【職員】横浜市part60【専用】
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絶対そっちのがいいだろ
民間のが待遇いいし
どうせ技術職不足してるから民間が合わなかったらまた受けれるしね ここは大卒技術だと日東駒専、四工大のあらしだぞ
国立卒の奴は仕事はできるが真面目で寡黙な印象だ
口先だけの低学歴たちとうまくやっていけないと思う
民間の技術職をすすめる >>276
辞退するなら早めにしろよ。欠員になって色々と迷惑かかるから。 同じく国立大卒の技術職だ
同じ境遇で個人的にはウェルカム
東大とか東工大とかもたまにいるから別に珍しくないぞ パターンが乏しすぎる
同じような書き込みばっかり
粘着質すぎるマジで >>285は
横からごちゃごちゃ言うだけで何も改善できない、
仕事ができないのはうちの性質をよくあらわしてる
何か話題があるなら自発的に発すればいいだけ、じゃなきゃ失せろ いい加減外部の書き込みがしつこい、そろそろ飽きろよ お前とうふガイジとか知らないからそんなこと言えんだよ
外部者がちょこちょこ書き込む分にはそんな神経質になる必要はないだろ
そのレスを見る限り神経症が疑われるから一度基地外病院に行ってこい 色眼鏡であらゆる書き込みが部外者に見えちゃうのは糖質が疑われますね >>281
むしろ事務で市民にサンドバッグされるより技術のがましだと思うんだが
>>276
ここを参考にするなら転職サイト参考にしろよ
今時いくらでもあるだろ
ここで具体性がない批判してるやつの9割は職員じゃないんだから >>292
技術ならサンドバッグにされないと思ってるのか? 0か100かでしか考えられない1bit脳さんちゃーっす 技術なら絶対民間の方がいいぞ。
まず給料がかなり安い上に低学歴や老害が多すぎる。出世や昇給も事務よりないしね。
自分の意見通らないと大声出して怒鳴り散らして自分の意見押し通すことなんてザラ。理屈が通じん。
まぁ市役所なんてパワハラやサビ残多いといえばだいたい伝わるだろう。 技術の場合、純粋に技術が課員の
ほとんどを占める部署だったら問題ないが
そうでじゃない上司が無能のくせに思い込の
激しい文系バカだと無茶苦茶大変だぞ 技術職の例外は土木職!
課長職・部長職のポストが凄い多いよ! h30入庁のものですが夏休はある程度まとめてとれますか?
それとも繋げてとるなっていう暗黙のルールがあったりしますか? >>304
スレタイと>>1を100回音読してこい 繋げて三連休って意味わからん
全然繋げてねーじゃん
夏は繁忙期でない部署が少なくないから9連休ぐらいならまあまあいる
それ以上は滅多にいない ありがとうございます
夏に繁忙期が来る部署以外だったらある程度は繋げられるようで安心しました
来年度からよろしくお願いします いやとれねーだろ、公務員だぞ。。
4連休とったらめっちゃ言われたし、おれもそいつの仕事は代わりには絶対やらねー。 四連休で文句言われるのはそいつがキチガイか根回しが下手なだけじゃね 普段から協力する姿勢見せとかないと愚痴られるかもな
お互いさまだからな
あと部署によるところが大きいね。何人かで同じ仕事してれば全く問題ないが、自分以外には分からないものだと連休は取るのめんどくさそう引き継ぎやら色々お願いやらで 連休は14連休くらい余裕だよ!公務員だし!
【業務連絡】
この時期に兵隊を減らすつもりか?
内定者が不安になるような情報は書き込まないように
自分の首絞めてるに等しいぞ >>311
一人ひとり担当が異なる事業系だけど普通に取れた
一応「サブ担当」という名ばかりの普段から何も携わってない人間に「こういう人から連絡があるかもしれません」程度の引き継ぎをしておけばOKだった
ただし、民間委託している施設の担当者は休めてなくてかわいそうだった。その職員しか分からないことが多すぎて係長ですら把握しきれてなかったから 俺も毎年有給フル消化してるよ!
この時期は風邪ひかないかヒヤヒヤしてるわ笑 俺も、ここはすごくいいと思う!!ホワイトだよ!!雰囲気いいよ!! ボーナス10ヶ月で30歳1000万いく役所はここくらいじゃないか?
有給もフル消化できるし、歴史的建造物の市庁舎は中はピカピカに改装されて職員専用のジムや食堂(もちろんタダ)もあるし
ちなみに俺は年度末に2週間の休暇もらってハワイから書き込んでるよw 連休なんて「なんかあったら電話ください」で済む話でしょ。
長期連休は終わる間際とか鬱になるから長けりゃ良いってもんじゃないとは思うけど。
長期連休より週4勤務を二カ月とかのほうが満足度高い。 若手入ってこねえ、優秀なひとが入ってこねえ、これはヤバイつってはじめて待遇あげなきゃとなるんだぞ。
ちゃんと事実を伝えとけ。
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つうか休み云々は部署と人によるわ
休みを取れる部署にいても頑なに休まない人もいれば完全消化してる人もいる
まあ1年目の有給残しとくと2年目以降無駄にすることになるからたくさん消化しとけ、とは思う ヨコハマンに新卒になるべきでないな
飽きたら受ければ良い んなこたーない
じゃあお前がごみ収集するか?火葬場で働くか? 豆
新卒ストレート職員で年収500超えるのは32-33才
転職者は1割くらい下がる傾向 ヒラで残業0、手当0なら超えなくね
係長になれば当然超えるし、あとは残業や扶養家賃手当次第だろ お前ら、余計なこと言うな
言うなら4/1以降にしとけ 技能は民間ではどこも採用されず野放しにしたままだと犯罪に走るから社会的制御のために雇用してるんだぞ
民間化は不可能 内々示出ましたね。残留希望なのに呼ばれた人って「アンタはいらないから出てけ」ってことでしょうか?それとも有能すぎて引っ張られるケース? >>351
いらないからに決まってんだろ
言わせんな >>354
そうですよね、今回課で出された人(残留希望)はわりと有害な人だったので… >>358
20年前ぐらいに定年退職した方ですか? 環境の工場とか言ってる時点でボケジジイじゃねーか。 サービス残業が常態化しており、全部申請することはまず無理です。全部申請しようものなら上司から却下されます(実際されました)。
市が公表している平均残業時間はあくまで「申請が許された」残業時間です。
もし本当の残業時間を知りたいのであれば知りたい区や局の総務課へ、「その部署の職員が使うPCの、一ヶ月あたりの最終アクセス時間のログ」を聞きましょう。
恐らく答えてくれませんので、その際は役所へ開示請求を行いましょう(市外の人でも請求できます)。役所は民間と違い、開示請求が申請されたら開示する義務があるので、正確な数字を知ることが出来ますよ。
その上で「申請が許された」残業時間も確認し、いかにサービス残業が多いかを正式な文書で確認することができます。 >>368
昔は、ゴミ処理が「環境事業局」だったんだよ。平成17年に資源循環局に改名。
「環境」で工場を連想した>>358は頭の古い年寄りだってこと。 ここはいい市役所だよ。入って良かったって思ってる。 遅れないように残業に耐えて仕事をすると怒られる糞組織だけどなw
業務を職場全体で連携して時間内に終わらせましょう 定時に帰りましょう
→お前のその朝の無駄話が一番迷惑なんだけど
早く仕事させろよw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています