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【花言巧語】千葉県庁Part35【行政改革推進課】
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0611非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/25(日) 19:36:36.67
>>609
議担になるくらいだから有能だけど合わないと不幸なだけだから
ちゃんとした場所に移してやるのが正しい使い道。
それでも動かされずにそこで潰される人は人事の受けがよくないんだろうね。
0613非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/25(日) 21:04:35.59
>>600
彼女ができたことないまま30になってしまったんです
何のためにへーこらしながら生きてるのかわからなくなってしまったんです
0615非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/25(日) 23:12:24.26
>>614
てめえか？
0618非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/26(月) 06:56:45.04
>>614
自己紹介乙
0622非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/26(月) 20:07:56.93
管財課も引継をしっかりやれよ！をバナー広告で周知した方が良い
行革と差をつけるため、委託費で専門のイラストレーターに依頼しろ
0623非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/26(月) 21:13:07.18
>>604
嫌われ者のたらい回しパターン
0624非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/26(月) 21:22:09.22
>>623
所属間なら、それな！

所属内なら便利に使われてる
まあ、優秀と見られた証かもだがね
0625非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/26(月) 23:23:37.59
健福の本庁内異動と防災勤務で平均すると
１つの課に１年くらいずつしかいない
初めて丸２年いたのが県土出先
また本庁に戻って主に議会対応
この後はどうなるんだろうかと少し不安
0627非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 00:01:15.98
>>625
すごいね！
課題処理マシーンじゃん
課題の星！
所詮は組織のコマ扱い
自己崩壊しないように、
開き直り分岐点を決めておいた方がえーで
0629非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 07:06:13.74
健福の本庁は2年を3か所
なんとか出先の課長になれた。
0630非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 07:43:46.39
>>628
よく本庁に居られるな
0632非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 12:16:20.19
出納局や情シスだったら、議会中でも
じいさんは平気で遅刻できるだろう
ただ、そんな無能じいさんは新御三家には長居できないだろうけど
0633非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 15:52:48.09
今年度、身内の不幸やインフルエンザなどでバタバタして、年休30日も使ってしまったが、昇格や昇進に影響するのかな・・・
ちなみに、療養休暇と忌引休暇は使用していません。
0637非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 19:30:51.18
年休消費が１２日未満の職員が多いと
会計検査の指導事項通知みたいな感じの文書が
人事委員会から届く
0638非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 20:25:23.26
>>635
まじですか・・
何か規則にかいてありますか？
0640非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 20:28:32.51
年休消費で不利益があるなんて規則はないんだから
書いてあるわけないだろう
６分の１以上療養休暇で休んでいなければ問題ない
0642非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 20:56:41.16
行革のアンケートやる気ないな
回答率悪すぎて明日締め切りのものを今日再掲して
上司から尻叩かれたか
紙文書や電子施行で出さなきゃだめでしょ
内容も外部アドバイザーとか、導入検討の情報がなくいきなり出てきて意味不明で
アンケートの質問項目とどう繋がるかが解らない
とりあえず、パワハラ上司がいるから、今までの改革は意味がない
管理職育成アドバイザーを派遣しろと書いてやった
0646非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/27(火) 23:55:37.61
年休とりすぎて人事担当者と面談したやつがいるよ
0648非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 00:33:51.04
　 吉田英男（自民） 三浦市長まとめ
・ 親族を市役所に勤務させて市から給与を支払わせていた。
・ 市長が公用車で川崎のソープ街に乗りつけていた。
・ 京急長野カントリークラブの接待も公用車を使っていた。
・ 旅行の羽田空港まで送り迎えにも私用していた。
・ 更に愛人宅まで公用車で帰宅もしていた。
・ 上記をチクった市職員は降格している。
・ 公用車運転記録を住民監査請求したら秘密委員会で破棄された。
・ 上記を議会に問いた議員は現在村八分にされている。
・ 市長報酬の値上げをしている。(市長年収1800万 会社不労所得2200万)
・ 前年の台風被害の復旧工事は特別会計から数割しかされていない事実。
0649非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 05:55:11.04
>>643
うちもだ
0651非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 08:32:31.35
掃き溜め部署だろうが、何だろうが、
時間外きっちり出るし、委託業者に丸投げできることが多いし
知事部局に不満がある奴には向いている職場だと思う
0652非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 15:53:41.88
水道は生活に欠かせない大事な資源
水道局の職員は誇りを持て
0657非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 20:57:02.59
>>654
消すべきだと思う。
あの書き込みには私恨を感じる。
そもそも県で咳エチケットの啓発をしてるっていうけど
どこがやっているんだよ？健康福祉部か？
俺の職場健康福祉部の出先だけど、そんなポスター見たことない。
0658非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 21:02:39.37
「喧嘩両成敗」という言葉が浮かんでしまう
0662非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 21:25:03.14
>>660
オレは受からないと思う。
民間は学歴優先
公務員は試験に受かればＦランク出身でも採用される。
0663非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 21:32:23.15
>>661
俺も意味がわからない。
結構教養があるんだな件のおばさん
0664非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 21:41:27.76
>>662
君はFランなのによく上級職に受かったな
0666非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 21:48:49.31
公務員は逆学歴フィルターが存在するから高学歴ほど通りにくくなる
0669非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 22:19:56.56
>>662
確かに。
民間の方が学歴重視。
0670非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 22:21:39.53
学者はビジネスに向かない

そして
知識、見聞に溺れるアホは仕事ができない

言い訳に終始して人生を終える
0672非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 23:21:51.45
>>657
クソめんどくさそうなジジイ出没w
屁理屈まみれで煙たがられながら野垂れ死ぬタイプだな
0674非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/28(水) 23:45:00.99
八角理事長でごわす
0676非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 06:29:28.51
>>675
おれもだ
早く出勤しよう
0684非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 20:39:34.84
療養休暇が41日以上になると勤務成績が不良と判定されるが、
30日以上の場合は、人事異動前に管理職が人事課に提出する資料に特記事項がつくので
何らかの影響があるものと思われる。
0693非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 21:16:31.58
内示で学校脱出できなかったら弁護士に相談と人事委員会に苦情どちらが先ですか？
手順教えてください
0694非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 21:46:52.78
>>684
2次評価者の課長のパワハラで休職したのに、
報復（自分の出世が遅れるのは休んだお前のせいだ）でさらに悪評価された。
部下が上司を評価する制度が無いのはフェアでない。
0697非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/01(木) 22:51:59.42
>>693
まずは弁護士に相談に行くと良い
そこで人事委員会への内容証明郵便などを頼むことになる
弁護士にもよるけど、法律相談と内容証明郵便なら５万円位だと思う
0699非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 02:39:10.56
マスク
0700非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 05:00:10.90
件のおばさんセクハラされるくらいだから
それなりに妖艶なんだろうか？
どんな人かみてみたい
0703非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 19:34:39.11
今日は内示日の発表はなかったか？
底辺出先だけど、夕方になって、次長と総務課長が楽しそうに話して
総務課全体がにぎやかになっているように見えた
0704非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 20:42:34.66
>>703
あったよ
１９日だって
ホームページに書いてあった
0706非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 21:37:03.09
>>701
違う人物のようだが、現所属で3人は同じだな。
手癖が悪いかは知らんが、受験勉強で要点を絞れず、
全てを詰め込もうとするタイプ。
仕事でも管理職のくせに完璧にマスターしようとして
部下を常に巻き込んで疲弊させる。
そいつが来て部下の時間外と前課長のときの時間外の平均を比べれば
いかにパワハラ課長が非生産で無能かが証明されるだろう。
0707非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/03/02(金) 23:18:29.94
クソジジイめ！
0708非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 23:22:12.84
東洋経済より

｢低すぎる最低賃金｣が日本の諸悪の根源だ
2020年の適切な最低賃金は1313円
2018年03月02日

日本でもようやく、「生産性」の大切さが認識され始めた。

http://toyokeizai.net/articles/-/210482
0709非公開＠個人情報保護のため
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2018/03/02(金) 23:25:42.44
>>708
の記事より

アメリカはそもそも社会保障制度が充実しておらず、
格差を必ずしも悪としない文化があります。かつ、人口も増加しています。
一方、日本は欧州と同じように社会保障制度が充実しているうえ、
人口が減少しているので、基礎条件はアメリカより欧州に近いと言えます。
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