【平穏なルーティンワーク部署】人事異動についてPART17【イベント地獄部署】
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福祉全般、建設、教育
ここら辺で合わせたらD50近くにのぼるわ 偉そうかつ楽勝なんてどこなんだ?
今まで、課税→選管→人事→企画や(C→B→B→Bよな?)
総務や研修担当なんかがA? 事務で農水や環境なんて狭きもんだろ?
出先の美術館や文化センター、研究者も合わせてもC=25くらい ずっと本庁で、その後希望して出先機関ループしてる人いる?
総務系から出先を希望したら変わり者扱いされるのだろうか。 みんな出先希望してるわ
でも有能な主査以上の役職はみんな本庁ぐるぐる >>698
うちは有能な若手は絶対に係長試験を受けない 笑
制度変わって、係長指名制に近いものになるらしいが、主任主事からの降格を申し出てるのも何人かいたわ 組織側としては、若いうちはCで苦労してもらって、いい齢になったらBを目指してほしいわけだ(左下から右上に上昇志向を持ってほしい)
実際はBポジにあまりにもメリットがなさすぎてみんなCに留まりたがるw
しかし出世の断り方が下手で逆鱗に触れるとCからD方向へとスライドさせられる・・・
逆に組織側としては「出世する気がねえならD方向に引っ張るぞオラオラ」っつって圧力をかけて出世を促すように人事していくというテクもある BでがんばったらAになったという実例でもあるなら、Bを目指すにもモチベが上がると思う
現状ただただ苦しくなるのであって頑張る動機がない
年頃の子供でも居てマイホームローンと養育費のねん出とかか? NEMで2億以上儲かって働くモチベだだ下がり
年始に売っておけば6億だったのにという後悔の中、ダラダラとルーティーンワークをこなす毎日 >>699
有能な若手は転職か昇給希望無
能力がなく部下の面倒を見ない人間が上を目指すので困る >>703
それな・・・
「出世したがる者、必ずしも組織管理に適さず」という
むしろそういう変人だから出世めざすってゆうか 人事に配属されたら次の配属先もある程度コントロールできるの?なら向こう6、7年はまあまあな感じになるが 今日内示らしいが、どうなることやら。
異動したいが行きたい部署が出先以外ないよ…。 >>704
楽な部署しか経験していない奴に限って出世欲が強い
うちは申告書に昇任希望が数年前から記入は無くなった
希望してなるものじゃないと思うから良かったと思う 明日内示だが、議会でさんざん取りあげられた部所だから間違いなく、配置、定数が改善されそう
無視すれば議員を敵に回すわけだから、そこまで人事課にも部長にも勇気はないだろう せんせいありがとう 職員の意見は完全無視のくせにな >>709
おまいの異動が無かった、もしくは納得いく異動だったかどうか、その報告があるまでは油断は禁物 >>709
臨時職員が一人配置されるって落ちだな。
人事課を甘く見てはいけない。 昔財政のときに時間外多過ぎて議会で問題になって
そんとき部長が「財政課は少数精鋭なんでしょうがないんです」って堂々と答弁しててさ
みんなポカーンとしてたのがいい思い出 某府職員の俺氏
平成29年度の異動時に約100q離れた別の出先への異動を25日に知らされた模様
もうねアボカドバナナと >>715-716
議会の会期が遅くなると、そうなってしまうんだよね…
かくいう自分も、27日まで議会があって翌々日の29日に異動の内示が出たことがあった。
ただ、「4月6日までに赴任」と人事から通知があったので、その点では少し救われている。 やったぜ!突発残業の激務部署から予定された残業の激務部署に移ったぜ!
なんなんまじで うちは来週、それも多分28日
さっさと内示くらい出せと
そういえば内示を盗み見て触れ回った19歳のガキのせいで内示やり直しがあったらしいな
死人や休職職員が絶えないような部署に異動って分かってたら俺も懲戒食らっても内示ばらすわw 課税から障害福祉に異動になってしまった。
どんな仕事が待っているんだろうなあ >>722
小さな役所なら、試してるんじゃないかな。
福祉って、役所じゃ最低だからさ。接する人が。 >>726
そんな福祉にハマってしまったわ。
徴税はもういやだわ。 >>726
そこに内部の人も最低というファクターが重なると終わるよな うちの県なんて3年ルール撤廃の通知どおり、部長や課長のお気に入りたちは見事に4年目・5年目突入!
そして、気に入らない人は1年目でも2年目でも異動
そして安定した県政運営で、知事はまさかの4期目出馬表明!って感じなんだろうな うちの県かと思ったが
知事の下りが違うわ
俺のところ二期目だし
異動のところは同じw 他部署だけど7年目が確定した上司いてワロタ
田舎市役所だからかなー 向かいの席のブスが異動しなくてショック
主査がいなくなるから自分に負担がかかるって張り切ってた きんもー はじめて入庁年次が後のやつに役職追い抜かれた
そいつは誰が見ても優秀なやつだが、いざ追い抜かれてみると予想以上にショックで悔しくてたまらない 異動内示29日だわ。
内示を有象無象の力で覆す職員が多すぎて年々遅くなってる。
人口20万人超えている市なのに、めちゃくちゃ。 行くだけじゃだめだわな。
無能の烙印押されて異動になったらしょうもない。 法務担当に異動・・・
そりゃ法学部出身だけどわかんねーよ
今まで税とか観光とか外向けの仕事ばっかりだったから超不安 財政は行きたくねぇな
土日も県営の格安ホテルに泊まって仕事してる連中だぞ
財政課でエリート気取るより
株式で五年しゃぶられて売買方法確率させる方が絶対金になる >>731
自分も6年目に突入してもう嫌だわ・・・
部長・課長・課長補佐が変わったので運悪いと更に7年目に突入しそうで萎える >>740
仕事についていけなければそりゃ追い出される。 >>729
3期でも長いと思うのに4期なんて考えられんわ >>723
新卒1年で異動はヤバ過ぎ。
次の職場では「こいつ、いったい何をやらかして飛ばされたんだ」
って目で見られる。 議会で取り上げられて定数改善の希望を持ってた>709さん、結果はどうなりましたか? >>745
新採の時2年で生活保護課に異動になったら、数人から何やらかしたん?って笑って聞かれたのも今となってはいい思い出 資産税課に異動になったんで喜んでたんだけどここ数年は全国的に訴訟が流行ってるらしくて少しビビってる 環境保全→管財契約→固定資産税と楽園続きなのでそろそろ怖い >>749
忖度されてんなぁ
身内か知人にお偉いさんがいたりしないか? >>748
資産税は仕事自体は面白くて楽だが、訴訟リスクは役所業務でも随一じゃないかな
しかも最近は弁護士やらが大手店舗の市町村間の評価額の差異をつっついて儲けるというビジネスモデルも存在する >>750
それが不思議なことになにも無いんだよ
てかまだ体力があるうちに残業しまくりたかったのが本音だったりw >>751
訴訟がビジネスになってるのは辛いな
裁判は40代50代が担当するだろうし20代に相手させるのは可哀想だから必然的に矢面に立たされそう… わい観光→商工→社会教育→生涯学習→学校教育
似たような所めぐり 河川(出先)→水道(出先)→砂防(本庁)→河川(出先)→下水(本庁)
なお道路畑と都市計画畑が花形と言われる自治体の模様 生保→国保→介護→財政→債権管理
財政のときにやらかしたかなー。
5年以上いたし新任教育もきちんとしたのになー。
債権管理は残業なくてカラダが楽すぎる。 少し休めってことでしょ
多分次はまた激務のとこになるよ 商工→財政→議会→広報→政策
今の政策課は5年目だからそろそろ異動しそうだ。
出先でのんびりしてーよw >>760
出先は出先で今まで出会ったことも無いような基地外職員がいて病むケースもあるけどな 異動って退職までに何回くらいするものなのかな。
5年6年単位もいれば2年間隔くらいの人もいるよな。 新採時に本庁で福祉部署打ち込まれたときは冷や水掛けられた思いがしたな
ホントキツかったな 綺麗な仕事の所だけまわってる奴いるよな
なんだあれ >>766
議員に金積んだんじゃね?
質問なんだが市長のお気に入りの子が入庁したのに何故かナマポ配属で一年以内に療養休暇行きになった実例があるんだが
お前らのところで似たような例ある? それは・・・その市長さんがニコニコして受け入れたふりをせざるをえない事情が表向きあって
じつのところ市長側としては全然歓迎してない人脈からの強引な流入だったから、
「あ、この人、自分で仕事ほっぽり投げちゃいましたよ」と、そこまで筋書きを描く必要があったんじゃないの 異動歴が勝手に職務適正にされるから
一度でもブラック部署左遷部署にやられると終了
私ですか?勿論終了しました 福祉だと内部の人はマシになる法則
あれなんなんだ? 政治がらみ使って無理矢理入庁なんてね、およしなさいな
昔ならいざ知らず、今そんなことしても、ヒマで遊べる部署なんてないし、
市長だろうと議員だろうと、新入職員が退職するまでずっと天下取っててくれるわけじゃないでしょ 新人が1年で異動すると流石に色々噂になるよ
2年で異動でも言われるけどね 同じ部署でも女職員って責任のあまりない楽な位置に行こうとするんだよな
管理職の女性比率問題って実のところ女性職員自身の出世意欲の問題だろ
ウチの市は昇格しないよう希望だしてる人結構いるし バキバキに忙しくていいので出世させてください
副知事になりたい 年長の女性たちが昇格を拒んでいるせいで、
彼女らよりも若年の優秀な女性がいつまでも昇格できない状態なのがうちの自治体
変なところで年功序列を崩さない、と愚痴られたことがある
まあ俺は昇格したくない方なんだが、出世欲あるヤツはツライわな >>777
え?新人で2年勤続して異動したら「ヤバイ人」扱いなの?初耳だわ 異動ってローテーションされてる?
こちらの行政は出戻り人事ばっかしてる 法務関係で詳しい職員があまりいないのでそこへの出戻りが多々ある 中核市ですが異動発表は27日か28日っぽいです
出先なので仕事は大したことは無いですけど、人間関係が濃すぎてとてもつらいです
少人数なので一人でも派閥を作る人がいたら分裂しちゃいますし、基地外がいたら逃げられないんです
本庁勤務に戻りたいのですが、市長が重点施策を強引に進めており、それ以外の部署は人員不足で激務です
重点施策の部署はピンキリなのですが、おいしい部署は市長のお気に入りで埋められていますので、お呼びでないです
ああ、憂鬱だなぁ うちの市は明日内示が出るらしい。
新採で徴税3年→県庁派遣(出先 福祉)2年目派遣終了予定。
派遣されてた前任者は派遣元の福祉系には還らず別の課へ
どこに行かされるのか読めなくて不安だわ... >>787
県庁で特に問題なく仕事をこなせていたなら、普通は官房系かな?
何のための県派遣か考えたら交流と人脈をいかした仕事を考えると思う
国費県費担当もあり得るけど >>770
職務適性の話、なんか凄いわかる。
苦情多くて誰も行きたがらないところに担当係員のときにぶち込まれて、
そこそこ無難にやってたら、「アイツは苦情とり慣れている」的なキャラに
仕立て上げられて、以後キツいところばっかり回される・・・。
自分に非のない苦情を延々ととり続けるのは、必要以上に精神的にくるん
だけどな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています