市役所勤務だけど質問ある？

1 · 2018/02/25(日) 13:15:37.60

ゆっくり回答します。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/12(月) 20:24:47.72

>>70
19万とか案外多いな
新卒なんだけどいくらぐらいなのか不安だわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/12(月) 21:12:00.77

おれも飲み会ありまくりで出費がえげつなくて辞めたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/12(月) 21:13:38.70

公務員は将来的に暗い気がするけどどう思う？
税収減って自治体独自の給料削減とかありそうで怖いんだけど

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/12(月) 21:43:53.07

要回答のときは質問形式でよろしくね。それ以外は適当にスルーしちゃうよ。

>>76
給料はたぶん大丈夫だと思う。給料は保証されると思うけど、人員は保証されないかもしれない。
職員数は確実に減るから、今よりも公務員なるの難しくなるだろうし、なってもある程度の勤務状況じゃないとクビにできるようになるかも。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/12(月) 22:46:54.15

出世したい？
それともまったりヒラで居続けたい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/12(月) 23:05:30.75

>>77
だとしたらブラック化進む気しない？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/12(月) 23:17:14.05

残業代って出るの？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/13(火) 12:38:07.27

>>78
まだわからない。

>>79
ブラック化しないと思うよ。
ほんの少し分限の適用範囲を広げるだけで、いっぱいクビにするのが目的じゃない。
怠けすぎてる職員に、クビが現実的になったからせめて普通レベルの仕事をしてねってするのが目的。

>>80
ウチは出るほう。課による。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/14(水) 07:55:29.03

上司から何も言われていない状況での話
残業してて自分の仕事は終わってて回りに仕事が終わってないのが居るときって手伝ってる？それとも自分の仕事は終わってるからって帰ってる？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/14(水) 12:38:58.40

>>82
・課全員でやるって号令がかかってる事業なら、他の担当部分も手伝う。
・自分が関わってる事業の自分の担当部分が終わっただけなら、その事業の他の担当部分も手伝う。
それ以外のパターンなら、空気によるけど基本的に帰る。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/14(水) 19:44:09.35

帰る時って課の人達ほとんど同じ時間なの？
それともバラバラ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/14(水) 20:22:39.12

ニュースに出てる市役所のような傷害事件が過去にまりましたか？
お金が関係する課は稀にあるとか。
住民課界隈で暴れて叫ぶ方は普通です。

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/14(水) 21:22:15.57

>>84
ウチの課はバラバラなことのほうが多い。

>>85
自分が知ってるここ6年間ウチの市役所では起きてない。殴られるぐらいなら何年か前にあったかな。
大声、奇声、脅しなんかはよくあるけど、本当に刃物を持ってきて、本当に刺しちゃう人はオレも見たことないし聞いたこともない。

85 · 2018/03/14(水) 22:14:08.41

ありがとうございます。
さすがに刃物はないでしょうね。

聞いた所では、カウンターに頭を叩きつけられるのはあるそうです。
大声、奇声、脅しは普通です。
各課に月一のお客様もいらっしゃいます。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/14(水) 22:17:06.87

頭叩きつけるって誰の？
職員に対してそんなことしたら普通に警察呼んで逮捕だよ

85 · 2018/03/14(水) 23:08:05.31

>>88
市民が職員の頭をカウンターに叩きつけたそうです。
もちろん警察は来たようです。
庁内に再任用嘱託の警官もいますし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/14(水) 23:47:34.12

脅しっても慣れたら特に何も思わないからあんまり効果はないかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/15(木) 00:00:43.26

庁舎は綺麗？建て替えとかされた？もしくはされる予定？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/15(木) 00:26:59.74

なん人ぐらいの市ですか？
できれば初任給の手取りも教えてください

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/15(木) 02:59:46.83

それぞれの市役所や部署にもよるだろうけど、基本的には職員数の多い市役所と少ない市役所とでは
一人にかかる仕事量って大分変わってくる？
あとふるさと納税で違う自治体に寄付し辛かったりする？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/15(木) 08:11:56.31

>>91
綺麗だよ！綺麗だけどけっこう古いから、建て替える予定はある。

>>92
人口は20万人以上。
初任給は通勤手当とか入っててあてにならないから、そのころの手取りだとたしか15万円くらい。

>>93
量は変わらないと思うけど、職員数が少ないほうが一人が分担する業務の種類は多くなるよ。
オレは気にしてない。他の自治体に寄付したとはあえて言わないし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/15(木) 10:53:41.39

公務員給料少なくない？
ミスすればニュースになるぐらいの地位なのに

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/15(木) 11:08:09.91

>>95
学卒なら5年我慢すれば、大半の同級生より多くもらえると思うぞ。
日東駒専クラス以下なら、特に勝ち組だろうな
ただし、坊ちゃんやお嬢さんは除く、あくまでも中途半端な家庭卒の話な

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/15(木) 12:30:30.60

>>95
仕事内容に対して少ないかって言ったらこんなもんだと思う。
同年代の給料と比べて少ないかって言ったら、>>96の言うとおり何年か勤めてるうちにそれなりにもらえるようになるよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/15(木) 22:16:48.87

先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書はあて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「に対する抗議」と「に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/15(木) 22:25:03.76

窓口にブースみたいな仕切りがついてて両者座って対応する役所と単なる両者立ちながら仕切りとかない役所とあって場所によりけりだけど、どっちがどう良いの？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/16(金) 07:59:16.15

>>99
明確な決まりはないけどウチの市役所はこんな感じ。

立ちカウンター＝用がすぐ終わる＝住民票とかの証明書発行部署、相談業務が少ない部署
座りカウンター＝時間がかかる＝相談業務が多い部署

仕切りがついてる＝相談が特に長い、個人情報を特に取扱う＝一部の福祉系部署、マイナンバーの部署
仕切りがついてない＝相談も個人情報もほどほど＝ほとんどの部署

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/16(金) 17:09:51.01

仕事楽しいですか？
僕は正直つまらないです
やってる仕事が誰かの役に立ってるのかが全く感じられない
ネガティブなことばかりいう先輩、同僚
文句しか言ってこない市民
飲み会が多く貯金もろくにできない
仕事がわかってくると異動でまた一から覚えなおし
仕事できる人程すぐ辞めてその仕事が降りかかってくる
できない人程ずっといる
今日やっと有給使えて休んでいますがうんざりです

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/16(金) 17:21:59.67

有給ってどれぐらい消化できるんですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/16(金) 18:52:01.12

就職決まってから入庁までのこの時期は何して過ごしていましたか？
また何かやっておいた方がいいことはありますか？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/16(金) 22:00:51.88

>>101
含みはあるけど一応仕事楽しいと思ってるよ。

ネガティブマンとか仕事できない人が目に付いてるうちは、自分は職場や市民の役に立つ真っ当な職員だと思っていいと思うよ。
クレームは減らすことはできてもなくなることは絶対にないから、うまく付き合ってくしかないね。
飲み会あまりに多いなら断るか、自分が幹事になれば案外コントロールできたりするもんだよ。
異動するのオレは楽しみ。違う仕事覚えるの楽しい。
>>51にも書いたけど、体調崩してなくても頑張って休みとりなね。

>>102
オレは今年、年次有給9日＋夏休8日＋育休3日とった。育休は有給じゃないけどね

>>103
オレは6時半に起きる練習してた。
やっておいたほうがいいこと、なんだろ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/17(土) 07:24:30.38

>>104
夏休みって年休とは別な休みが8日もあるの？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/17(土) 11:24:45.41

>>105
そう。ウチは8日、自治体によって違う。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/17(土) 11:27:39.34

>>104
他人を気にしてるうちは仕事できないやつだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/17(土) 11:27:57.91

内示日はいつ？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/17(土) 15:21:00.73

>>108
たぶん今年は3/20

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/17(土) 15:32:08.85

休日なにしてる？趣味とか満喫できるかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/17(土) 16:30:48.11

1人格は素晴らしいし仕事ができる
2人格は素晴らしいけど仕事はできない
3仕事はできるけど人間性に難あり
4仕事できない上に人間性に難あり

同僚にいたら嫌な順番を
それと上司だったら嫌な順番を

あと、メンタルで休む人がいて自分にその人の仕事の負荷がかかることについてはどう思う？
そしてその人が仮に戻ってきたときに使い物にならない場合どう思うかについても

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/17(土) 21:30:12.82

異動することに不安は無いの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/17(土) 21:35:13.98

転職考えてるんだけど20後半ぐらいだと浮く？
年収は今のところ毎年どれぐらい？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/17(土) 22:32:32.70

システム保守で休出してた

>>110
奥さんとネットフリックスでドラマとかアニメとか見てる。あと庭に木を植えたり家庭菜園やってみたり家のことかな。
子どもできる前はゲームしてたけど、今はやる時間ないなー

>>111
同僚嫌4231
上司嫌4321
メンタル休みのとばっちりは仕方ないと思う。その負担が自分だけにきてるなら上司ふざけんなと思う。
戻ってきて使い物にならなかったら、人事課仕事しろって思う。

>>112
ほぼない。情シスと人権推進だけ行きたくないけどそれ以外なら大丈夫。

>>113
オレが入庁したときの同期の年齢層は、半分は22～23歳、4分の1は24～27歳くらい、4分の1は28歳以上って感じだった。
年収300万→350万→370万→450万→430万って感じ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/17(土) 23:41:39.65

やっぱりケースワーカーは辛いの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/17(土) 23:42:19.41

新人が新しく出来る部署に配属されることはない？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 00:01:58.22

休出は休み？手当？
休みなら土日に付けて三連休もとりやすい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 00:34:11.57

同期が１年で分限になって、公務員なのに首なんてびっくり
試用期間中に分限処分になった職員ていますか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 01:43:56.90

腐るほどいる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 05:05:43.87

>>114
総務の管財係でシステムの保守なんてするの？
情報システム課の仕事でないの？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/18(日) 10:20:44.33

>>115
辛いと思うけど考え方次第って感じかな。
ケースワーカーって市民からの相談を受けてあげる側だから、税の賦課とかよりも気が楽って言う人もいる。

>>116
あるよ。

>>117
昨日の出勤は残業扱い。
連休にしやすいかは振替休日かどうかはあんまり関係ないと思う。

>>118
聞いたことない。分限免職なんてよっぽどだよ。

>>120
内部基盤システムの更新を情シス主導でやってて、ウチの課はグループウェアと財務会計（執行管理）の管理者で、オレはどっちも担当になってるんだ。
昨日はグループウェアのほうの受入テストをやりに行ったんだけど、せっかく出勤したのに業者が流し込んだデータが一発目から間違ってて、夜通し修正してもらって、今日また出勤して受入テストやることになった。というか今やってる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 10:42:27.30

上司評価とか人事評価って導入されてる？
されてるとしたらどこまで信頼できると思う？
されてないとしたら導入してほしいと思う？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 11:16:10.17

やっポリ連休にはしづらいの？
それも部署による感じ？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/18(日) 16:23:23.17

>>122
導入されてる。
自己評価は上司が検閲してから人事課に提出だからほとんど機能してない。
他者評価（ヒラ→同僚、ヒラ→上司）は直接人事課が見るからある程度機能してると思う。

>>123
ごめんそうだね、回答するとしたら部署によるし本人の担当業務による。
丸一日休んで3連休にすることもあるけど、金曜午後半休とか、金曜夕方2時間休とかで休むのはハードル低いからオレはよくやる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 17:29:20.38

情シスと人権推進って地雷部署なの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 17:47:06.50

入庁後の配属が緩い課とキツい課になるのはコネもあるのでしょうか。
10年以上同じ課でそのまま昇進もありそうですが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/18(日) 17:47:37.84

同僚として一緒に仕事してる時は良かったのに上司になったらダメなパターンって何で起きるんだろう？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/18(日) 18:46:31.21

>>125
ウチの市役所ではね。

>>126
ケースバイケース。
単なる人事のパズルで配属が決まる人もいるし、結婚とかの姻族関係で変わる人もいるし、やらかして左遷の人もいるし、コネとか組合とか大きな力を使う人もいる。
同じ課にい続けても、昇進する人もいるし、昇進しない人もいるし、昇進の話を断る人もいる。

>>127
部下力は高いけど上司力が低い人だったんじゃないの。黙々と自分の仕事をこなすタイプの人なんかはその典型だよね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 16:10:37.02

試験科目の集団討論ってどういう意図でやってると思う？
地雷のやつが最終面接来てて困惑したんだけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 16:16:49.66

今一年目政令市勤務から質問です
面接でコミュ障弾けてると思えないんですがどう思います？
あとアファーマティブアクションのせいで露骨に女子増えた気がするんですが邪魔くさくありませんか？
上司や先輩方は女子はやれる仕事が限られて正直いらないと言っています
自分もたまに思います

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 16:36:58.01

ま～んは男性職員の嫁候補という福利厚生だから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 18:58:07.62

人事評価や能力評価も印象で点数つけてるからな。評価者によって振れ幅が大きい。勘や印象で給料決めるのはおかしい。
たとえば、俺の高卒上司は作文能力皆無でエクセルも満足に使えないが「業務に関する知識や技能を身に付けてるか」という評価項目で中の上ぐらいの点数を自分につけてる。
一方で、旧帝卒で応用情報技術者で行政書士持ちの部下に対し、同じ評価項目で中の下の点数をつけてる。
要は自分かわいさが評価を歪めてる。

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/19(月) 19:51:14.90

>>129
集団討論やったことないから想像だけど、他人と話すときの表情と声のトーンを見るのと、複数の話を一度に処理できないやつをあぶり出してるのかなと思う。

>>130
役に立ちそうな職歴・資格持ってたりしない？ウチにもいるけど低いコミュ力を補う何かを持ってることが多い。
あとは、母数が大きいから数人くらいはそういうの混じるのかな。
女子、邪魔じゃないよ。癒されるじゃん。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 19:59:55.11

すごくどうでもいい質問なんだけど、昼飯食った後の猛烈な眠気の対策を教えてほしい
昼から17時くらいまで保つ気がしない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 20:15:57.77

>>134
糖尿の気があるんじゃないか？
腎臓が悪くなると飯の後眠くなり過ぎる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 20:44:58.56

>>133
あんたすごいな
俺のとこはブス多すぎて癒されない
ただただ不愉快
大学時代の女友達の方が100倍可愛い

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/19(月) 21:11:02.72

>>134
おぉ同じ悩み。
オレは自席で座ったまま数分寝てる。あれこれやって全部ダメで「数分寝る」しか効果なかった。
研修とかのときは、恥を忍んで隣の人に、絶対寝ちゃうんで寝てたら起こしてくださいってお願いしてる。

>>136
ほとんどの女性職員は良いも悪いも何も感じない。不愉快ともなんとも思わない。
ごく一部の好きなタイプの子に癒されてるだけ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 22:04:16.77

やっぱり寝るしか対策ないのか…そういえば職員の人もよく突っ伏してたな
糖尿は怖すぎる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 22:20:48.12

課によって違うと思うけど職員旅行とか行ってる？
俺が今いる課は無いんだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 22:32:40.63

別にいらないわ。
パワハラとモラハラの温床になるし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/19(月) 23:55:04.62

課内での飲み会はどんなところでしていますか？
費用は組合費と自費の割合はどうなってますか？

課内の歓送迎会、新年会忘年会は臨時職員だったのに組合費からだしてくれて2000円でよかったり。（7000~8000円の料理）
県内では良いクラスのホテルの宴会場、披露宴式場でやっているのにビックリした。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 20:22:21.40

すぐ辞める若者に言いたいことは？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 22:09:31.58

障害をもつ職員を小突き廻して憂さを晴らすことはよくある？
全庁的に推奨されている？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/20(火) 22:31:12.08

>>139
ウチはどの課もあるよ。
オレは行ける時は行ってる。

>>141
様々だけど、送別会、新年会みたいな全員参加的な飲み会は少し高めのお店。それ以外は普通の安いお店。
ウチの課は基本自費。もし補助するとしても、組合費じゃなくてみんなで出し合う親睦会費から出す。

>>142
>>38でも書いけど、次の職場でもがんばれって思う。

>>143
全然ないし推奨されてない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 22:39:46.84

異動決まった？
出世コースの部署ってやっぱりあるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/20(火) 22:51:52.82

>>144
障害者の分際で一丁前に人権を主張する輩をどうおもう？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/21(水) 09:36:24.74

>>145
昨日内示出て、ついに異動になったんだけど、まさかの人権担当。死ぬ。
管理職になったときに必要な知識を得やすい部署は総務・財務・企画あたりだけど、それが出世コースとは限らない。

>>146
障害を盾に法外な要求をする輩はどうかと思うけど、人並みの主張ならなんとも思わない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 11:02:28.73

>>147
何も起きなければ良いんだけどそんなことはあり得ないわけで
相手のある仕事だと思うので振り回され過ぎないように気を付けてください

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 11:09:14.57

>>147
初歩的な質問だけど、人権担当って何？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 13:00:59.11

人事課ってクレームおおい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 17:11:29.12

入庁して、太りました？
体重管理ができなくて。

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/21(水) 17:46:11.65

>>149
人権推進（人権の保護・教育・周知・相談とか）を目的に、それを取りまく人権団体・関係機関・周辺市町村とかと共同して施策を考えたりイベントを企画したりする。
文字に起こすとふーんって感じだけど、すごくキツイんだ。
今までは、体力も精神力もコミュ力もある係長クラスの人が代々やってるんだけど…あまりにも荷が重すぎて戸惑ってる。

>>150
少ない。
市民課、税務課、生保、環境対策、建築指導あたりは特に苦情が多い部署だけど、ここらと比べたらほぼ無いようなもんだよ。

>>151
少しずつ減ってる。60キロで入庁して、今57キロ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 17:50:04.25

財政課、会計課はエリートおおい？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 17:51:22.80

市役所職員ってなにがきついの？
どういう理由で精神やられるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 18:36:05.99

市役所って小さな歪みが集約するところで、それをまともに受け止めて投げられない人には辛い職場じゃない？
わしゃ尻拭いで病んだ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 19:12:01.54

>>154
パワハラが野放し

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 20:54:10.65

志望動機ややりたい仕事ってどうやって固めました？
職歴ないので漠然としたものしかなくて…

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/21(水) 21:26:54.08

>>153
財政課はできる人多い、会計課は普通。
そっちの財政課・会計課とこっちのは担当業務が同じとは限らないから参考にならないかも。

>>154
入ってすぐの若い人は、残業の多さと理不尽なクレームでやられる人が多いと思う。
年数経つほどそういうのよりパワハラとかが多くなると思う。

>>155
そういうのもあるよね。
前任者の尻ぬぐいとか、役所独特のローカルルールが飲み込めない人は長く続けるの難しいかもね。

>>157
志望動機は、その市に何か縁があるならそれ＋その市がやってる施策に関すること。
やりたい仕事は、その市のホームページと広報誌見て力入れてそうな2分野を選んで勉強、もう１つは単に自分がやってみたいこと。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 22:07:28.05

>>147
＞障害を盾に法外な要求をする輩はどうかと思うけど、人並みの主張ならなんとも思わない。

怒鳴りつけたり小突いたぐらいで大騒ぎするんだぜ。
合理的配慮を、だとよ。

ふざけてるよね。

実際そいつは懲罰的な人事評価をつけられて、ブラック部署に飛ばされたけどね。

首都圏の某政令市だが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 23:06:31.68

商工観光で商工会議所を相手にするのが大変。
会員がわがままというかチンピラ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 23:50:42.03

4月から入庁なんだけど、配属された課の人らに菓子折り的なのを最初は持っていった方が良いですか？
地方の地元にUターンって形で割と直前まで東京にいるので

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/21(水) 23:59:12.28

>>161
おまえ、中途？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 00:02:27.63

>>162
いや新卒です

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 00:09:39.32

>>163
渡す必要はない。渡すやつはいねえから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 00:36:05.00

>>161
直属の上司への菓子折りには３万円ほど包んでおくのがマナー。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 00:40:52.93

>>165
嘘を教えるな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 01:33:52.74

　　　　　　　　／￣￣￣＼
　　　　　　　ﾉしﾞ＼, .,､,／"＼　　　　　公務員が羨ましい！！
　　　　　／ ⌒ （●）ヾ'（●）　＼　　　おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
　　　　 | 　　⌒ﾞ（__人__）"⌒　 |　　　俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって！！
　　　　＼　　 `ヾ,┬､/`　, ／　　　俺はＦラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い！だから公務員が羨ましい！叩いて叩いて叩きまくってやる！！
.　　　　 /⌒/＾ヽ､）__（ ,ィヽ、　　　　
　　　　 /　 ,ゞ　,ノ　ﾞ⌒"　, 　＼　
　　　　　l ／　 /　　　　　　ト　　 >
　　　　ヾ＿,/ 信金マン |／／　　　・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板　『信用金庫に就職』　スレ。
　　　　　　 |　　　　　　　　 |／　　　　　　　　公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　『信用金庫に就職』スレ継続委員会

現行スレ　　【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521326531/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 12:11:33.32

少人数職場なんだけど、2年連続で人入れ変わるとかあるかな?

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 18:02:36.10

パワハラを体験もしくは目撃したことある？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/22(木) 19:17:54.38

>>159
そうか
おつかれ

>>161
>>164のとおり

>>168
異動対象がいるならあるよ。

>>169
パワハラかわかんないけど、契約関係で、微妙にマズイ仕事を上司の指示でやったんだ。そんで1年後に、監査対応のために、私が個人的な判断でやりましたっていう顛末書を書けって言われた。
書いてもいいですけど、「という指示を○○課長から受けました。オレの名前判子」って書きますって言った。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 19:39:56.79

>>170
なんか係長とかみてると異動する焦りがないんだが、人事の知り合いとかに聞いてたりするのかな

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2018/03/22(木) 21:08:58.27

>>171
内示の考え方は自治体ごとに違うからわからない。
ウチはそう簡単に内示はもらさないし、辞令交付を受けるまではあんまりおおっぴらに異動とか引き継ぎの話もしない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/22(木) 23:58:02.40

毎日辞めたくてしょうがないけど、公務員数年で辞めたとしても行くあてないよな。
公務員になんの食い詰めた時の最後の行き場所にしておくんだった。
前に質問でてんかもしんないけど、辞めたいって思ったことある？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/03/23(金) 01:19:07.87

女性との出会いってある(あった)？
個人的な質問だが