【内勤ババアと土方ババア】千葉県庁Part36【夢のタイトルマッチ】
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引き続き、リアルな日常を語ろうぜ!
栄転胴上げ情報、底辺出先ループ内示情報、バッチ来い!
前スレ
【花言巧語】千葉県庁Part35【行政改革推進課】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1516282378/ しつこいババアがいる
襲われるとか被害妄想が激しい >>5
高校時代に市役所の職員からストーカーされたと自慢する50代ババアもいるな 実際に若い頃に性被害に遭って独身のままの40代50代がいるから
その人の前ではアイドルなど異性に関連する話できない 前スレであるけど学校の管理職はやっぱり研修を受けてないのか
道理で人を追い込む性格の人が多いわけだ 最狂なのはドイナカ出身の技師ババア。
慶應は私立だから馬鹿でも入れると言ってた。 学校の管理職は未だに入試の時期に産休に入るのはおかしいと
公然と言う人さえ残っている ウマウマ度ランキング
東京高裁勤務経験ありの清掃員=元通産省守衛=警備員>再任用副主査=高卒万年主査=お局=庶務系ババア=高齢チョンガー爺>高卒>コネ男>Fラン私文卒>>>>>>>>早慶卒>東大卒 ずーっと立ったままパソコン操作して、
自分はイケてる、
と勘違いしてる奴は、
草加そのものと理解してよろしいか。 少なくとも次長級所長は全く知らされない。
年明けて結婚した人が氏名変更手続きを色々悩んで遅れていたら
所長が(残留の)希望が通るように言っておいたから慌てなくていいよと
内示2日前の夕方に答えたのに
異動内示が旧姓のまま出て、次長が総務課にお詫びの電話をしたこともある 高卒だけど仕事振りが認められ
東京高裁勤務になった清掃員もスーパー勝ち組 学校って業務量の割に人員が少なく気がするのだけど人員増えないかな >>21
授業料を無償にしたときに減らしたそうじゃないか
一度減らした人員は元に戻らない。 >>12
俺のことか?早稲田とは言ってないよ。早慶のどちらかと言っただけ 千葉県庁では学歴不問で日東駒専でも能力次第で早慶を超えると言われているが真相はいかに? これからはほとんど無くなるだろうが、高卒で本庁次長級はいたぞ。
さらに大昔は給仕上がりで本庁部長までなったのがいた。
こうした人たちは、無教養で人の心に鈍感だが、上の言うことが絶対、
無理無体に対応する部下の苦しみへの想像力は欠如という輩が出世する。
これは、沼田、堂本、森田各政権に通底する事実である。 >>21
学校は休職者が出ても校長が人事に交渉しないよね
部局じゃ考えられない 公務員のいいところは
出世するかどうかはともかく
偏差値の低い大学(高校)出身でも試験に合格すれば採用される。
一部上場の民間だと偏差値の低い学校だと書類選考で落とされる。
会社訪問の段階でダメだしされる。 >>26
>これからはほとんど無くなるだろうが、高卒で本庁次長級はいたぞ。
これからはほとんど無くなるという根拠は? くだらない総合計画の元締め部署の職員を削減して、学校事務の職員定数を増やせばいい。
千葉県の将来づくりのため重要なのは教育環境の整備。
しかしながら、三流私大卒が幅を利かしている千葉県庁では、困難を極めるプロジェクトではある。
低脳ほど他人が学力をつけることを阻害する傾向が強い。 >>28
民間は容姿も大きな選考材料になる。
大手企業ほど、な。 >>28
早慶であえて公務員というのは、
民間では通用しない人格であることを、
自覚してのことなのか? >>34
大手商社を目指すなら男も顔面偏差値60くらいは欲しいところ >>21
授業料無償化の時に減らした定員の分くらいは返してもらっていいと思う
その折衝すらしないのは教育総務課の怠慢
しかも、採用から定年まで1つの学校に勤務させる案が事務長会で出ている
それって学校事務専門職の復活か?と思うんだけど
一般行政の採用試験を受けた人の中から選ぶと言っている >>37
それはさすがに採用条件と違うだろ
裁判になりそう >>33
受からないっしょ
てか、求められてるもののベクトルも違うし >>34
キモオタブサイクの挙動不審が営業に来たら、
契約するか?会話になるか?
社長の奥さんに門前払いされるのでは?
商社の相手も中小零細がほとんどだろ。 半年間休んだら異動は難しいですか
それとも時期によりますか 所属宛郵便で大学OB会の案内状が来てウザいんだけど
人事が情報漏らしてるの?
同意してないのに個人情報晒されて不快だ 高校のOB会のメールとか来るけどあれどこから漏れてるんだろ 巨悪を眠らせない監査委員事務局さまの前には
総務課人事管理班の悪事も暴かれる OB会誘われない方が寂しくない?漏洩とか細かいこと言うなよ。 異動したい
ここまで耐えたけど内示なかったらあと1年は耐えられない 内示日の日って、人事班の人たちは各主管課のファックスを
ずっと占領して出先にファックスを送るのか? なぜファックス?
しょむ2やメールでは不都合があるの? メールで内示書を送る部なんてあるのか?
普通は時代錯誤のファックス送信でやるけど 内示書は次長が本庁にもらいに行くんじゃないか?
だから出先は内示の伝達が夕方頃になる >>55
やはり無理ですね
職場環境が悪く半年休んだのですがまた同じ職場は辛いです 内示書の現物は内示日の3日後くらいに
取りに行くけど、内示日に主務課か主務課からファックスが流れる とにかく異動したい
今の職場で精神病んで長期休暇とることになった
異動希望調査でも強く言ったけど人事は聞いてくれるかな 異動に不満を申し立てる場所って人事委員会?
人事委員会は何をしてくれるの? 不当な配置が行われないか
人事ローテーションの方針に反する配置が長期間行われいないかなどの
チェック
セクハラ、パワハラだったら、余裕で異動できる 療休の原因が職場なら異動させないとずっとよくならない気がするけどね >>61
確かに派遣内示ならば拒否できたのにもう遅い。 派遣内示を拒否すると
5月辺りに健福へ異動になる怖れが出てくる 療休中に異動したいなら診断書を持って
弁護士に相談しに行け 学校事務から教育庁脱出の内示ってもう終わったの?それとも通常の学校事務と同じ日に内示があるのでしょうか? 療休中に弁護士に相談すれば復帰と同時に異動になる? >>74
出勤はしないものの、形式上、何日かは元所属になるかも知れないけど
可能性としては十分あり得る
総務課さまは訴訟リスクを1番怖れているからな
精神を病んだ原因が特定の職場にあるなら裁判でも十分勝ち筋事件 精神病んで休職した原因が所属長にあるから、復職に際し弁護士から加害者に接見禁止の通知を行った。
念の為、副課長(出先では次長)と人事にその旨を伝達した。
もちろん仕事はフルにはできない。 いいなあ
なんか療休とったもん勝ちなんだ…
所詮は民間で通用しないクズの巣窟だからな >>59
喜べ。
問題職員は外には出せない。
問題なしと認定されてる証だよ派遣は。 >>77
そこまで強気になれるのはすごいな
異動するまで地獄じゃない 16日だと、まだ早い気がしたからだろう
もし金曜日が17日だったら、内示日にしていたと思う 今の職場で頑張って1年耐えたけど内示なかったらもう1年は耐えられないと思う 今週末は日曜日の夜も、遠足の前みたいに
明日が待ちきれない感じだろうな 監査委員事務局の大部屋のヒラ副主幹はかなり楽なんだろ? 療休に復帰するなら異動させてやると上司に言われましたが、療休とると異動は無理そうですね 療休取っていても、3月時点で復職していれば、異動できるよ
昔の職場で、1月終わり位まで2年以上休んでいた人がいたけど
4月の定期異動で無事に特に仕事がなさそうな部署へ異動していった >>82
かなり特殊な所属長で全員にパワハラを行って嫌われてるから副課長にも話しできた。
野郎が異動しても次にくる奴もパワハラだったら嫌だな。
復職できたが一生治らない後遺症状が残ったから絶対に許さない。
慰謝料請求数千万円になるだろうか、弁護士と相談中。 学校だけど早く異動したい
休職者が出て穴埋め人員もなく今日も休日出勤してる 学校事務から教育庁脱出の内示ってもう終わったの?それとも通常の学校事務と同じ日に内示があるのでしょうか? ごめんなさい、二重の書き込みになってしまいました。 学校で休職ってw
単純作業で負荷も少なく、県職のオアシスみたいな部署なのにw 産廃の主幹をやったこともあるじいさんが
若い頃学校事務を経験したらしいけど
ヤードの議会対応よりも学校事務の方がキツイと言っていたよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています