【内勤ババアと土方ババア】千葉県庁Part36【夢のタイトルマッチ】
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栄転胴上げ情報、底辺出先ループ内示情報、バッチ来い!
前スレ
【花言巧語】千葉県庁Part35【行政改革推進課】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1516282378/ >>21
授業料を無償にしたときに減らしたそうじゃないか
一度減らした人員は元に戻らない。 >>12
俺のことか?早稲田とは言ってないよ。早慶のどちらかと言っただけ 千葉県庁では学歴不問で日東駒専でも能力次第で早慶を超えると言われているが真相はいかに? これからはほとんど無くなるだろうが、高卒で本庁次長級はいたぞ。
さらに大昔は給仕上がりで本庁部長までなったのがいた。
こうした人たちは、無教養で人の心に鈍感だが、上の言うことが絶対、
無理無体に対応する部下の苦しみへの想像力は欠如という輩が出世する。
これは、沼田、堂本、森田各政権に通底する事実である。 >>21
学校は休職者が出ても校長が人事に交渉しないよね
部局じゃ考えられない 公務員のいいところは
出世するかどうかはともかく
偏差値の低い大学(高校)出身でも試験に合格すれば採用される。
一部上場の民間だと偏差値の低い学校だと書類選考で落とされる。
会社訪問の段階でダメだしされる。 >>26
>これからはほとんど無くなるだろうが、高卒で本庁次長級はいたぞ。
これからはほとんど無くなるという根拠は? くだらない総合計画の元締め部署の職員を削減して、学校事務の職員定数を増やせばいい。
千葉県の将来づくりのため重要なのは教育環境の整備。
しかしながら、三流私大卒が幅を利かしている千葉県庁では、困難を極めるプロジェクトではある。
低脳ほど他人が学力をつけることを阻害する傾向が強い。 >>28
民間は容姿も大きな選考材料になる。
大手企業ほど、な。 >>28
早慶であえて公務員というのは、
民間では通用しない人格であることを、
自覚してのことなのか? >>34
大手商社を目指すなら男も顔面偏差値60くらいは欲しいところ >>21
授業料無償化の時に減らした定員の分くらいは返してもらっていいと思う
その折衝すらしないのは教育総務課の怠慢
しかも、採用から定年まで1つの学校に勤務させる案が事務長会で出ている
それって学校事務専門職の復活か?と思うんだけど
一般行政の採用試験を受けた人の中から選ぶと言っている >>37
それはさすがに採用条件と違うだろ
裁判になりそう >>33
受からないっしょ
てか、求められてるもののベクトルも違うし >>34
キモオタブサイクの挙動不審が営業に来たら、
契約するか?会話になるか?
社長の奥さんに門前払いされるのでは?
商社の相手も中小零細がほとんどだろ。 半年間休んだら異動は難しいですか
それとも時期によりますか 所属宛郵便で大学OB会の案内状が来てウザいんだけど
人事が情報漏らしてるの?
同意してないのに個人情報晒されて不快だ 高校のOB会のメールとか来るけどあれどこから漏れてるんだろ 巨悪を眠らせない監査委員事務局さまの前には
総務課人事管理班の悪事も暴かれる OB会誘われない方が寂しくない?漏洩とか細かいこと言うなよ。 異動したい
ここまで耐えたけど内示なかったらあと1年は耐えられない 内示日の日って、人事班の人たちは各主管課のファックスを
ずっと占領して出先にファックスを送るのか? なぜファックス?
しょむ2やメールでは不都合があるの? メールで内示書を送る部なんてあるのか?
普通は時代錯誤のファックス送信でやるけど 内示書は次長が本庁にもらいに行くんじゃないか?
だから出先は内示の伝達が夕方頃になる >>55
やはり無理ですね
職場環境が悪く半年休んだのですがまた同じ職場は辛いです 内示書の現物は内示日の3日後くらいに
取りに行くけど、内示日に主務課か主務課からファックスが流れる とにかく異動したい
今の職場で精神病んで長期休暇とることになった
異動希望調査でも強く言ったけど人事は聞いてくれるかな 異動に不満を申し立てる場所って人事委員会?
人事委員会は何をしてくれるの? 不当な配置が行われないか
人事ローテーションの方針に反する配置が長期間行われいないかなどの
チェック
セクハラ、パワハラだったら、余裕で異動できる 療休の原因が職場なら異動させないとずっとよくならない気がするけどね >>61
確かに派遣内示ならば拒否できたのにもう遅い。 派遣内示を拒否すると
5月辺りに健福へ異動になる怖れが出てくる 療休中に異動したいなら診断書を持って
弁護士に相談しに行け 学校事務から教育庁脱出の内示ってもう終わったの?それとも通常の学校事務と同じ日に内示があるのでしょうか? 療休中に弁護士に相談すれば復帰と同時に異動になる? >>74
出勤はしないものの、形式上、何日かは元所属になるかも知れないけど
可能性としては十分あり得る
総務課さまは訴訟リスクを1番怖れているからな
精神を病んだ原因が特定の職場にあるなら裁判でも十分勝ち筋事件 精神病んで休職した原因が所属長にあるから、復職に際し弁護士から加害者に接見禁止の通知を行った。
念の為、副課長(出先では次長)と人事にその旨を伝達した。
もちろん仕事はフルにはできない。 いいなあ
なんか療休とったもん勝ちなんだ…
所詮は民間で通用しないクズの巣窟だからな >>59
喜べ。
問題職員は外には出せない。
問題なしと認定されてる証だよ派遣は。 >>77
そこまで強気になれるのはすごいな
異動するまで地獄じゃない 16日だと、まだ早い気がしたからだろう
もし金曜日が17日だったら、内示日にしていたと思う 今の職場で頑張って1年耐えたけど内示なかったらもう1年は耐えられないと思う 今週末は日曜日の夜も、遠足の前みたいに
明日が待ちきれない感じだろうな 監査委員事務局の大部屋のヒラ副主幹はかなり楽なんだろ? 療休に復帰するなら異動させてやると上司に言われましたが、療休とると異動は無理そうですね 療休取っていても、3月時点で復職していれば、異動できるよ
昔の職場で、1月終わり位まで2年以上休んでいた人がいたけど
4月の定期異動で無事に特に仕事がなさそうな部署へ異動していった >>82
かなり特殊な所属長で全員にパワハラを行って嫌われてるから副課長にも話しできた。
野郎が異動しても次にくる奴もパワハラだったら嫌だな。
復職できたが一生治らない後遺症状が残ったから絶対に許さない。
慰謝料請求数千万円になるだろうか、弁護士と相談中。 学校だけど早く異動したい
休職者が出て穴埋め人員もなく今日も休日出勤してる 学校事務から教育庁脱出の内示ってもう終わったの?それとも通常の学校事務と同じ日に内示があるのでしょうか? ごめんなさい、二重の書き込みになってしまいました。 学校で休職ってw
単純作業で負荷も少なく、県職のオアシスみたいな部署なのにw 産廃の主幹をやったこともあるじいさんが
若い頃学校事務を経験したらしいけど
ヤードの議会対応よりも学校事務の方がキツイと言っていたよ >>95
冷やかしなら退散しろ。
突発性難聴、メニエール症候群、耳鳴症、
高ストレスによって掛かってしまった。
芸能人でも多くの人が掛かってる。
いずれも対処療法のみで現医学で完治しない。
地獄だぞ。 >>101
出してない
今いる水道は学校を上回る鬼ホワイトだから
サビ残一切なし、取得年休20日オーバー、温厚な課長・次長
天国や 水道は楽だけど、温厚な上司は多いか?
県税よりも情緒不安定な課長が多い気がする >>104
学校は想像と違ってザビ残多くて自分で残業代申請出来ないし上司は横暴な奴が多いよ
職員は言葉遣いが乱暴な奴が多いよ >>108
教員もサビ残が多いから事務も引っ張られる
俺は嫌だけど学校事務が合っている人もいるだろう
だから昔みたいに試験区分分けてくれ
学校事務が受験倍率低くなったから廃止して一般行政に混ぜただけ
まったくの別モノ
唯一の主張は、採用試験に合格したら、学校事務だけは行きたくありませんという嘆願書を出すことか。
また、現職員は意向調査の補足欄にその旨書くこと。
俺は教育庁には行きたくないとハッキリ書いている。
過去に教育庁経験があるが横柄な教員がいて嫌気がさした。 逆に知事部局から教育庁に希望出したらにいけるもんなの? 学校事務へ行ったら、まともな奴は発狂する
冷房すらないところもある 学校事務経験あるけど精神病んだな
学校事務しか経験してない人は平気だろうけど 校長に8時前には来いって怒られるし冷房も暖房もないよ
当たり前だと思ってる人ばかりだから自分は異動した 校長は就労時間も36協定も無視
出張の行き帰りは駅・学校まで送迎させる 就労時間帯に、昼寝やテレビドラマ視聴を1時間以上している校長は
どこに報告すれば良いんだ? 学校は行ったことないけど
教育庁本庁は4年いた
はっきりいって健福のほうがよっぽどまし。
バカな教員の子守はもうこりごり ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています