがったw 昔は異動しても一ヶ月くらいは前の職場で働いてたとか >>703
ちょっと前までの自分じゃん
班長に「誰に聞けばいいんですか?」って聞いたら「まあ……みなさんで考えますから……」とか言われて放置くらったわ
ああああああああ死ね
703はそのうち誰か面倒見役ができるはず……はず…… 静岡県や神奈川県のスレ見ると学校事務への不満はほとんどないのが不思議
なおこの両県は中級の一般行政採用はなく、初級の一般行政採用も非常に少ないので
県立学校の事務職員も当たり前のように上級採用者がいる。 隣の課の新しい副課長が独身
見るからにモテなさそうなオヤジ 異動になったら知識がゼロになり、後輩から怒鳴られてるんだけど俺のせい?
あと、タメ口やめろだって 千葉県庁ほど初級が大量にいて幅利かせてるところはないよ 出先とはいえ課長になったけど課員は再任用と定年間際の職員ばっかり。 >>712
職種によっては40代中堅職員の殆どが初級採用でしょ確か >>706
昔はと言うよりも、地方公務員法上は14日以内(?)は
前の職場での勤務を優先していいことになっている。
全国勤務の国家公務員制度を準用しているからそうなっているんだろうけど
年度の切り替え時には便利な規定だよな。
20年位前までは普通に4月に入って1週間位は前の職場で働いていたことを
よく知っているはずの長年副主査どまりのジジイが
「4月からは部外者になったんだから、職場に出入りするな」と言ったのはびびった。
ジジイ以外の職員だけど、市役所の住民税の用紙がないと言われたから
余りを持ってきてやったのによ。
その年に俺も副主査に上がったけど、やたらと横柄なジジイだった。
今ではジジイも主査に上がっているけど、同期は出先の次長になり始めているのに
未だ副主幹にもなれず、愚痴をたらたら言っている。
ついでに、新人の面倒見もしていないらしい。 再任用じいさんの面倒見は新人の役目
再任用じいさんがわからなくて困っていたら、教えてやれ >>711
後輩って、主事とか副主査とか役職は同じなの?
俺も異動先で新卒同様の知識ゼロ状態になって困ったことがあったけど
隣の主査がすごく親切な人で助かったことがある >>711
その高飛車な後輩って、何歳位?
初任3年目位の高卒だったらいるかもな
色々と歪んでいる >>711
俺も同じような状況。相手のが2歳若いけど、呼び捨てされる。お前、使えないとか言われてしまう。
しかも、大学の後輩に。 >>720
20代前半。うつ病になりそう。異動したてなので強く言えない。向こうのが異動先では仕事ができるから。私が◯◯さんと呼んで、その人は呼び捨てか機嫌がいいときは◯◯くんと呼んできます。 皆さんは同い年の同期には敬語を使う?
私は使わなかったら大学のレベルが違うのに
馴れ馴れしいと注意されました >>725
仕方ない。早慶に日大が言ったら馴れ馴れしい
でしょ 異動してきた人間が即戦力になり得ないって、どの職場でもちゃんと思ってくれてるものだろうか
異動先がまったくの畑違いで どうしたらいいかわからない やらなきゃならないんだけど手順もルールも大した引き継ぎ受けてない 前任も忙しいんだと思う
時間ばっかり過ぎていくし、自己肯定感だだ下がり >>728
俺も給料泥棒と言われたよ。
何年社会人やってるの?と年下に言われた。 >>728
受け入れる側も経験不足で教えるにもどうにもならんってことあるよね
互いに苦しむことになる >>729
経験と知識が必要かつ他部署の主査とか副主幹とバトルしなくちゃいけない仕事に震災ぶっ込むとかやらかすんですもん
どうにかしようなんて考えてねえよ >>732
仕方ねえじゃねえかよwww
マジでそういう態度の奴は放置決め込みたいわ
暇じゃないんで 異動のたびに、新人と同じレベルになる。
なんとかしてくれよ 異動してきた奴が一期上なんだけど横柄。
先輩に教える態度ではないとか永遠と説教してくるし、マニュアルをつくれとか。
こんな奴はいらないんだけどこういう奴いる? 学校ループとどっちがマシか考えてみろ
毎回新鮮な知識が入っていいじゃないか やっぱり意向調査のスペシャリスト希望にチェックいれるべきか その都度、知識皆無で新人レベルとは言え、新卒とは違うだろう
うまく説明できないけど、仕事の応用の型がある程度できていると思うぞ 人事畑の奴なんか、管理職でよそに出て、仕事のことなぞ新採レベルでも、ふんぞりかえっているだろ。 >>741
いたな、かつて
電話も出ない、何もしない、足手まとい >>738
だったら学校行けばよいのでは
庶務を好きなだけやらせてもらえますよ 学校事務も、異動の度に新人レベルに落ちる
その学校ごとの不文律と組合対応、独自の決裁方法・独自の事務分掌などを
身につけないといけない
不文律を無視していると、主査クラスでもつるし上げに遭う
中には不文律を破った事務長を恫喝する教員さえいる >>746
規定通りとかは意味をなさず内部ルールが全てだな 教育庁関係のところはローカルルールが多い
知事部局メインで教育総務課に少しだけいたことがある人は
「教育庁ルール」とか「学校ルール」と呼んでいた 新採ですが産業医っているんですか?
いたらどうやって連絡とるか教えてください >>749
本庁だったら、副課長
出先だったら、事務の次長か総務課長に聞けば教えてくれる >>749
本庁はよく知らないが本庁全体で衛生委員会持ってるんだっけ?
出先は連絡取れたところでお飾りの場合がほとんどだから期待できないぞ
委嘱状貰ってお印程度の職場巡視やって金貰って終わりみたいな 書いたらちょっと思い出してきた
そういやこの時期は委嘱状まだ出てないから不在の場合もあるな
本庁の産業医はSNM先生だっけか >>749
精神科へ行く前にメンタル系の相談をしたいなら
毎年健康診断をやっている県庁2階のところへいけば
受け付けているぞ みなさん教えていただきありがとうございます
これ以上ひどくなったらいってみます >>757
メンタルか?
残念だが雇われ産業医には何も期待できないぞ
ストレスチェックで引っかかってS先生の面談受けてあれこれコメントも貰ったが
コメント貰ったのが所属にバレる(所属に報告されるから)のが関の山で何もならん
所属長がパワハラ野郎の場合はパワハラが悪化するばかりでどうにもならんね
直近の上席が腐ってても長がマシなら、マシな長はちゃんと見てるから直談判すれば考えてくれる
長から腐ってるなら、腐ってる長や上席の糞発言の録音取って人事委にGO
証拠が取れないor証拠とってもどうにもならなそうなら町の精神科医にかかった方が良い
あとsageような 市町村課の奴に聞いたんだけど、
あそこは担当業務が毎年変わるんだって。
同じ班で関連する業務やることは
あるみたいだけど、主たる業務は
毎年変更になるらしい。
同じことやっても意味がないって。 前任がいるうちに後任者に仕事覚えさせることができるので、そうするのが普通。
やってないところは班長が無能なだけ >>763
名刺に「○○課経理総括担当」と書いている班長もいるよな >>761
その基準から行くと、ほとんどの班長が無能になるから
妥当ではないぞw 内示拒否したじいさんのせいで、欠員になった
元々、休職1人だったのに、今月に入ってさらに1人出た
次長も焦っている >>766
内示拒否できるとか本気で羨ましいんだが 同じとこに10年近くいる人もいるしどういうことだろ なんで課員みな疲弊して時間外も限界まで付けてストレスで通院してる人もいるのに減員するの >>770
課長とか班長とか以外全員ド素人の部署とかなwww
いや、まだそれはマシな方? >>767
最近、再任用職員の内示拒否がちらほら目に付くようになった
最後は「どうしても行けと言うなら、今月中に辞めます」と
所長や次長を恫喝する 日本人は我々在日に謝罪しろ
先祖を強制連行し、従軍慰安婦として徴用し、謝罪も一切しない。
強制連行されてきた我々の生活の面倒を見ろ。千葉県庁も支援しろ。 性格悪い奴は所属長も置いておきたくない
早く転出させたい
しかし、転出先がない 比較的労働組合が強い職場(出先)にいる
組合の支部長が次長と毎日のように交渉している
人員は増やせなかったけど決裁は通りやすくなった 異動先で苦しい
数年前の兵庫の号泣議員みたいになりそう・・・ 今の職場の時間外が酷すぎるのと、出納局にいた知り合いから聞いた話で
「審査にいっても4〜5月耐えれば後は楽。でも4〜5月だってそこよりは酷くない」という話を聞いて
出納局を希望したいと溢したら何であんなキツいところに行きたいの?と上司に笑いながら言われた
上司はどうせ、時間外つけるなよ早く帰れよだけ言って先に帰る上司だからこの際無視するとして
出納局って希望すれば異動できるもん?
健福とかは尻込みするけど、2か月頑張ればパラダイスだよと言われると異動したくて仕方ないんだけど 出納なんてつまらん仕事だ
健福行って障害者の自立支援や、ひとり親家庭の支援、児童虐待の防止
里親委託の推進、在宅医療の推進等に取り組んだほうがやりがいがあると思う。 所属は地域振興事務所を志望して、希望業務で出納を書けばいい
大人気の地域振興事務所でも出納課は全く人気がなくて
所属内異動も職員から恨みを買うからろくにできないところが多い
ただ、それだけだと目に止まりにくいから
記述欄のところで出納志望をアピールしろ 出納局系を志望する再任用って
現役時代に出納畑だった人がほとんどだろう 内示拒否したじいさんのせいで、3人目の休職者が出そうだ。。。 ここの電気職ってどうですか
地元なので転職希望してます
うちの政令市はうんことゴミの仕事ばかりで
夜勤、ドカタ、パワハラにうんざりしてます
本庁は優秀じゃないといけないし、異動スパンも6〜7年で人の流れがない >>792
本庁が難しい、中下位の人なら
市役所の方が良いと思うよ
引っ越し、長距離通勤ないし オリパラのせいで人員削減されたのに、さらにオリパラ対応しろと。
やめちまえ、あんな税金無駄遣い もう一年たつのに全然仕事させてもらえないんだけど
死ね糞班長 えー、だって年食ってるくせに何もできなかったら恥ずかしいじゃん もう拡大とか伸ばすとか言わず
縮む中でも、県民の幸福度をできるだけ大きくするように
考えるべきだ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています