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【平穏なルーティンワーク部署】人事異動についてPART17【イベント地獄部署】

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0214212
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2018/02/22(木) 09:14:58.78
>>213そのとおり　うちは田舎市役所だから地縁血縁からみで誰かしら議員と繋がりできる
自分もパイプつくって右から左まで後見人的な議員が数人いる　そうしないと本当に自分の身が守れない　人事は絶対に自己申告書だの正攻法でいったら、鬱病にでもならない限り確実に動かない
0216784
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2018/02/22(木) 18:33:55.25
内々示出た。市から県の出先(土木事務所)に2年間の派遣。どういう判断なんだろ？異動希望出したけど外出たいなんて一言も書いてないのですが。。。
0217214
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2018/02/22(木) 19:56:19.84
>>215田舎市役所ほんとひどいよ　コネ採用だの、でたらめな人事や不祥事隠ぺい横行してるしパワハラいじめも野放し　人事の連中も他人事　目には目を、力には力でいかないと生き残れない
0220非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/22(木) 21:33:02.54
くそーオリンピック系に行かされてしまった
課長糞すぎだろ
こっちが提示した３つは1つしか上に上げてくれず、自分が行かせたいオリンピック系と財政でゴリ押された
マジでクソ
CWに戻りたかった
0221216
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2018/02/22(木) 21:34:29.69
現在の所属長と人事担当係長から直接。他の人はわからん。
0222非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/23(金) 00:38:39.26
産休育休者の尻拭いはもう御免だ。
いい加減異動させろ！
0223非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/23(金) 08:24:08.47
異動はできない。そしてなんも解決してない。
欠員扱いになるように変わるように議員に働きかけるんだ
0224非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/23(金) 12:15:01.66
産休育休の替わりが時給850円の臨時だもんな
しかもクオリティは大して変わらんっていう
産休育休女が辞めれば財政再建即達成
0226非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/23(金) 12:28:41.23
いやいや、おれの代わりは時給900円ぐらいないと無理かな
0227非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/23(金) 16:22:43.53
小学校の耐震補強工事で耐震性ないのに
試験結果と施工資料を改ざんしたクソ野郎共を告発しようか。
何事もなかったかのようにのうのうと生きてるのがムカつく。
0228非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/23(金) 17:32:23.22
新採スレはないのか
鬼軍曹ごっこしたいお(´･ω･)

そして今年は異動対象だ
離婚して余裕あるので
ナマポに戻ってもいいなー
0230非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/23(金) 19:46:02.51
おまいらのところは、公募制の人事とか無いのかね？
0233非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/23(金) 20:36:33.94
いま三月議会始まったけど、部署の定数削減、人手不足について議員に質問してもらったら、すぐに人事課が大慌てで動き出したよ　やっぱ議員の力ってすごいな　人事課のやつら内部の職員がどんなに人増やせといっても知らん顔してたくせに
0234非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/23(金) 23:17:47.58
議員の質問ぐらいで慌てるなんてずいぶんヘタレな人事課だな。
そんなの捌けないと定数削減なんて出来っこないだろ。
0236非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/24(土) 00:18:41.53
>>228
語尾に「したいお(´･ω･) 」なんて付けるな　キモイ　だから離婚されるんだよ
0240非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/24(土) 12:34:48.35
成果あげて、部長から褒められた。
栄転できるかな？
0241非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/24(土) 17:21:48.41
>>220
なんか嫌みに聞こえる。
0242非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/24(土) 17:52:18.60
ブラック役所チェックリスト PARTⅡ

※該当するものが多いほどブラック役所

①庁内の至る部署から怒鳴り声や罵倒する声がする
②防災登庁訓練と称して20キロ以上離れた自宅から役所まで歩かせる訓練をやらせる
さらに、役所に到着した後に普通に勤務させなおかつ残業させるメガブラック役所もある
③確定申告の業務の応援に、土木、福祉、教育委員会など税とは全く関係の無い部署
から応援職員を出させる
④課や係を必要以上に統合させ、一つの課や係の業務量を増大させる。そのくせ正職員を
減らして、再任用＆非正規雇用で埋め合わせる
⑤窓口が夕方5時の閉庁まで混雑するのに、パート職員は3時で一斉に帰ってしまう
⑥パート職員が昼休みに、正職員の悪口を言い合う。
⑦複数の部下を精神的疾患で休職に追い込んだ奴がもっと上の役職にスイスイ昇格していく
⑧職員の多くから「止めてほしいイベント」「人が全然来ないイベント」と酷評されているのに、
それでも、そのイベントを頑なに続けていく上層部がいる役所
⑨気に入らない職員を１～２年程度ごとに畑違いの部署に回して自主退職に追い込む人事がある役所
⑩暖房温度が20度、冷房温度が28度に設定され、少しでも温度を替えると怒声を浴びせられる
0247非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/25(日) 07:43:47.82
>>242田舎市役所のおれのとこは全部あてはまる(涙)　
人事もデタラメ極まるから今、必死で議員に動いてもらってる　三月の議会終了日までヒラの人事は流動的らしいから油断できん
0249非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/25(日) 11:18:12.59
うちは一般職員（課長補佐以下）が先に内示されて、管理職はその後。
管理職でも、内示が出るまで異動状況は分からないらしい・・
0261非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/25(日) 19:11:48.37
やべーなそれ。さらに休職とかになってやばくね？家族から訴えられるリスクとか考えてないのかな？
0264非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/25(日) 19:40:36.74
メンタル休み明けの人が税に行くのはうちも多い。
担当地区が違うだけで基本みんな同じ仕事しているから
休まれても周りがフォローしやすいってのがたぶん理由。
0267非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/25(日) 21:59:09.32
メンタルは大部屋へ、それが基本なんだが、少人数の出先に押し付けられたせいで現在職場崩壊
中　あらゆる手を使って、新年度には異動させるつもりだ　マジにこっちがおかしくなりそう
0268非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/25(日) 22:37:59.20
後任の都合で3月は引継に時間とれないから4月の異動後に引継に出向いて年度当初の事務やら日々の事務を説明するのに丸一日を2回使ってその後も11ヶ月に渡り電話での質問に答え続けて先日こんなメールが来て膝から崩れ落ちた

お世話になっております。
年度末、年度当初の事務について教えていただければと思います。
（特に引き継ぎを行っていないので…）
区長変更に伴うもので以下の事務のスケジュール感とざっくりでいいので、どのような流れで準備をしておく必要があるのかを教えてください。
① 戸籍FAXの区長名変更
② 区長のゴム印の発注
その他３月に考えておいた方がいい事務があればお手数ですがメールで教えてください。
（昨年の係のメールが諸事情で消えてしまい過去の組織メールは確認ができません。）
お忙しいところすみませんがよろしくお願いいたします。
吉岡
0271非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/25(日) 23:10:27.87
定時で帰って、年休完全消化してる現業さんにぼくもなりたい
災害待機の時自分は溜まってる仕事こなしてたけど、現業さんは携帯で優雅にゲームしてた
0272非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/26(月) 00:02:41.68
定時95割
年休消化率100割の我が福祉事務所へいらっしゃい
無駄に残って残業代古事記してる奴ら腹立つ
0273非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/26(月) 00:03:45.36
>>248>>264-265>>267
うちも税はメンタルとかその他問題職員の行き場になることが多い

税は>>264-265のほか、市の組織運営や主な施策に直結しない、
議員や町内会の会長といった気を使う必要のある相手の対応がない、
戸籍ほど市民対応が多いわけではない、一人当たりの仕事量が少ない
という特性の部署だからそういう職員を配置するのにちょうどいい
0274267
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2018/02/26(月) 00:58:31.20
>>273
やっぱり誰か休んでも回せる税に配属するよね
人数少ない部署や官房はありえない　おれの部署は、躁鬱転入、現在躁状態で他の職員や課長を無視して独断専行で仕事を進めて市民からも内部からも大クレーム受けて大変なことになってる
四月人事で確実に追い出さないと大変なことになるから今、政治工作中　メンタルいると自分まで
おかしくなるよな
0275非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/26(月) 02:57:03.22
>>267
職場崩壊でおかしくなりそうな環境なら新しいやつを「異動させる」という排他的な考えではなく、
「自分が異動する」という考えになるのが普通だがな
それまでがそんなに異動したくないような生ぬるい部署だったのか
0276274
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2018/02/26(月) 07:47:59.69
>>275
土日勤務あったり、忙しいとこだけど文化事業関係の部署ですごく自分にとって適性あるんだよ
だからこそ、今まで苦労して築き上げてきた仕事の数々がメンタルの暴走のせいでメチャクチャにされることが許せない　メチャクチャなまま自分だけ異動して逃げたくない　
0277非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/26(月) 11:56:24.54
まぁ自分がやりがいや思い入れ持ってる職場をメンタルにかき乱されたら
イライラする気持ちはわかるな
0280非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 12:51:44.90
会議で出先を小バカにしてる本庁補佐がいた
ムカついたんで、制度の運用がおかしいとか、手続きが間違ってるとか、口のききかたがなめてるとか叩きのめしてしまった
もう本庁には戻れないかなー
0283非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 13:19:42.79
>>282
いや、明らかに出先の若い職員を馬鹿にしてんのよ
俺の部下なめんてんのって、30分ぐらいゴネ倒してやったわ
0285非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 15:56:24.97
結局産休の穴埋め業務で30～40代男性が病むんじゃねーか
どの部署もその穴埋めに臨時職員あてがって事務無茶苦茶じゃん
日本死ねじゃねーわ
テメーが死ね
0286非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 18:40:27.01
280はできる人と見込まれ、財政いって過労でダウンしたりして
0287非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 19:51:26.80
>>280 そういう部下思いの人は評判いいから出世してくよ
0288非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 20:17:08.12
主査クラスでも、態度悪い奴いるからな。すぐ怒鳴るとかね。
我慢するのも損なので、「態度悪いですよ」って言うことにしてる。
腫れ物扱いされてるせいか、その後仲良くなることもある。
マジギレされることもある。
0289非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 20:31:21.12
>>286
既に財政企画通算10年経験済み
戻ったところで屁でもない
まあ戻りたくはないけど
>>287
部下に新年度の予算を尋ねたら、予算書見たこと無いって言われた
ちょっとガッカリだよ
0292非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 20:46:49.04
徴収部門が軽く見られる理由
・仕事内容、使うシステムが特殊過ぎて、異動したらまったく役に立たない。
・起案がほぼ定型のみ（差押調書等。しかも、ボタン一つで簡単にシステムから出てくる）
・予算で頭を悩ませる必要がない。
・契約、支出、財務、文書・・などのスキルはほとんどなくても仕事ができる。
・「法律で決まってますから」の一点張りでクレーマー対応が済む。いざとなったら110番。
・他の課との連携・調整が少ない（課税や国保などの窓口を案内するだけで済んでしまう）。
・PCスキルは、文字が入力できればOK（ワード、エクセル、アクセス使えなくても問題なし）。
・ややこしいことは課税に投げる（結果、税の知識すらあまり身につかない）。
・１年先、何年先・・をあまり考えて仕事しなくて済む（目の前の滞納を整理するだけ）。
・大金を扱っているのに、監査ではそれほど突っ込まれない。会計検査院なんてめったに来ない。

結果・・・異動してから非常に困る。徴収経験者の評判が下がる。
うちの役所だと、メンタルは来ないが、現業・保育士等からの職種転換組がやたら多いな。
0295非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 22:37:37.22
>>294だけど続き
自分とこの市民ですらないから他課からごちゃごちゃ聞かれたり要望されたりが一切ない陸の孤島
こんなとこにいちゃダメだと思ってたらすぐ異動できたけどほんとにああいうところいたらバカになるし他課職員から軽んじられまくりで心が荒む
民法や国籍法がらみのちょっとした専門知識はつくけど出世には全く要らない
0297非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 22:56:35.10
課の上下関係なんて一切気にしないし、出世も興味ない
いま行革担当で内部調整でストレスフル
窓口課行きたいわ
0298非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 23:36:06.54
そういう内部調整系の理不尽な仕事を経験済みの人にとっては天国だろうね
昔から窓口ぐるぐるしてる職員は他業務の複雑さとかとか理不尽さ知らない上に同じ仕事させられてうんざりしてるから内部調整系を無駄に敵視してる
滑稽だけどなんか可哀想
0299非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 23:42:37.55
確かに納税より課税の方が怠いかもな
課税は若手で期待されてるのが集まる年とゴミが集まる年とが交互になっていて、人事は見る目があるんだなと感心する
0300非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 01:21:23.68
　 吉田英男（自民） 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。
0301非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 07:07:34.19
俺の県美術館や研究所や資料館なんかがまだ出先として残ってるんだけど
あいうのって希望したらいけるもんなの？
しかも近所にそう行った機関結構あるから異動したくてたまらんわ
0303非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 12:25:46.05
ナマポもいっしょだろーよ
保護システムなんて特殊だし
でもナマポやると他所の福祉部門がヌルゲーな不思議w
0304非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 22:15:26.49
そりゃナマポは福祉全体の事を薄く広く把握する感じだからなー
勉強になるって人はいるんでね？
俺はシステム担当でナマポにいるから、そういう知識はイマイチつかない
0306非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 00:11:17.37
>>285
ホントそうだわ
0307非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 00:16:27.38
>>306
女性がどうこうより、生産性上げようとしてギリギリの人員しか雇用されてないのが問題だよ
景気よくなって余裕ありまくりの雇用になることが求めるべきこと
0308非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 00:27:20.02
休日に呼び出され、平日帰宅後に呼び出される生活からいい加減脱出したい。
また女性の正職員が配置されても産休育休でいなくなる。復帰してもすぐに２人目３人目が出来て数年休み、復帰したら他部署へ異動という状況が繰り替えされている。

残業が少なく休日はしっかり休める職場に異動したい。
0309非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 00:39:47.68
>>308
女性職員はきつい職場に配属されると確信犯的に子づくりするよなｗ
立て続けに２人以上子供作って数年間育休とって、結局きつい職場には数ヶ月しかいない事例が割と多い。
0310非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 07:44:18.91
騒ぐと人事ににらまれる、というけど、職場の問題や異動に関して騒ぐときにきちんと騒がず大人しくしていても、自分が鬱になったりダウンするだけだよな　それこそ自己責任と言われてしまう
0313非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 08:44:43.80
そんときはいいだろうけど。
長い役所人生で見たら損する気がするけどな。

民間で転職しやすいとか、家庭ないとか身軽なら騒ぎを起こしやすいだろうけどね。
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