市役所勤務だけど質問ある?
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>>23
総務(+選挙管理委員会)じゃない?
選挙管理委員会経験者は選挙の度に応援職員で呼ばれてるなぁ >>23
総務(庶務+管財+庁舎管理)なんだけど、もはや何でも屋みたいな感じだよ。
市役所の中で起こる困りごとは全部対応するみたいな。
オレも税とか福祉いきたい。
>>24
選挙の応援もやる。
期日前投票所のリーダーやったり、開票会場の設営やったり、選管が突発で休んだら一日代打したりする。
開票会場の設営なんか単なる総務部の職員が辞令なしにやるレベルじゃないと思うけど、やる。 >>25
そんなところ6年も塩漬けなのかよ
庁舎管理なんて早めに抜け出せないと本当に面倒くさいことになるわ >>26
4年目のとき副部長から異動だよって言われてたんだけど、部内同士で結婚した人が出て、その影響で残留。あれがなければオレも普通に4年で出られてた。 庁舎管理って面倒くさいの?なんとなく暇そうなイメージだったけど >>28
仕事内容は、いろいろやるからめんどくさいけど楽しいよ!
暇というかよく休むというか…あるあるだと思うんだけど、課員の構成が20代の健康な職員が1人、40〜60代の体が弱い突発休みが多い職員が7人って感じで、休まず出勤する若いオレに仕事が集中しがちなんだよね。 田舎市役所2年目の高齢者福祉課だけど
死にそう
膨大な業務量と制度改正で打ちひしがれてる
福祉なんて来ないほうがいいよ 昇進試験ってどんな対策すればいいの?
法律とかの勉強?
あと市役所職員て消防団入る人多いの?
俺の行くとこは関東の職員数1000人くらいの市なんだが >>30
後期?だとしたらご愁傷様。超大変な時期に入っちゃったね。がんばって。
高齢者に限らず福祉は制度も例規もしょっちゅう改正するから大変だよね。
>>31
人口15万人くらいか。
試験の内容も試験のタイミングも自治体によって違うよ。
主任に上がるのに昇任試験がある自治体もあれば、管理職になるときだけ昇任試験がある自治体もあるよ。
ウチは管理職になるときだけ昇任試験があって、法律(地方自治法)解釈、論文、面接だったと思う。
消防団も自治体による。ウチは入る人少ない。むしろ自治会向けに加入を励行してる。
オレが知ってるちょっと田舎の市役所は、消防団入るの断れるけど実質半強制って言ってた。 人口5万弱の市役所だけど
若手は消防団半強制だよ
この前先輩に入るように説得された >>31補足
ウチも昔は、若手男性職員は消防団入るの半強制って時代があったって。>>6でも似たこと書いたけど、割合の問題だね。
>>33
大変だね。
震災で自助とか共助とか注目されたもんな〜
まずは職員が見本を…って発想は一理あるからしょうがないっちゃしょうがないんだよね。
>>34
課内の職員同士でやる、いわゆる飲み会お疲れ会ってのはそんなに他と変わらないと思うよ。
観光系に限らず団体を抱えてる部署は、懇親会だの研修旅行だのっていうのは多いよ。 若い奴すぐ辞めることに対してどう思ってる?
新卒2年目だけどやってること下らなさすぎて来年の3月いっぱいでやめる 窓口部署って正規の開庁時間ぴったりにしか開きませんか?
日曜窓口を利用して住民票を取りに行きたいんだけど、引っ越しシーズンで混みそうだし朝一番で行きたい >>36
次の職場でも頑張れって思う。
漠然と辞めようと思ってる人はそれなりにいるだろうけど、本当に辞める人って一握りだし、『2〜3年で市役所辞めたやつ』って肩書きを背負って主に中小企業に飛び込んでくそのバイタリティたるや。
>>37
子ども寝る時間だからごめん、明日の朝書くね。 >>37
市役所によるから参考程度にね。
ウチの市民課は開庁時間の10分前くらいから番号札が取れて、開庁時間になってから順次交付するって感じ。
駐車場と正面玄関は、開庁時間の20分くらい前に開くのが一般的だと思うよ。
この時期はいつ行っても混むけど、木曜金曜の夕方と、日曜開庁の朝一番と夕方は空いてるほうだと思う。 遠いとこの市役所と交流することってある?姉妹都市間とか 市役所職員陰湿だと思いますか?
僕のところは悪口でずっと盛り上がってます
昔からそういう友達が多かったので免疫あるますが大人しく免疫ない人はどんどん辞めちゃいます おたくでも障害のある職員は虐めて退職に追い込むのが普通? >>28
庁舎管理に「長寿命化」とか「公共施設再配置」とかくっついてきたら終わり >>41
市の事業として、姉妹都市間の人事交流とか相互視察とかはあるよ。
ウチは海外に姉妹都市があって、毎年1人、半年〜1年派遣されてる。あっちからは視察団ってことで中学生とか議員さんが一気に来て、1週間くらい短期滞在して帰るみたいなのがある。
>>42
少ないけどいる。
あれめちゃくちゃ気分悪いよね。平日の日中に大人がする会話じゃない。
>>43
ない。いじめて退職に追い込むって尋常じゃないね。
というか、また雇わないといけなくなるから辞められるほうが都合悪いでしょ。 仕事きつくて辞めたくなったことは?
三年目政令市勤務で若いけど仕事量多すぎて倒れそうです うちは人口20万満たないくらいの市役所だけど大学よりかは出身高校で学閥までは言わないけど仲良いグループみたいなのあるけど、そういう学閥みたいなのはある? >>46
量が多くて辞めたくなったことはない。
オレも3年目の時責任も仕事量も多かったけど、頼りになる先輩と管理職がいて、なんだかんだ乗り切った。
>>47
大学・高校問わずあまりないね。
3年前から自分の大学出身者の集まりを年一でやってるけど、そういう集まりがあるのは珍しいほうっぽい。 市役所職員向いてる人向いていない人の特徴教えてください
実体験でも想像でもいいので >>50
仕事がデキルとかじゃなくて長く続く人ってことかな?
向いてる人→市民のために働く気がある人、いろんな種類の仕事をするのを楽しく感じる人、体調崩してなくても有休使いますって言える人、納得いかないこともしょうがないで済ませられる人
向いてない人→その反対 >>51
分かるような気がする
自分の考えがなくてもダメだけど、ありすぎて自己主張が強すぎてもダメって感じだね
無駄に自分の意見を押し通そうとするのはいかん気がする 既婚、独身の割合は?
二十代だけど結婚に興味ないし交際はしてます
ちなみに彼女複数人います
周りの友人も付き合ってるけど既婚者はいない >>53
新卒〜26歳→既婚3:7独身
27歳〜29歳→既婚6:4独身
30歳以上→既婚7:3独身
だいたいこんな感じ。オレの周りはね。 臨時職員の方とお付き合いする人も多い?
というか臨時職員と正規職員の割合てどれくらい? >>55
お付き合いする人多いね〜
全体の構成比は正職9:1臨職って感じかな。臨職さん全くいない課もあれば、窓口に座ってるの全員臨職ですみたいな課もあるよ。 >>57
管財であるのが「要らない土地があるから引き取ってくれ」とか「市の土地に雑草が生えてるから草刈りしてくれ」とかかな
これからは「空き家」だね >>57
来るよ。ウチの課宛てに来ることもあるし、庁舎管理の仕事として他の課に来てる不審者・変質者の対応もする。 >>60
給料自体は高くないから貯めようとしないと貯まらないよ。
>>61
例外とか書くと長くなるから基本線だけ書くね。
落し物は全部、届けられた日から1週間以内に警察に提出する。
そのうち、現金とか現金化できる類のものは有権扱い、それ以外のものは全部棄権扱いで提出する。
有権提出のものは3ヶ月後に拾得者帰属になるから、有権にしといた現金と現金類を受け取って、雑入として市の歳入に入れる。 独身に対してなんかおもう?
結婚しなきゃよかったみたいなこといってるやつ多くてしたい気がしない 飲み会多すぎてお金がたまりません
断るとハブられて仕事にも支障が出ます
そのせいで辞めてる同期や先輩います
24歳で若いので転職考えているのですがどうですかね? たいへんだけど、やめたらまけ。
仕事しなくても、できなくてもいいから、居続けること。罵声、仕事を与えられなくてもいいから、何もしない、これが醍醐味。俺はずっとやってきた。退職まで5年 >>63
もとは単なる憧れで裁事志望で、2年連続落ちて向いてないから諦めて、手近に受けられる市役所に方向転換したら受かって今。
>>64
独身に対して何も思わないよ。誰でもいろいろあって結婚しないしてないできないってのがあると思うし。
オレは結婚して良かったと思ってるほうの人ね。
>>65
転職をもしするなら早いほうがいいと思う。ただ、『飲み会が嫌で辞める』は考え直したほうがいい。課内のキーマンが異動したり自分が異動すれば状況変わるから、まだ我慢時だと思う。
転職先のあてがあるとか、他になりたい職業があって辞めるわけじゃないんでしょ?ならもう何年かはがんばれ。 実際手取りいくらですか?
あと何時頃出勤して、退勤何時? >>68
残業なしで19万円ぐらい。
8時ごろ出勤、18時退勤が多い。
>>69
駐車場に止まってる車のミラーが閉じてない!なんでだ!条例で規制しろ!って怒鳴り込んできたおじさんはヤバイやつだったな。
なんでもいちゃもんつける名物おじさんなんだけど、朝一番で来て昼休憩終わるころだから4時間以上説教されたよ。 >>70
説教の間はずっとハイハイと頷くだけの感じ?
言いたいだけ言わせれば勝手に帰る? >>71
ハイハイ言ってて、絶対やれとか約束しろみたいなところは否定する感じ。
おじさんなりの正義があって、その部分を否定しちゃうと逆上するから探り探りだけどね。
言いたいだけ言わせれば帰るけど、いつも数時間かかる。 そんな非合理的なことに付き合わなきゃいけやいなんて大変だな >>70
19万とか案外多いな
新卒なんだけどいくらぐらいなのか不安だわ おれも飲み会ありまくりで出費がえげつなくて辞めたい 公務員は将来的に暗い気がするけどどう思う?
税収減って自治体独自の給料削減とかありそうで怖いんだけど 要回答のときは質問形式でよろしくね。それ以外は適当にスルーしちゃうよ。
>>76
給料はたぶん大丈夫だと思う。給料は保証されると思うけど、人員は保証されないかもしれない。
職員数は確実に減るから、今よりも公務員なるの難しくなるだろうし、なってもある程度の勤務状況じゃないとクビにできるようになるかも。 >>78
まだわからない。
>>79
ブラック化しないと思うよ。
ほんの少し分限の適用範囲を広げるだけで、いっぱいクビにするのが目的じゃない。
怠けすぎてる職員に、クビが現実的になったからせめて普通レベルの仕事をしてねってするのが目的。
>>80
ウチは出るほう。課による。 上司から何も言われていない状況での話
残業してて自分の仕事は終わってて回りに仕事が終わってないのが居るときって手伝ってる?それとも自分の仕事は終わってるからって帰ってる? >>82
・課全員でやるって号令がかかってる事業なら、他の担当部分も手伝う。
・自分が関わってる事業の自分の担当部分が終わっただけなら、その事業の他の担当部分も手伝う。
それ以外のパターンなら、空気によるけど基本的に帰る。 帰る時って課の人達ほとんど同じ時間なの?
それともバラバラ? ニュースに出てる市役所のような傷害事件が過去にまりましたか?
お金が関係する課は稀にあるとか。
住民課界隈で暴れて叫ぶ方は普通です。 >>84
ウチの課はバラバラなことのほうが多い。
>>85
自分が知ってるここ6年間ウチの市役所では起きてない。殴られるぐらいなら何年か前にあったかな。
大声、奇声、脅しなんかはよくあるけど、本当に刃物を持ってきて、本当に刺しちゃう人はオレも見たことないし聞いたこともない。 ありがとうございます。
さすがに刃物はないでしょうね。
聞いた所では、カウンターに頭を叩きつけられるのはあるそうです。
大声、奇声、脅しは普通です。
各課に月一のお客様もいらっしゃいます。 頭叩きつけるって誰の?
職員に対してそんなことしたら普通に警察呼んで逮捕だよ >>88
市民が職員の頭をカウンターに叩きつけたそうです。
もちろん警察は来たようです。
庁内に再任用嘱託の警官もいますし。 脅しっても慣れたら特に何も思わないからあんまり効果はないかな 庁舎は綺麗?建て替えとかされた?もしくはされる予定? なん人ぐらいの市ですか?
できれば初任給の手取りも教えてください それぞれの市役所や部署にもよるだろうけど、基本的には職員数の多い市役所と少ない市役所とでは
一人にかかる仕事量って大分変わってくる?
あとふるさと納税で違う自治体に寄付し辛かったりする? >>91
綺麗だよ!綺麗だけどけっこう古いから、建て替える予定はある。
>>92
人口は20万人以上。
初任給は通勤手当とか入っててあてにならないから、そのころの手取りだとたしか15万円くらい。
>>93
量は変わらないと思うけど、職員数が少ないほうが一人が分担する業務の種類は多くなるよ。
オレは気にしてない。他の自治体に寄付したとはあえて言わないし。 公務員給料少なくない?
ミスすればニュースになるぐらいの地位なのに >>95
学卒なら5年我慢すれば、大半の同級生より多くもらえると思うぞ。
日東駒専クラス以下なら、特に勝ち組だろうな
ただし、坊ちゃんやお嬢さんは除く、あくまでも中途半端な家庭卒の話な >>95
仕事内容に対して少ないかって言ったらこんなもんだと思う。
同年代の給料と比べて少ないかって言ったら、>>96の言うとおり何年か勤めてるうちにそれなりにもらえるようになるよ。 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。 窓口にブースみたいな仕切りがついてて両者座って対応する役所と単なる両者立ちながら仕切りとかない役所とあって場所によりけりだけど、どっちがどう良いの? >>99
明確な決まりはないけどウチの市役所はこんな感じ。
立ちカウンター=用がすぐ終わる=住民票とかの証明書発行部署、相談業務が少ない部署
座りカウンター=時間がかかる=相談業務が多い部署
仕切りがついてる=相談が特に長い、個人情報を特に取扱う=一部の福祉系部署、マイナンバーの部署
仕切りがついてない=相談も個人情報もほどほど=ほとんどの部署 仕事楽しいですか?
僕は正直つまらないです
やってる仕事が誰かの役に立ってるのかが全く感じられない
ネガティブなことばかりいう先輩、同僚
文句しか言ってこない市民
飲み会が多く貯金もろくにできない
仕事がわかってくると異動でまた一から覚えなおし
仕事できる人程すぐ辞めてその仕事が降りかかってくる
できない人程ずっといる
今日やっと有給使えて休んでいますがうんざりです 就職決まってから入庁までのこの時期は何して過ごしていましたか?
また何かやっておいた方がいいことはありますか? >>101
含みはあるけど一応仕事楽しいと思ってるよ。
ネガティブマンとか仕事できない人が目に付いてるうちは、自分は職場や市民の役に立つ真っ当な職員だと思っていいと思うよ。
クレームは減らすことはできてもなくなることは絶対にないから、うまく付き合ってくしかないね。
飲み会あまりに多いなら断るか、自分が幹事になれば案外コントロールできたりするもんだよ。
異動するのオレは楽しみ。違う仕事覚えるの楽しい。
>>51にも書いたけど、体調崩してなくても頑張って休みとりなね。
>>102
オレは今年、年次有給9日+夏休8日+育休3日とった。育休は有給じゃないけどね
>>103
オレは6時半に起きる練習してた。
やっておいたほうがいいこと、なんだろ? >>104
夏休みって年休とは別な休みが8日もあるの? >>105
そう。ウチは8日、自治体によって違う。 >>104
他人を気にしてるうちは仕事できないやつだよ 1人格は素晴らしいし仕事ができる
2人格は素晴らしいけど仕事はできない
3仕事はできるけど人間性に難あり
4仕事できない上に人間性に難あり
同僚にいたら嫌な順番を
それと上司だったら嫌な順番を
あと、メンタルで休む人がいて自分にその人の仕事の負荷がかかることについてはどう思う?
そしてその人が仮に戻ってきたときに使い物にならない場合どう思うかについても 転職考えてるんだけど20後半ぐらいだと浮く?
年収は今のところ毎年どれぐらい? システム保守で休出してた
>>110
奥さんとネットフリックスでドラマとかアニメとか見てる。あと庭に木を植えたり家庭菜園やってみたり家のことかな。
子どもできる前はゲームしてたけど、今はやる時間ないなー
>>111
同僚嫌4231
上司嫌4321
メンタル休みのとばっちりは仕方ないと思う。その負担が自分だけにきてるなら上司ふざけんなと思う。
戻ってきて使い物にならなかったら、人事課仕事しろって思う。
>>112
ほぼない。情シスと人権推進だけ行きたくないけどそれ以外なら大丈夫。
>>113
オレが入庁したときの同期の年齢層は、半分は22〜23歳、4分の1は24〜27歳くらい、4分の1は28歳以上って感じだった。
年収300万→350万→370万→450万→430万って感じ。 休出は休み?手当?
休みなら土日に付けて三連休もとりやすい? 同期が1年で分限になって、公務員なのに首なんてびっくり
試用期間中に分限処分になった職員ていますか? >>114
総務の管財係でシステムの保守なんてするの?
情報システム課の仕事でないの? >>115
辛いと思うけど考え方次第って感じかな。
ケースワーカーって市民からの相談を受けてあげる側だから、税の賦課とかよりも気が楽って言う人もいる。
>>116
あるよ。
>>117
昨日の出勤は残業扱い。
連休にしやすいかは振替休日かどうかはあんまり関係ないと思う。
>>118
聞いたことない。分限免職なんてよっぽどだよ。
>>120
内部基盤システムの更新を情シス主導でやってて、ウチの課はグループウェアと財務会計(執行管理)の管理者で、オレはどっちも担当になってるんだ。
昨日はグループウェアのほうの受入テストをやりに行ったんだけど、せっかく出勤したのに業者が流し込んだデータが一発目から間違ってて、夜通し修正してもらって、今日また出勤して受入テストやることになった。というか今やってる。 上司評価とか人事評価って導入されてる?
されてるとしたらどこまで信頼できると思う?
されてないとしたら導入してほしいと思う? やっポリ連休にはしづらいの?
それも部署による感じ? >>122
導入されてる。
自己評価は上司が検閲してから人事課に提出だからほとんど機能してない。
他者評価(ヒラ→同僚、ヒラ→上司)は直接人事課が見るからある程度機能してると思う。
>>123
ごめんそうだね、回答するとしたら部署によるし本人の担当業務による。
丸一日休んで3連休にすることもあるけど、金曜午後半休とか、金曜夕方2時間休とかで休むのはハードル低いからオレはよくやる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています