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【平穏なルーティンワーク部署】人事異動についてPART17【イベント地獄部署】
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2018/01/20(土) 21:48:16.23
とある地方自治体の職員ですが、本当に疲弊しています。
人員と予算が削減されていく中、イベントが増えるばかりで、減ることはありません。
休日返上でイベントを実施していますが、平日は本業があるため、休みが単純に減ります。
しかし、正当な時間外労働の手当てはありません。
ここまでして実施しているイベントですが、地元の人たちが少し来るくらいで、
経済効果はほぼゼロだと思っています。
トップはイベントが大好きなため、費用対効果から廃止すべきなどと提案する職員は昇格させません。
0008非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/22(月) 07:16:28.26
クレーマーとかうるさい客の意見に耳傾けすぎて過剰な商品性能やサービス開発維持に金が使われる。ガラパゴス状態で、生産性高い国からしたら信じられない無駄が沢山の生産物のできあがり。
やっぱりクレーマー対策法が出てくることが意外と重要
0012非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/23(火) 19:22:50.32
>>11
欧米は非がなければ(ないと信じてれば)サービス提供側でもガチガチにバトれる文化。
日本は取り敢えずいわれのない非でも認めて即謝る文化。
欧米はフェアだが日本はそうでない。だからクレーマーを調子に乗らせない対策は必要。
0013非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/27(土) 10:39:46.65
自治会を担当する部署もブラック
0015非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/28(日) 22:47:12.24
ブラック役所　チェックリスト
※当てはまる項目が多いほどブラック役所

①行政職員の年休年間取得の平均日数が10日以下
②10年前に比べて、休日のイベントが急増した
③職員のエレベーターの使用が禁止されている
④入庁して5年以内に辞める男子職員が10年前に比べて急増している。
⑤管理職の過半数が高卒もしくはFランク大学卒
⑥たいして規模の大きくない役所なのに、学力試験より面接試験を重視するとして
　第3次面接試験まで入庁試験がある（コネ入庁がやりやすくなった）
⑦昼休みは窓口部署以外、問答無用で消灯、それ以外の時間でも階段の電気を常に
消している。市民とトラブルになっても、また電気を消す。
⑧障害のある職員を「かたわの職員」「やむを得ない職員」などと言って見下ろしている
⑨消防署で暴力事件傷害事件が発覚し、テレビや新聞のニュースで取り上げられた
⑩消防署の傷害事件で被害者の方が退職してしまい、加害者は数か月の停職後、なに
　食わぬ顔で平然と復帰する（メガブラック役所）
⑪庁内のLANや情報機器のメンテナンスと称して、休日に執務室に盗聴器を設置する
　（どこにあるのかわからないように巧みに工作される）
⑫昇進試験が形の上ではあるが、昇進させる職員はあらかじめ決まっていて、それ以外の
職員は何回も受けても、落とされる。
⑬療養休暇、休職の職員数が10年前に比べて急増
⑭庁舎内の食堂や喫茶が経費削減という理由で無理やり閉店
⑮庁舎内の狭い階段を走る職員が多い
0023非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/31(水) 11:01:47.99
該当課でなければ無関係のものが多いけどね
所属課関係なくって選挙や国勢調査ぐらいだわ
祭りやマラソンで動員されたことはない
0024非公開＠個人情報保護のため
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2018/01/31(水) 22:20:39.36
今年度も6分の5が終了！次の異動まであと14カ月
0026非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/03(土) 12:46:45.42
>>25
田舎の役所の昇任試験なんて、相撲協会の理事選挙みたいなもの
つまり、役所の上層部から嫌われまくると永遠に昇格できない
昨日の貴乃花みたいなもの
0028非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/03(土) 19:05:28.41
忙しくなるし、そのさらに上のやつらと板挟みでやりたくない。若手が出世嫌がるのはポストありきの組織であるしょうわたいしつなのにね
0030非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/04(日) 02:16:44.39
人事なんて幹部クラス以外は本当に適当だよな
人事課が一人一人の職員すべてを吟味して配属決めてる、全ての人事に合理性があると勘違いしてる若手多いよ　そんなわけないのに　本気で異動したい、出世したいなら庁内政治に長けるしかない　おれはゴマスリ、媚売り平気だよ(笑)ブラック部署回避して生き残るためだからな
0031非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/04(日) 20:39:43.30
俺は事務職なのに技術職の職場に一人放り込まれワンオペ状態。そのせいで長期休暇が取れず新婚旅行にも行けなかった。
その職場でボロボロになった後、次の異動先でモンスター上司とモンスター先輩に潰されてかけた。 さらに数年後、産休育休職員のしわ寄せでその人の分も働いて更にボロボロ。

その期間中、他の部署の職員は結婚して新婚旅行へ行ったり、子供が出来たり、長期休暇で海外へ行ったりしているのに。何だよ俺の境遇は！！

俺はその後離婚し、若くもないのに独り身の生活だ。職場で家族の話や子供の話、結婚の話を聞くととてもとても苦痛だ。
どうして俺ばかりこんな目に遭わなければならないんだ！！ふざけるな！！！
0032非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/04(日) 21:33:59.52
>>23
それはホワイト役所ですね

ブラック役所だと入庁して10年以内の若手職員は、問答無用で選挙、水害、それに
市民祭り、防災訓練、臨戸徴収、フリーマーケット、マラソン大会、成人式、道路パトロール
などで休日出勤を余儀なくされる。それが他の部の業務でも全庁的に応援を強制される。
0033非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/04(日) 21:42:15.05
俺も技術職ばかりの職場へ放り込まれ、無茶振りされ、平日は帰宅はだいたい午前様、土日も夜10時位まで残業。
しかも、パワハラ、嫌がらせを受けた。
4月から7月位までしかもたず、不眠症になり、休職。彼女とも別れ、どん底になった。
結婚してなかっただけましか…
0035非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/05(月) 01:57:11.31
>>33
俺も以前は同じような境遇だった。勤務時間は>>33と似た同じだったな。
周囲の技術職からいじめを受けて、病休一歩手前の状態になった。
また、体育会系の職場でもあり事務職が俺一人だったので、ワンオペ状態で無茶振りされ辛いことを上司に話をしたが全く取り合ってもらえなかった。
さらに技術職ばかりの部署にいた時に事務職は庁内のあらゆることを知ってて当たり前といった雰囲気があり辛かった。
数年前にその職場を離れたが、今でもフラッシュオーバーで辛かったときの記憶が蘇る。
0036非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/05(月) 06:13:15.61
おれは今日むりやり休む　ストライキ　
やってられん　
0037非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/05(月) 23:28:22.51
駅伝大会と球技大会の練習についてカキコします。
毎年度初め４月頃行われる熊本県職員向けの健康診断ですが、
これが職員イジメの道具に悪用されるのです。
つまり、健康診断の結果は、各部署の部長・副部長・課長係長など上司が握っていて、
これが、駅伝大会と球技大会の強制的な練習と参加の名目に悪用されるのです。
「君は、太り気味だね。」とか「GOTGBTの値が高いね脂肪肝の疑いがあるね。」
とか因縁つけて、「だから運動しなければならない。これからジョギングしよう！」とか言って、
弱みに付け込んで、駅伝大会と球技大会の練習や参加を強制するのです。

ここで注意しなければならないのは、上司は
「自分は参加しないで、駅伝大会と球技大会の打ち上げの宴会には参加する。」
ということです。
つまり部下には、健康とか自主性とか美辞麗句を言って運動させて、
自分は練習や大会には参加せず、宴会には参加することが横行しているのです。
これが、公務員社会のイジメの実態です。
0038非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/05(月) 23:38:25.15
福祉部署で低所得者への助成やってんだけどほんとうんざりする
大抵はありがとう、助かりますって言ってくれるんだけど 、
これっぽっちしか貰えねえのかよとか何で俺は対象じゃねえんだとか何様だよと思う
早く異動したい
0039非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/06(火) 09:38:12.11
職場で理不尽な目にあってる人はわざと分かるようにICレコーダーで録音したりメモとるといいよ
それとか、とんでもない時間に外部や他部署にメールしたりして長時間残業の記録残すといいよ
クビになんかならないんだから潰される前に戦おう
0040非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/06(火) 09:42:53.82
おれはいま毎日22時近くまで残業させられてるが、きちんと申請してるし、「四月以降もこのままだったら裁判起こします」と課長脅してるよ
大人しくしてたら鬱に追い込まれて自分が損するだけ
0042非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/06(火) 17:13:13.69
過労死ラインの100時間前後の残業を部下が強いられていたのに何も対策しなかったとして管理職の監督責任問う労働裁判考えてる
毎年のように自殺者出してる役所だから大人しくしたら負けなんだよな
0043非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/06(火) 18:09:41.90
まずは、仲裁期間である人事委員会への相談もよいかも。
裁判は、費用、時間がかかるので。
0048非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/07(水) 07:45:29.15
おはよう　今日も仕事行きたくないな
異動だけどさ、議員使うのがいちばん早いよ
0049非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/07(水) 07:47:34.27
>>47
年末には打診されてるはず
0051非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/10(土) 10:12:17.58
市役所の人事異動をめぐるトラブルとして、7年前の2011年に、こんな事件があった。

2011年1月２４日午前９時ごろ、神奈川県横須賀市役所で、人事異動を拒否している市港湾部の男性主任（４０）が人事課長（５１）
と異動をめぐって押し問答になり、転倒した人事課長が病院に救急搬送されるトラブルがあった。横須賀署は傷害の疑いで主任から
事情を聴いている。

　市人事課によると、主任は、2010年４月１日付で発令された港湾部への異動に従わず、市民部にそのまま８カ月以上にわたり居座った
として2010年12月２１日に停職１カ月の懲戒処分を受けた。2011年1月２４日は懲戒期間を終えて初の登庁日だったが、主任は港湾部では
なく市民部に出勤したため、人事課長らが異動内容に従うよう説得。もみあいになった人事課長が転倒したという。

　主任は朝日新聞などが「異動内容に従わないのか」などと尋ねたのに対し、「答えられない」と話した。
0052非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/10(土) 17:50:59.97
なんか障害かなんかで現場の多い部署から異動させて欲しいと願い出したのに叶えられなかったとか最近あったような
0053非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/11(日) 19:38:50.89
異動できなかったら病欠入るわと課長に伝えてたら見事に異動できた
内部としか関わらない緩い部署に行けて最高
0055非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/11(日) 21:36:42.17
緩いとこですねー
福利厚生系です そこそこ綺麗で良かったー 親に感謝
0056非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/12(月) 12:44:57.09
田舎市役所だが本当に人事の連中は他人事だからあらゆる手を使って騒いだもの勝ちだよ
自己申告書なんてなんの意味もない
0057非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/12(月) 19:04:05.74
まさにそれですね
勝ちました！笑
人事出身の課長というのも大きかったんでしょうけど、こことかどうとか結構勧めてもらって、1番楽なくらいの部署に行けました
上である程度調整できてしまうことに驚きです
パワーある課長や部長って凄いですね
005856
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2018/02/12(月) 19:26:19.25
>>57よかったね　以前、たまたま人事課長や係長と話す機会あったんだが、あいつら本当に他の部署の苦労なんか他人事だったのに驚いた　
サイコパスだよな　まあ人事なんてそうじゃないと勤まらないんだろうけど
だからこそ、大人しくして泣き寝入りしたら負け
声が大きい方が勝つのはどの組織でも同じ
不当なことされれば大騒ぎしてうるさいやつだと思われれば、変な人事の被害に遭わない
0059非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/12(月) 20:54:14.47
392 名無しさん＠１周年 sage 2018/02/09(金) 08:13:44.36 ID:kHRg/9NS0
>>311
( ´∀｀)人(´∀｀ )ﾅｶｰﾏ
うちは係長までが超勤の対象で、課長補佐からは奴隷制。なので俺は現在の係長が終点。
期末勤勉手当の加算率は変わらんの？

軽い気持ちで記念受験とかあかんよ。
上がると二度と戻れない。

今年も昇進試験受けろ受けろ言われたが、一切無視。複数の管理職に個室に監禁されてまで説得されるも、警察に連絡して監禁されてますと言うよの一言で解放された。
俺にまで受けさせようとするって、どれだけ人材難なのか。
0060非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/13(火) 00:26:51.98
>>58
やっぱりそんなもんなんですよね
真面目にバリバリやる方が割を食うなーと思って、騒いで異動させてもらいました 笑
組合の偉い人とかも楽な部署ばっかりですし、面倒な奴って認定された方が楽ですね
給料変わらないなら絶対楽な方がいい
0061非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/13(火) 18:52:24.65
楽な部署行くことに全力注いでる奴ってなんか哀れだよな
なんつーか、人として最低限の尊厳を失ってる
無能のレッテル貼られて、周りからカス扱いされてまで閑職に異動したいもんなのかねえ
俺には理解できね
0067非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/13(火) 20:53:37.28
人並みの昇格はしたいが
人事とか財政とか行きたくないわ

税や社会保障の専門的知識を得られたほうが
出世して多少所得があがるより得と考えてるので
そっちの分野に行きたい
0068非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/13(火) 20:59:00.62
障害福祉課、国保、文化財保護、環境保全、後期高齢者と全く期待されてないルートでワロタ

若手の有望株は２ヶ所目の異動で良い所行くよな
0073非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/13(火) 23:31:58.60
>>69
信じて良いんだな？
0074非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/14(水) 00:40:08.79
>>68
うちは3つ目が大事というか、どう評価されてるか分かると言われてる。1つ目はできて当たり前、2つ目でどれだけ力を出せるか見る的な感じ
>>70
うちも、それやることある
ただしイケメンは人事、広報に行く

選管も出世頭 俺は窓口→選管→人事→財政
元選管の方々がいい部署にいるってのもあるけどね
0077非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/14(水) 18:15:08.78
教育政策→税→国派遣→企画→五輪系

企画立ち上げとかイベントとか1番苦手だし嫌なのにそんなのばかり回されて嫌になる。
仕事じゃなくてプライベートの充実に頭使ってる人こそがマジに勝ち組だよ。
0083非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/14(水) 22:06:19.36
>>77
税に行ったあたりで終了かと思いきや、そこからいい感じの路線に乗ることもあるんだな
同期で経産省行かされたイケメンの同期が禿げて帰ってきて爆笑したのが懐かしい
0086非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/14(水) 22:18:02.57
今は統計やら会議の調整役だが
窓口でカス相手にしていたほうが楽しかったなぁ

オレはマゾ体質なのか？
0087非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/14(水) 23:10:09.78
>>86
調整とかのが面倒だよね
最初窓口というかCWだったけど、楽しかったし相当楽な仕事だったなと思う
大変そうだと思われてるけど、決してそんなことなかった
査察としてリターンしたって全然OKだと思えるわ
0089非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/15(木) 08:22:34.97
>>87
ほんと大変というより面倒だしやりがいを感じられん。
住民対応のほうが万倍やりがいある。

考え方にもよるんだろうけどね。
0091非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/15(木) 16:37:11.22
税は出世に必須の経路だから税からエリートコースに乗る人が出るのは当たり前。
税経験無いのに企画だけ人事だけ財政だけは通常ありえない。
0092非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/15(木) 17:15:14.66
別に税なんて必須じゃないよ。
経験者じゃないとわからない税知識なんて偉い人には不要だし。
福祉同様、頭数が多いから経験者が多いだけ。
0095非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/15(木) 18:03:29.90
10年も違えば採用年度によって採用人数やら属性も大きく違うし、法律や世相も変わって重要視される部署かどうかも時代でかなり異なるしね。
でも、民間も含め、人事はコア人材ってところは昔から変わらないみたいね。
0096非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/02/15(木) 19:32:56.18
>>89
だよね
支援課希望すれば行けるのかどうか試してみれば良かったよ
支援課としても経験ある係長級が欲しいと思うし

人事は人事出戻りばかりしてる優秀な方もいるけど、若手でいっても何もできず終わる感があったよ
0098非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/02/15(木) 21:33:04.36
優秀な上司との人脈や優秀フラグ得られたり、人事出身で優遇されたり、激務をクリアしてきたやつと認定されたり、得るもの沢山あるけど
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