【職員】横浜市part60【専用】
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連休は14連休くらい余裕だよ!公務員だし!
【業務連絡】
この時期に兵隊を減らすつもりか?
内定者が不安になるような情報は書き込まないように
自分の首絞めてるに等しいぞ >>311
一人ひとり担当が異なる事業系だけど普通に取れた
一応「サブ担当」という名ばかりの普段から何も携わってない人間に「こういう人から連絡があるかもしれません」程度の引き継ぎをしておけばOKだった
ただし、民間委託している施設の担当者は休めてなくてかわいそうだった。その職員しか分からないことが多すぎて係長ですら把握しきれてなかったから 俺も毎年有給フル消化してるよ!
この時期は風邪ひかないかヒヤヒヤしてるわ笑 俺も、ここはすごくいいと思う!!ホワイトだよ!!雰囲気いいよ!! ボーナス10ヶ月で30歳1000万いく役所はここくらいじゃないか?
有給もフル消化できるし、歴史的建造物の市庁舎は中はピカピカに改装されて職員専用のジムや食堂(もちろんタダ)もあるし
ちなみに俺は年度末に2週間の休暇もらってハワイから書き込んでるよw 連休なんて「なんかあったら電話ください」で済む話でしょ。
長期連休は終わる間際とか鬱になるから長けりゃ良いってもんじゃないとは思うけど。
長期連休より週4勤務を二カ月とかのほうが満足度高い。 若手入ってこねえ、優秀なひとが入ってこねえ、これはヤバイつってはじめて待遇あげなきゃとなるんだぞ。
ちゃんと事実を伝えとけ。
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つうか休み云々は部署と人によるわ
休みを取れる部署にいても頑なに休まない人もいれば完全消化してる人もいる
まあ1年目の有給残しとくと2年目以降無駄にすることになるからたくさん消化しとけ、とは思う ヨコハマンに新卒になるべきでないな
飽きたら受ければ良い んなこたーない
じゃあお前がごみ収集するか?火葬場で働くか? 豆
新卒ストレート職員で年収500超えるのは32-33才
転職者は1割くらい下がる傾向 ヒラで残業0、手当0なら超えなくね
係長になれば当然超えるし、あとは残業や扶養家賃手当次第だろ お前ら、余計なこと言うな
言うなら4/1以降にしとけ 技能は民間ではどこも採用されず野放しにしたままだと犯罪に走るから社会的制御のために雇用してるんだぞ
民間化は不可能 内々示出ましたね。残留希望なのに呼ばれた人って「アンタはいらないから出てけ」ってことでしょうか?それとも有能すぎて引っ張られるケース? >>351
いらないからに決まってんだろ
言わせんな >>354
そうですよね、今回課で出された人(残留希望)はわりと有害な人だったので… >>358
20年前ぐらいに定年退職した方ですか? 環境の工場とか言ってる時点でボケジジイじゃねーか。 サービス残業が常態化しており、全部申請することはまず無理です。全部申請しようものなら上司から却下されます(実際されました)。
市が公表している平均残業時間はあくまで「申請が許された」残業時間です。
もし本当の残業時間を知りたいのであれば知りたい区や局の総務課へ、「その部署の職員が使うPCの、一ヶ月あたりの最終アクセス時間のログ」を聞きましょう。
恐らく答えてくれませんので、その際は役所へ開示請求を行いましょう(市外の人でも請求できます)。役所は民間と違い、開示請求が申請されたら開示する義務があるので、正確な数字を知ることが出来ますよ。
その上で「申請が許された」残業時間も確認し、いかにサービス残業が多いかを正式な文書で確認することができます。 >>368
昔は、ゴミ処理が「環境事業局」だったんだよ。平成17年に資源循環局に改名。
「環境」で工場を連想した>>358は頭の古い年寄りだってこと。 ここはいい市役所だよ。入って良かったって思ってる。 遅れないように残業に耐えて仕事をすると怒られる糞組織だけどなw
業務を職場全体で連携して時間内に終わらせましょう 定時に帰りましょう
→お前のその朝の無駄話が一番迷惑なんだけど
早く仕事させろよw >>371
これ公務執行妨害か職責違反(職務上知り得た秘密の漏洩)だろ
コンプラに通報したわ 阿呆が頑張ってるねぇ〜
勝手にやってろ
如何に自分の考えがおかしいか思い知るだろ 横浜市は60万円盗まれても誰も責任を取らずバックレてシカト
一方、堺市の消防署は不注意で消防艇をブッ壊しても連帯責任で
署員全員(110名)で弁償(一人頭20万円負担)
この差よ。流石、俺たちの横浜市役所。腐ってやがる。 >>380
それって堺市が引越社並みのブラックってだけの話だろ
職場の無職君w
まあ、ホントの話じゃないと思うけど ニュアンス違うわなw
ttps://mainichi.jp/articles/20180317/k00/00m/040/189000c 守秘義務違反の事を職責違反とか言ってる時点で頭のレベルが分かる >>377
これがコンプラ案件になるとでも?
こんなことは誰でも思いつきます。
追加すると、機械警備が入っている部署ならログと照らし合わせると良いね。辻褄が合わなければサービス残業濃厚。 ここは何度も同じ事書く精神疾患者とその予備軍が粘着してるから意味不明なドヤ顔で通報したわ。キリッ
なんて日常茶飯事 待て待て>>377は釣りだ
かまってちゃんなんだろ 工事してくればいいだろw
我が社は人権上、君のような変態も表立って排除はしないから居心地がいいぞw
さあ、とりあえず明日から心の性は女だから女子便所使わせろと職場で主張だ!w 至学館大学のパワハラ問題、当事者はパワハラと思ってない。うちにも言える事 我が社はなにかあるとすぐに職員に責任を押し付けて逃げるから、
あまり市民に強いことは言えない
何かを説明するときも、相手に理解力がなければ適当に流すし、
怒らせないように言わなきゃいけないこともそこそこで済ませることもしばしば
仕方ねえよな 揉めたら俺のせいにされるんだからw 昇任試験に年齢加算と受験回数加算がある以上、
どんなヤバい奴でも昇任試験を受け続ければ
絶対に責任職になれるんだよなあ
横浜市の人事は組織をガタガタに
しようとしているようにしか見えん あぁまた今日から1週間が始まる・・・
行きたくない。。。 >>395
勤務実績でアウトになる奴もいるから安心汁 でもなりたくない奴はならなくても済むから悪い制度ではない >>395
勤務評価でアウトでも
昇任試験を受けさせないことはできないから
受験回数加算と年齢加算で
かる〜くアウト分を凌駕していくんだよなぁ んなわけあるか
最終的には上司の評価が物言うのにw 受験回数加算と年齢加算って対象は筆記試験だけだぞ。1,600点満点で、筆記のボーダーが400点中280点ってとこだからせいぜい28点。
面接の一問一答で引っくり返るレベルでしかない。
あくまで受験回数加算と年齢加算は実務能力は高いけど、勉強できない人&勉強する時間のない人を救う制度。 >筆記のボーダーが400点中280点
最高点や平均点じゃなくボーダーで計算するんだw
>280点ってとこだからせいぜい28点。
謎の1割加算ww もっと付くだろwww
>実務能力は高いけど、勉強できない人&勉強する時間のない人を救う制度。
その制度は別にもうあるんだよなぁwwww
内心ではどうしようもない制度だって分かっているのがバレバレwwwww
可哀想になってきたwwwwww これが横浜市の本当の職員レベルwwwwwww
>402非公開@個人情報保護のため2018/03/20(火) 17:40:53.10
>無職が論破されるの巻 責任職がみな揃って我が身可愛さの組織の奴隷と化してるのみると
なる気が起きねえよな
まあ、結婚してれば女房の手前チャレンジせざるを得ないかもしれないけど
独身じゃメリットないしw こんな木っ端役人の集まりの中でそんなに偉くなりたいのかね
ばかみたい 同じ時間働いて高収入。
しかも大した仕事してない。
なるしかないじゃん。係長に。 適度な残業ならば職員でも美味しいけどな
とある同期の話では「市民に夢を与えるチームの応援だ☆」と称して浜スタや日産スタジアムで野球・サッカー観戦するだけで定期的に残業代をもらえる部署もあるらしい >>412
らしい
バカの象徴「らしい」
信憑性がまるでない噂話の範疇なのに
さも本当の事に語る奴 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています