【花言巧語】千葉県庁Part35【行政改革推進課】

[0684 非公開＠個人情報保護のため 2018/03/01(木) 20:39:34.84]

療養休暇が41日以上になると勤務成績が不良と判定されるが、
30日以上の場合は、人事異動前に管理職が人事課に提出する資料に特記事項がつくので
何らかの影響があるものと思われる。