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【知事表彰は】神奈川県庁part68【無能の証】
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0400非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/15(木) 19:46:33.73
>>397
知事辞任会見
0401非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/15(木) 20:20:48.72
お前らウジども、あーだこーだ言う前に
赤レンガに来いよ。
知事がお前らウジどものために直々に来るんだぞ
0402非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/15(木) 20:23:05.17
ステージは所属対抗歌合戦とかにした方が良かったんじゃないの？
結果的に大量動員できるし
各自の趣向と努力次第ではお年寄りや障害持った人たちも興味持って見てくれるかもしれないし
0403非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/15(木) 20:37:50.38
黒川集まれ
0404非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/15(木) 21:07:51.94
ペンギン村に？
0405非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/15(木) 21:35:09.36
>>403
吉川集まれ
0407非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/16(金) 01:26:49.44
　　
　　
　　
　　
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0408非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/16(金) 02:10:35.56
>>400
正解
0410非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/16(金) 06:39:11.72
知事はテレビごっこが大好きだけど、県民や県庁のためにフジのコネを活かしたことがあるのかよ。
0411非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/16(金) 12:58:37.32
明日晴れんのかよ、チッ
0414非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/16(金) 20:10:43.22
このスレ読んでたらオマエラが哀れに思えてきたぜ。まじでこんな悲惨なの？
0415非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/16(金) 21:05:22.33
>>409
と童貞が申しております
0416非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/16(金) 21:05:48.81
はい。
0417非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/16(金) 23:30:00.10
みなさんは組合入ってますか？
0420非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 15:25:01.60
組合がなかったらもっと酷いことになってると脅されたけどなw
0421非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 15:41:14.29
糞イベントをやり続けるのはまさにフジと
同じ運命、凋落の一途
0422非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 15:50:19.86
>>414
転職サイトの評価は最悪だから、若手は直ぐに辞めてるよ、残ってるのは掃き溜めだけだから、余計負のスパイラルになってる。
0423非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 16:54:35.37
副議長秘書なり、エリーとになる
0424非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 17:21:58.45
組合は入るといいことありますか？
0425非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 17:23:33.73
>>422
最悪じゃん
0426非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 18:10:50.02
この人、本当は政治なんてどうでも良くてテレビ局ごっこがやりたいだけなのでは？次から次へと税金使って中味の無い薄っぺらなイベントと誰も見てない動画を量産して、何がしたいのかさっぱりわからない。
こんなんじゃ真面目に地域に役立ちたいと考えて行政を志望する優秀な学生が集まるわけがない。
0428非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 19:50:14.06
>>420
どちらの組合にも入る気になれない
労働問題以外何もするなっつうの
余計なことしてるから、仁慈に切り刻まれるの
0430非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 20:56:22.20
クビにした病院の理事長とその取り巻きにはメディアでやられっぱなしじゃん。
どうした、ジャーナリスト。
0432非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/17(土) 22:11:38.12
県庁アナには責任ない
幹部はどう責任取るんだよ、命でか？
0434非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 00:09:30.10
瞬殺すべきは未病だろ
伝わりづらい言葉を無理矢理使うから
聞いた人がピンと来ない
0435非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 01:23:00.49
組合入ったらデモ参加？
0436非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 09:14:00.12
仕事できない、しないやつの加入率高い気がする。
座間とか厚木の基地で座り込みしてた方が役に立つだろｗｗ
0438非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 09:39:17.04
本業が忙しかったら、出来ないだろ？
0439非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 09:48:06.31
組合入ると左翼になるのは何故？
0442非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 13:53:06.31
↑こういう書き込み、同じ職場の奴だったりするからw
0443非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 15:07:59.25
志望者なんだけど、神奈川県って横浜川崎相模原には全く手出しできないってマジなのですか？
0444非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 15:27:59.30
というか、マジでうちはやばいから
0446非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 17:42:00.07
糞文書システムが4月から登場w
0447非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 17:45:51.73
朝一番の強制パッチとか激重トラフィックとかみんなよく辛抱してるよね
0448非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 17:49:17.27
>>437
みんな見てるとヒマなとこだよな、しかも恥を晒してw
0450非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 19:20:08.09
この組織の糞なのが、働き方改革で残業減らすと
その分人も減らすよな。
だから、真面目に取り組むわけねーじゃん
0451非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 19:36:25.24
暇に見える職場は、メンタルと発達障害だらけで普通の人はごく一部。
0452非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 20:42:17.48
差学まだですか
少額金の返済に充てたいんです
0454非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 20:50:14.97
糞システム対応のために増員希望
0456非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/18(日) 21:40:37.84
法政卒で神奈川県庁ってどうなの？
0458非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/19(月) 06:44:33.93
>>454
日本は本当に技術力低いよな
今ではNPBとMLBぐらいに実力差が開いているよな
英語を庁内公用語にして向こうのシステムを導入しない限り永遠に苦しめられ続けるんだろうな
0459非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/19(月) 08:32:36.22
>>452
今週出る
0460非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/19(月) 13:59:09.50
３月27日
0461非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/19(月) 18:23:30.43
ホント差額出す気あんのかよ。
他の自治体もそうなのか？
0463非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/19(月) 19:15:49.58
打診て断る事できるの？
0464非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/19(月) 19:33:56.37
みんなあつまらなかった
0465非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/19(月) 19:50:14.79
>>463
できるから、やってみてわ。
ただその後は保証できないよ。
0466非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/19(月) 20:02:05.37
組合によると、3月27日に差額支給らしい。
0467非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/19(月) 20:10:04.72
赤ちゃんできちゃった
0468非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/19(月) 20:24:53.53
他自治体はもう差額きたって
政令市だけど
0469非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/19(月) 20:27:54.23
ホントうちの組織は糞だよな。
未だに給与もまともに払えてないじゃんw
1円、2円のズレでも対外的なことなら
懲戒処分ものだけど、身内にはホント甘いよな
典型的な死んでる組織
0470非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/19(月) 20:30:29.30
>>466
今年度で終わりの臨任のところには郵送かよ
めんどくさ
説明文も作らなきゃいけないし
もっと早く支給すればいいのに相変わらず鈍くさいな
0471非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/19(月) 21:32:47.07
配偶者特別控除の改正が給与システムに反映
してないってホントですか？
0473非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/19(月) 22:49:50.81
うんこシステムだからしょうがない。
業者のせいばかりにしているが、他のユーザー会社はできてるんだから、原因は明らかww
0474非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 05:47:04.25
外国でこんなの導入しているところないでしょ
制度が悪いのかシステムが悪いのか知らないけど
世界の人から鼻で笑われるようなガラパゴスで不思議なもので溢れているよな
0475非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 06:15:50.75
ガラショ
ガラブン
0476非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 06:42:21.65
コミュ障のハゲには今すぐ仕事をやめてほしい。
0477非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 06:48:03.77
メールは完全にガラパゴスだからガラメーか？
言いやすいけどガラガラ喧しくなるな
0478非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 07:41:35.99
お前らそんなこというけど、全国的に導入してるんじゃないのこれ？それとも突出して糞システムなわけ？
0480非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 19:08:29.85
神奈川県庁ってクソシステムで済むくらいヒマなの？
0482非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 19:50:00.42
藤島だけどお前ら稽古しろ
0483非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 20:22:50.88
なら文句言わず働け税金泥棒どもが
0484非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 20:44:09.58
>>479
仮名仮名華族なんかをいまだに続けているようなところなんだし
あのぐらいのクオリティでOKなのがここの県じゃないの？
0485非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 21:02:09.95
穴くらいしか推せるところないな
この組織
0486非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 21:35:18.81
あのクソシステムは、クソの山過ぎて挙げたらキリないけど、
最大級のクソさは、仕様でできないのか、自分が操作間違ってるのか、エラーでできないのか、判別がつかない点と、
時間が経過して結果が出てみるまで、正確な内容での確認とか検証が自分ではできない点だと、個人的には思う

だから、気にし出すと一々問い合わせしないとどうにもならんし……
ストレス耐性鍛えさせるというか、鈍感力植え付けるのが真の目的なんじゃないかと思うぐらいだ
0487非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 22:32:11.43
人事馬鹿
0488非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 23:02:08.83
今日も人事課のアホが通知ぎょうさん出してましたな
0489非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 23:06:23.06
糞システム導入した職員って結局責任取ったのかよ
システム稼動してから1年以上経ってるっつーのに、今だに日々雇用の通勤手当が2倍とか4倍で計算されて本人に振り込まれたりしてるらしいじゃん
で、事前に詫びの電話一本寄こさず突然所属あて戻入書送り付けてきてやがるとか聞いたんだけど、それマジ？
0491非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 23:23:14.85
みんなあつまらなかったけど、どう責任取るの？
0494非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/20(火) 23:51:36.27
使えない患部の実名希望
0495非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/21(水) 05:43:04.60
糞システムがまた大量エラー発生の時季やな〜〜w
0496非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/21(水) 07:45:24.25
>>491
動画・イベント・システムは全て大成功扱いで表彰確実なんじゃないの？
0497非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/21(水) 10:09:57.65
>>491
散々全庁掲示板で煽っておいて、集客数の公表も無いし、動員しておいてお礼もなし
ホント腐ってるよな
0498非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/03/21(水) 10:27:22.82
ラジオ体操やっただけで受賞してなかったっけw？
法定のレギュラー事務には一切関心ないよな今のハゲ
0499非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/03/21(水) 11:19:28.19
ミビョーマンさすが若手職員の発想は斬新だね(棒)
0500非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/21(水) 11:37:56.72
>>498
関心がなくて余計なことをしてこないのは助かるけど、
動員とか何とかで、アレの関心事が巡り巡って圧迫してくるのは勘弁してほしいわ
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