市役所勤務だけど質問ある?
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>>134
おぉ同じ悩み。
オレは自席で座ったまま数分寝てる。あれこれやって全部ダメで「数分寝る」しか効果なかった。
研修とかのときは、恥を忍んで隣の人に、絶対寝ちゃうんで寝てたら起こしてくださいってお願いしてる。
>>136
ほとんどの女性職員は良いも悪いも何も感じない。不愉快ともなんとも思わない。
ごく一部の好きなタイプの子に癒されてるだけ。 やっぱり寝るしか対策ないのか…そういえば職員の人もよく突っ伏してたな
糖尿は怖すぎる 課によって違うと思うけど職員旅行とか行ってる?
俺が今いる課は無いんだ 別にいらないわ。
パワハラとモラハラの温床になるし。 課内での飲み会はどんなところでしていますか?
費用は組合費と自費の割合はどうなってますか?
課内の歓送迎会、新年会忘年会は臨時職員だったのに組合費からだしてくれて2000円でよかったり。(7000~8000円の料理)
県内では良いクラスのホテルの宴会場、披露宴式場でやっているのにビックリした。 障害をもつ職員を小突き廻して憂さを晴らすことはよくある?
全庁的に推奨されている? >>139
ウチはどの課もあるよ。
オレは行ける時は行ってる。
>>141
様々だけど、送別会、新年会みたいな全員参加的な飲み会は少し高めのお店。それ以外は普通の安いお店。
ウチの課は基本自費。もし補助するとしても、組合費じゃなくてみんなで出し合う親睦会費から出す。
>>142
>>38でも書いけど、次の職場でもがんばれって思う。
>>143
全然ないし推奨されてない。 異動決まった?
出世コースの部署ってやっぱりあるの? >>144
障害者の分際で一丁前に人権を主張する輩をどうおもう? >>145
昨日内示出て、ついに異動になったんだけど、まさかの人権担当。死ぬ。
管理職になったときに必要な知識を得やすい部署は総務・財務・企画あたりだけど、それが出世コースとは限らない。
>>146
障害を盾に法外な要求をする輩はどうかと思うけど、人並みの主張ならなんとも思わない。 >>147
何も起きなければ良いんだけどそんなことはあり得ないわけで
相手のある仕事だと思うので振り回され過ぎないように気を付けてください >>149
人権推進(人権の保護・教育・周知・相談とか)を目的に、それを取りまく人権団体・関係機関・周辺市町村とかと共同して施策を考えたりイベントを企画したりする。
文字に起こすとふーんって感じだけど、すごくキツイんだ。
今までは、体力も精神力もコミュ力もある係長クラスの人が代々やってるんだけど…あまりにも荷が重すぎて戸惑ってる。
>>150
少ない。
市民課、税務課、生保、環境対策、建築指導あたりは特に苦情が多い部署だけど、ここらと比べたらほぼ無いようなもんだよ。
>>151
少しずつ減ってる。60キロで入庁して、今57キロ。 市役所職員ってなにがきついの?
どういう理由で精神やられるの? 市役所って小さな歪みが集約するところで、それをまともに受け止めて投げられない人には辛い職場じゃない?
わしゃ尻拭いで病んだ。 志望動機ややりたい仕事ってどうやって固めました?
職歴ないので漠然としたものしかなくて… >>153
財政課はできる人多い、会計課は普通。
そっちの財政課・会計課とこっちのは担当業務が同じとは限らないから参考にならないかも。
>>154
入ってすぐの若い人は、残業の多さと理不尽なクレームでやられる人が多いと思う。
年数経つほどそういうのよりパワハラとかが多くなると思う。
>>155
そういうのもあるよね。
前任者の尻ぬぐいとか、役所独特のローカルルールが飲み込めない人は長く続けるの難しいかもね。
>>157
志望動機は、その市に何か縁があるならそれ+その市がやってる施策に関すること。
やりたい仕事は、その市のホームページと広報誌見て力入れてそうな2分野を選んで勉強、もう1つは単に自分がやってみたいこと。 >>147
>障害を盾に法外な要求をする輩はどうかと思うけど、人並みの主張ならなんとも思わない。
怒鳴りつけたり小突いたぐらいで大騒ぎするんだぜ。
合理的配慮を、だとよ。
ふざけてるよね。
実際そいつは懲罰的な人事評価をつけられて、ブラック部署に飛ばされたけどね。
首都圏の某政令市だが。 商工観光で商工会議所を相手にするのが大変。
会員がわがままというかチンピラ 4月から入庁なんだけど、配属された課の人らに菓子折り的なのを最初は持っていった方が良いですか?
地方の地元にUターンって形で割と直前まで東京にいるので >>161
直属の上司への菓子折りには3万円ほど包んでおくのがマナー。 / ̄ ̄ ̄\
ノし ゙\, .,、,/"\ 公務員が羨ましい!!
/ ⌒ (●)ヾ'(●) \ おのれ!公務員め!税金で飯食いやがって!!
| ⌒゙(__人__)"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって!!
\ `ヾ,┬、/` , / 俺はFラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い!だから公務員が羨ましい!叩いて叩いて叩きまくってやる!!
. /⌒/^ヽ、 )__( ,ィヽ、
/ ,ゞ ,ノ ゙⌒" , \
l / / ト >
ヾ_,/ 信金マン |/ / ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。
| |/ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか?
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521326531/ 少人数職場なんだけど、2年連続で人入れ変わるとかあるかな? >>159
そうか
おつかれ
>>161
>>164のとおり
>>168
異動対象がいるならあるよ。
>>169
パワハラかわかんないけど、契約関係で、微妙にマズイ仕事を上司の指示でやったんだ。そんで1年後に、監査対応のために、私が個人的な判断でやりましたっていう顛末書を書けって言われた。
書いてもいいですけど、「という指示を○○課長から受けました。オレの名前 判子」って書きますって言った。 >>170
なんか係長とかみてると異動する焦りがないんだが、人事の知り合いとかに聞いてたりするのかな >>171
内示の考え方は自治体ごとに違うからわからない。
ウチはそう簡単に内示はもらさないし、辞令交付を受けるまではあんまりおおっぴらに異動とか引き継ぎの話もしない。 毎日辞めたくてしょうがないけど、公務員数年で辞めたとしても行くあてないよな。
公務員になんの食い詰めた時の最後の行き場所にしておくんだった。
前に質問でてんかもしんないけど、辞めたいって思ったことある? 女性との出会いってある(あった)?
個人的な質問だが >>173
6年間で辞めたいと思ったことはなかったよ。
ただ、今回の異動内示で、最悪辞めるのも一つの手段かなと思うようになった。
>>174
オレはないよ。結婚してるし。
でも機会は多いと思うよ。 >>176
それは凄く気になるわ…
4月から市役所入る転職組やけど 質問です
19歳高卒フリーターですが田舎の市役所に勤めたいと思っています。
試験の勉強して、人並みの面接が出来れば受かるでしょうか?
一応高校は偏差値55〜6の自称進学校卒です
人と会話するのは得意で好きです >>177
全国水平社発祥の地の奈良、あとは京都、大阪と滋賀辺りはキツいだろうけど、そもそも部落がないなら普通に人権啓発するだけだろ? >>178
田舎なら人並みの試験対策してたら筆記は受かるよ
人物試験も人並み程度に話せるならいけるけど、面接の場で人並みに話すのが難しい
あと何かしら市との関わりを持ってないと志望動機に苦しむから注意な >>180
ありがとうございます
・コンビニバイトやりながら試験対策して、家族や友人に面接の練習相手になってもらうっていうアホな考えでもいけると思いますか?
・通信講座が出来るならやったほうがいいですか?
・それと、あなたは具体的に市とのどんな繋がりがあったのですか?市との繋がりがイマイチ分からないです。
実際のあなたの経験を踏まえて答えれる範囲でいいのでお願いします。 >>176>>177
過去の担当者さんの多くが、鬱で休職したり、1ヶ月で課内異動したり、早期退職したりしてるんだ。
ウチとウチの周辺の市町村の場合は、人権推進課っていう課で一般的な人権推進事業はやってるんだけど、それとは別に、周辺市町村と協力して人権団体と折衝する職員が、一つの自治体から2人(行政部局から1人、教育委員会から1人)選ばれるんだ。
この人権団体ってのが、人権ヤクザとか呼ばれるようないろんな意味で力の強い集団でさ、、、残業も出張もすごく多くて、それだけならいいんだけど、業務の濃さとか責任がもうね。
>>178
高卒は採用数少ないから、まず枠があるかを確認してね。
筆記は受からないと話にならないからがんばって勉強するとして、履歴書の志望理由は市役所職員になりたいって書き方じゃなくて、その市役所で働きたいって書き方がいいよ。高卒枠は面接人並みじゃ受からないから対策してね。
自慢できることと、1年間何してたかをほぼ確実に聞かれるから答えを用意しとくといいよ。自己PRは、得意なことを言うのがいいけど何もないなら人一倍体力があるって言うといいよ。
礼の角度とか一般的なマナーはユーチューブで勉強するか、お金あるなら公務員予備校の一日講座とかを受けるといいよ。
>>179
団体さんが全国的な組織だからか、人権って考え方がそうなのかわからないけど、全員同じ意識を持つべきだみたいなところがあって、
震災被災者が差別されてるなら東北にも九州にも行かされるし、滋賀で部落差別があるなら研究課題として提案書を書いたりするし。まだ担当してないから上手く説明出来ないけど。
普通の人権啓発は、人権推進課が課の業務としてやってるよ。 >>182
一年目の配属先って深い意味ありますか?
市役所内じゃなかったので…
既出だったらすいません >>181
180だけど、1さんが詳しい回答してくれたので、基本はそちらを参考にしたら良いと思う。
>家族や友人に面接の練習相手になってもらう
アホな考えなんてとんでもない。遠慮なく意見を言ってくれる存在は貴重だよ。自分の無意識の癖とか姿勢、仕草は相手がいるからこそはっきり分かるものだから、どんどん指摘してもらって修正していこう。
予備校の方は赤の他人と向き合う緊張感が得られるから、こちらも活用するメリットは充分にある。面接のマナー、自己分析の方法も教えてもらえたりするしね。
>通信講座
通信講座については申し訳ないけど分からない。でも公務員試験は解き方が分かってないと点が取れないから、受講する価値はあると思う。もちろん負担の少ない範囲でね。
>具体的に市とのどんな繋がりがあったので
すか?
ごめん、これは繋がりって表現が悪かったかも。要するに何故その市を志望したか、っていう動機だね。受ける予定の市が地元なら、それを軸に志望動機を組み立てて行けば良いと思う。簡単なものでおk。
俺の場合は「地元から近いから馴染み深い市だった」って感じ。周りは市内の高校に通ってたり、働いてたから志望したっていう理由が多かった。基本的に市と全く縁が無い人は受かりにくいかな。
長文のスレ汚し申し訳ない。 >>180さんじゃないですが面接の話が出たのでお伺いします。
過去に大きな災害のあった地区の役所を受験予定です。
観光で行った際に被害にあった建設物を見て感じるものがあったということと、大学でインフラと災害に触れる研究をしてた、ということで志望動機を組立てようと思うのですが、スレ主さんのいう繋がりはこれだと薄いでしょうか。 ボランティア休暇みたいなのありますか?どんな休暇かよく分からないですけど >>183
期待値はどこに配属でも変わらないと思うよ。たぶん。
オレも詳しく知らないけど、
採用者
1.新卒 女 経済学部
2.新卒 男 法学部
3.新卒 男 高卒
4.新卒 女 社会教育主事資格あり
5.元営業 男
6.元老人ホーム勤務 女
がいるとして、それぞれの所属長が人事課に希望を出すんだよね。で、
総務課長 希望→民間経験あり 男 →5
公民館長 希望→社会教育主事→4
国保課長 希望→男→3
介護福祉課長 希望→福祉経験あり→6
会計課長 希望→法学部→2
税務課長 希望→簿記 女→1
こんな感じで当てはめられるだけ。期待されてるから総務課とか会計課ってわけじゃない。
>>184
サンキューいい感じ。
>>185
わからない。
オレの自治体は特徴の少ないただの市役所だから、それに近い平凡な自治体なら良い悪いを判断できると思う。 >>187
お返事ありがとうございます
そうなると、法学なのに水道関係に求められる理由がわからない…、条例複雑だからかな?
あまり深く考えずに頑張ります >>189
技師採用じゃなくて事務での採用ならどこでも行くもんだと割りきった方がいいよ
行った先で「法学部だったら」って言われることはあるかもしれないし、条例とかひょっとしたら任されるかもしれんけど、別に法学部に限らず条例改正とかやってる人は多いから >>189
>>190ありがとう。190のとおりなんだけど、単なるパズルのピースになってるだけで、基本的にどこでも行くってのがベース。
場合によって、法学部とか教育学部とか民間経験ありとか福祉資格ありとかを希望している所属長がいることもあるってこと。 >>190
>>191
わざわざ返信ありがとうございます
頑張ります >>186
あった。オレも初めて知った。
被災地の支援活動、対親族を除く福祉施設における活動とかが該当するらしい。 法学部で、まさに会計課に配属されたのですが、なぜ「法学部→会計課」なのかよくわからないです… 雑談が非常に苦手なんですけど、これも評価対象になるんでしょうか?
仕事自体は問題なくこなせてると思うんですが >>196
オレも適当に書いたから意味はないよ。その配属はたぶん偶然だよ。
法学部なら地方公務員が法令に縛られる存在ってことは初めから理解してるよね。
配属に意味はないと思うけど、そもそも法学部だったおかげで合格してる可能性はあるかもね。
>>197
苦手なだけなら評価のプラスもマイナスもないんじゃない?苦手を理由に、雑談しません、返事も小さい、いつでも表情固いですってんならそういう気の利かない空気感は評価対象になってると思う。 職場恋愛で付き合ったり別れたりすると噂って広まるもん? 男性職員の髪型や服装の自由度はどの程度?
やっぱり就活中の学生並みにキッチリしてなきゃいけないかな >>200
ロン毛でオッケー。渡辺喜○というおかまもいるんだから >>199
広まる。付き合ってる間は周りもそれなりに気を使うけど、別れたらもう一気に広まる。
>>200
茶髪はいない。ホストみたいなロン毛もいない。パーマはいる。ツーブロックも全然いる。ヒゲも少ないけどいる。
白以外のワイシャツはそれなりにいる。チノパンはまぁまぁいる。スニーカーは少ないけどいる。クロックス・スリッパはダメって言われてるけどたまにいる。
>>202
オレの知ってる範囲ではいない。
というか受験できない自治体がほとんどだと思う。
ウチの事務系職員の場合は、職歴ないなら25歳くらいまでは新卒者枠受けられる。職歴3年以上あるなら35歳くらいまで民間経験者枠受けられる。 同期の年齢差って結構ある?
年齢差があっても同期の間ではみんなタメ語?
あと、年齢は下だけど入庁が先の先輩(年下の先輩)には敬語? >>204
入庁時オレ23歳、同期の一番下19歳、同期の一番上35歳。
タメ語かどうかは本人次第じゃない?オレは仲良くなるまで年齢問わず距離取るから、最初は全員に敬語。年下の先輩も本人次第だと思うよ。オレは仲良くなるまでは敬語。
考えてみたら、見た目が若い女性職員には先輩でもタメ語使ってることが多いわ。 >>204
あるけど、年上には敬語。年下の先輩にはタメ口。 / ̄ ̄ ̄\
ノし ゙\, .,、,/"\ 公務員が羨ましい!!
/ ⌒ (●)ヾ'(●) \ おのれ!公務員め!税金で飯食いやがって!!
| ⌒゙(__人__)"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって!!
\ `ヾ,┬、/` , / 俺はFラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い!だから公務員が羨ましい!
. /⌒/^ヽ、 )__( ,ィヽ、 叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる!!
/ ,ゞ ,ノ ゙⌒" , \
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ヾ_,/ 信金マン |/ / ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。
| |/ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか?
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521326531/ >>187
間があいたけど185です、お返事ありがとうございます。
政令指定都市なんですよね、他にも特徴はあるので考えてみます。 噂話とか悪口って面白くないですか?
個人的にプラスな話はくそしょうもなくてマイナス話の方が話してて面白いです
不快に思ったことがありません
僕の部署はそういう先輩ほど仕事めっちゃできる印象です
ちょっと変わってますかね? >>211
個人的にはちょっとどころか
かなり変わってると思う 人口四万の田舎市役所だけど
団塊の大量退職アンド中堅の退職で
大変なことになってる
新人ばかりで仕事が回らない
あなたの市役所はどんな感じなの❓
30代がほとんどいない >>211
そこに居ない人の話で盛り上がってるってことは、自分がその場に居ないときは自分の話で他人が盛り上がってるってことだよ
実際に言われる立場になったら色々分かるよ >>213
30代の社会人枠採用で補っている
補えているかどうかは分からない
臨職と再任用と窓口業務の委託も
あとはシステム管理業務まで委託
そのうち乗っ取られるかもねw 今年から市役所で働くんだけど覚えること多い?残業とか平気である? >>218
当たり前。残業は少ないよ。お金がもらえる残業は >>218
何なら初日からw
初日から歓送迎会でいきなり5000円ずつ徴収されるパターンもあるけどw >>220
でも、二次会はおごってくれるよ。きっと。 >>214
213だけど、課長になりたくない
係長になりたくないと40と50人間もどんどん辞めてる
農業やったり、普通に転職とかかなー
合併したとき、職員多くて退職者募ったら
予想に反して中堅が希望退職多かったこともあるみたい >>220
飲み会があったとしても翌日は普通の顔して仕事に行き、周囲に「昨日はお疲れさまでした」って言うのも大事
何より翌日仕事にちゃんと行くのが大事なことなので、飲んだ翌日休んだり遅れたりするようではダメみたいだよ >>210
してるよ。他市のホームページよく見るし、旅行行ったらその自治体の役所に入るようにしてるし、NHKで市職員にスポットあててる特集あったら録画してる。
>>211
オレは噂も過度な悪口も嫌い。
噂も悪口も面白く感じることは変なことじゃないけど、それを公然と言ったり他人に同意を求めるのは変わってると思う。
>>213
ウチはそこまで危機的状況じゃない。
でもたぶんその対策のために、管理職の年齢層がここ最近下がってきてる。
オレが人権に異動したのも、普通は係長クラスがやる仕事だけど、40〜50代の人が貴重だから、単価の安い若手にやらせてみようって感じっぽい。
>>218
覚えることは多いよ。スペシャリストよりジェネラリストをって言うけど、事務系の職員は専門的な業務が少ない代わりに浅く広くいろんな仕事をやるから。
残業は部署と担当によるけど、どちらかというと平気である。 市役所内定頂けたものの、どもり癖あるから窓口とか心配。。
職場とかで同じ境遇のかたいますか? 田舎市役所から地元市役所に
転職を考えてるんだけど
他所の市役所から転職してきた人いる❓ >>225
どもる人いるけどそんなに気になったことないかな。
キツイどもりならそもそも採用されないから、たぶん心配ないと思うよ。声も大事だけど顔の表情とかも同じくらい大事だからね。
>>226
一人暮らしの時は月数万円とボーナスを貯金してた。
夫婦二人暮らしの時は奥さんの給料を全部貯金してた。
今は一馬力だから貯金してない。 >>227
いる。ウチから外の市役所に出てく人もいるし、どっかの市役所からウチに転職してくる人もいる。 >>229
それってタブーなのかな
受験したらこっちの人事にバレて
村八分にされそうで躊躇してしまう 総務の1さんから見て、出世する(上から気に入られる)人はどんな人です?
転職組なんだけど、前職は一度ミスしたらもう二度と出世コースに戻れないようなところで、もう二度と同じ道を歩きたくない >>230
全然タブーじゃないでしょ。
旦那(妻)がいる市役所に転職するとか、地元に戻らなきゃいけないとかが多いけど、理由はどうあれ公公転職がタブーなわけない。
万が一調査が入ったとしても、今の市役所に直接連絡は行かないし、もし、直接人事課に連絡が行ったとしても広めちゃう馬鹿な職員はいない。
もし広まったら人事課を訴えたほうがいい。
>>231
一つは、その日の朝に急に休まない人。その日いない可能性がある人なんてどんなに仕事ができても意味ない。管理職が一番嫌う。
もう一つは、視野が広い人。何かあったときに大勢が見る方向も見るし同時に違う方向にも目が向く人ね。何か物事を判断する時って王道だけじゃなくて邪道も含めて総合的に判断するから、そういうのが見えてる人。 ごめんこれ>>ミスった
233の後半は>>232宛の書き込みです。 1じゃないけど、「仕事ができる」と評価される人と、「上に挙げたい」と見做される人は必ずしも一致しない。
「仕事ができる」と上から評価されているのに出世できない人もいるし、その逆もいる。
「仕事ができる」と評価される条件は、『安心して仕事を任せられる人』。
ドタ休しない、は確かに重要だし、仕事は完成度より速さ。
管理職にはそれぞれ、「自分にとって最適な報連相の頻度」というものがあるが、それを汲み取って、業務の進捗を前倒しで報告できる人。
後は、「問題を起こさない人」。ミス、人間関係のトラブル諸々含めて、ホームランを打てる人材より、エラーをしない人間が求められている。
「上に挙げたい」と評価される条件は、『同じ管理職として苦楽を分かち合える仲間である』こと。
管理職がさらに上に説明しやすいロジックで報告できること。管理職目線で仕事を理解している人間は上に挙げられやすい。
後は、キーパーソンとそれなりの繋がりを保っていることも大事。そういう人達が集まるコミュニティがあちこちにあるので、その一員だとみなされていること。
仕事ができても出世ができない人って、この辺の立ち回りが下手な印象がある。 1さんも>>235さんもありがとうございます。肝に銘じておきます。
自分でも視野が狭いことは分かっているので意識したいと思っているのですが、管理職目線を保つというのはなかなか難しそうですね‥ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています