【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART34 [無断転載禁止]©2ch.net
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天国
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激務 ＆ 汚い
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最悪
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※防災課については要考慮。普段はＡで間違いないです。
※前スレ
【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART33 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1493511030/l50 >>217
アイス食ってた奴とか怒鳴られていたなw
内容による
怒鳴られるまで注意を無視してたとか、怒鳴られて当たり前だよね >>218
パワハラだと大声で騒いだら何も言わなくなったよ
主張したもん勝ち、人権侵害だーとか >>219
ブラックリスト入りか
そっちの方が向いてるタイプならいいかもね 課長にボイスレコーダーをいつも向けてるから全く不利益的な扱いを受けない。そして、業務が忙しい時に有給を取る。断られたら有給妨害で弁護士に相談すると言うと断られない。 >>220
粋がってる奴が一定数入ってくるな
兵隊要員？ >>216
観光系や商工系の言う「歩行者天国」や「花火大会に伴う規制」なんて規制時間と区間を固定させることと
金が落ちるイベント故、住民の協力を得やすいしガードマンを大量投入させるのに必要な協賛金も潤沢に用意できる。
山車行列系はわからないことはないけど（行政は関係ないのに祭りの主催者から面倒なこと押し付けられるから）
あと、「福祉系の歩いたり健康のためのイベント」なんて、子ども会や神社がやる神輿行列と一緒で道路規制掛けないからな。 おまえがろくに仕事出来ない使えない奴だってことはわかったから落ち着けよ 学歴だけで仕事ができる証明になるなら
公務員試験なんていらねぇな
履歴書見て合格にすればいい >>228
ユピピみたいな前例についても言えるのか？ >>229
仕事出来る出来ないに公務員試験もたいして参考にならないけど 確かにそうだな
試験課して合格した高学歴が使えないって状況じゃ今の公務員試験は参考にならん
試験で模擬的な部長レクとかさせたらいいんじゃね？ 高学歴は入って直ぐに受験勉強の苦労が水の泡になったことに気づきやる気が失せるんだよ! まあ公務員試験程度の勉強もできないやつに公務員やってほしくないけどな 高学歴は暴力に弱い。窓口に出て現実を知って絶望する。
本当に優秀な人材は一握り。 >>228
早稲田政経なら同僚にたくさんいるだろうから、その学歴にしがみつけ。
慶應は役所ではレアすぎて、だめポ。 >>239
確かに早稲田は地方の県庁でも見かけるな
慶應は殆ど見ないけど 学歴低かろうが、高かろうが関係なくね。
地頭と勉強は=じゃないから。
高学歴は入るときに今まで勉強してきた
貯金があるから、たいして勉強しなくて
も入れるのは羨ましい。 >>242
出世が違う。高学歴組は花形部署。
日東駒専は土方の福祉課 高学歴もピンキリだし、低学歴もピンキリ。
でも高卒の底辺出身者はマジ使えない。 高学歴は一番効率の良い方法を素早くできる。
対して低学歴は非効率で成果が出ない。同じ仕事をやらせても品質が低くこなせる数も少ない。
能書きは一丁前でも仕事はおそろしくできない。 せっかく高学歴で優秀なのにレスみたら
優秀さが全く感じないんだけど
その頭の良さをもっと有効活用してください 自称高学歴だからしょうがないよ
特に>>247なんて仕事の品質って作業系の仕事かよ
事務職は普通使わないことばだぞ 女は楽だ。お茶くみと単純作業しかやらないからな。特にニッコマン以下の女。 ストレスは溜まるし、仕事も変なローカルルールばかりで、正直ムダを無くしたくても基本チーム作業ばかりで低い方に合わせざるを得ないけど、
それでも就職氷河期の平成11年度に市役所に合格できたことは、地方無名私大出身の身としてはかなり恵まれているのだろうと思う >>254
違いないな
自分でもそう思う
色々資格取ったり、便利屋的には重宝されているとは思うけど、やっぱり地頭の良い人には敵わない 学歴はよほど変な奴じゃないかぎり、やっぱり目安として間違いが少ないと思うし 業務委託化の流れで皆で同じような仕事をする職場はほとんどなくなった
残っているのは個々に割り振られた事業を行う縦割り職場ばかり
仕事の内容がそれぞれ違うから単純に周りと大変さの比較はできないし
自分が何かの業務を忘れてしまったら、そのままになってしまうのが怖い
チーム作業の職場が懐かしいけどもう行けないだろうな >>255
お前の高校が一流だからそうなんだろ。
後輩で大学受験は勉強しなくて明治だけど県内ナンバーワン高校の人は早稲田法卒の俺より出世してるし。 学歴なんて最初～2回目くらいの異動の参考程度にしかならない
あとは配属された職場でどれだけ成果をあげてるかどうかで判断されると思うけど なんでそんなに出世したいのかわからない
定年間際に課長昇進くらいがちょうどいいわ >>259
成果が変わらんから結局高学歴組が強い。
うちは早慶が強すぎてニッコマをアゴで使ってる。 >>258
そんなことに拘っているから出世できないんだよ
単純にお前より後輩の方が業績が良かったからだろ >>263
だから業績は変わらんって。今課長だよ俺も その業績は変わらないってのが主観的な思いだけで
客観的に見れば後輩とは大きな差があるんじゃないのか？
やっている仕事が違うわけだし業績が変わらないってことは普通ないだろ >>261
高学歴全員が有能とは限らないけど
有能な奴らが多い事は事実
地頭がいいからな
俺の県も地元の宮廷と上位国立が猛威振るって管理職が寡占状態だし >>264
早稲田ってよく集まって校歌歌ってるイメージあるけど
アレは本当なの？ 6級までは高卒でも必ず昇格するけど
それより上だとやっぱ能力見られるね >>269
6級で全然いいわ
議会答弁とか絶対やりたくない うちは学閥は中央が強い。次は法政、続いて早稲田・明治。
日大・専修もある。 >>265
仕事は変わらんって。後輩の方が頭の回転が速い。そこの高校は早慶が基本恥なところだからね。高校名がいちばんきく。 >>271
タックル大はバカだけど人数が多いからな、中央大も頭が良くないけど群れるのが強い 市町村は高校で学閥ができるって話だけど
やたら大学それもニッコマ以上の話が出るって事は政令県庁勤めが多いのか？ >>274
高校閥>大学閥の気がする。
熊本高校か済済黌高校の派閥が強い。下位の高校から九大に行っても出世しない おっさんにもなって学歴でマウント取り合えるってある意味幸せなんじゃね？
話す内容が学歴くらいしか無いって事だし >>279
ほかに何がある？まさか仕事のこと。
うわー、つまらない人間。
無能丸出し >>260
そもそもうちは課長昇進できるのが一割くらいしかいないんだか、普通は違うのか？ >>283
30歳で出向して来たやつ課長なんだけど >>285
国からだろ
それは別の世界の人間と思え >>285
それ本省から出向の人でしょ？
本省からの人なら最低でも課長級だし、部長級とか副市長級で来る事もよくある。
因に、本省での役職は係長か多い。
キャリアの人は最初からこの係長から始まるし。
県から出向してくる場合、主幹級か課長補佐が市に出向すると役職換算で課長になる。 商工観光の奴らいる？
祭りのイベントの商工会議所からの領収書が架空のものなんだけど毎年通している。 贅沢な悩みかもしれんが、暇すぎて辛い。
異動1年目に休日出勤したり、勉強したおかげが2年目が楽すぎ。
これでええんかな？
入庁して6年目です。見えないところで頑張ったってことで毎日定時帰りしてますわ。 キャリアなら仕方ないが、ノンキャリアでも30代半ばで課長でくるのが納得できん。 総務省本省の課長補佐30で市役所で部長待遇なんだけど >>293
町なら副町長だな
国の課長補佐が県では課長、市では部長待遇 国からきたエリート様には財政だの市町村課だの綺麗どころじゃなくて生活保護のケースワーカーでもやらせろや 田舎市役所だが、課長が頭おかしいんだが
些細なミスで一、二時間説教 個室に呼んで検察みたいな取り調べして「きみは本当はこんな人間なんだ 今までの経験を良く思い出してみろ 認めるまで帰さないぞ」ときめつけて虚偽の自白を強制してくる
皆ならどう対応する？上にチクる？ もしかして発達障害なんじゃない？ 君が。
１度精神科に行って診察してもらえ。話はそれからだ。 >>301
見に覚えのない罪で頭下げれるようになったら大人だぞ
だが、その場合責任取るのはどの道課長だろ。 >>291
本省から飛ばされてきたのが準キャリでその年齢なら、本省じゃ課長補佐だな。
元々本省では係長と課長補佐はキャリア初期段階の椅子になってるけど、
中には準キャリの人が課長補佐の椅子に座れるような省庁も少しはある。
>>293
本省で課長補佐で市の出向で部長級なら、その人はキャリア確定だな。
元々本省で課長級なら市や県に出向すれば最低でも部長級以上だからな。
市から見れば課長補佐も課長も見目は変わらんと言う事だろう。 >>301
課長が頭おかしいって？
そんなの当たり前なんだから大目にみてやれよｗ
何しろ、市職員が課長になれるのもせいぜい今の時代じゃ４人に1人。
そかも、課長になれるのは並みの職員でせいぜい定年前の５８か５９。
課長になって1年か2年偉そうにしたらもう定年なんだからさ。
長年に渡って上にへーこらしてたのからようやく開放されたんだから多少ハメも外すさねｗ
世の中じゃ課長級から初めてマネージメントできる管理職幹部って言われてるのに、
定年間際にようやくマネージャークラスにしかなれないってちょっとアレだけど。
そう言うの考えると、やっぱキャリアは民間と同じようなレベルだとつくずく思う。
それに引き替え、市役所職員はキャリアや民間に比べて倍も足が遅いのかと。
どんだけ俺ら無能なんだよと誰もが1度は自問自答するもんだよなｗ >>287
> キャリアの人は最初からこの係長から始まるし。
入庁３年目ぐらいで係長になる。
キャリアがほとんどの部署では、係長には部下がいないことがほとんど。
政令市だと、国の本省の係長が課長、課長補佐が部長、企画官～室長クラスが局長～副市長で出向してくる。
これはキャリアでもノンキャリアでも同じ。
最近、同じポストでも、国から出向してくる人の年齢やポストがちょっとずつ上がってきている。
３０歳前後の部長や３０代の局長はうちの市にはいなくなった。 >>267
県庁は学歴と出世が比較的相関する印象がある。
政令市でも市役所はそうでもない。
うち（政令市）でも宮廷早慶ゴロゴロいるのに法政や日大出たやつが出世してる。
自分の知る範囲では、東大卒より法政卒の方が平均値をとっても出世が早い。
東大卒でうちに来るようなのは出世欲ゼロ（本当に皆無）な奴か、本当にダメでうちぐらいにしか入れなかったような奴（概ねコミュ障）しかいない、というのもあるが。 >>305
政令市の職員だと、採用難易度の低いコッパンを下に見てたりもするけど、公務員としての昇進のスピードはノンキャリの方が速いんだよ。
本省ノンキャリだとだいたいは課長補佐にはなれるけど、本省課長補佐は政令市では部長。
でも政令市の大卒職員のうち、部長になれるのは１割もいない。
出先のノンキャリでも、もう少し高い割合でそれくらいのポスト（出先の課長）ぐらいにはなれる。
「出世したい」が仕事の高いモチベーションに繋がるんなら、たとえ政令市でも市役所は損な選択。
そういうプライドをかなぐり捨てた人間が享受できる旨味、という意味では、政令市含む市役所（及び特別区の区役所）職員は民間大企業に匹敵するかそれ以上の選択肢だけどね。 >>309
> 準キャリアってなに？
本省（本庁）採用のノンキャリ（昔のⅡ種、今の大卒一般職）を、キャリアに準ずる待遇で処遇する省庁はある。
省庁採用のノンキャリより下の採用区分のある省庁では特にその傾向が強い。
出先の規模が大きい省庁でも、本省ノンキャリと出先ノンキャリの処遇には差があり、前者はキャリアに準ずる扱い、と言えないことはない（キャリアとは大きく差があるが）。
そのことだと思うよ。
本省ノンキャリでも、市役所職員から見れば雲の上の人だよ。
政令市あたりだと採用難易度は大差ないし、学歴も上半分で比べると大差なかったりするけどね。 本来はマターリの筆頭にあがるような外部文化系施設だけど、最近物凄くギスギスしている
お定まりの「こんな金食い虫は潰してしまえ」と首長が暗にプレッシャーかけてきて
上司もそれに同調して、分析もなく感情だけで「努力と工夫が足りない」「視点が狭い」と具体性もないまま叱責
皆さんのところはどんな感じ？ 周りに高学歴が沢山いるなかで俺だけガチFラン
同じ給料貰ってて申し訳ない
昇進のスピードに影響はするのかもしれんけど 最終的に課長までいけるのはどれくらいの割合なんだ？ >>313
うちも似たような感じ
その上職員も減らされ、臨時で補ってる
問題が起こって潰れるのが先か、職員が引き揚げになるのが先かって感じ 本省課長補佐の出向を呼び捨てにしたら怒られた
俺の方が20歳上だけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
