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【花言巧語】千葉県庁Part35【行政改革推進課】
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0638非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 20:25:23.26
>>635
まじですか・・
何か規則にかいてありますか？
0640非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 20:28:32.51
年休消費で不利益があるなんて規則はないんだから
書いてあるわけないだろう
６分の１以上療養休暇で休んでいなければ問題ない
0642非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 20:56:41.16
行革のアンケートやる気ないな
回答率悪すぎて明日締め切りのものを今日再掲して
上司から尻叩かれたか
紙文書や電子施行で出さなきゃだめでしょ
内容も外部アドバイザーとか、導入検討の情報がなくいきなり出てきて意味不明で
アンケートの質問項目とどう繋がるかが解らない
とりあえず、パワハラ上司がいるから、今までの改革は意味がない
管理職育成アドバイザーを派遣しろと書いてやった
0646非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 23:55:37.61
年休とりすぎて人事担当者と面談したやつがいるよ
0648非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 00:33:51.04
　 吉田英男（自民） 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。
0649非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 05:55:11.04
>>643
うちもだ
0651非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 08:32:31.35
掃き溜め部署だろうが、何だろうが、
時間外きっちり出るし、委託業者に丸投げできることが多いし
知事部局に不満がある奴には向いている職場だと思う
0652非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 15:53:41.88
水道は生活に欠かせない大事な資源
水道局の職員は誇りを持て
0657非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 20:57:02.59
>>654
消すべきだと思う。
あの書き込みには私恨を感じる。
そもそも県で咳エチケットの啓発をしてるっていうけど
どこがやっているんだよ？健康福祉部か？
俺の職場健康福祉部の出先だけど、そんなポスター見たことない。
0658非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 21:02:39.37
「喧嘩両成敗」という言葉が浮かんでしまう
0662非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 21:25:03.14
>>660
オレは受からないと思う。
民間は学歴優先
公務員は試験に受かればＦランク出身でも採用される。
0663非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 21:32:23.15
>>661
俺も意味がわからない。
結構教養があるんだな件のおばさん
0664非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 21:41:27.76
>>662
君はFランなのによく上級職に受かったな
0666非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 21:48:49.31
公務員は逆学歴フィルターが存在するから高学歴ほど通りにくくなる
0669非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 22:19:56.56
>>662
確かに。
民間の方が学歴重視。
0670非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 22:21:39.53
学者はビジネスに向かない

そして
知識、見聞に溺れるアホは仕事ができない

言い訳に終始して人生を終える
0672非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 23:21:51.45
>>657
クソめんどくさそうなジジイ出没w
屁理屈まみれで煙たがられながら野垂れ死ぬタイプだな
0674非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 23:45:00.99
八角理事長でごわす
0676非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 06:29:28.51
>>675
おれもだ
早く出勤しよう
0684非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 20:39:34.84
療養休暇が41日以上になると勤務成績が不良と判定されるが、
30日以上の場合は、人事異動前に管理職が人事課に提出する資料に特記事項がつくので
何らかの影響があるものと思われる。
0693非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 21:16:31.58
内示で学校脱出できなかったら弁護士に相談と人事委員会に苦情どちらが先ですか？
手順教えてください
0694非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 21:46:52.78
>>684
2次評価者の課長のパワハラで休職したのに、
報復（自分の出世が遅れるのは休んだお前のせいだ）でさらに悪評価された。
部下が上司を評価する制度が無いのはフェアでない。
0697非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 22:51:59.42
>>693
まずは弁護士に相談に行くと良い
そこで人事委員会への内容証明郵便などを頼むことになる
弁護士にもよるけど、法律相談と内容証明郵便なら５万円位だと思う
0699非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 02:39:10.56
マスク
0700非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 05:00:10.90
件のおばさんセクハラされるくらいだから
それなりに妖艶なんだろうか？
どんな人かみてみたい
0703非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 19:34:39.11
今日は内示日の発表はなかったか？
底辺出先だけど、夕方になって、次長と総務課長が楽しそうに話して
総務課全体がにぎやかになっているように見えた
0704非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 20:42:34.66
>>703
あったよ
１９日だって
ホームページに書いてあった
0706非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 21:37:03.09
>>701
違う人物のようだが、現所属で3人は同じだな。
手癖が悪いかは知らんが、受験勉強で要点を絞れず、
全てを詰め込もうとするタイプ。
仕事でも管理職のくせに完璧にマスターしようとして
部下を常に巻き込んで疲弊させる。
そいつが来て部下の時間外と前課長のときの時間外の平均を比べれば
いかにパワハラ課長が非生産で無能かが証明されるだろう。
0707非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 23:18:29.94
クソジジイめ！
0708非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 23:22:12.84
東洋経済より

｢低すぎる最低賃金｣が日本の諸悪の根源だ
2020年の適切な最低賃金は1313円
2018年03月02日

日本でもようやく、「生産性」の大切さが認識され始めた。

http://toyokeizai.net/articles/-/210482
0709非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 23:25:42.44
>>708
の記事より

アメリカはそもそも社会保障制度が充実しておらず、
格差を必ずしも悪としない文化があります。かつ、人口も増加しています。
一方、日本は欧州と同じように社会保障制度が充実しているうえ、
人口が減少しているので、基礎条件はアメリカより欧州に近いと言えます。
0710非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 23:26:34.40
学ぶべきは、やはり、ドイツあたりだな
0711非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 23:27:38.42
>>705
一方的に評価はつけられないから対話が必要になるね。
円滑な組織運営からは程遠くなるが
0712非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 23:29:04.09
東洋経済の記事より

日本は先進国の中で第2位の経済規模を誇る大国で、社会保障制度も充実しています。
その国で、先進国最低水準の賃金の労働力が使えなければやっていけないような生産性の低い企業には、そもそも存在価値はありません。
今後人口が減る中で、そのような企業を守る余裕はありません。
日本はもう、そんな贅沢はできないのです。
0713非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 23:33:57.30
千葉県庁にはもう余裕はありません。

口先だけで実務能力が低いアカデミックタイプ、つまり生産性の低い職員の面倒をみる余裕はありません。

血税を使ってまで、そんな職員を擁護するべきなのでしょうか。

県民の理解は到底得られませんね。
0714非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 23:36:01.87
東洋経済の記事より

そうでなくても、日本ではこれから人口が減って、人手が足りなくなるので、このような存在価値のない企業には退場してもらうべきです。
このような生産性の低い企業がなくなれば、世界第4位の質を誇る労働力を、奴隷のような低賃金の仕事から解放し、
より生産性の高い、所得の高い仕事に移動させることができます。
これこそ、日本が再生へ向けて歩むべき道筋です。
0716非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 23:39:54.94
東洋経済より

今では、最低賃金の引き上げが失業につながるという説を強調する学者は減りました。当然の結果です。

だそうです。
これに異論を唱えらることができる経済学部や商学部卒はいるか？
0717非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/03/02(金) 23:41:54.10
東洋経済より

アベノミクスを成功させるためには生産性改革が不可欠であり、それにはまず企業を動かすことが大前提になります。
そのための手段として最も確実で、生産性の向上に最適なのが「最低賃金の引き上げ」です。
このことは諸外国ですでに確認されています。
0718非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 23:47:16.33
>>700

それよりも、件のジジイを見てみたい

まあ、よく見かけるタイプのようだがw

屁理屈こねて飲酒運転してしまうタイプ
0719非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/03/02(金) 23:48:29.60
東洋経済より

たとえば英国では、1998年に新しい最低賃金の法律が可決され、1999年から実施。
その後、19年間かけて、最低賃金は約2.1倍に引き上げられてきました。
0721非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 23:50:05.35
これからは給料が上がっていきますなあ。

老いるとは悲しいものです。

失職。
0722非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 23:52:24.86
>>720
ブチ切れて脳卒中的なw

よき戦略ですな

冷静さを貫けば必ず相手は地獄に堕ちる
これ鉄則
0723非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 23:54:18.80
>>722
私生活でやらかして逮捕
自滅
みたいな？
0724非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/03/03(土) 00:03:58.94
東洋経済より
http://toyokeizai.net/articles/-/193381

｢親から虐待｣の傷は､大人になっても深刻だ

食事は床に置かれ､母は｢口で食え｣と言った


ねぇ、パパ。いつもイライラしてたよね。
パチンコに負けたり、仕事で思い通りにならなかった時、階段を上る音ですぐわかった。
殴られる。蹴られるって。
パパは私を見つけると、「気持ち悪い」って蹴り飛ばした。
痛くて、怖くて、私、いつも土下座してた。
ごめんなさい、ごめんなさい。
悪くないのにずっと謝ってた。
でも、やめてくれず、ずっと私を蹴ってた。

無言で蹴り続けてスッキリすると、いつも笑った。
あなたたちが私にしたことは、思い出すたびに吐き気がする。
思い出したくもないのに勝手に私の気持ちに入り込んで痛めつけてくる。
0725非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/03(土) 01:06:42.02
どこも景気が良い話題が多いな
もう３月に入ったし、気温が上がったからか
ただ、飲み過ぎには気をつけないとな
0727非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/03(土) 08:28:59.99
千葉県は成田空港関連のテロが予想されるので
私用による外出であっても公用車とSPは欠かせないのでは？
0729非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/03(土) 10:49:09.77
>>728
それをいうなら守る価値のないだろ
狙う価値があるかどうかはテロリストが決める。
0730非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/03(土) 11:52:24.83
>>729
お前は守る価値がある？
0732非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/03(土) 13:23:06.99
>>730
ないよ。だから守ってもらわなくてかまわない。
0734非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/03(土) 14:33:13.38
>>732
君はモテないから
0736非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/03(土) 16:10:04.90
19日って本当ですか。
休みたかったんですがいないと駄目ですかね
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