よく考えてみたらさ〜 プレミアムフライデーって公務員が仕事したくないだけだろ
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。 経産省、プレミアムフライデー続行をわざわざ宣言 「今年も引き続き実施していきます」キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=49258 公務員という道を選択したということ自体が働く意欲のないダメ人間であるということの証明 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
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少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
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あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
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少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
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私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。 【社会】国家公務員に残業上限 19年4月から適用
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1531214485/
人事院は国家公務員の残業を抑制するため、人事院規則を改定する。
原則として年360時間、業務量の加減がしにくい部署では720時間までの残業上限を規則に明記。
法的拘束力のない指針から規則に格上げする。
長時間労働が横行する仕事環境を改めるよう促す。
無用な国会待機など政と官のあり方の見直しにつながる可能性がある。
新たな規則は働き方改革関連法を施行する2019年4月から適用する。人事院は8月にも国家公務…
2018/7/10 18:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32820900Q8A710C1MM8000/ ずるくない?
「生産性が上がる素晴らしい制度だと言うのなら企業だけでなく公務員にも残業代ゼロ制度を導入すべき」
という民主党議員の提案に
厚労省官僚は「とんでもない」と一斉に手を振って拒否。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/8910208/
@liangjyaoさんがツイート (https://twitter.com/liangjyao/status/664551758971015168) 公務員の給与が高いから働く意欲のないダメ人間しか集まらない いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
IOU 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
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私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
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いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
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一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
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ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
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しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。 【GW調査】10連休「仕事をしていないのでうれしくない」28% 時事通信
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555241185/
10連休「うれしくない」4割=家事も仕事も「休めない」
4/13(土) 13:04配信
時事通信が実施した「10連休に関する世論調査」で、
ゴールデンウイークが新天皇の即位に伴い10日連続の休祝日となることについて、4割が「うれしくない」と回答したことが分かった。
「とてもうれしい」9.3%、「まあうれしい」27.2%で「うれしい」の計36.5%に対し、
「全くうれしくない」14.8%、「あまりうれしくない」26.2%の計41.0%が「うれしくない」と回答。
「関心がない」も21.1%あった。
「うれしくない」を年齢別に見ると、働き盛りの30歳代で46.9%、40歳代は45.9%に上った。
うれしくない理由を複数回答で聞くと、「仕事をしていないので関係ない」が28.0%で最多。
「仕事を休めそうにない」19.3%、「家事などの負担が増える」10.8%、「仕事に支障がある」9.6%が目立った。
連続して休めそうな日数を聞くと、「10日間」が最多の32.4%だった一方、15.0%が「全く休めない(休まない)」と回答。
「1日だけ」4.3%、「2〜3日」18.5%とほとんど休めない人も多かった。
「全く休めない」を男女別で見ると、男性9.4%に対し、女性は21.0%の高さだった。
連休の過ごし方は、「自宅でゆっくり過ごす」が最多の64.3%。
たまった家事を済ませたり、近所で買い物・映画を楽しんだりするなど近場で過ごす人が大半を占め、国内外を旅行する人は計16.2%だった。
「今後も国が主導して長い連休をつくるべきか」との問いには、「そう思う」の29.9%に対し、「そう思わない」が66.8%だった。
調査は全国の18歳以上の男女2000人に個別面接方式で3月8〜11日に実施。有効回収率は61.2%。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190413-00000042-jij-soci 【11日⇒16日】先進国で最多の「祝日」が日本人を疲弊させる
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555834290/
「平成」から「令和」へと元号が変わるのに伴って、2019年のゴールデンウイークは「10連休」となる。
休みといえば、これまで日本では長時間労働是正のために、国民の祝日を増やす施策がたびたびとられてきた。
その結果、1966年には年間11日だった「祝日」が、2016年には年間16日と先進国では最多となっている。
欧米では日本よりもはるかに長い夏休みなどをまとめてとる「ロングバケーション」が定着しているため意外な感じがするが、
祝日の数だけでいえば日本は先進国で最も多いのが実態だ。
最新刊『働き方2.0vs4.0 不条理な会社人生から自由になれる』(PHP研究所刊)が話題の作家・橘玲氏は、次のように分析する。
「欧米で祝日があまりないのは、有給休暇が従業員の権利で、各自が好きなときに取得するのが当然とされているからです。
祝日ばかりが増えると、かえって他人の予定で自分の都合が拘束されてしまって使い勝手が悪くなる。
以下ソースで読んで
4/21(日) 16:00配信
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190421-00000005-moneypost-bus_all 就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。 >>31
_,,、、、.,,_
,.ィ゙''~ ~`゙ヽ.
.ミ' ミ
、'' γ゙゙~ヽ.,,.ィ~゙゙゙ヽ ミ
(⌒ミ ミ: ◎ ◎ ミ ミ⌒)
し ミ :ミ: ‥ :ミ: ミ J
ミ ゝ. ‖ .< ミ
〆 ミ ミ: ======= ミ ミ ヽ
,.ィ'` .ミ:ヽ_ _./:ミ. `、
\ / 八 :ヾシ/|ヽミヾ 八 ヽ /
\ i ..ィ' / :|: ヽ ヽ i /
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, :ヽ____(∃):| (E)___リ 、
/ 八...,,,,_i | i_,,,,..八 \
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( /`ヽ、.,_,,,.,,,_,.冫´\ )
. ヽ ヽ ノ ノ
.mmn .nmm
. ヽ ( .) ノ
. ヽ __) .(__ ノ (⌒⌒)
∧_ ∧ ( ブッ )
( ・ω・` ) ノノ〜′
(⊃⌒*⌒⊂)
/__ノωヽ__) 【社会】毎月最終金曜日の「プレミアムフライデー」このまま自然消滅か
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1587984541/
プレミアムフライデーの特設サイトが、今年2月以降、全くの音無しになっており、自然消滅かとネットで話題になっている。
2017年2月にスタートした、毎月最終金曜日の夕方を買い物や旅行などの個人消費に充てることを推奨するプレミアムフライデーは、
毎月中旬には過ごし方の提案をまとめた「直前情報」、
下旬にはキャンペーンや取り組みの一覧を紹介する「情報」がプレミアムフライデー推進協議会の特設サイトに掲載されていたが、
今年1月の更新を最後にぱったりと停止。
トップページには自動更新と見られるプレミアムフライデーの日程こそ表示されているものの、
更新は一切ないままの、閑散とした状態になっている。
折しも新型コロナウイルスが猛威をふるい始めたタイミングと一致しており、自粛の可能性もあるが、経済産業省のサイトでもアナウンスがなく、
自然消滅したのではといぶかる声も多い。
ちなみにプレミアムフライデーに協賛していた民間企業の中には、2月以降のキャンペーンについて中止のアナウンスを出したり、
いったん発表した関連ページを閉鎖したケースもあるようだが、こうした判断が独自のものか、そうでないのかは不明だ。
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/yajiuma/1249536.html 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
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あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
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私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね 「GoTo」入金遅れに悲鳴 熊本県内の旅行・飲食業
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604876621/
新型コロナウイルスの感染拡大に伴う国の需要喚起策「Go To」事業。熊本県内でも観光の「トラベル」と飲食の「イート」の利用が進む中、参加する旅行業者や飲食店には国からのお金がスムーズに入らず、資金繰りに苦慮する事態が起きている。事務手続きの負担も増え、業者からは「経営の重荷になりかねない」と不満の声が上がる。
7月に始まった「Go To トラベル」は、旅行代金の50%相当を国が補助する。このうち35%分は、旅行業者が商品から割り引いて販売するため、国に対して一時的に立て替える形になる。業者は国が委託した事務局に申請し、立て替え分を受け取る仕組みだ。
「9月に申請した立て替え分が、11月になって振り込まれた。あまりに遅い」と憤るのは、熊本市で修学旅行などを扱う旅行業者(52)。ほかにも入金待ちの申請があり、11月分までの未収金は1300万円に上る可能性もあるという。
国からの入金が遅れてもホテルやバス会社などへの支払いは欠かせないだけに、「コロナ禍で手持ち資金に余裕がなく、新たに借金せざるを得ないかもしれない」と気をもむ。
補助の残り15%分を旅先の飲食などに使ってもらう「地域共通クーポン」も、発行作業が煩雑との声が上がる。所定のチケットに1枚ずつ対象地域や使用期間を記載しなければならず、修学旅行が重なると業者の負担も大きい。
未収金が約1千万円に上る熊本市の別の旅行業者は、地域共通クーポンを発行するためにアルバイト1人を雇い入れた。「ただでさえ感染防止のため神経をすり減らして宿泊先などと調整しているのに、ストレスが大きすぎる」と嘆く。
約70社が加盟する県旅行業協会には、こうした悩みが多く寄せられており、「Go To トラベル」事務局に入金の迅速化を再三要請。松嶋洋会長(61)は「事業自体はありがたいが、資金繰りが厳しい小規模業者には倒産も出かねない」と運用の改善を求めている。
熊本日日新聞 2020/11/9 07:15
https://www.47news.jp/localnews/5472311.html 働く意欲のないダメ人間ほどお給料たくさんもらえるシステムっていうのは良くないと思うの 金曜の17時ごろに
月曜日の朝までに結論出しやがれ!
って客が来ねぇとな (⌒⌒)
∧_ ∧ ( ブッ )
( ・ω・` ) ノノ〜′
(⊃⌒*⌒⊂)
/__ノωヽ__)