【内勤ババアと土方ババア】千葉県庁Part36【夢のタイトルマッチ】
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栄転胴上げ情報、底辺出先ループ内示情報、バッチ来い!
前スレ
【花言巧語】千葉県庁Part35【行政改革推進課】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1516282378/ 仕事を積み残して異動を切望していた再任用じいさんは異動なし
普通の担当だったら2週間もあれば処理する仕事を2ヶ月掛けて
少しずつ処理していて業者から苦情が出始めている >>296
色々ありがとうございます
最後に弁護士に相談し、内容証明を送った場合、今後、人事面で不利益を受けますか 知事部局とか教育庁とかで違うかもしれないけど
勤務成績開示請求とかどうやるのですか? >>305
浪人して日東駒専へ行く奴なんてほぼいねーよ!
入庁については学部生の時落ちたけど大学院進学で履歴書上は浪人なしだぞw >>307
一般の人がやる情報開示請求と同じだよ。
人事評価、勤務評定、人事異動に関する一切の記録をセットで
審査情報課
所属に情報開示の手引があるからそれを見よ >>309
審査情報課ですね
手引き見てみます
ありがとうございます 逆に聞きたい
院卒してまで千葉県庁に入った理由は?
民間大手、国家一種に落ちたから?
消去法なんでしょ 千葉大、千葉大院なんてえらいたくさんおるな
金とキャリアもったいないと思う。 >>312
給料が上がるからじゃん
民間に飽きて公務員になったとか >>317
千葉銀でしょう
他の地銀なら県庁を選択する 千葉県庁から千葉市役所に転籍があったらいいよな
片道切符でいいので >>322
千葉市の採用試験案内見たけど、行政の試験区分が
一般、情報、福祉、学校事務と分かれてる。
県庁のような行政一括採用担当者の学校事務送り詐欺はない。
新採マンツーマン指導制度など見た目は良いところ満載。
転籍したくなる気持ち解るよ。 >>307
勤務評定の開示請求は人事委員会か各部の主管課だったと思うよ >>327
各部の主管課というと知事部局の例えば健福なら健康福祉政策課、教育庁なら教育総務課とかになるんですかね
面倒だから人事委員会に聞いてみるか… 人事委員会は丁寧に答えてくれるぞ
出納局や財務課とは大違いで、涙が出た 産廃レベルのバカでも班長になれんだな
全然使えないがな 市役所と違い住民と接する部署が少ないからクレーマー対応が下手糞な職員が多い 県税や水道出先の職員は
県民と接する機会が多いから精鋭揃いということだなw 生保や水道出先、県税へ行けば、自称暴力団の元幹部のおじいさんや
自称ローマ皇帝ネロのありがたい話が聞ける 俺の知り合いが学校から知事部局本庁に異動になったのを今日知った。
行ける奴もいるんだな。 水道とか県税ってそんなヤバイの?楽って聞いたけど
特に後者 過去ログ漁ったけど、学校脱出先もある程度限られてる気がする 水道は金だけはあるので残業代は昔から漏れなく出ていた
今でこそ知事部局・教育庁も残業代は全部出すようになったが、昔はかなり渋っていたよね >>340
そこら辺は県民に接するからね
学校事務が教員ガーとか言ってるけど、所詮は内輪
学校で病んでるやつは部局や水道では使い物にならないだろう >>340
じゃあ収税を希望しなよ
特に自動車税の滞納整理
手ごたえあるぜ〜 >>303
総務課からの内示拒否や辞令拒否は雇用延長打ち切りだよな
総務部長さんよー 旭川医科大学[国立/北海道]
医学部/医学科68
福島県立医科大学[公立/福島]
医学部68
高知大学[国立/高知]
医学部/医学部68
佐賀大学[国立/佐賀]
医学部/医学科68
琉球大学[国立/沖縄]
医学部/医学科68 所属長が原因で療養休暇続出ってヤバくね?
特別秘書やアドバイザーにメールしとくかなぁ >>343
部局から行った人が精神病んでてたからどっちも大変かもね >>344
罪生課の教育庁担当者のところに、
労基署出身の弁護士からヒアリングさせよか? 千葉県議会議員の定数を40にする件
まだかよ
能無し県議ども
仮想通貨でおくりびとになったから
活動費の開示請求して全部調べてやろか? >>352
まあ世の中で先生と呼ばれる人間のほとんどがパワハラということかな。 >>354
おくりびとになったなら、辞めてその資金でトレーダーになった方がよくね?
税金最大55%持って行かれるからその分はキープで。 >>351
庁外からの森健ルートを作って密告したらいいよ >>347
自分は目的あるから希望まではしないかな >>357
モリケンの任命責任が問われる深刻な状況
対外的にも失礼散漫なためヤバい >>356
ホワイトナイト精神に溢れてるので、
貧乏くさいことはしない。
それよりあんた県議の親戚か?
どいつかなあw >>343
入庁以来、途中の7年だけ水道を出た以外はずっと水道の人がいるけど
学校事務を3年やって、戻って来たら、同じ階の端から端まで響く大声で話すチックに
なっていた。
話を聞くと、学校事務専門職のお局や教員たちと毎日バトルを繰り広げて
精神を病んだらしい。
水道に戻って来てからは、配水工務課員やタチの悪い業者を怒鳴りつけるようになった。 >>315
弁護士や公認会計士も、
稼ぎはピンキリだし。
大金稼ぐにはやはり営業力が無いとだめ。
金持ちに媚びるしか無いわけよ。
資本主義社会なんだから。
学者にビジネスは向かない。
医者はマネジメントに向かない。
優秀な職人は権力は必要としない。 >>363
タチの悪い業者は普通追い込むだろ?
水道はいいよなぁ
開き直れば仕事ほどほどに
人妻をハメ倒せるだろ >>363
どういう論点でバトルしたのかな?
とても興味ある。
水道局ってNHKみたいな殿様商売だろ? 学校事務ループの人と、部局本庁に異動になった人の違いって何なんだろう? 七夕の短冊で知事部局へ異動したいと書いた人は
きっちり異動できている >>359
何ってやりたいこととかあるじゃん
自分の興味ある分野ってこと 目標意識を持っている人は人事評価支援システムでも
報われるはずだぞw 人事委員会提訴したいがなかなか相性の良い弁護士に会えない
まず人事委員会に相談したらと言われた >>375
参考までに内容はパワハラ?それとも人事異動に不服? >>376
お局のパワハラで相談しへ行ったら
セクハラでも争えると言われた >>366
聞いて覚えている範囲だと、PTA会費の管理、昼休みの在庁義務、
勤務時間外の修学旅行の積立金の受取、勤務時間外の留守番電話の導入について
バトルを行ったらしい
事務長は知り合いだったけど、他は事務室も職員室も敵だらけとか言っていた PTAの仕事は、学校の仕事じゃないから
勤務時間中にPTAの仕事をするのは違法なんだよ
勤務時間外にサービス残業としてPTAの仕事してね
もちろん勤務時間中にPTAのお金を受け取るのも違法 >>379
勤務時間にやるなら職免か、営利事業等従事届を出さないとね。 >>379
そこをきちんと文部科学省が整理して、勤労者が不利益とならないようにすべきだね。
それができないなら、
農水省同様に経済産業省に吸収してしまえ。
教育も国家繁栄存亡のため。
つまりビジネスのために教育国家を充実する。 >>380
千葉県庁総務部総務課の連中は行政判例の全てを読破して理解してるのか?
と言いたくなるよな。
改善しろ総務課の奴ら >>375
学校ループに不服じゃ人事委員会提訴は難しいかな >>383
総務課が所属ページに載せている人事異動の方針に明らかに反しているんだから
学校ループなら提訴の対象になるだろう。
あと、学校内でも何か嫌がらせは受けていないか?
校長のお茶汲みをさせられたり、酒の席でのお酌を強要されたりしていないか?
他にも、性的な発言を受けたりしていないか?
セクハラの方が認定してもらいやすいし、同性でも対象になるから
日常の出来事をもう1度確認してみて。 数年前からPTA脱退の動きが保護者の間で広く出始めている
ここで学校事務職員が勤務時間中に私的団体であるPTAの仕事をさせられているのは
違法だと、人事委員会に提訴すれば新しい動きが出るかも知れない。
10年以上前に問題提起されたこともあるけど、なあなあで済まされているから
正規の手続きでやってみる価値はある。 早慶新卒で県庁にわざわざくるやつはもったいないよな
民間経験ならいいけどな たしかに早稲田はたくさんいるよな
まさに日本の基盤を支えている感じ
明治と法政の荒野の決闘を涼しく見ている 慶應は学部によってかなりの偏差値・学生の質の格差がありますので… 某サイトより
私、旧帝大の理系教員です。
息子は慶応です、一応。
私の感覚は旧帝大の滑り止めが早慶なんです。
地方国立大学もいろいろですが、これまでいろんな人を見てきた中で、
地方国立大出で私の頭が下がる力量の人は何人か知っているけど、早慶はそうでもないのです。
早慶は有名人がたくさんいると言ってもなんたって卒業生の数が多いですしね。
広島は地方国立の中でもよいほうですよね。尊敬できる広島大出の知人もいます。私の中では早慶とはそんなには変わらないのです。 >>384
人事異動の方針は庁内HPですか
療養休暇中で見れないです 慶応の文学部は三田文学の流れを継ぐ名門だけど
早稲田の文学部はだめだね
近代自然主義への傾向が強く
いまだに島崎藤村の「新生」や田山花袋の「蒲団」を金科玉条にしており
現在のベストセラー作家を「文壇ジャーナリズムに持ち上げられただけの軽薄な作家」と決めつけ蔑視している。 >>392
それは良くないね。
そのうち有志がこの版にコピペしてくれますよ。 >>387
民間経験で来たやつは使えない
リストラ要員だし パワハラで休職した人訴えを起こそう。
まずは業務に起因する負傷で公務災害認定請求。
そして加害者に対し業務の範囲を逸脱した叱責は傷害罪で告訴
休職によって減額された給与と将来の昇給と退職金減額に影響する
逸失利益に関する損害賠償請求。 >>384
何が反しているの?
教育庁内でジョブローテーションしてるから何も問題はないぞ >>399
20代から30代の若手職員については本庁と出先機関での人事ローテションを
徹底させますと書いてあるけど、高校の事務室から高校の事務室への異動を繰り返していたら
本庁との人事ローテションを徹底させることになっていないだろw ストレートで5年目高卒と大卒1年目だと給料は全く同じなんだっけ? 早稲田卒の民間経験はバカ
プライド高い
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